第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库8-1-8

第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题

库8-1-8

问题：

[多选]股票期权的特点包括（）。

A.股票期权是权利而非义务

B.这种权利是公司无偿"赠送"的

C.股票不能免费得到，必须支付"行权价"

D.期权是经营者一种不确定的预期收入

E.实现了经营者与投资者利益的高度一致

问题：

[多选]国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

A.基本工资

B.年度津贴或奖金

C.授予经理股票期权、业绩股

D.旅游补贴

E.保险

问题：

[多选]股票期权赠与计划的内容包括（）。

A.参与范围

B.股票期权的行权价

C.赠与时机与数量

D.股票期权行使期限

E.股票期权所需股票来源与执行方法(11选5 )

问题：

[多选]股票期权的行权确定的方法有（）。

A.股东决定

B.低于现值

C.高于现值

D.等于现值

E.市场现值

问题：

[多选]期股的特点包括（）。

A.股票在未来可以兑现

B.可以通过赠与、奖励等方式获得

C.期股既有激励作用，又有约束作用

D.适用范围较大

E.只限于管理人员

问题：

[多选]期股变现主要涉及的问题是（）。

A.变现的条件

B.变现的方式、方法

C.变现的理由

D.变现的时机

E.变现的价格

问题：

[多选]员工持股计划的基本原则是（）。

A.广泛参与原则

B.有限原则

C.认购期原则

D.无限期原则

E.按劳分配原则