关于干部职工在岗履职情况自查报告
履职尽责个人自查报告
履职尽责个人自查报告尊敬的领导：根据组织的要求，我将就过去一年的履职尽责情况进行个人自查。
在此报告中，我将围绕自身的职责履行、岗位职责、专业知识、工作态度、团队协作、创新能力、学习发展、廉洁自律以及存在的问题与改进措施等方面进行全面阐述。
一、职责履行情况在这一年里，我严格遵守岗位职责和工作规程，全心全意投身于部门和团队的各项工作中。
我积极承担任务，不断提升工作质量和效率，确保各项工作按时高效完成。
二、岗位职责我明确了自己所在岗位的核心职责和主要工作事务，如项目策划、执行、质量监控、资源协调等。
在我的岗位上，我努力保证工作质量，同时不断优化流程，提高工作效益。
三、专业知识我不断提升自己的专业水平，通过各种途径加强专业知识的学习，包括内部培训、专业书籍、在线课程等。
我对工作中遇到的专业问题进行了深入研究和解决，保证了解决问题的科学性和有效性。
四、工作态度我保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，面对挑战敢于迎难而上。
我始终把团队的目标和利益放在首位，坚持不懈地为实现组织的目标而奋斗。
五、团队协作我是一个注重团队协作的人，我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与合作，共同努力完成团队目标。
通过密切协作，我们团队取得了显著的成果。
六、创新能力我鼓励并尝试在工作中加入创新元素，持续优化工作流程和方法，以提高工作的创新性和探索性。
虽然创新过程中并非一帆风顺，但我始终坚持探索新思路，争取不断取得新的突破。
七、学习发展我注重自身综合素质的提升，积极参加各种培训和学习活动，以拓宽自己的知识面并提高专业技能。
我重视知识的更新和应用，努力将学习成果转变为实际工作的推动力。
八、廉洁自律在廉洁自律方面，我始终坚持公开、公平、公正的原则，不接受任何形式的利益交换，保持清明廉洁的工作态度。
九、存在的问题尽管我尽职尽责地完成了各项任务，但通过自查，我意识到自己仍有一些需要改进的地方：1. 在时间管理上不够高效，导致某些工作未能按时完成。
公职人员自查自纠的总结报告
公职人员自查自纠的总结报告自查自纠是公职人员履职过程中的一项重要工作，它能帮助我们发现和纠正自身存在的问题，提升工作质量和效率。
为了总结自查自纠的经验和教训，进一步改进自身工作方式和方法，特撰写此份总结报告。
一、自查自纠的重要性自查自纠是公职人员履职过程中的基本要求，它对于监督和管理工作起到了至关重要的作用。
首先，自查自纠能够发现潜在的问题和风险，避免犯错误和违规行为，保障工作的顺利进行；其次，自查自纠有助于增强对工作的主动性和责任意识，提高工作效率和质量；最后，自查自纠也是反映公职人员廉洁自律和正风肃纪形象的重要方式之一。
二、自查自纠的开展情况在过去的一段时间里，我充分认识到自查自纠的重要性，并积极参与其中。
在工作中，我注重查找自身存在的问题，勇于面对和解决困扰我工作的难题。
通过不断反思和学习，我不断改进工作方法，提高了工作效率和质量。
具体而言，我从以下几个方面展开自查自纠的工作：1. 严格遵守工作纪律：我严格按照规章制度履行职责，从自己做起，严格要求自己，树立了良好的工作纪律和行为准则。
2. 加强学习和思考：我注重学习新知识、新方法，不断提高自身素质，努力探索更高效的工作方式和方法。
同时，我也会反思过往工作的不足之处，总结经验教训，以便在今后的工作中更好地发挥自己的优势。
3. 与同事合作配合：我倡导和同事之间的良好沟通和合作，共同承担工作的责任和义务。
在遇到工作上的问题时，我会及时与同事进行沟通，寻求帮助并相互支持，以此提高工作效率和质量。
4. 保持工作热情和积极性：我时刻保持对工作的热情和积极性，不怕困难和挑战。
在工作中，我努力做到公正、公平、公开，不推诿责任，勇于承担自己的职责。
三、存在的问题和改进措施尽管我在自查自纠工作中取得了一定的成效，但也面临一些问题和不足。
其中，我主要存在以下几个方面的问题：1. 工作方法和手段的不够多样化：我在工作中缺乏创新和进取的精神，过于依赖传统的工作方法和手段，导致工作效率和质量有待提高。
社区干部履职情况自查报告范本
社区干部履职情况自查报告范本社区干部履职情况自查报告一、引言社区干部是联系基层群众、服务社区居民的重要人员，其履职情况直接关系到社区的发展和居民的福祉。
为了规范干部履职行为，提高工作效能，特进行履职情况自查，以便及时发现问题、解决问题。
本报告通过对我担任社区干部的工作进行全面梳理和评估，总结出存在的问题，并提出改进和完善的建议，以期进一步提高履职水平。
二、履职范围作为社区干部，我履行的职责主要包括以下几个方面：1. 居民服务：积极组织开展各类居民活动，解决居民生活中的实际问题，提供各类咨询和帮助。
2. 社区管理：负责社区的组织管理、物业维护、环境卫生等工作，保障社区居民的安全和生活环境。
3. 协调沟通：与社区居民、社区单位、相关部门建立良好沟通机制，及时反馈和解决问题。
4. 社区发展计划：参与制定社区发展规划和年度工作计划，推动社区发展。
5. 社会服务：积极开展志愿者活动，组织社区居民参与社会公益事业。
三、履职情况自查在履行以上职责的过程中，我注意到自己存在以下问题：1. 工作效率不高：由于工作任务繁重和时间安排不合理，导致工作效率不高，无法及时解决居民问题，对社区发展的推动力度不够。
2. 缺乏专业知识和技能：在履行具体的工作任务时，发现自己对于某些专业知识和技能掌握不够精确，导致工作结果不够理想。
3. 沟通能力有限：与居民、单位和部门进行沟通时，发现自己的表达能力和协调能力有限，无法很好地理解各方需求，导致问题无法得到有效解决。
4. 缺乏创新意识：在社区发展计划和活动组织中，对于创新和改进的意识不够强烈，重复性工作较多，难以满足居民多样化需求。
5. 志愿者管理不善：在志愿者活动组织中，对志愿者的培训和管理不够重视，导致志愿者队伍的凝聚力和工作效果不佳。
四、改进与完善措施针对上述问题，我提出以下改进与完善措施：1. 提高工作效率：合理安排工作计划，确保任务的及时完成。
优化工作流程，减少重复性工作，提高工作效率。
履职尽责自查自纠报告
履职尽责自查自纠报告一、自我总结在过去一段时间里，我深感责任重大，尽职尽责，一直在努力履行自己的岗位职责。
然而，在工作中也存在一些不足之处和问题，这些都需要认真总结，及时纠正。
因此，我将结合工作和生活中的体会，认真总结自己的工作表现，查找不足，找出问题，并提出改进措施。
二、自我总结及分析作为一名工作人员，我一直视履职尽责为首要任务，努力将工作做到位、做到好。
在工作中，我坚持学习新知识、提高自身素质，不断提高对岗位的认识、业务水平和工作技能，以确保自己能够胜任工作。
在接受上级领导和单位同事的教育和训练的同时，我也时刻注重着自己的自我要求和自我约束，力求把内心的真情、头脑的智慧和身体的力量融汇在一起，在业务上精益求精，细节上一丝不苟，为广大用户提供高质量的服务。
在履职尽责方面，我在工作中做到了有计划、有安排、有所为、有所不为，使得本职工作有条不紊，成绩突出，触类旁通，成效显著。
然而在工作中也发现自己存在一些不足之处和问题：首先，工作中有时候会出现工作态度不够坚决、毅力不够坚定、办事效率不够高、思维方式不够多元等问题；其次，有时候在做事不够踏实，不够细致，导致工作出现差错，而且处理问题的时候不够果断，容易留下令人意外的漏洞。
这些问题都需要认真总结，及时纠正。
三、自我总结及改进措施针对以上存在的问题，我将采取以下改进措施：首先，加强学习，不断提升业务水平和工作技能，提高对岗位的认识和理解；其次，时刻牢记岗位角色，以高度的责任心对待每一项工作，确保工作质量和效率；再者，注重细节，认真对待每一项工作，做到力求完美；最后，处理问题时要果断，不留漏洞，做到有计划、有安排，勇于承担责任，敢于挑战困难，争取更大的进步。
四、自我总结及展望作为一名工作人员，我深知履职尽责的重要性，我将以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加积极的心态，全身心地投入到工作中，不断提升自己，不断完善自我，努力提高工作质量和效率，为单位的发展做出更大的贡献。
领导干部履职情况自查报告
领导干部履职情况自查报告1. 引言本报告是对我任职期间的领导干部履职情况进行自查总结的报告。
履职是领导干部的基本职责，对组织和社会都具有重要意义。
本报告将从履职目标的实现情况、工作效果的评估、问题存在及改进措施等方面进行自查并做出总结。
2. 履职目标的实现情况在本次任职期间，我明确了以下履职目标，并进行了相应的努力和措施：2.1 提高组织运行效率针对组织运行效率不高的问题，我制定了一系列措施来改善情况。
通过优化工作流程、精简决策程序和优化组织结构，我成功提高了组织运行的效率。
具体表现如下：•减少冗余审批环节，大幅缩短了决策过程；•创新推行信息化建设，提升了办公效率；•强化团队合作意识，提升了部门整体的工作效能。
2.2 改进工作质量和效果为了提高工作质量和效果，我注重自身能力和团队建设，不断提升个人素质和团队能力。
通过组织培训、学习交流等方式，在工作中取得了显著的进展。
主要成果包括：•提高了工作的专业水平和素质，为组织提供了更好的服务；•通过加强与外部合作伙伴的关系，提高了工作的合作效果；•增强了沟通协调能力，提高了团队的工作效率。
3. 工作效果的评估根据以上的履职目标，我进行了工作效果的评估。
通过评估，可以看出我在履职过程中取得了一定的进展和成果。
3.1 组织运行效率的提升通过优化决策流程、改善组织结构和推行信息化建设等措施，我成功提高了组织运行效率。
具体表现在：•决策流程明确，各部门工作协调高效；•工作流程规范化，工作效率显著提升；•信息化系统的推行，极大地提高了组织工作效率。
3.2 工作质量和效果的改善在提高工作质量和效果方面，我注重自身能力和团队建设，取得了显著的成效。
具体表现在：•与外部合作伙伴的关系日益紧密，工作合作效果较好；•工作成果得到了领导与同事的肯定和认可；•团队协作能力不断提高，工作效率得到了显著提升。
4. 存在的问题及改进措施虽然在履职过程中取得了一定的成果，但仍然存在一些问题需要改进。
2024年履职尽责自查报告
2024年履职尽责自查报告【2024年履职尽责自查报告】尊敬的领导：您好！我是XX部门的员工，现向您提交2024年度的履职尽责自查报告，以便查漏补缺、深入反思，并为明年的工作提供参考。
一、党风廉政建设1.严格执行《党章》和《廉洁从业规定》，无违反党纪国法的行为。
2.加强对部门成员的廉政教育培训，提高反腐败意识和法律意识。
3.定期开展廉政风险排查，发现问题及时报告并处置。
二、工作职责1.认真履行岗位职责，积极配合其他部门完成工作任务。
2.主动学习和应用新知识、新技术，提高自身专业素质。
3.主动关注和了解行业动态，及时调整工作策略。
三、工作方法与效率1.合理安排工作时间，积极主动解决问题，有效利用各种资源。
2.提高工作效率，减少无效会议和文书工作。
3.与同事保持良好的沟通与合作，有效推进项目进展。
四、工作目标与成果1.完成年度工作目标及任务，未出现严重失误。
2.合理评估工作风险，准确把握项目进度，确保项目顺利完成。
3.积极参与各类业务活动，创造卓越的工作成果。
五、团队合作1.严格遵守团队内部规章制度，共同营造良好的工作氛围。
2.积极参与团队活动，分享经验，协作解决问题。
3.主动提出优化方案，提高团队整体工作效率。
六、自我学习、才能提升1.定期阅读相关专业书籍和论文，提高专业素养。
2.参加培训、学术交流活动，提升自身技能和知识水平。
3.重视思考和总结，不断吸取经验教训，完善自身工作方法和效率。
七、服务意识与客户满意度1.积极回应客户需求，及时解决客户问题，赢得客户信任。
2.认真听取客户反馈，改进服务质量，提高客户满意度。
3.倾听客户的建议和意见，不断优化工作流程，提高工作效率。
八、自身合规与安全保障1.严格遵守组织制度和相关规定，不得从事违法违规活动。
2.按规定使用组织资源，确保资源的安全保密。
3.积极参与安全培训，加强自身安全意识，确保工作安全。
以上是我在2024年度的履职尽责自查报告，自我总结中的不足之处将作为明年工作的改进方向，将更加努力地提高工作质量和效率，为组织和团队的发展做出更大的贡献。
尽职履责自查报告
尽职履责自查报告尊敬的领导：您好！为了更好地履行自身职责，提高工作效率和质量，我对过去一段时间的工作进行了全面而深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、工作概述在过去的这段时间里，我主要负责具体工作内容。
通过不断学习和实践，我努力适应工作环境，积极应对各种挑战，力求在工作中取得良好的成绩。
二、尽职履责情况1、工作态度始终保持积极主动的工作态度，按时到岗，不迟到、不早退。
对待工作充满热情，遇到问题不推诿、不逃避，而是积极寻找解决办法。
2、工作任务完成情况认真完成上级领导交办的各项任务，严格按照工作要求和标准执行。
对于重要的工作任务，制定详细的工作计划，并按计划有序推进，确保任务按时、高质量完成。
3、团队协作注重与同事之间的沟通和协作，能够积极倾听他人的意见和建议，共同解决工作中遇到的问题。
在团队项目中，充分发挥自己的优势，为团队的整体目标贡献力量。
4、学习与提升不断学习新知识、新技能，提高自身的业务水平和综合素质。
积极参加各类培训和学习活动，将所学知识应用到实际工作中，不断改进工作方法和流程。
三、存在的不足1、工作效率有待提高在处理一些复杂的工作任务时，有时会花费较长的时间，导致工作效率不高。
需要进一步优化工作方法，提高工作效率。
2、沟通能力有待加强在与部分同事和上级领导沟通时，有时会出现信息传达不准确或不及时的情况，影响工作的顺利开展。
需要更加注重沟通技巧，提高沟通效果。
3、创新意识不足在工作中，习惯于按照传统的方法和模式处理问题，缺乏创新思维和创新举措。
需要增强创新意识，勇于尝试新的方法和思路，以提高工作效果。
四、改进措施1、提高工作效率制定合理的工作计划，合理分配时间和精力。
学习和运用时间管理技巧，避免拖延和无序工作。
同时，不断总结经验教训，改进工作流程，提高工作效率。
2、加强沟通能力积极参加沟通技巧培训，学习有效的沟通方法和技巧。
在工作中，注重倾听他人的意见和需求，清晰、准确地表达自己的观点和想法，确保信息的及时、准确传递。
在岗不履职不尽责自查自纠
在岗不履职不尽责自查自纠自查自纠,拼音是zì zhā zì jiū,意思是: 1、自我反省、自我反思、自我改正。
2、找出自己的不足之处然后加以改正。
3、与“三省吾身”意思相同。
下面是作者精心整理的在岗不履职不尽责自查自纠【6篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 在岗不履职不尽责自查自纠一、个人及工作中存在的不足：1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三;2、工作思路不对，缺乏创新意识;3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题;4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。
二、改进措施：1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3#字;2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处;3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核;4、做好三基工作，切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。
第2篇: 在岗不履职不尽责自查自纠通过近一段时间的工作，检讨本身，还存在很多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点扼要总结以下：1、本身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
固然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的进步，但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。
在平常工作中偏重于平常生产工作，也忽视了本身思想素质的进步，工作中争强当先的意识不强。
领导干部履职情况自查报告3篇
领导干部履职情况自查报告3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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履职尽责自查报告
履职尽责自查报告尊敬的领导和同事们：首先，我要衷心感谢组织给予我这次自我检查和反思的机会。
通过对自己履职尽责情况的深入剖析，我希望能够发现不足，不断改进，更好地为团队和工作贡献力量。
在过去的一段时间里，我主要负责具体工作内容。
在工作中，我始终秉持着认真负责的态度，努力完成各项任务。
在工作态度方面，我一直保持着较高的积极性和主动性。
每天都会提前规划好当天的工作任务，确保工作有条不紊地进行。
遇到问题时，我也会主动寻找解决办法，而不是消极等待或推诿责任。
然而，我也意识到自己有时候会因为工作压力较大而产生焦虑情绪，这可能会在一定程度上影响工作效率和质量。
在工作能力方面，通过不断学习和实践，我在相关专业技能方面取得了一定的进步。
能够熟练运用工具或方法解决工作中遇到的常见问题。
但同时，我也发现自己在某些复杂问题或新领域的处理上还存在不足，需要进一步加强学习和研究。
在团队协作方面，我积极与同事们沟通交流，分享工作经验和心得。
当同事遇到困难时，我会主动提供帮助和支持。
但有时由于沟通方式不够恰当，可能会导致信息传递不准确或不及时，影响了团队工作的协同效果。
在工作成果方面，我完成了具体项目或任务，取得了具体成果或业绩。
但在工作过程中，也出现了一些失误和不足之处。
例如，在某个项目中，由于对相关因素考虑不够周全，导致项目进度受到了一定的影响。
在遵守规章制度方面，我一直严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。
但在执行一些工作流程和规范时，还存在不够严谨的情况，需要进一步提高自我约束和规范意识。
针对以上自查中发现的问题，我制定了以下改进措施：首先，要加强情绪管理能力，学会在压力下保持冷静和乐观的心态。
通过合理安排工作时间、适当放松等方式缓解焦虑情绪，提高工作效率和质量。
其次，针对自身能力的不足，制定详细的学习计划。
加强对薄弱领域的学习和研究，通过参加培训、阅读专业书籍和文献等方式，不断提升自己的专业水平和综合素质。
公职人员自查自纠的总结报告
公职人员自查自纠的总结报告11 引言公职人员自查自纠是加强廉政建设、提高工作效能、维护政府形象的重要举措。
通过对自身工作的全面审视和深入反思，及时发现问题、纠正错误，以更好地履行职责、服务人民。
111 工作概况在过去的一段时间里，本人认真履行公职职责，积极参与各项工作任务。
然而，在工作过程中，也存在一些需要反思和改进的方面。
112 自查内容本人对以下几个方面进行了自查：1、遵守法律法规和工作纪律的情况，包括是否存在违规操作、违法乱纪的行为。
2、履行工作职责的情况，如工作效率、工作质量、工作态度等方面。
3、廉洁自律的情况，是否存在接受贿赂、滥用职权谋取私利等问题。
12 存在的问题121 工作纪律方面有时会出现迟到早退的现象，对工作时间的管理不够严格。
122 工作效率方面在处理一些复杂工作任务时，存在拖延的情况，导致工作进度受到一定影响。
123 沟通协作方面与同事之间的沟通不够主动和及时，在团队协作中存在配合不够默契的问题。
13 原因分析131 自我约束意识不足对工作纪律的重要性认识不够深刻，缺乏自我约束的自觉性。
132 工作方法不当在处理工作任务时，没有制定合理的计划和有效的方法，导致效率不高。
133 缺乏团队合作精神没有充分意识到团队协作的重要性，在工作中过于关注个人任务，忽视了与同事的沟通和配合。
14 整改措施141 加强纪律意识严格遵守工作时间，杜绝迟到早退现象，树立良好的工作作风。
142 提高工作效率学习科学的工作方法，合理安排工作任务，设定明确的工作目标和时间节点，确保工作按时完成。
143 增强团队协作积极与同事沟通交流，主动参与团队讨论和合作，共同解决工作中遇到的问题。
15 今后的工作展望在今后的工作中，本人将持续加强自我监督和自我管理，不断提高自身素质和工作能力。
以更加严谨的态度、更加高效的工作方式，为单位的发展做出更大的贡献。
同时，也将积极接受组织和群众的监督，不断完善自己，努力成为一名优秀的公职人员。
2023立足岗位履职尽责自查报告(7篇)
2023立足岗位履职尽责自查报告(7篇) 2023立足岗位履职尽责自查报告（篇1）一、实施岗责绩效管理的背景长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。
“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。
认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。
该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。
二、主要做法(一)深入调研，科学设置岗位。
在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。
然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。
二是制定岗位职责。
根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。
三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。
在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。
其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个，辅岗10个;其它分局设置主岗6个，辅岗6个;稽查局设置主岗14个，辅岗12个。
明确日常工作119项。
(二)落实绩效，制定管理办法。
按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。
2023精选履职尽责自查报告范文5篇
2023精选履职尽责自查报告范文5篇长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。
那履职尽责自查报告该怎么写呢以下是学习啦小编为大家收集整理的履职尽责自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2023精选履职尽责自查报告范文(一)根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着 ldquo;只讲缺点不讲优点 rdquo; ldquo;只讲主观不讲客观rdquo;的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下:一、存在的主要问题1.在思想作风上:理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。
对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的 ldquo;共产主义渺茫论 rdquo;和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
2.在工作作风上:业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。
一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织潜力和管理潜力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。
三是工作协调潜力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。
2024年履职尽责自查报告范本
2024年履职尽责自查报告范本尊敬的上级领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，担任XXX职务。
在过去的2024年，我一直以尽职尽责的态度工作，并且不断自我反思、总结经验。
现在，我将向大家提交一份2024年度的履职尽责自查报告，以供大家审阅。
一、履职尽责情况1. 严格遵守工作纪律，积极完成领导交办的各项任务。
在过去一年中，我始终认真执行领导的工作安排，按时完成任务，并且努力在工作中体现出高效、细致的工作风格。
2. 积极参与学习培训，不断提升专业素养。
今年我参加了多个培训班，不仅学习到了新的知识和技能，还加深了自己对工作的理解。
同时，我也经常阅读相关领域的书籍和文章，不断丰富自己的知识储备。
3. 建立有效的沟通机制，保持与同事之间的良好合作关系。
我注重与同事之间的沟通交流，积极分享自己的工作经验和心得体会。
我也尽量去理解和关心同事的需求，从而提高团队的工作效率。
4. 关注工作中的问题和不足，并积极采取措施进行改进。
在工作中，我经常对自己的工作进行反思和总结，寻找可以改进的地方，并及时采取相应的措施。
同时，我也会与同事进行经验交流，寻找解决问题的方法。
5. 讲求质量，不断提升工作的水平和效果。
我一直坚持做到对自己的工作负责任，努力提升工作的质量。
我会不断反思自己的工作方式和方法，寻求更好的解决方案，以达到工作目标。
二、工作亮点1. 在2024年，我所负责的项目取得了显著的成绩。
通过精心的组织和协调，项目在规定的时间内圆满完成，并且得到了上级领导的肯定。
2. 在日常工作中，我注重细节，做到准确无误。
特别是在处理重要文件和合同等方面，我一直保持高度的认真负责态度，确保工作的准确性和规范性。
3. 我积极参与团队的活动和讨论，贡献自己的智慧和经验。
我通过与团队成员的深入交流，互相学习和借鉴，进一步促进了团队的凝聚力和合作效果。
三、存在的不足和改进的方向1. 在时间管理方面，我有时会由于其他工作的突发情况而无法合理安排时间，导致计划无法按时完成。
履职情况自查报告范文
履职情况自查报告范文篇一：2022年履职情况报告履职报告政法委书记、区委办公室主任吴龙海（2022年12月21日）根据通知要求，现对照全年工作目标，将本人在2022年度履行岗位职责、廉洁自律和学习、工作情况汇报如下：一年来，我努力适应工作需求和区委工作的新特点，按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。
一、区委办全年重点工作完成情况（一）立足招商引资抓目标一年来，区委办公室紧紧围绕区委、区政府中心工作，在做好各项职能工作的同时，狠抓招商引资工作，一是成立区委办公室招商引资工作领导小组，由我担任组长，明确了分管领导和具体工作人员，做到人员到位、责任明确。
二是制定详实的招商引资具体实施方案，分解完成区委、区政府下达的招商引资任务目标。
三是强化工作措施，创新招商方式，以情招商、以商引商、重点招商、择优招商，取得了一定成效。
今年完成招商引资任务3900万元，完成全年任务目标的156%，其中引税71.39万元。
（二）立足百日学习抓提高区委办是一个综合性很强的部门，不但要为领导搞好服务，还要做好协调，这就要求办公室的人员具有良好的个人素质。
办公室人员经过调整后更年轻化了，这既给工作注入活力也不可避免带来经验不足的问题，为此从4月11日起，利用100天的时间深入开展“百日学习提高”活动。
由办公室全体人员共同研究制定了《百日学习提高活动方案》。
以提高“三个”能力为目标，制定了详细的学习安排表，目前，完成了自学五篇领导讲话，阅读了5篇如何做好办公室工作的文章，练习了《通知》、《方案》、《会议纪要》、《工作总结》等文体的写作，熟悉了公文制发流程、会务工作流程。
通过这项活动的开展，充分调动了办公室人员学习积极性，形成了浓厚的学习氛围。
其次，积极参加理论讲座学习。
积极参加区委理论中心组组织的每次学习，认真聆听，仔细做笔记，从中对市委全会报告、区“十二五”规划、区域发展、可持续发展等等方面内容，有了深层次的了解和全新的认识。
公职人员自查报告
公职人员自查报告作为一名公职人员，我深知自己肩负着为人民服务、推动社会发展的重要责任。
为了更好地履行职责，提升自身素质，我对自己的工作进行了全面而深入的自查。
以下是我的自查报告：一、思想政治方面在思想政治方面，我始终坚定信仰，忠诚于党和人民，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
积极参加各类政治学习活动，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
然而，我也意识到自己存在一些不足之处。
在面对复杂多变的社会思潮时，有时会出现思想上的波动，对一些新的理论和政策的理解还不够深入透彻。
在今后的工作中，我将加强政治理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，坚定立场，始终保持清醒的头脑。
二、工作能力方面在工作中，我努力提高自己的业务能力和综合素质，能够熟练掌握本职工作所需的知识和技能，并不断学习新的业务知识，以适应工作的需要。
但在实际工作中，也暴露出一些问题。
例如，在处理一些紧急复杂的问题时，有时会显得经验不足，决策不够果断；在协调各方面关系时，沟通协调能力还有待进一步提高；在工作创新方面，缺乏大胆尝试的勇气和创新思维。
针对这些问题，我将在今后的工作中，积极向有经验的同事请教，学习他们的工作方法和技巧，不断积累经验，提高自己的应急处理能力和决策水平。
同时，加强与同事和其他部门的沟通交流，提高协调能力。
注重培养创新意识，勇于尝试新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。
三、工作作风方面一直以来，我都能够严格遵守工作纪律，保持良好的工作作风，做到爱岗敬业，勤勉尽责。
但是，自我反思后发现，还是存在一些需要改进的地方。
有时候工作中会出现浮躁情绪，导致工作不够细致；在面对一些工作压力时，有时会出现消极怠工的现象；在服务群众方面，还不够热情周到，没有充分考虑到群众的实际需求。
为了改进这些不足，我将进一步增强责任心，对待工作更加认真细致，杜绝浮躁情绪。
在面对压力时，调整心态，积极应对，保持良好的工作状态。
同时，不断强化服务意识，提高服务质量，真正做到想群众之所想，急群众之所急。
履职自查自纠
履职自查自纠一、工作岗位情况自查自纠作为一名公职人员，我目前的工作岗位是在政府部门的科室，主要负责财政管理、预算编制等方面的工作。
在日常工作中，我努力遵守党纪国法和相关职业道德规范，做到廉洁奉公、勤勉尽责、公正廉洁，维护了政府机关的形象和声誉。
但是，在工作的过程中，我也存在一些问题，需要及时反思和整改。
首先，我发现自己在开展工作时有时候存在思维定势，只注重完成任务，忽略了对工作内容的深入思考和研究。
这导致了我在一些工作中缺乏创新和突破，只是囫囵吞枣地完成任务，而没有针对性地提出解决问题的思路和方法。
这种工作状态的存在，不但使得工作效率低下，也限制了自己在岗位上的发展和进步。
其次，我在与同事和上级交流合作时，有时候表达不够清晰和准确，导致了沟通中的误解和障碍。
在团队合作中，我应该更加注重沟通与协作，主动融入团队，促进交流和合作，增进理解和信任。
同时，在实际工作中，应该更加注重团队协作，积极倾听他人意见，虚心接受批评，从不同角度思考问题，达成共识，实现团队的共同目标。
最后，我认识到自己在处理工作中有时候存在情绪波动，不能很好地控制自己的情绪，导致了工作效率的下降和工作质量的降低。
在工作中遇到挑战和困难时，应该保持冷静、客观和理性，不受情绪的影响，积极应对问题，找到解决问题的方法和途径，及时化解矛盾，化消极情绪为积极动力，保持工作状态的稳定和持续。
二、工作风貌自查自纠作为一名公职人员，个人形象和仪容仪表是重要的工作素质之一。
在工作中，我注意保持干净整洁的形象，穿着得体，举止文明，言行举止谦和有礼，维护了良好的工作风貌。
但是，在工作之余，我也需要更加注意对自己形象的管理，做到言行一致，言传身教，展现出优秀的公职人员形象。
首先，我认为要做到工作风貌整洁有序，不仅仅是工作责任的表现，更是一种职业操守的体现。
在日常工作中，我会注意着装得体、言行得当，避免在公共场合出现不雅的行为，不良的形象。
同时，在走近市民、联系群众的过程中，我也会注意对话言行举止，尊重他人，避免冲突和误会。
2024年社区干部廉洁履职情况自查报告
2024年社区干部廉洁履职情况自查报告一、引言随着社会的不断进步和发展，社区干部职责日益重要。
作为社区的基层治理主体，社区干部承载着推动社区建设、服务居民群众的重要责任。
为了更好地履行职责，提升社区干部的廉洁履职能力，我们组织了本次自查报告。
通过对社区干部廉洁履职情况的自我评估，发现和解决存在的问题，进一步完善社区干部队伍建设，提高服务水平，加强廉洁自律。
二、组织开展情况为确保此次自查工作的公开、公正、公平，我们根据社区干部廉洁自律工作的特点和要求，按照规定程序，制定了相应的计划和方案。
计划包括以下内容：1.确定检查对象：我们确定了社区所有的干部作为自查对象，共计xx人。
2.制定自查方案：我们研究制定了自查方案，明确了自查的内容、方式和要求。
3.开展自查工作：按照自查方案，启动了自查工作。
三、自查情况总结在本次自查过程中，对社区干部廉洁履职情况进行了全面、系统的了解和评估。
主要从以下几个方面进行了自查：1.干部廉洁自律情况：通过查阅档案、考勤记录、工作日志以及居民反馈等，了解了干部的廉洁自律情况。
整体而言，干部廉洁自律意识较强，无违法违纪行为。
2.工作履职情况：通过调查问卷、访谈等方式，了解了干部的工作履职情况。
大部分干部能够积极主动地履行自己的岗位职责，对社区事务有清晰的认识和把握。
3.服务群众情况：通过问卷调查、满意度调查等方式，了解了干部的服务群众情况。
整体而言，大部分干部能够积极主动地为居民提供服务，解决居民的实际问题。
4.廉洁自律教育和培训情况：通过查阅培训记录、课程内容等，了解了干部的廉洁自律教育和培训情况。
大部分干部在廉洁自律方面接受了相关的培训和教育，对廉洁自律的要求有一定的认识。
四、存在的问题分析在自查过程中，我们也发现了一些问题和不足之处：1.部分干部工作能力有待提升：一些干部在履职过程中存在工作能力不足的问题，特别是一些新上任的干部需要加强相关的培训和学习。
2.服务意识有待强化：一些干部对于服务居民的意识还不够强烈，需要通过加强培训和引导，推动干部转变服务理念。
干部职工履职个人工作总结报告7篇
干部职工履职个人工作总结报告7篇第1篇示例：干部职工履职个人工作总结报告一、工作内容和任务完成情况在过去的一段时间里，我主要负责XX工作，其中包括XX、XX、XX等方面的工作。
在这些工作中，我认真履行职责，按照上级的要求，认真执行各项任务，努力做到事事有回应、事事有着落。
在完成各项任务的过程中，我努力保质保量地完成工作，确保工作的高效、高质。
二、工作中存在的问题和困难在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
XX方面存在着XX问题，导致了XX结果。
XX方面XX问题，导致了XX结果。
XX方面也存在XX问题，导致了XX结果。
这些问题和困难给我的工作带来了一定的阻碍，影响了工作的进展和效果。
三、改进和提升的措施针对以上存在的问题和困难，我已经明确了一些改进和提升的措施。
我要加强XX方面的学习和提升，提高自己的专业水平和工作能力。
我要加强与同事的沟通和合作，密切配合，共同完成工作任务。
我还要加强与领导的沟通和交流，及时汇报工作进展，争取领导的支持和帮助。
四、工作计划和展望在过去的一段时间里，我努力履行个人工作职责，取得了一些成绩，也遇到了一些问题和困难。
我将认真总结过去的工作经验，查找问题所在，提出解决方案，努力改进和提升自己的工作水平，为未来的工作做好充分准备。
我相信，在大家的共同努力下，XX单位一定会取得更好的发展和进步。
谢谢大家！第2篇示例：干部职工履职个人工作总结报告一、工作开展情况在过去一年的工作中，我认真履行岗位职责，认真学习各项政策法规，积极配合部门同事完成工作任务。
在岗位工作中，我始终坚持以服务人民群众为宗旨，努力提高工作效率，为社会和谐稳定做出了自己的贡献。
在日常工作中，我主要负责部门的文书处理、档案管理、会议协调等工作。
我严格按照工作要求，认真制定工作计划，合理安排工作时间，确保各项工作任务按时完成。
在文书处理方面，我注重细节，认真核对资料，确保文件的准确无误。
在档案管理方面，我建立了科学、规范的档案管理制度，确保档案的安全性和完整性。
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关于干部职工在岗履职情况自查报告关于干部职工在岗履职情况自查报告到底要怎么写呢?不必烦恼，下面的文章也许可以解决你的问题。
篇一根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综17号)要求，市政府研究室开展了认真的自查工作。
现将有关情况报告如下：
一、基本做法
我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》，成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组，切实加强对活动的领导指导。
在自检自查工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情况进行检查，并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》，严格检查有无编外人员工作情况。
党总支、监察室依据各处室职能，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责情况进行了检查。
二、队伍状况
我室能严格执行机构编制法律法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参加培训。
目前，我室承担的工作量超过人员配备数量，处于缺员状态，无违规进人问题，没有“吃空饷”现象。
不存在超职数、超规格配备干部的情况。
经过自查，市政府研究室全体公务人员，基本能够做到，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨，爱岗敬业，高标准、严要求，能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己，落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发，甘于清贫，甘于寂寞，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认认真真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了自身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。
我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。
三、存在问题及原因
一是理论水平需要进一步提升。
整体学习没有有系统、有计划地安排，存在一定的随意性，学习不够全面深入，理论联系实际做的还不够;学习深度不够，满足于学过了、知道了，没有深钻细研。
二是还要进一步树立精益求精的精神。
工作思路不够开
阔，创新意识不强，没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作，习惯于按部就班、循规蹈矩，创造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。
三是调查研究深度还需要进一步加强。
深入实际、深入基层调查研究少，对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务，有针对性地开展工作不够，一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入，浅层议论的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多，做深层次的分析研究少，被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。
四是自醒自律意识需要进一步增强。
不同程度地存在“清水衙门”意识，认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的工作合力。
同时，在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高，勤俭节约的制度不够完善等问题。
四、整改措施
经党组研究，我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责，室党总支牵头，秘书处配合。
同时，纳入20**年研究室机关干部考核体系，确保整改工作取得实效。
(一)开展主题实践活动，切实加强整改
通过提高党员干部素质，充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用，不断加强自身建设，努力从根本上解决问题。
室党组将20**年确定为“自身建设年”，深入开展以“综合
文稿有质量，调查研究有效果，信息反馈有实情”为目标的主题实践活动，通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动，进一步解决机关干部中存在的突出问题，全面提高机关干部综合素质，形成干事业、抓落实、促发展的合力。
具体措施如下：
1、开展综合文稿讲评交流活动。
业务处室处长或负责人，结合本处室业务工作实际或本人学习心得，为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导，综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际，原则上每二个月一次。
2、开展即时性调研工作。
由机关干部根据自己工作实际，根据不同时期的工作中心、工作热点，以及领导关注的重点难点问题，自主确定调研课题，开展调查研究，以便及时反映情况，提出意见建议，为领导决策服务。
同时，尽快掌握第一手资料，推动政务文稿起草。
3、开展业务信息搜集工作。
各业务处室确定一名信息员，结合处室工作分工，在日常工作中搜集整理有关信息，包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。
并将信息及时报送机关党总支，由机关党总支在“OA”平台上设专栏发布，同时，由大课题办以《参阅件》的形式报市领导，信息上报原则上至少每月一期。
4、开展“月读一书”活动。
机关干部自己确定阅读书籍，每月初将阅读书目报机关党总支，阅读结束后，由本人
将学习心得在“OA”平台《公共论坛》上发布，适当时间由机关党总支集中组织学习交流。
(二)整合资源，形成合力
在工作分工上，将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线，在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调，根据工作需要，打破处室界限，集中人员，整体作战，以形成工作合力，提高工作效率、工作质量。
篇二为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从XX年9月起至XX年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。
目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。
开展批评与自我批评。
通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：
一、查找出的问题和不足：
(一)对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。
(二)工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。
(三)工作多凭经验，依法依规意识不够强。
(四)工作只顾埋头苦干。
(五)教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。
二.分析得出的原因：
(一)对履职尽责理解有偏误。
之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。
不用天天去讲我应该履什么职，尽什么责。
经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。
弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。
(二)“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。
/fanwen/1518/如果知道这些工作是自己的职责，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。
所以这是工作指导思想的问题。
(三)人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。
这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。
这个问题在管理工作上的不利影响也比
较突出。
(四)埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。
(五)我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观原因也有主观原因。
客观原因是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。
电教室全校只有一间。
当然这些事次要原因。
主要原因还是我个人的问题。
个人问题归纳起来有四：一是本人对信息技术掌握不够，制作课件能力差，一节课的课件要用很长的时间才能制作出来，所以只能偶尔去电教室上上课，让学生尝尝鲜;二是有点懒，一直来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生懂，有时也就不去操那份心了。
三是事务多，没时间去搞那东西。
四是那点老本(业务知识)能量有限，新的知识进来不够多。
三、改进措施机努力方向：
(一)加强学习，提高综合素质。
一是加强政治理论学习，包括国家相关法律法规、教师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想政治基础，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的
发展、学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好本职工作。
二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有容纳大。
只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。
一个优秀的老师，对新知识的吸纳那是必须的，特别是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时俱进才能培养出新时代所需要的人才。
(二)多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作氛围，不断改进工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。
(三)热爱关心学生，时刻把学生的发展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友。