社会保障制度与工会工作PPT课件
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移，死亡后，继承人一次性领 取
待遇支付：法定退休后领取，出国可一次性
领取
23
医疗保险
基本医疗保险（市政府2001年68号令） 大额医疗 企业补充医疗保险（市劳医办2003年52号文） 外地农民工医疗保险（市劳社办2004年101号文）
24
一、基本医疗保险
1、覆盖范围
参保单位：
✓ 行政区域内的城镇所有企业及个体工商户 形成劳动关系的职工、雇工及退休人员
覆盖范围：本市或外埠农村户口的劳动者 缴费基数：上年度本市职工月最低工资标准 帐户管理：回农村，可一次性支取 待遇支付：
✓ 支付标准：达到法定养老年龄：男60，女50 ✓ 计发办法：享受一次性养老待遇
待遇由两部分组成
详见北京市劳动局2001年125号文
22
三、企业年金
建立条件：参加基本养老、有支付能力，集体协商 覆盖范围：试用期满的职工 基金来源：企业不超过1/12，合计不超过1/6 个人帐户：按方案规定比例划入，并随同转
3、帮助职工解决保险争议
参与协商，促进争议的解决 主持调解，力求矛盾的化解 参加仲裁，保证结果的公平 支持诉讼，提供法律的帮助
11
二、工会的具体工作
4、互助保险真正拾遗补缺
解决实际问题，提高工会地位 加强宣传，积极发动 因地置宜，积极参与 认真调查，审慎开展
12
第三部分 社会保险的内容
13
框架
参保个人：形成劳动关系的城镇劳动者
16
一、基本养老保险
2、经费缴纳
缴纳主体： 企业、职工本人 缴纳基数：个人：上年月平工资，市最低工
资起缴，300%封项； 企业：缴费工资基数之和
缴费比例：企业：20%；个人：8% 请问： 什么情况下企业可申请缓缴养老保险？
17
一、基本养老保险
3、个人帐户
记帐规模：8%+3%=11% 帐户利息：参考银行利率，分别计息 帐户管理
以国家或政府为主体，依据法 律规定，通过国民收入再分配， 对公民失去劳动能力或生活发 生困难时给予物质帮助，保证 其基本生活的制度。
互助的功能
促进经济发展的功能
人员合理配置的功能
5
二、社会保障制度的结构
社会保障制度 社会救济 社会福利 社会保险 优抚安置 社会互助
6
第二部分 工会的具体工作
7
一、工会的职责
社会保障制度与工会工作
1
整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
2
主要内容
一、社会保障制度概况 二、工会在社会保障制度中的工作 三、社会保险的内容 四、职工互助保险的内容
3
第一部分 社会保障制度概况
4
一、社会保障制度及其功能
补偿的功能 稳定的功能
社会保险 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 基本养老 企业补充养老 基本医疗 企业补充医疗
14
内容项目
覆盖范围：单位、成员 经费缴纳：标准、比例 个人帐户：建立、计入、管理 待遇支付：条件、程序、标准
15
一、基本养老保险
1、覆盖范围
行政区域内的各类企业
参保单位 个体工商户
企业化管理的事业单位
29
一、基本医疗保险
4、保险待遇－统筹支付比例
按医院等级和费用数额分段计算，累加支付
医院 等级
三级
二级
一级
支付标准
<1万，统筹80%，职工20%； 1-3万，统筹85%，个人15% 3-4万，统筹90%，个人10%； >4万，统筹95%，个人5% <1万，统筹82%，职工18%； 1-3万，统筹87%，个人13% 3-4万，统筹92%，个人8%； >4万，统筹97%，个人3% <1万，统筹85%，职工15%； 1-3万，统筹90%，个人10% 3-4万，统筹95%，个人5%； >4万，统筹97%，个人3%
个人缴费全部划入
26
一、基本医疗保险
3、个人帐户－帐户管理
个人所有，专款专用 人员死亡，划入继承人帐户 继承人未参加医疗保险，一次性支付 没有继承人，纳入统筹基金 失业人员停止计入，余额继续使用 统筹区内流动，只转移关系 跨统筹区流动，存储额随同转移
27
一、基本医疗保险
4、保险待遇－支付条件
9
二、工会的具体工作
2、代表职工强化社会监督
地方工会监督社保基金的收支、使用、管理情 况，基层工会监督本单位承担社保的义务 对于侵犯职工合法权益的行为，提出工会的意 见，或向上反映，促使问题得以解决 了解职工在社保方面的呼声与要求，提出工会 的建议和意见 向职工群众宣传社会保障的政策和法规
10
二、工会的百度文库体工作
19
一、基本养老保险
4、待遇支付------计发办法
新人新办法：1998年7月1日以后参加工作
基本养老金
基础养老金= 市上年社平工资的20%
个人帐户养老金= 本人帐户储存额/120
20
一、基本养老保险
4、待遇支付------计发办法
中人中办法：1998年7月1日之前工作之后退休
21
二、农民工的养老保险
熟悉政策法规，做咨询专家 运用政策法规，做维权专家 开展互助保险，建温暖之家
努力吧 做专家型工会干部
8
二、工会的具体工作
1、宏观参与制定相关政策
区、县级工会通过召开工会与政府联席会议及 劳动关系三方协调会议等形式拓宽和疏通民主 参与的渠道 企业工会通过职代会、集体合同、工资集体协 商等形式参与具体政策的制定 工会要敏感地认识和捕捉群众关心的难点、热 点问题，提出政策性建议
✓ 养老专用，不得提前提取 ✓ 职工死亡，个人缴费部分及其利息继承 ✓ 范围内流动，只转关系，不转基金 ✓ 跨范围流动，个人帐户随同转移
18
一、基本养老保险
4、待遇支付-----2项支付条件
符合退休条件 符合缴费年限
4、待遇支付------3种计发办法
老人老办法
1998年7月1日前退休，按原规定计发
2、经费缴纳
缴费主体：企业与个人（退休人员不缴费） 缴费基数：企业：全部缴费工资基数之和；
个人：本人上年月平均工资，市社平60% 起缴，300%封项
缴费比例：企业：9% ；个人：2%
25
一、基本医疗保险
3、个人帐户－记帐规模
用人单位：
✓ 不满35周岁，按本人月缴费工资基数的0.8%划入 ✓ 35－45周岁，按本人月缴费工资基数的1%划入 ✓ 45周岁以上，按本人月缴费工资基数的2%划入 ✓ 70周岁以下，社平工资的4 .3%划入 ✓ 70周岁以上，社平工资的4 .8%划入
统筹基金、个人帐户分别核算，各自支付 符合支付范围 符合“三目录”、“两定点” 工伤、职业病按工伤保险执行 女职工生育，按生育保险执行
28
一、基本医疗保险
4、保险待遇－支付项目
个人帐户支付4项医疗费用：
✓ 门、急诊医疗 ✓ 定点药店购药 ✓ 起付线以下费用 ✓ 起付线以上自负部分
统筹基金支付3项医疗费用 ✓ 住院治疗 ✓ 急诊抢救留观7日 ✓ 恶性病门诊医疗
待遇支付：法定退休后领取，出国可一次性
领取
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医疗保险
基本医疗保险（市政府2001年68号令） 大额医疗 企业补充医疗保险（市劳医办2003年52号文） 外地农民工医疗保险（市劳社办2004年101号文）
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一、基本医疗保险
1、覆盖范围
参保单位：
✓ 行政区域内的城镇所有企业及个体工商户 形成劳动关系的职工、雇工及退休人员
覆盖范围：本市或外埠农村户口的劳动者 缴费基数：上年度本市职工月最低工资标准 帐户管理：回农村，可一次性支取 待遇支付：
✓ 支付标准：达到法定养老年龄：男60，女50 ✓ 计发办法：享受一次性养老待遇
待遇由两部分组成
详见北京市劳动局2001年125号文
22
三、企业年金
建立条件：参加基本养老、有支付能力，集体协商 覆盖范围：试用期满的职工 基金来源：企业不超过1/12，合计不超过1/6 个人帐户：按方案规定比例划入，并随同转
3、帮助职工解决保险争议
参与协商，促进争议的解决 主持调解，力求矛盾的化解 参加仲裁，保证结果的公平 支持诉讼，提供法律的帮助
11
二、工会的具体工作
4、互助保险真正拾遗补缺
解决实际问题，提高工会地位 加强宣传，积极发动 因地置宜，积极参与 认真调查，审慎开展
12
第三部分 社会保险的内容
13
框架
参保个人：形成劳动关系的城镇劳动者
16
一、基本养老保险
2、经费缴纳
缴纳主体： 企业、职工本人 缴纳基数：个人：上年月平工资，市最低工
资起缴，300%封项； 企业：缴费工资基数之和
缴费比例：企业：20%；个人：8% 请问： 什么情况下企业可申请缓缴养老保险？
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一、基本养老保险
3、个人帐户
记帐规模：8%+3%=11% 帐户利息：参考银行利率，分别计息 帐户管理
以国家或政府为主体，依据法 律规定，通过国民收入再分配， 对公民失去劳动能力或生活发 生困难时给予物质帮助，保证 其基本生活的制度。
互助的功能
促进经济发展的功能
人员合理配置的功能
5
二、社会保障制度的结构
社会保障制度 社会救济 社会福利 社会保险 优抚安置 社会互助
6
第二部分 工会的具体工作
7
一、工会的职责
社会保障制度与工会工作
1
整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
2
主要内容
一、社会保障制度概况 二、工会在社会保障制度中的工作 三、社会保险的内容 四、职工互助保险的内容
3
第一部分 社会保障制度概况
4
一、社会保障制度及其功能
补偿的功能 稳定的功能
社会保险 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 基本养老 企业补充养老 基本医疗 企业补充医疗
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内容项目
覆盖范围：单位、成员 经费缴纳：标准、比例 个人帐户：建立、计入、管理 待遇支付：条件、程序、标准
15
一、基本养老保险
1、覆盖范围
行政区域内的各类企业
参保单位 个体工商户
企业化管理的事业单位
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一、基本医疗保险
4、保险待遇－统筹支付比例
按医院等级和费用数额分段计算，累加支付
医院 等级
三级
二级
一级
支付标准
<1万，统筹80%，职工20%； 1-3万，统筹85%，个人15% 3-4万，统筹90%，个人10%； >4万，统筹95%，个人5% <1万，统筹82%，职工18%； 1-3万，统筹87%，个人13% 3-4万，统筹92%，个人8%； >4万，统筹97%，个人3% <1万，统筹85%，职工15%； 1-3万，统筹90%，个人10% 3-4万，统筹95%，个人5%； >4万，统筹97%，个人3%
个人缴费全部划入
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一、基本医疗保险
3、个人帐户－帐户管理
个人所有，专款专用 人员死亡，划入继承人帐户 继承人未参加医疗保险，一次性支付 没有继承人，纳入统筹基金 失业人员停止计入，余额继续使用 统筹区内流动，只转移关系 跨统筹区流动，存储额随同转移
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一、基本医疗保险
4、保险待遇－支付条件
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二、工会的具体工作
2、代表职工强化社会监督
地方工会监督社保基金的收支、使用、管理情 况，基层工会监督本单位承担社保的义务 对于侵犯职工合法权益的行为，提出工会的意 见，或向上反映，促使问题得以解决 了解职工在社保方面的呼声与要求，提出工会 的建议和意见 向职工群众宣传社会保障的政策和法规
10
二、工会的百度文库体工作
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一、基本养老保险
4、待遇支付------计发办法
新人新办法：1998年7月1日以后参加工作
基本养老金
基础养老金= 市上年社平工资的20%
个人帐户养老金= 本人帐户储存额/120
20
一、基本养老保险
4、待遇支付------计发办法
中人中办法：1998年7月1日之前工作之后退休
21
二、农民工的养老保险
熟悉政策法规，做咨询专家 运用政策法规，做维权专家 开展互助保险，建温暖之家
努力吧 做专家型工会干部
8
二、工会的具体工作
1、宏观参与制定相关政策
区、县级工会通过召开工会与政府联席会议及 劳动关系三方协调会议等形式拓宽和疏通民主 参与的渠道 企业工会通过职代会、集体合同、工资集体协 商等形式参与具体政策的制定 工会要敏感地认识和捕捉群众关心的难点、热 点问题，提出政策性建议
✓ 养老专用，不得提前提取 ✓ 职工死亡，个人缴费部分及其利息继承 ✓ 范围内流动，只转关系，不转基金 ✓ 跨范围流动，个人帐户随同转移
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一、基本养老保险
4、待遇支付-----2项支付条件
符合退休条件 符合缴费年限
4、待遇支付------3种计发办法
老人老办法
1998年7月1日前退休，按原规定计发
2、经费缴纳
缴费主体：企业与个人（退休人员不缴费） 缴费基数：企业：全部缴费工资基数之和；
个人：本人上年月平均工资，市社平60% 起缴，300%封项
缴费比例：企业：9% ；个人：2%
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一、基本医疗保险
3、个人帐户－记帐规模
用人单位：
✓ 不满35周岁，按本人月缴费工资基数的0.8%划入 ✓ 35－45周岁，按本人月缴费工资基数的1%划入 ✓ 45周岁以上，按本人月缴费工资基数的2%划入 ✓ 70周岁以下，社平工资的4 .3%划入 ✓ 70周岁以上，社平工资的4 .8%划入
统筹基金、个人帐户分别核算，各自支付 符合支付范围 符合“三目录”、“两定点” 工伤、职业病按工伤保险执行 女职工生育，按生育保险执行
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一、基本医疗保险
4、保险待遇－支付项目
个人帐户支付4项医疗费用：
✓ 门、急诊医疗 ✓ 定点药店购药 ✓ 起付线以下费用 ✓ 起付线以上自负部分
统筹基金支付3项医疗费用 ✓ 住院治疗 ✓ 急诊抢救留观7日 ✓ 恶性病门诊医疗