多举措创新工作方式纪检

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

多举措创新工作方式全面发挥纪检监察治本功能

多举措创新工作方式,不断提升党风廉政建设和反腐败工作的能力,确保了纪检监察工作扎实开展,有力地促进了桐梓县经济发展和社会和谐稳定。

廉政建设: 推行“廉政阳光行”活动

为从根本上、源头上遏止干部贪、懒、庸的作风,切实纠正部门行业风气,从源头上解决机关部门、干部中存在的“中梗阻”“不落实”“潜规则”“不作为”“乱作为”“重管理、轻服务”等突出问题,我县纪委推行了“廉政阳光行”活动。提出“公开政务信息、直面公众评议、治理发展环境、提高行政效能”口号,“廉政阳光行”活动以“三问三治”(即问廉治贪、问责治懒、问效治庸)为主要抓手,在主要新闻媒体上开辟“廉政阳光行”栏目,设立投诉电话、网络回贴、记者调查、代表征集等形式,搜集广大干部群众的回馈意见和举报信息,责令有关职能部门进行答复。对群众提出的问题,由“阳光办”及时梳理分类,登记在《廉政阳光行活动一揽表》上,按《警示诫勉制度》相关规定,责成有关部门在3个工作日内负责解决;对需要整改的问题,阳光办则逐一交给有关单位限期整改落实,承办单位必须在媒体“回音壁”栏目给群众一个满意的答复,从而使群众反映的问题真正做到有询必答、有诉必受、有查必果、有果必复。“廉政阳光行”栏目自开设以来,对主管部门党组进行了责令纠错,对主要领导、分管领导诫勉督导,追缴清退违规资金17万元。通过这一机制的施行,切实把监督重点、监督目标置于阳光下,真正做到发搜集意见全面、监督形成动态、整改措施到位、解决问题彻底,切实在政府和群众之间架起一座直接沟通监督的绿色通道。

制度建设:推行“一二三四五”工作机制

针对农村基层干部群众关注度高、长期以来各种监督失之于软的现状,桐梓县纪委推出了“一二三四五”工作机制。“一二三四五”工作机制即是“一岗双责”、“两述两评”、“三问三治”、“四新机制”及“五公开”为主要内容。“一岗双责”就是要求对领导干部在抓好本职工作的同时,还要负责抓好分管部门的党风廉政建设。“两述两评”即是各级党委班子开展上评下、下评上,领导干部述职述廉。“三问三治”,即是问廉治贪、问责治懒、问效治庸。“四新机制”即是对村级管理推行“四新机制”:一是决策新机制——村官议事村民审;二是理财新机制——村官用钱村民批;三是考评新机制——村官勤廉村民评;四是监督新机制——村务公开村民点。“五公开”即是政务、党务、厂务、村务、校务公开。

廉政文化建设:推行“廉政健心房”活动

“廉政健心房”集中了廉政文化方面的字画、图片、书报、杂志、影片、花草等,营造了浓烈的廉政文化氛围。具有感廉政氛围,赏廉政字画,读廉政书报,观廉政影片,听廉政讲座“五种功能”。

“廉政健心房”采取“五个一”措施,一是让干部每周定期进廉政健心房一次;二是每月集中观看一场廉政影片;三是每季度集中听一堂廉政讲座;四是每人每年撰写一篇廉政心得;五是每人每年作一次廉政承诺签名。

“廉政健心房”开展“七项”活动,一是感廉政氛围。在乡镇和机关单位专门开设一间“廉政健心房”,将所有廉政文化作品、象征物品(包括字画、图片、书报、杂志、影片、花草等)集中布置在房内,让每一位进入房间的人都能在浓烈的廉政文化氛围受到心灵净化。二是赏廉政字画。在“廉政健心房”内布置一定数量的廉政字画,将廉政名言及其他廉政文化以书法和绘画的形式表现出来,让人们在欣赏艺术、享受艺术中轻松愉悦地接受廉

政文化的熏陶。三是读廉政书报。专门收集和购置一定数量的廉政书籍、报刑,特别是有关党纪法规、廉政故事、名人传记、格言警句等书籍和遵义廉政网的《每月一文》,以及《中国监察》《中国纪检监察报》《人民日报》等报刊。让每一位党员、干部都能牢记党纪条规,自觉遵纪守法。四观廉政影片。廉政健心房还专门配置了播放设施和廉政光碟,干部可以随时点播观看,并实行定时集中播放廉政纪录片、警示教育片等廉政专题影片。五是听廉政党课。采取定期给干部上廉政党课,六是作廉政承诺。干部都在“廉政健心房”内以个人的名义向社会公开作廉政承诺并亲笔签名。七是评廉政实绩。每年的年度工作结束后,干部对参加廉政健心情况、廉政承诺兑现情况、一岗双责的执行情况和其他方面的廉洁自律情况要进行书面和公开述廉。

作风建设:推行“三治三建”工程

“三治三建”工程,即是治庸、懒、散、慢,建干部优良作风;治拖、拉、推、扯,建高效政务环境;治损害经济发展行为,建良好社会风气。我县实施此项工程以开展作风建设、环境建设、项目建设“三个建设年”为要求,以打造“五大”环境(即打造开明、开放、包容、宽松的思想环境;打造重商、亲商、安商、扶商的服务环境;打造诚实、守信、廉洁、高效的信用环境;打造公平、公正、公开、严明的法制环境;打造温馨、舒适、和睦、和谐的人文环境)为着力点,以开展“四清理”、“三整治”、“两公开”、“一承诺”专项行动(“四清理”:一是清理不适应“三化一游”战略发展的相关文件;二是清理行政审批事项;三是清理涉企收费项目;四是协调相关部门清理整治自由裁量权。“三整治”:一是整治执法队伍;二是整治规范行政审批事项办理程序;三是整治机关作风。“两公开”:一是公开项目办理服务内容;二是公开行政审批项目、收费标准等内容。“一承诺”:各乡镇、各部门“一把手”要在《娄山新闻网》、《娄山关报》、《桐梓电视台》等新闻媒体上公开承诺,将本单位“马上办、限时办”服务内容、行政审批项目、收费标准、服务禁令、

投诉渠道、发展环境治理措施等内容公开,接受社会监督)为载体,以“三查三访三评”(“三查”:即调查、督查、暗查相结合,以查促纠、以查促改。“三访”:即走访、专访、暗访相结合。“三评”:即“两代表一委员”和群众代表评作风建设;企业代表、投资者和群众代表评环境建设;乡镇党政领导、机关部门负责人和投资者评项目建设。通过“三评”,评出3个“作风建设满意部门”,3个“环境建设标兵单位”,3个“项目建设先进集体”,1个“作风建设最不满意的科室”,1个“环境建设最不受欢迎的单位”、1个“项目建设最不负责的部门”)为抓手,准备通过开展1-3年时间,为桐梓打造“风清气正、干事创业”的环境。

案件查办:推行“联合办案”制度

“联合办案制度”即是依反腐败案件协调小组,适时召开纪检监察机关、司法机关、行政执法机关联席会议,整合各方力量,形成查办案件的合力。在委局机关内部推行全员办案,在乡镇纪委和县直部门纪委(纪检组)推行案件初查,联合调查,形成聚合效应。近年来,我县通过联合办案,案件查办始终保持高压态势。

2006年以来,开展对土地出让、矿产资源开发、房地产市场秩序的监督检查,清理土地使用权出让72宗,追缴拖欠土地出让金1719.375万元,清理采矿权出让90宗,清理房开项目调整容积率13个,补交出让金294.85万元。开展对环境保护和节能减排落实情况的监督检查,对18家企业下达了整改通知书,对10家违法企业进行了处罚,纠正违法行为27起。参与监督检查安全生产20余次,督促安全隐患整改7076条,配合调查处理安全事故38起,责任追究20人。开展招投标和政府采购工作的监督检查,涉及建筑工程招标项目66个、涉及资金6881.59万元。监督政府采购54批,涉及采购金额2538.6万元,节约资金143.2万元。开展市场收费秩序专项整治,清理整顿行政事业性收费项目155项。开展教育乱收费治理,清退免费教科书费327.809万元。开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之

相关文档
最新文档