公司成长性分析说课材料
我国汽车行业上市公司成长性分析——以江铃汽车股份有限公司为例new
第1章绪论1.1研究背景在市场经济条件下,所有企业面临的最基本最严峻的现实,都必然是如何生存以及如何发展的问题,而企业能否保持持续、稳定的成长是检测企业生存与发展能力的最直观也是最客观的标准。
企业的成长性是与之相联系的企业管理者、投资者、员工、政府等多重利益相关者共同关心的问题,也是体现企业未来价值的非常重要的一方面。
成长作为企业界努力追求的最重要的目标,也正日益成为学术界关注、研究的焦点。
我国的汽车行业在近些年来发展迅速,在内销和出口两方面都取得不错的成绩,是我国国民经济重要的支柱性产业。
汽车工业产业链的长度、就业面的广度、拉动消费的深度,对促进我国经济增长作用明显,在国民经济和社会发展中都发挥着举足轻重的作用。
我们几乎再找不到一种类似的产品,能够像汽车工业对技术、资金、劳动力的投入要求如此之高,而现今的社会需求还在不断攀升,这决定了在促进整个国民经济发展中汽车工业的巨大作用。
在我国汽车行业中,江铃汽车股份有限公司(以下简称江铃汽车),是江西的汽车制造企业,发展历史悠久,在当地享有盛誉。
最新发布的2013年江铃汽车(股票代码000550)业绩快报,显示江铃汽车在2013年共销售了23万辆整车,同比上升约15%。
江铃汽车在经历2012年业绩下滑后,于2013年在全系轻型商用车和SUV的销售上发力,销量上取得不错的进步,也直接促使公司业绩重回增长。
平安证券在综合考虑江铃公司的市场竞争力和未来还将大幅提升公司销量规模的可能性,将继续维持公司股票“强烈推荐”评级。
江铃汽车的业绩表现在我国汽车行业中可谓突出,但其综合成长性如何,是本文想要研究的重点。
因此本文以江铃汽车为例来分析、评价我国汽车行业业绩增长的动力和未来的成长性。
在对企业成长性评价的研究中,国内外的学者都进行了大量的研究,其中不乏评价模型的建立和实证研究。
深受前辈学者研究的启发的同时,笔者发现国内关于成长性评价绝大部分的研究都是针对于所有的公司,而非特定行业,更很少涉及到汽车行业。
我国上市公司成长性分析
我国上市公司成长性分析摘要:成长性是一个公司的灵魂,是股票市场的生命,是国民经济可持续发展主要的动力,是衡量上市公司经营状况和发展前景的一项十分重要的指标。
上市公司成长性的财务因素主要包括盈利能力、偿债能力、资金营运能力、发展能力;基本因素主要包括上市公司规模、公司治理水平、管理者的素质、市场和公共关系能力、科技创新能力等。
合理地进行成长性因素分析及有效地评估,无论是在理论上还是实践上都具有十分重要的意义。
关键词:成长性;上市公司;财务因素;影响因素企业成长性是指企业所具备的发展潜力和趋势。
是决定一个企业未来发展的趋势性因素。
具备成长性的企业也称成长型企业,通常会在几年内出现企业规模与效益持续的增加。
但这并不具有必然性。
对上市公司的成长性进行,关键就是分析影响上市公司成长性的因素。
成长性是对企业未来发展能力的一种预测。
同时也是企业未来发展的一种趋势。
因此,对上市公司成长性的分析应是全方位的、动态的分析,是带有前瞻性的分析预测。
本文主要从财务因素和基本因素这两方面对上市公司的成长性进行分析。
一、影响上市公司成长性的财务因素上市公司成长性的财务因素分析财务状况和经营成果是衡量上市公司成长性的非常重要的因素,企业的持续成长是各利益相关者追求长期利益的结果,要想实现自己的利益,就要时刻关注企业的持续、有效的成长。
这些利益相关者与企业的关系不同,他们分别从不同角度关注企业的财务状况,例如投资者最关注的是企业的盈利状况和股利分配情况;债权人最关心的是企业的偿债能力;管理者最关注的是企业资产的营运和盈利情况;而员工主要关心企业效益和员工福利情况。
只有各利益相关者的利益得到满足,企业才能够成长,同样,只有保障企业持续、健康的成长,企业的各利益相关者所追求的利益才能得到满足。
盈利能力、偿债能力、营运能力以及发展能力对上市公司的成长性都具有极为重要的影响。
(一)盈利能力对上市公司成长性的影响反映上市公司盈利能力的财务指标主要包括净资产收益率、总资产报酬率、销售利润率、盈利增长率等。
企业成长分析-文档资料
• 什么是企业成长?
• 企业生存:破产、被兼并收购 • 企业发展:产量增加、规模扩大、范围扩大、 产品更新、组织变革、制度创新(数量增长、 质量提高、制度变迁) • 企业成长是一个艰苦的创业过程。松下幸之助 早年创办松下电器公司时,是靠100日元起家 的。 • 无数企业不能长期生存
三、产业经济学的企业成长理论: 从被动性企业到主动性企业
• 贝恩(Bain,1959)针对“斯密定理”的逻辑矛盾,在吸收 和继承马歇尔的完全竞争理论、张伯伦的垄断竞争理论和 克拉克的有效竞争理论的基础上,提出了SCP分析范式。 该范式成为传统产业组织理论分析企业竞争行为和市场效 率的主要工具。他认为,新古典经济理论的完全竞争模型 缺乏现实性,企业之间不是完全同质的,存在规模差异和 产品差别化,而产业内不同企业的规模差异将导致垄断。 • 后来,马里斯(R. Marris,1963,1991)以经理控制型企业 为考察对象,对新古典经济学有关企业追求利润最大化的 假设进行了质疑,他以稳态方法论(steady-state methodology),即考察长期的增长趋势、所考察系统中所 有的企业特征都被假定为在长期内以一稳定的速度增长, 从供给因素、需求因素及其结合视角建立了一个经典的企 业增长最大化模型。
二、新古典经济学的企业成长理论: 市场均衡决定企业成长
• 新古典经济学的企业成长论就是企业规模调整理论, 企业成长的动力和原因就在于对规模经济以及范围经 济的追求。企业在新古典经济学中只是作为一个生产 函数,作为一般均衡理论的一个组件,企业内部的复 杂安排均被抽象掉.“代表性企业”概念排除了实际 企业之间存在的各种差别,因此该理论中不存在独立 需求函数 的企业成长理论。企业成长就是企业调整产量达到最 短期产量调整 长期规模调整 优规模水平的过程,或者说是从非最优规模走向最优 规模的过程。 成本函数 • 在新古典理论中企业成长的基本因素均是外生的,如 果企业面临的成本或需求曲线变动了,企业就会扩大 规模。成本变化的原因通常来自技术变革或要素价格 变化;需求变化则是由于收入变化或偏好变化所致。
公司成长性以及品牌战略分析
公司成长性以及品牌战略分析公司成长性分析(1)公司地经营战略分析经营战略是企业面对激烈的变化与严峻挑战的环境.为求得长期的生存和不断的发展而进行的总体性的谋划。
经营战略一般具有全局性、长远性质和纲领性的性质,它从宏观上规定了公司的成长的方向、成长的速度以及其实现的方式。
由于经营战略决策直接涉及企业的未来发展.其决策对象非常复杂,既有常规问题.又有突发性问题,不确定因素很多。
因此,对公司的经营战略的评价是比较困难,难以标准化的。
(2)公司规模的变动特征及其扩张潜力分析公司规模变动特征及扩张潜力一般与其所处的行业发展阶段、市场结构、经营的战略密切相关的,它是从宏观方面具体考察公司的成长性。
具体的可从以下的几个方面进行分析:①公司规模扩张的原因分析。
纵向比较分析。
③横向比较分析。
④分析公司主要产品的市场前景及未来的市场份额.5分析公司投资项目和项目预期的情况和利润水平.⑥分析公司的财务状况及公司的投资和融资能力。
品牌战略品牌是一个商品的名称和商标的一个总称,它可以用来辨别一个卖者或者是卖者集团的货物或劳务,以便与同类竞争者的产品相区别。
一个品牌不仅仅是一种产品标识的,而且是产品的质量、性能、满足消费者效用的可靠的程度的综合体现。
品牌竞争是产品竞争的深化以及延伸。
当产业发展进入了成熟阶段时候,产业的竞争充分展开时候,品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。
品牌所具有产品所不具备的开拓市场的多种功能:一就是品牌具有创造市场的功能;二就是品牌具有联合市场的功能:三就是品牌具有巩固市场的功能。
以品牌作为开路的先锋,为作战的利器,不断的攻破市场的壁垒,以达到实现迅猛发展的目标,是国内外很多知名大企业行之有效的措施。
一般效益比较好的上市公司,大多都有自己的品牌和品牌战略。
品牌战略不仅能够提升产品的竞争力,而且还能够利用品牌进行收购兼并。
公司成长性分析范文
公司成长性分析范文公司的成长性是指公司在未来一段时间内实现规模、收入和盈利的增长潜力。
通过对公司成长性的分析,可以帮助投资者和管理团队评估公司的发展前景,制定战略决策,并识别潜在的投资机会。
下面是一个针对公司成长性的综合性分析,涵盖了公司市场、行业环境、财务状况和战略等方面的关键因素。
市场和行业环境:公司的市场和行业环境是其成长性的基础。
首先,需要评估公司所处的市场规模和潜力。
市场规模越大,公司的增长空间就越大。
同时还需要考虑市场的竞争程度和进入壁垒。
如果市场竞争激烈,公司面临的挑战就越大。
其次,需要评估行业发展趋势和前景。
如果行业处于增长阶段,公司的增长潜力会更大。
还需要了解行业内的创新和技术进步对公司的影响。
如果公司能够及时采纳创新和应对技术变革,就能保持竞争力并实现持续增长。
财务状况:财务状况对公司的成长性至关重要。
首先,需要分析公司的盈利能力。
通过评估公司的利润率和盈利增长率,可以了解公司的盈利能力。
高利润率和稳定增长的公司更有潜力实现可持续增长。
战略:公司的战略是实现成长的关键驱动因素。
首先,需要分析公司的市场定位和竞争策略。
如果公司能够准确定位自己的目标市场,并开发出差异化的产品或服务,就能够在竞争激烈的市场中获得竞争优势。
其次,需要评估公司的创新能力和市场适应能力。
在快速变化的市场环境中,公司需要持续创新并适应市场需求的变化。
如果公司能够不断推出新产品、服务或技术,并满足不断变化的客户需求,就能够保持竞争力并实现增长。
另外,需要分析公司的扩张计划和投资策略。
如果公司能够通过收购或内部扩张,进一步拓展市场份额或进入新市场,就能够实现更高的增长潜力。
总结:公司的成长性分析需要综合考虑公司市场、行业环境、财务状况和战略等多个因素。
通过评估公司的市场规模和潜力、行业发展趋势、盈利能力、财务状况和战略,可以判断公司的成长潜力和发展前景。
同时,还需要关注风险因素和不确定性,如市场竞争、技术变革和财务风险等,以便制定相应的风险管理策略。
成长型企业课程设计
成长型企业课程设计一、课程目标知识目标:1. 学生理解成长型企业的基本概念、特点和关键发展阶段。
2. 学生掌握成长型企业面临的机遇与挑战,并学会分析其内外部环境。
3. 学生了解成长型企业的发展战略、组织结构和人力资源管理。
技能目标:1. 学生能够运用所学知识,分析具体案例,提出成长型企业的发展建议。
2. 学生具备团队协作能力,能就成长型企业的问题展开讨论,形成共识。
3. 学生掌握一定的研究方法,能够对成长型企业进行深入研究。
情感态度价值观目标:1. 培养学生对成长型企业的关注和兴趣,激发其创业热情。
2. 增强学生的社会责任感和使命感,使其认识到支持成长型企业的重要性。
3. 培养学生敢于创新、勇于实践的精神,鼓励其在成长型企业中发挥积极作用。
课程性质:本课程为实践性较强的课程,结合课本知识,注重培养学生的实际操作能力和团队协作能力。
学生特点:学生处于高年级阶段,具有一定的知识储备和分析能力,对实际案例有较高的兴趣。
教学要求:教师需结合课本内容,设计丰富的教学活动,引导学生积极参与,确保学生在掌握知识的基础上,提升实践能力。
同时,关注学生的情感态度价值观培养,使课程具有较高的实用性和针对性。
在教学过程中,将目标分解为具体的学习成果,便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 成长型企业基本概念- 课本章节:第一章- 内容:成长型企业的定义、特点、发展阶段2. 成长型企业面临的机遇与挑战- 课本章节:第二章- 内容:外部环境分析、内部资源分析、SWOT分析3. 成长型企业发展战略- 课本章节:第三章- 内容:成长型企业战略类型、战略选择、战略实施4. 成长型企业组织结构与人力资源管理- 课本章节:第四章- 内容:组织结构设计、人力资源管理策略、激励机制5. 成长型企业案例研究- 课本章节:第五章- 内容:成功案例解析、问题企业分析、发展建议6. 成长型企业团队协作与创新能力培养- 课本章节:第六章- 内容:团队协作方法、创新能力培养、创业实践教学大纲安排:第一周:成长型企业基本概念及特点第二周:成长型企业面临的机遇与挑战第三周:成长型企业发展战略第四周:成长型企业组织结构与人力资源管理第五周:成长型企业案例研究第六周:团队协作与创新能力培养教学内容确保科学性和系统性,结合课本章节,循序渐进地引导学生学习。
《咨询公司成长分析》PPT课件培训资料
开创期
奠定基础期
国际发展期
1926--1937
• J·O·麦肯锡,芝加哥 大学会计学教授,创 立公司
• 企业科学管理的倡导 者:分析、预算、 MBO、计划
• 美国第一代工业巨头、 职业经理开始登台
• 大萧条中的收购、兼 并重组浪潮带来机会
• 死于Marshall Field总 裁任上
• 留下一个分裂、亏损 的公司
进入80 年代后,由于新的竞争对手的节节进攻,麦肯锡也不得不推出一些新的 概念和产品,如7S 模型、核心流程重组(CPR)。其实在早期麦肯锡就曾和 GE共同 发展出一个非常有名的叫GE矩阵的决策模型。不过它实在是一直小心翼翼地避免类 似流程重组、企业管理转换和全面质量管理等流行的模式和咨询产品带来的“时尚 陷阱”,作为管理咨询行业霸主的麦肯锡其最突出的成功之处是内部价值管理、高 层关系的管理及公司人员和业务风险的管理。
结论
麦肯锡的强是强在它的价值观及公司文化,产生了它极强 的市场竞争力和长久的生命力。安达信则是通过产品营销趋动 和IT产业的兴旺,利用于它的规模而捕获了大量的客户群,在 内部机制方面,有些显得管理不够到位,人力资源的开发、知 识的共享都未能达到一流的境界,但他特别有效的是通过电子 内部网络手段将信息在全世界范围内共享。无论如何看,安达 信是咨询行业中一个果断的成功者,它一方面挑战传统的战略 管理咨询行业,另一方面,它直接挑战诸如EDS和IBM这样的信 息产业巨人。
• 咨询产品上仍避免标新 立异 / 减少风险
• 跨文化整合(Gupta) • 参与方案的实施推进
(CPR) • 知识管理 • 研究中心(Global Institute) • 关系营销/形象管理
Marvin Bower希望管理顾问职业在社会上能得到如同医生和律师一样的信任 和尊重,因此特别强调顾问职业伦理、专业水准、责任心和独立判断意识
从六个方面分析公司的成长性
从六个方面分析公司的成长性公司的成长性是投资重要的一环,能投资一个业绩不断成长的公司,享受由此带来的超高回报率,是每个投资人所追求的目标。
同时成长性也是安全边际的一部分,一个公司只要在成长,即使股价不涨,估值也会不断下移,安全性会越来越高,你更能保持淡定的心态长期持有。
那么如何分析一家公司的成长性呢?可以从以下几个方面入手:1,行业在快速发展。
就是公司所在的行业是朝阳行业,有很大的发展前景。
有没有发展前景不是靠感觉。
比如一个新的行业给人感觉好像很有发展前景,老行业就感觉前景有限。
再比如规模小的行业给人感觉有很大发展空间,规模大的行业感觉发展空间不足。
但实际情况不一定是这样,而是看市场需求。
资本无孔不入,只要有人需要,就有市场,就会有资本进去填补这个市场。
一个新的需求出现了,但有可能这只是个小需求,不一定有很大的空间。
而有些行业,比如保险,也谈不上新行业,发展很多年了,规模也不可谓不大,但从需求上来说,也许还有很大的成长空间。
其实了解一个行业有没有潜力的方法,往往不是去做市场分析,研究资料,而是去基层走市场,去和消费者沟通聊天,去分析和理解消费者的需求。
如果你是一个善于思考总结的人,你在消费者那里得到的答案才是最有价值和力量的。
这也是我以后重点要走的一个方向,这些年我越来越体会到这一点的重要性,天天在家里看书,看财务,还是不够接地气,总感觉离本质还差点什么?后来我明白了,要去走市场。
一个公司的产品有没有潜力,有没有竞争力,渠道做的如何,消费者对产品是一个什么印象,这些东西不在书本上,更不在股吧里,而是在民间,在大街小巷里。
2,行业集中度能提高,公司能提高市场份额。
行业集中度的提高会给公司带来很多好处,不仅仅是规模的成长,更是利润的高质量成长,行业格局会变得越来越好,利润会变得很丰厚。
其实格力电器最近十多年的成长更多的是这个原因,当然行业规模也在成长,但行业成长的速度远远赶不上格力成长的速度。
空调由以前的群雄逐鹿变为格力美的海尔三巨头垄断的格局,那种价格白刃战不再发生,三家企业市场占有率不断提升,利润率也不断提升。
企业成长性分析报告
企业成长性分析报告引言企业成长性分析是评估企业在一定时期内增长和发展的能力和潜力的过程。
这个过程涉及到对企业的多个方面进行评估,包括财务状况、市场表现、竞争力、创新能力和管理团队的素质等。
通过对企业成长性进行深入分析,我们可以为投资者、决策者和经营者提供有价值的信息和建议,帮助他们做出明智的决策,实现成功的企业发展。
财务状况分析营业收入营业收入是企业经营活动所产生的现金流入的总和。
通过分析企业的营业收入增长率,我们可以判断企业的市场表现和竞争力。
如果一个企业的营业收入增长率稳定且高于行业平均水平,这表明该企业在市场上取得了良好的业绩,并具有较强的竞争优势。
相反,如果一个企业的营业收入增长率低于行业平均水平,可能意味着市场竞争激烈,企业需要采取措施来改善市场地位。
利润率利润率是企业通过营业活动获得的净利润与总营业收入的比例。
通过分析企业的利润率,我们可以判断企业的盈利能力和管理效率。
如果一个企业的利润率高于行业平均水平,这表明该企业能够有效地控制成本,提高生产效率,并实现更高的盈利能力。
相反,如果一个企业的利润率低于行业平均水平,可能意味着企业面临成本过高或销售价格不合理等问题,需要采取措施来提高盈利能力。
财务稳定性财务稳定性是指企业在面临风险和困难时能否保持稳定的财务状况。
通过分析企业的资产负债表和现金流量表,我们可以评估企业的财务稳定性。
如果一个企业的资产负债表显示其负债比例较低,资产结构合理,并且现金流量表显示其有足够的现金流量来应对支付债务和应急需求,这表明该企业有较高的财务稳定性。
相反,如果一个企业的负债比例较高或现金流量状况不佳,可能意味着企业面临较高的财务风险,需要采取措施来改善财务状况。
市场表现分析市场份额市场份额是企业在市场上所占的相对比例。
通过分析企业的市场份额,我们可以判断企业在市场上的地位和竞争力。
如果一个企业的市场份额稳定且高于竞争对手,这表明该企业在市场上占据了较大的份额,并且具有较强的竞争优势。
(整理)证券投资分析公司成长性分析
证券投资分析公司成长性分析
第五局部公司成长性分析
一、公司经营战略分析经营战略――企业面对剧烈的变化与严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断开展而进行的总体性谋划〔内容:在符合和保证实现企业使命的条件下,在充分利用环境中存在的各种时机和创造新时机的根底上,确定企业同环境的关系,规定企业从事的经营范围、成长方向和竞争对策,合理地调整企业结构和分配企业的资源。
特征:全局性、长远性、纲领性,从宏观上规定了公司的成长方向、成长速度及其实现方式〕。
二、公司规模变动特征及扩张潜力分析规模变动、扩张潜力与成长性的关系:公司规模变动特征和扩张潜力一般与其所处的行业开展阶段、市场结构、经营战略密切相关,从微观方面具体考察公司成长性。
分析的主要途径:
1、分析公司规模扩张的动因〔由供应推动还是由市场需求拉动引致;通过公司产品创造市场需求,还是生产产品去满足市场需求;依靠技术进步,还是依靠其他生产要素等〕,以此找出企业开展的内在规律。
2、纵向比拟公司历年的销售、利润、资产规模等数据,把握公司的开展趋势〔加速开展、稳步扩张,还是停滞不前〕。
3、将公司销售、利润、资产规模等数据及其增长率与行业平均水平及主要竞争对手的数据进行比拟,了解其行业地位的变化。
4、分析预测公司主要产品的市场前景及公司未来的市场份额;分析公司的投资工程,预计其销售和利润水平。
5、分析公司的财务状况以及公司的投资和筹资潜力。
企业成长分析PPT课件
营造良好的员工关系和企业文 化氛围,增强员工的归属感和
忠诚度。
财务管理
01
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03
04
预算管理
制定科学的预算计划,合理分 配企业资源,降低成本,提高
经济效益。
财务分析
对企业财务报表进行深入分析 ,发现经营问题,提出改进措
施,优化企业财务状况。
投资决策
评估投资项目的风险和收益, 为企业提供有价值的投资意见
推进企业信息化建设, 提高管理效率和决策水
平。
企业文化管理
价值观塑造
明确企业的核心价值观和愿景,引导 员工形成共同的价值观念和行为准则。
文化传承与创新
传承企业的优秀文化传统,同时不断 创新和发展企业文化,以适应时代变 化和企业发展需求。
员工文化活动
组织丰富多彩的员工文化活动,增强 员工的凝聚力和归属感。
企业成长分析ppt课件
• 企业成长概述 • 企业成长战略 • 企业成长管理 • 企业成长风险与挑战 • 企业成长案例分析
01
企业成长概述
企业成长定义
总结词
企业成长是指企业在规模、效益和竞争力等方面的持续发展和提升。
详细描述
企业成长是指企业在其生命周期内不断扩大规模、提高效益和增强竞争力的过 程。这个过程通常伴随着企业不断改进产品或服务,开拓新市场,以及优化内 部管理。
保政策等。
法律合规风险
企业若未能遵守相关法律法规,可 能面临罚款、声誉损失甚至法律诉 讼等风险。
国际贸易风险
国际贸易政策的变化可能影响企业 的国际业务,如关税、非关税壁垒 等。
05
企业成长案例分析
华为企业成长案例
总结词
华为作为中国科技企业的代表,其成长历程充满了挑战与机遇。
公司成长性分析
公司成长性分析公司成长性分析之一:只有中小型上市公司才可能具有很高的成长性,因为像中国石化,工商银行以及宝钢股份这样的上市公司难以取得每年主营业务收入和净利润的持续大幅度增长,GDP的增速长期来看代表大盘股主营业务收入的增长趋势,而只有中小型企业因为较低的基数才可能获得很高的成长。
我们的研究表明,净利润从5000万元成长到10亿元是一个企业发展最快的阶段.如果太小,则面临很高的风险而长不;如果太大,则因为基数高,市场空间填满而难以持续增长。
公司成长性分析的目的在于观察企业在一定时期内的经营能力发展状况。
一家公司即使收益很好,但如成长性不好,也不会很好地吸引投资者。
成长性比率是衡量公司发展速度的重要指标,也是比率分析法中经常使用的重要比率,成长性指标可分为两类:一类反映资产负债表中资产增长率指标,有总资产增长率与固定资产增长率,一类反映损益表中运用资产获得收入利润增长的指标,有主营业务收入增长率、主营业务利润增长率及净利润增长率。
这些指标主要有:1、总资产增长率,即期末总资产减去期初总资产之差除以期初总资产的比值。
公司所拥有的资产是公司赖以生存与发展的物质基础,处于扩张时期公司的基本表现就是其规模的扩大。
这种扩大一般来自于两方面的原因:一是所有者权益的增加,二是公司负债规模的扩大。
对于前者,如果是由于公司发行股票而导致所有者权益大幅增加,投资者需关注募集资金的使用情况,如果募集资金还处于货币形态或作为委托理财等使用,这样的总资产增长率反映出的成长性将大打折扣;对于后者,公司往往是在资金紧缺时向银行贷款或发行债券,资金闲置的情况会比较少,但它受到资本结构的限制,当公司资产负债率较高时,负债规模的扩大空间有限。
2、固定资产增长率,即期末固定资产总额减去期初固定资产总额之差除以期初固定资产总额的比值.对于生产性企业而言,固定资产的增长反映了公司产能的扩张,特别是供给存在缺口的行业,像现在的电力、钢铁行业,产能的扩张直接意味着公司未来业绩的增长,像通宝能源、皖能电力、九龙电力等都是去年固定资产增长较大的公司,投资者可适当关注。
与公司共同成长说课讲解
与公司共同成长与公司共同成长我们已经看到中能公司是一个具有美好前景的企业,是一个正在健康持续发展着的企业。
中能的前景固然是我们的向往,中能的发展也会令我们高兴。
然而,中能的发展不仅仅是要经济的发展,更是要人的发展。
人的发展最主要的是人素质的提高和业务能力的提升。
我们看到,中能公司发展是势不可挡。
那么公司发展了,我们员工怎么办?我们是与公司共同成长呢,还是我们停滞不前或者迈着小步一点点挪动,被公司的发展步伐甩下,答案只能靠自己去选择。
同志们,和公司共同成长是我们每位员工的责任。
大家要知道,你作为中能公司的一员,中能公司的成败与你息息相关。
不要认为自己是普通的员工在普通的岗位上,就可以永远的普通下去。
任何一项伟业都是由无数的普通事积累成的,任何一项大事都是由若干小事组成。
把普通的小事做到漂亮极致,把交代的工作做得周到完美,那就不是普通的小事,那是成就中能发展的大事。
如果不把自己岗位上的小事做好,那就会损害中能发展的大事。
永远记住,你的岗位、你的工作对中能的发展十分重要,所以要珍惜自己的岗位、认真对待自己的工作。
中能公司得以持续发展的根本,当然是随着时代前进不断进步,随着煤炭行业的发展不断成长,但更是依赖员工的共同努力才不断发展的。
我们每个员工的进步都会推动公司的发展,我们每个员工的努力都是为公司增添力量。
所以,员工自身的成长是一种责任,只有自己的成长才能为公司创造更大的价值。
如果你在努力的成长,公司也会给你创造发展的机会,如果你成长了,公司也会给你提供施展才华的舞台;如果你的态度和行为推动了公司发展,那么公司也会给你相应的回报。
我们怎样才能与公司共同成长呢?关于这个问题,我们每个人可能都有自己不同的看法,也可能具有自己人生的经验。
我经过长时间的反思和思考,我认为以下三点是一个人成长的关键,今天与大家做个探讨。
一是提高自己的专业技能。
无论从事什么行业,只要想在该行业中站稳脚跟,做出一番成就,就必须具备精到的专业技能,而且还要以精益求精的态度不断提高自己的专业水平。
企业的成长性
①企业的成长性企业成长性:公司注册资本,成立时间,最近3个会计年度盈利情况:2010年盈利;2009年盈利;2008年盈利;→财务2010年度,公司营业收入万元,2011年1—6月营业收入分别为万元,同比增长。
2011年1—6月净利润万元。
→业务①目前,该行业处于时期,□初期□成长期□稳定期□衰退期;该行业市场空间。
估计价值。
②(1)企业过去3年的销售量:2010年;占同类产品比例。
(附佐证凭证)2009年;占同类产品比例。
(附佐证凭证)2008年;占同类产品比例。
(附佐证凭证)(2)罗列企业的代理商.供应商、批发商、零售点。
(3)企业具体销售方式及其对企业利润的影响。
(4)国内外销售网点的布局(5)售后服务的网络图(6)与竞争对手相比:销售渠道、销售方式、销售成本等在同行业中的排名。
(附佐证凭证)(7)影响企业业务的因素分析:①现有商业竞争;②新开张的可能性;③替代产品;④原材料竞争;⑤顾客的竞争。
③企业的客户群:①长年客户名单②重要客户名状况:购买量、总比率、信用记录、合同、付款方式③过去几年主要客户变动情况。
④企业的盈利模式:。
→核心竞争力在自有技术水平、管理能力、市场影响力等方面的优势,如何增加企业的竞争力和竞争优势。
②规范运行——管理方面访谈问题:1、企业拟募集资金金额?2、企业募集资金的使用方向?3、企业募集资金在主营业务方面的投入意向?新产品的研发,投放市场的计划?4、资金投入之后,预计产能可以达到,年盈利水平达到,年净利润达到,所占市场份额达到,销售点达到,在同行业的排名将达到。
5、企业发行股票金额是否与现有生产经营规模、财务状况、技术水平和管理能力等相适应?6、项目是否符合国家产业政策、投资管理、环境保护、土地管理、以及其他法律、法规和规章的规定?7、项目实施后,是否会产生同业竞争或者对发行人的独立性产生不利影响?8、企业目前是否建立资金专项储存制度?是否有专项账户?。
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公司成长性分析公司成长性分析公司成长性分析之一:只有中小型上市公司才可能具有很高的成长性,因为像中国石化,工商银行以及宝钢股份这样的上市公司难以取得每年主营业务收入和净利润的持续大幅度增长,GDP的增速长期来看代表大盘股主营业务收入的增长趋势,而只有中小型企业因为较低的基数才可能获得很高的成长。
我们的研究表明,净利润从5000万元成长到10亿元是一个企业发展最快的阶段。
如果太小,则面临很高的风险而长不;如果太大,则因为基数高,市场空间填满而难以持续增长。
公司成长性分析的目的在于观察企业在一定时期内的经营能力发展状况。
一家公司即使收益很好,但如成长性不好,也不会很好地吸引投资者。
成长性比率是衡量公司发展速度的重要指标,也是比率分析法中经常使用的重要比率,成长性指标可分为两类:一类反映资产负债表中资产增长率指标,有总资产增长率与固定资产增长率,一类反映损益表中运用资产获得收入利润增长的指标,有主营业务收入增长率、主营业务利润增长率及净利润增长率。
这些指标主要有:1、总资产增长率,即期末总资产减去期初总资产之差除以期初总资产的比值。
公司所拥有的资产是公司赖以生存与发展的物质基础,处于扩张时期公司的基本表现就是其规模的扩大。
这种扩大一般来自于两方面的原因:一是所有者权益的增加,二是公司负债规模的扩大。
对于前者,如果是由于公司发行股票而导致所有者权益大幅增加,投资者需关注募集资金的使用情况,如果募集资金还处于货币形态或作为委托理财等使用,这样的总资产增长率反映出的成长性将大打折扣;对于后者,公司往往是在资金紧缺时向银行贷款或发行债券,资金闲置的情况会比较少,但它受到资本结构的限制,当公司资产负债率较高时,负债规模的扩大空间有限。
2、固定资产增长率,即期末固定资产总额减去期初固定资产总额之差除以期初固定资产总额的比值。
对于生产性企业而言,固定资产的增长反映了公司产能的扩张,特别是供给存在缺口的行业,像现在的电力、钢铁行业,产能的扩张直接意味着公司未来业绩的增长,像通宝能源、皖能电力、九龙电力等都是去年固定资产增长较大的公司,投资者可适当关注。
在分析固定资产增长时,投资者需分析增长部分固定资产的构成,对于增长的固定资产大部分还处于在建工程状态,投资者需关注其预计竣工时间,待其竣工,必将对竣工当期利润产生重大影响;如果增长的固定资产在本年度较早月份已竣工,则其效应已基本反映在本期报表中,投资者希望其未来收益在此基础上再有大幅增长已不太现实。
3、主营业务收入增长率,即本期的主营业务收入减去上期的主营业务收入之差再除以上期主营业务收入的比值。
通常具有成长性的公司多数都是主营业务突出、经营比较单一的公司。
主营业务收入增长率高,表明公司产品的市场需求大,业务扩张能力强。
如果一家公司能连续几年保持30%以上的主营业务收入增长率,基本上可以认为这家公司具备成长性,像安徽合力就是这样不可多得的股票,投资者可适当关注。
4、主营利润增长率,即本期主营业务利润减去上期主营利润之差再除以上期主营业务利润的比值。
一般来说,主营利润稳定增长且占利润总额的比例呈增长趋势的公司正处在成长期。
一些公司尽管年度内利润总额有较大幅度的增加,但主营业务利润却未相应增加,甚至大幅下降,这样的公司质量不高,投资这样的公司,尤其需要警惕。
这里可能蕴藏着巨大的风险,也可能存在资产管理费用居高不下等问题。
5、净利润增长率,即本年净利润减去上年净利润之差再除以上期净利润的比值。
净利润是公司经营业绩的最终结果。
净利润的连续增长是公司成长性的基本特征,如其增幅较大,表明公司经营业绩突出,市场竞争能力强。
反之,净利润增幅小甚至出现负增长也就谈不上具有成长性。
(上海财大证券期货学院金德环沈长征)公司成长性分析之二基本分析之公司成长性分析上市公司成长性是指公司在自身的发展过程中,其所在的产业和行业受国家政策扶持,具有发展性,产品前景广阔,公司规模呈逐年扩张、经营效益不断增长的趋势对公司成长性的分析则需评估一家公司的业绩是否会从差到好、从好到更好,不仅仅是依靠历史数据和过去的经营情况,更重要的是应着眼于公司未来可能产生的变化,同时了解行业、市场乃至产品的变化趋势成长性是公司的灵魂,是股市的生命,是国民经济可持续发展的主要动力,是衡量上市公司经营状况和发展前景的一项非常重要指标。
所谓上市公司成长性是指公司在自身的发展过程中,其所在的产业和行业受国家政策扶持,具有发展性,产品前景广阔,公司规模呈逐年扩张、经营效益不断增长的趋势。
怎样分析上市公司的成长性,关键要明确上市公司成长性分析不同于公司业绩优劣的分析。
上市公司业绩优劣分析,可以从盈利水平、财务状况、经营管理、行业地位、市场占有率等方面出发,其中包括净资产收益率、资产负债比率、流动比率、存贷周转率等一系列量化指标。
但这种分析是单纯地从静态的角度出发,是滞后性的分析,而对公司成长性的分析则需评估一家公司的业绩是否会从差到好、从好到更好,不仅仅是依靠历史数据和过去的经营情况,更重要的是应着眼于公司未来可能产生的变化,同时了解行业、市场乃至产品的变化趋势。
因此,上市公司成长性的分析是全方位的、动态的分析,带有前瞻性的分析预测。
本文试从宏观总结和微观财务两个方面对上市公司成长性作初步的分析。
—、上市公司成长性基本因素分析(一)内在因素1.上市公司在同行业中具有优势从市场竞争的角度来讲,一个企业在行业中规模越大,资本实力越强,其长期竞争的能力就越强。
一方面,规模经济可产生更多的边际效益,使其在成本、价格上占有优势;另一方面,巨大的资本实力可以增强公司的抗风险能力,并使其在激烈的市场中可以投入更多的资金开拓市场。
按照市场竞争的一般结果,通常是行业中最大的几家成为行业巨人,绝大多数中小企业,不是被兼并,就是被淘汰,所以行业内的前几名具有稳定的成长性。
2.上市公司的产品优势一种产品的生命周期可分为开创期、成长期、成熟期和下降期四个阶段。
其中成长期期末和成熟期是其利润的最大产出期,此时投资获利较大。
而在开创期,需要大量资金投入,产品的市场前景又难以确定,风险较大,此时投资,一旦成功,获利丰厚,一旦失败,损失惨重。
而下降期的产品将被新产品所替代,因此不值得投资。
3.上市公司的财务状况保持合理的财务结构和盈利水平,具有较强的筹资能力是上市公司成长性的具体表现。
其中,压缩成本、控制开支对公司的利润增长具有杠杆作用。
4.上市公司的决策体系及开拓精神保证公司不断成长的决策包括新项目的开发,新技术的应用等。
公司要向前发展,就要有新项目投入运作,这是上市公司业绩增长的主流因素。
此外,公司的领导决策层要有开拓创新精神,不断进取,与时俱进。
(二)外在因素1.国家的宏观调控及政策倾向在经济发展过程中,总有一些行业是整个经济发展必不可少的基础行业,如能源、交通、农业等行业。
这些经济发展的基础行业必然会在一个相当长的时间内得到国家的大力扶持,并给予各种优惠政策和特殊待遇。
除了上述基础产业外,对国民经济有重大影响的支柱产业,如科技、石化、机械、电子、建筑、汽车等,也会得到国家有关倾斜政策的扶持。
这些特殊行业的优势为该行业创造了其它行业无法比拟的成长环境。
2.上市公司的市场需求状况市场需求是企业生产最根本的推动力,而持久旺盛的市场需求才是一个行业和企业长期发展的保障和基础。
如房地产、汽车等行业,随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,市场需求也必将日趋旺盛。
3.上市公司的特殊优惠政策及其它独特优势(1)中西部概念。
国家在“九五”计划中提出要大力发展中西部经济,并进行政策倾斜,因而中西部的大中型国企的改制上市将会成为今后几年新股的重头戏,同样,位于中西部的大中型上市公司也会在相当一段时期内获得额外的收益。
(2)浦东概念。
上海浦东的各项开发正进入第二次高潮,而且各项政策细则也正在不断深化和付诸实施,浦东开发的实绩正在逐步地体现出来。
因此,浦东概念必将成为一个长期概念,并不断成为市场的焦点。
(3)东北概念。
在中央发出振兴东北老工业基地的号召下,东北各地的上市公司又迎来了新的发展机遇,同时,也给市场带来了新的投资机会。
(4)其它的地方政策倾斜。
由于多数上市公司都是地方的支柱性企业,几乎都受到地方政府的大力支持,而且在各项税收、物价等方面享有多种优惠政策。
4.上市公司的集团控股优势某些大型企业集团公司采用部分上市方式,从而使上市公司成为集团公司中优质资产的集合体,并接受集团公司的统一领导。
沪市中的海尔、宝钢、中国石化等公司就是其中的代表,作为集团公司的窗口,上市公司的业绩往往得到集团公司内部的大力支持,同时优质资产也不断地被注入到上市公司中,并使其业绩和发展后劲得到提高和增长。
二、上市公司成长性财务状况分析(一)盈利水平分析反映上市公司盈利水平的财务指标主要包括净资产收益率、资产回报率、销售利润率、盈利增长率、每股销售额及每股现金额等。
净资产收益率=发放普通股股息前的净收益/公司的普通股股东权益总值。
它可以反映出公司能否有效地运用财务杠杆提高股东收益,是分析企业盈利水平高低的一项主要指标。
净资产收益率与企业的盈利水平、投资价值、成长性呈同向变化关系,但具体也无固定的衡量比率,但一般绩优股净资产收益率均高出20%,甚至更高。
资产回报率=发放股息及缴税前的净收益/平均资产总额。
这一比值很高的上市公司较为容易筹集到生产经营所需资金,因为它可以为投资者提供较高的投资收益。
盈利增长率是企业在过去三年中每股收益的年平均增长率,可以综合反映出企业的竞争实力、生存能力、管理水平等。
分析该项指标时,一方面是增长率要高,另一方面要稳定增长,而对盈利水平的过分波动则应予以高度重视,是否存在隐藏的市场因素、产品问题或其它偶然因素,是否会对以后的盈利产生某种程度的影响。
销售利润率=净利润/销售总额,它是衡量上市公司经营效率的主要指标之一。
该项指标越高,表明企业投入的相对成本越低,企业的经营越有效。
但由于该指标因行业的不同往往会产生很大差别,不能机械地套用。
每股销售额=过去一年中的销售总额/股票平均发行数。
它所反映的是上市公司每股股票向社会提供产品与服务的份额。
分析每股销售额在过去三年中的变化情况,可以看出上市公司在市场销售中的发展趋势。
每股现金额=公司经营所产生的现金 / 股票的平均发行数。
每股现金额反映出每股股票产生现金的多少。
(二)利润相对额分析该项指标主要是通过每股税后利润来表现的,从财务角度来讲,每股税后利润0.80元的上市公司比0.40元的上市公司成长性好得多。
分析每股税后利润应注意下面几个问题:一是每股税后利润要与配股后股权变化相结合。
上市公司实行配股引起股权扩大的同时,实收资金数量增多,经营利润理应相应增加,然而由于上市公司无论是发行原始股还是配股都采用溢价方式,每增加一股股权给公司带来的实际资金收入是几元甚至十几元,新股每股税后利润增幅应大大高于原有股权收益。