非全日制在职研究生会发派遣证吗

教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知

教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知文章属性•【制定机关】教育部办公厅•【公布日期】2016.09.14•【文号】教研厅[2016]2号•【施行日期】2016.09.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知教研厅[2016]2号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），中央军委训练管理部职业教育局，部属各高等学校：为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展，促进全日制和非全日制研究生教育规范管理，依据《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国高等教育法》以及《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）相关规定和精神，现就统筹全日制和非全日制研究生管理工作有关要求通知如下，请遵照执行。

一、准确界定全日制和非全日制研究生全日制研究生是指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定年限内，全脱产在校学习的研究生。

非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定的修业年限（一般应适当延长基本修业年限）内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行；2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。

二、统一下达全日制和非全日制研究生招生计划从2017年起，教育部会同国家发展改革委按全日制和非全日制两类分别编制和下达全国博士、硕士研究生招生计划。

相关投入机制、奖助和收费等政策按《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）执行。

在职人员考研究生需要经过单位同意吗

在职⼈员考研究⽣需要经过单位同意吗每年都有很多⼈参加在职研究⽣考试，那么在职考研需要经过单位同意吗?下⾯是由店铺编辑为⼤家整理的“在职⼈员考研究⽣需要经过单位同意吗”，仅供参考，欢迎⼤家阅读本⽂。

在职⼈员考研究⽣需要经过单位同意吗报考在职研究⽣不⼀定⾮要经过单位同意，只要在不耽误⼯作的前提下，考⽣可以⾃主学习，不过也有⼀些单位会有培养计划，因此考⽣也可以提前了解⼀下再决定如何学习。

但是哈尔滨⼯业⼤学⼯程硕⼠专业学位的要求是⾮全⽇制研究⽣只招收定向就业类别考⽣。

报考定向就业的考⽣，需在复试时提交所在⼯作单位同意其报考的证明，并在录取后与学校和所在单位签订培养协议。

学习期间，学⽣不得解除定向就业的委托关系，在任何情况下学校不负责学⽣毕业后的就业及派遣相关⼯作。

定向就业学⽣(含全⽇制与⾮全⽇制)在校期间不转⼈事和档案关系，毕业后回原单位⼯作。

定向就业考⽣的学费标准按国家及学校的有关规定执⾏。

在职⼈员也可以选择同等学⼒申硕进⾏学习，同等学⼒申硕免试⼊学，⼀般⼤专及以上学历就可以报名学习，是可以⾃主选择学习的⽅式，也开设有企业管理、项⺫管理、计算机在职研究⽣等。

同等学⼒申硕和⾮全⽇制研究⽣的区别 1、考试难度不同⾮全⽇制研究⽣的考试难度会⼤⼤超过同等学⼒申硕，⾮全⽇制研究⽣的考试和全⽇制研究⽣使⽤统⼀张试卷，⽽且是统⼀划线，并且和全⽇制研究⽣⼀样，也是有复试的。

同等学⼒申硕是免试⼊学的。

3、上课⽅式不同参加同等学⼒申硕的考⽣是可以参加⺴络班的，这种上课⽅式⾮常适合上班族，可以随时随地上课，不受时间空间的限制。

⽽⾮全⽇制研究⽣的报考⽅式是没有⺴络班的。

4、学习上的不同同等学⼒申硕属于先学习后考试，报名的⼈员必须先参加课程班的学习，并且是免试⼊学，达到要求之后才能参加全国统⼀申硕考试。

⾮全⽇制研究⽣属于先考试后学习，需要参加的考试有初试和复试两个环节，初试由国家统⼀命题，⽽复试则由各招⽣院校⾃⼰出题。

中南大学2020年硕士研究生招生考试非全日制考生告知书

中南大学2020年硕士研究生招生考试非全日制考生告知书恭喜你被我校拟录取为非全日制硕士研究生，为能使大家全面了解非全日制研究生的相关情况，现将教育部和我校非全日制研究生的相关政策告知如下：
一、相关政策：
1.非全日制研究生指在学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

2.非全日制研究生与全日制研究生实行分类培养和管理。

3.非全日制研究生达到毕业要求时，发放毕业证书（区别：毕业证书中会标注“非全日制”字样）；符合学位授予条件时，发放与全日制相同的学位证书。

4.非全日制研究生仅招收在职定向就业人员。

5.非全日制研究生学制三年，最长学习年限均不超过六年。

6.非全日制研究生学校不安排住宿，须自行解决。

7.非全日制研究生不享受国家奖助学金和学校奖助学金。

8.录取数据上报教育部后及学习期间不得更改“学习方式”。

二、相关要求：
1.仔细阅读《中南大学2020年硕士研究生招生简章》和《中南大学关于2020年硕士研究生复试及录取有关工作的通知》，了解学校的具体规定。

2.填写本告知书所附下表相关信息并签字，在规定期限内交给拟录取的二级培养单位。

未按上交的，视同放弃就读，二级培养单位有权做“不予录取”处理。

中南大学研究生招生办公室
2020年5月23日
请考生签名并填写下列信息：。

在职研究生定向和非定向有哪些区别

在职研究生定向和非定向有哪些区别在职研究生是指那些已经参加工作，具有一定工作经验并且继续深造的人群。

他们通常需要平衡工作和学习的时间，因此在选择研究生教育方向时，可以考虑定向和非定向两种不同的方式。

本文将探讨在职研究生定向和非定向之间的区别。

一、就业定向与非定向在职研究生定向教育是指学生在选择研究方向时，要与自己的工作相关或为工作服务。

这意味着在选择课程和研究方向时，学生需要根据自己的职业需求和职业规划来选择。

在职研究生定向通常会更加注重实践和应用能力的培养，课程设置也会更加贴近实际工作需求。

学生将学到的理论知识与实际工作相结合，从而提高自身在工作中的竞争力。

相比之下，非定向研究生教育更注重纯学术研究，学生在选择研究方向时可以更加自由。

他们可以选择自己感兴趣的领域进行深入研究，并在学术研究方面积累经验和发表论文。

二、课程设置的区别在职研究生定向的课程设置与学生所从事的工作有着密切的联系。

这些课程旨在提高学生在现实工作环境中的实践能力和解决问题的能力。

例如，对于从事市场营销的在职研究生，他们的课程设置可能包括市场调研、品牌管理、营销策划等方面的内容。

这样的设置将帮助他们更好地应对工作中的挑战。

而非定向研究生则可以根据自己的兴趣和学术需求选择更加广泛的课程。

他们可以涉及到不同的学科领域，培养综合学科能力。

这种培养方式为他们进一步深造或从事学术研究打下坚实基础。

三、学习方式的区别在职研究生定向的学习方式更加注重实践应用。

学生们需要将所学的知识与实际工作相结合，从而提高工作能力。

他们可能会有一些工作任务和项目需要完成，这使他们能够在实践中学习，并将所学知识应用到工作中。

非定向研究生则更加注重理论研究和学术能力的培养。

他们可能会进行更多的文献研究、实验室实践或数理模型建立等活动，以提高学术水平和研究能力。

四、学制和学习时间的区别在职研究生定向的学制通常相对较长。

由于学生需要同时兼顾工作和学习，他们往往无法以全日制学生的身份参加研究生教育。

研究生就业流程及派遣政策解析

北京市教委公章
专业报到地区
✓转户、转档的重要凭证； ✓人才市场的准入证； ✓档案流动的通行证； ✓用人单位接收的重要凭证； ✓转正定级、职称评定的重要材料；
报到证有效期
• 报到证有效期限一般为
，毕业生需在有
效期内领取并持报到证有色联到接收单位报到。
• 延期不领取或不报到导致报到证过期者，须持本人申请、过期报到证原件、《个人办理报到证申请表》等相关材料到学校毕业研究生就业指导中心开证明，然后到湖北省就业指导中心领取新报到证。若档案、户口已寄往接收单位，逾期不报到者，其户口档案存在被注销的风险。
教育部办公厅关于做好“少数民族高层次骨干人才”研究生就业工作的意见》（教民厅[2008]10号）第二条：“骨干人才”计划属于国家定向计划。 “骨干人才”研究生毕业后，在职人员回定向单位工作；非在职人员一律按定向协议回定向省、自治区、直辖市就业。
奥兰就业系统—毕业去向登记
10 签就业协议：档案签到有自主人事权单位
指签约单位具备人事自主权，可以接管毕业生户口和档案。多见：事业单位、高校、机关等。
或签约单位不具备人事自主权，但是委托相关人才机构进行托管毕业生户口和档案。如青岛市人力资源与社会保障局。
若户档托管在武汉光谷人才、湖北省人才、武汉市人才、湖北省人力资源中心四家单位，请直接选择12、13、15、16项或者 62、63、64、65项。
毕业研究生就业和签约流程
学费和助学贷款代偿政策
概念澄清
报到证=派遣证派遣分：派遣至用人单位（如华中农业大学）
派遣至人才机构（如湖北省人才）派遣回原籍（自动生成，由身份证前六位所确定的生源
地的毕业生主管部门）
暂缓派遣：已经签约、本人（需书面申请）或单位要求延缓派遣、9月1日后按原方案实施派遣。

毕业生派遣办法

毕业生派遣办法根据国家教育部及省教育厅关于普通高校毕业生派遣的相关政策，现对毕业生派遣办法做如下说明。

一、协议就业毕业生派遣办法协议就业毕业生按毕业生就业协议或其他就业证明材料内容办理派遣。

各种情况派遣办法如下：（一）国有单位直接接收毕业生档案的国有单位（含国家机关、事业单位、国有企业）有人事权的，直接派遣到单位，报到证抬头为单位名称；国有单位无人事权但其上级主管部门有人事权的，派遣到上级主管部门，报到证抬头为上级主管部门名称，报到证备注栏注明具体工作单位。

（二）国有单位实行人事代理的国有单位通过人事代理方式招聘毕业生的，派遣到代理的人才机构，报到证抬头为人事代理机构，报到证备注标注具体工作单位。

（三）非国有单位不接收毕业生档案、户口的毕业生可选择户档回原籍或者办理就业地户档托管。

报到证抬头为原籍毕业生就业主管部门或人才中心，报到证备注为具体工作单位。

（四）省内就业的毕业生到我省市州所属单位工作的，报到证抬头必须开往市州毕业生就业主管部门，报到证备注栏注明具体工作单位，毕业生须到市州级毕业生就业主管部门报到，并办理转签手续。

二、特殊群体毕业生派遣办法（一）免费师范毕业生回省就业的，毕业时直接派遣到工作单位；跨省就业5月30日前已办完跨省手续的，毕业时直接派遣到工作单位；跨省就业5月30日前未办完跨省手续的，按照生源省统筹方案派遣； 5月30日仍然待就业的，按照生源省统筹方案派遣。

（二）定向、委培生委培研究生毕业后必须回原委培单位工作，如有特殊情况要求改变就业去向，需出具相关证明材料，并于7月中旬由学校报省就业中心审批通过后才能办理改派，打印报到证。

“骨干人才”研究生毕业后，直接派回定向单位或定向地区。

“骨干人才”非在职研究生毕业时，在定向省、自治区、直辖市落实接收单位的学生，毕业生凭报到证回定向省、自治区、直辖市办理转签。

非全日制研究生开具工作证明

非全日制研究生开具工作证明我校非全日制研究生都需在平时的工作中兼顾学业和职业发展，因此在一定程度上需要开具工作证明以便证明自己的学习与工作情况。

根据学校相关规定，以下是非全日制研究生开具工作证明的一般形式和内容要求。

一、开具单位名称工作证明需注明学生所在工作单位的正式名称，包括公司、组织或机构的全称。

在书写时需注意单位名称的准确性和规范性，以便证明的有效性和可信度。

二、学生个人信息工作证明应包含学生个人的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

学生的个人信息应与单位档案或系统中的信息保持一致，以确保证明的真实性和完整性。

三、工作内容和职责工作证明需详细说明学生在工作单位的具体工作内容和职责，包括岗位名称、工作职责、工作时间等。

此部分内容应客观、准确地反映学生在工作中的实际表现和成就，以展现学生的工作能力和专业素养。

四、工作时间和单位盖章工作证明应明确注明学生在该工作单位的工作时间，包括入职时间、离职时间或至今的在职情况。

证明需由单位负责人签字并盖有单位公章或人力资源部门章，以确保证明的真实性和权威性。

五、其他附加信息若有特殊情况或需要强调的问题，可在工作证明中附加相关信息，如奖励荣誉、专业技能、项目成果等。

这些附加信息可为学生工作背景和能力提供更全面的展示和参考。

综上所述，非全日制研究生开具工作证明需包含单位名称、学生个人信息、工作内容和职责、工作时间和单位盖章等内容，保证证明的真实性和权威性。

希望学生在准备和提供工作证明时，能充分了解相关规定和要求，确保证明的准确性和有效性，为学习和工作的顺利展开提供有力支持。

在职研究生有没有毕业证

在职研究生有没有毕业证在职研究生有没有毕业证在职研究生部分读研方式可以得到毕业证。

目前，其读研方式常见的有同等学力、专业硕士、高级研修、中外合办。

其中专业硕士在职研究生，学员研修结束有很大机会可得到毕业证以及硕士学位证。

中外合办部分院校可拿到毕业证，同等学力可拿到结业证和硕士学位证。

高级研修一般能取得结业证。

专业硕士有毕业证专业硕士在职研究生有毕业证。

学员报考专业硕士，需要考试进入院校读研。

读研结束，个人修完全部课程和对应学分，可拿到毕业证及硕士学位证。

此类型，无论毕业证还是硕士学位证，均与全日制研究生有着一样的法律效力和含金量，并受我国教育部认可。

同等学力没有毕业证同等学力属于非学历教育，学员专科学历可报名学习，学习结束可得到结业证。

后期，自身达到申硕资格，申硕成功以后可取得硕士学位证。

此证与全日制学位证均受我国教育部承认，含金量较高。

高级研修没毕业证高级研修属于高等专业研修方式，学员学习结束，一般可得到名校授予的课程结业证书。

此证是学员完成校内全部学业的有效证明，并代表了自身有着丰富的理论基础知识。

中外合办部分院校可取得毕业证中外合办能够让学员享受中外双方院校的优质教学待遇。

后期毕业，学员可普遍拿到硕士学位证。

不过，中外合办部分院校会授予学员毕业证书。

在职研究生考试科目有哪些政治、英语、专业课一和专业课二这四门是在职研究生考试的科目。

在职研究生也被称为非全日制研究生，考试难度与全日制没有差别，并没有因非全日制而变得简单，考试时间一般是在每年的12月底，只有通过了初试和面试的考生，才能够进入学校学习课程。

其实，报考研究生的人数非常多，并且有不断在增加的趋势。

由此可见在职研究生是很受欢迎的，大家都想既拥有学历又拥有工作经验，所以在工作的时候报考研究生，只要达到成绩要求的考生才能顺利入学，如果考生在纠结要报考哪个的时候，可以先考虑一下自己未来的规划，是想要研究性学术问题还是想要取得学历获得一份心仪的工作。

国家对非全日制研究生的政策

国家对非全日制研究生的政策
国家对非全日制研究生的政策主要包括以下几个方面：
1. 招生政策：国家允许高校和科研机构自行决定是否招收非全日制研究生，并可以设置招生计划。

招生对象通常为在职人员、工程技术人员和其他符合条件的专业技术人员。

2. 学制和学位授予：非全日制研究生的学制一般较长，通常为3-5年，也可以更长，视具体情况而定。

毕业后，非全日制研究生可以获得与全日制研究生相同的学位。

3. 学费和奖助政策：非全日制研究生的学费较高，且一般需自费支付。

国家和相关部门提供一些奖助金或贷款支持，帮助非全日制研究生完成学业。

4. 学习安排和管理：非全日制研究生通常采取弹性教学方式，既有面对面教学，也有远程教育等形式。

非全日制研究生的学习时间和地点相对灵活，可以根据自身工作和个人情况进行调整。

5. 职称和评价：非全日制研究生在职称评定中可以按
照相关规定适当予以加分，以鼓励他们的学习和科研成果。

需要注意的是，具体的非全日制研究生政策会因国家、地区和高校而有所不同，以上仅为一般性描述。

如果您对某个具体国家或高校的政策感兴趣，建议您咨询相关部门或机构以获取准确和最新的信息。

非全研究生定向就业协议书

非全研究生定向就业协议书一、协议主体甲方（定向就业单位）：单位名称、法定代表人/负责人、地址、联系方式等。

乙方（培养单位）：学校名称、法定代表人/负责人、地址、联系方式等。

丙方（考生本人/研究生）：姓名、身份证号、地址、联系方式等。

二、协议内容1. 招生与录取- 乙方拟招收丙方为非全日制研究生，并定向就业至甲方。

- 丙方需通过乙方的招生考试，并经乙方审核同意后录取。

2. 学费与费用- 甲方或丙方需按照乙方规定按时缴纳学费及其他相关费用。

- 学费标准及交款方式由乙方出具相关通知并随录取通知书一起发放。

3. 培养与管理- 乙方负责丙方在校期间非全日制学习方式的培养工作。

- 丙方在校学习期间不转组织关系、户口和人事档案及工资关系，其工资及各种补贴、医疗费等由甲方负责（具体视协议而定）。

- 丙方在校期间需遵守乙方的学籍管理规定及各项规章制度。

4. 学位授予- 乙方根据研究生培养方案对丙方进行培养，并在丙方完成毕业论文答辩后，经答辩委员会通过并建议授予学位，由校学位评定委员会批准后，可授予丙方相应学位。

5. 就业与派遣- 丙方毕业后，乙方将其在校期间的学习档案材料（不含毕业证书和学位证书）转至甲方。

- 丙方必须回甲方工作，甲丙双方均不得以任何理由要求乙方对丙方进行就业派遣。

6. 协议解除与违约- 本协议可由三方当事人协商解除。

任何一方要提前终止、解除本协议，应提前一定天数（如60天）书面通知其他各方，经协商一致后方可解除。

- 若一方无正当理由违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

7. 争议解决- 凡因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议，均应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可诉诸法院，并约定管辖法院。

三、协议生效与终止- 本协议自甲、乙双方法定代表人或其授权的代理人签字并加盖公章，丙方本人签字（按手印）后生效。

- 协议的有效期通常至丙方毕业之日或因其他原因终止在乙方的学习之日为止。

四、其他条款- 本协议一式多份（通常为三份），甲、乙、丙三方各执一份，具有同等的法律效力。

在职研究生必须是定向吗？有规定吗？

在职研究生必须是定向吗?有规定吗?
人尽周知在职研究生有两种的报考形式，但并不所有人都知道在职研究生分为定向和非定向的，那么在职研究生必须是定向吗?有规定吗?
定向培养就是在录取时候已经确定了工作的去向，大家需要注意的是学员是要进行单独考试，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，定向培养费用由定向单位承担。

在职研究生定向就业是指在入学前就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，毕业之后只能返回原单位。

在入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。

其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。

毕业之后学校不颁发派遣证与报到证。

交纳学费，不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。

在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。

这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。

前者是你将要去的单位培养你;后者是你现所在的单位培养你。

非定向培养就是录取时不确定以后的工作单位，毕业后的工作去向还是未知数，国家计划内非定向在职读研其培养费用需要学员自己承担，在职读研的学费5月同等学力申硕形式的招生专业偏低一些。

在职研究生结业后按照学校老师提供的就业指导进行自主择业，本人与用人单位双向进行选择。

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非全日制硕士研究生定向就业协议书

非全日制硕士研究生定向就业协议书协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方毕业后定向就业事宜达成如下协议：第一条协议目的与背景1.1 本协议旨在明确甲乙双方在乙方就读非全日制硕士研究生期间及毕业后的就业安排，确保乙方顺利完成学业并根据甲方的需求提供相应的就业岗位。

1.2 乙方同意按照甲方的要求进行定向就业，并在毕业后按照甲方的安排从事相关工作。

1.3 甲方根据自身发展需求，为乙方提供相应的培训与岗位支持，帮助乙方完成学业并顺利过渡至正式工作岗位。

第二条甲方的权利与义务2.1 甲方应为乙方提供必要的学业支持与资源，确保乙方能够顺利完成学业并毕业。

① 甲方为乙方提供定期的职业规划辅导。

② 甲方为乙方提供必要的工作实习机会，帮助乙方将理论与实践结合。

③ 甲方有义务协助乙方解决学习中的困难，并为其提供学术交流平台。

④ 甲方应遵循诚实信用原则，保证提供的培训与岗位信息真实有效。

2.2 甲方有权根据公司业务需求，要求乙方在学习期间进行相关培训及实际工作安排。

① 甲方可安排乙方参与项目工作，确保其学到专业技能。

② 甲方可根据乙方的学习进展和表现，调整工作内容和职责。

③ 甲方应在规定的工作时间内，确保乙方有足够的时间进行学业学习。

④ 甲方有权在乙方毕业后，根据乙方的实际表现决定是否继续聘用。

第三条乙方的权利与义务3.1 乙方应当严格按照甲方的要求完成学业，确保在学习期间取得合格的学分与成绩。

① 乙方需按时参加甲方安排的各类培训和学习活动。

② 乙方应保证学术诚信，不得抄袭、作弊或从事其他违反学术道德的行为。

非全日制研究生第三方协议

非全日制研究生第三方协议非全日制研究生第三方协议协议双方：甲方：（下称公司）地址：乙方：（下称学生）地址：丙方：（下称律师）地址：鉴于：1、学生拟就读于公司提供的非全日制研究生课程，以获得更好的教育和职业发展机会；2、公司同意为学生提供研究生课程，并为其颁发学位证书；3、为确保各方权益，有必要签订本协议。

各方在平等、自愿、诚信、公平的原则下，经友好协商，达成如下协议：第一条双方信息公司名称：公司地址：法定代表人或主要负责人名字：学生姓名：身份证号：联系电话：律师姓名：第二条双方身份公司作为研究生课程提供方，可以对研究生课程进行调整、更新和维护；学生作为研究生课程接受方，除了完成课程学习任务外还应提交论文并通过论文答辩，取得研究生学位证书；律师作为法律咨询人，提供合法合规的意见和建议。

第三条权利义务公司的权利：1、为学生提供规定的研究生课程；2、为学生颁发研究生学位证书；3、提供研究生课程相关的支持和指导。

公司的义务：1、向学生提供学位课程；2、及时给予课程学习及其他学习方面的支持和帮助；3、按照规定向学生颁发学位证书。

学生的权利：1、接受规定的非全日制研究生课程；2、获得规定的学历学位证书；3、在学习期间得到研究生课程支持。

学生的义务：1、按照规定参加研究生课程，如期提交论文；2、缴纳规定费用；3、严格遵守学校规定。

律师的权利：1、依法提供合法合规的咨询和建议；2、其他双方要求的义务。

律师的义务：1、对本协议提供咨询和建议；2、严格遵守本协议；第四条履行方式公司提供在学校教职员工指导下的课程，学生按照规定参加研究生课程并完成学业，律师负责就相关法律问题提供咨询和建议。

第五条期限与违约责任本协议期限为___年。

任何一方违反协议，应承担相应的法律责任。

如果因学生的原因未能按期完成学业并取得研究生学位证书，该证书将自动失效。

第六条法律效力和可执行性1、本协议应遵守中国法律法规和相关规定；2、本协议条款具有法律效力和可执行性。

非全日制研究生定向就业协议

非全日制研究生定向就业协议书甲方（培养单位/学校）：-名称：-统一社会信用代码：-地址：-联系电话：乙方（学生/研究生）：-姓名：-性别：-出生日期：-身份证号码：-住址：-联系电话：-学号：丙方（定向就业单位/企业）：-名称：-统一社会信用代码：-地址：-联系电话：鉴于乙方系甲方招收的非全日制研究生，并将由丙方定向培养，为了明确各方的权利与义务，经三方友好协商，达成如下协议：第一条培养目标1.1 甲方同意招收乙方为非全日制研究生，专业方向为【】。

1.2 乙方同意接受甲方的培养，并在毕业后到丙方单位工作。

第二条学习安排2.1 乙方的学习形式为非全日制，在校学习时间为【】年。

2.2 乙方应按照甲方的教学计划和培养方案完成学业。

第三条就业安排3.1 乙方毕业后，应到丙方单位工作至少【】年。

3.2 丙方同意接收乙方为单位正式员工，并提供相应的岗位。

第四条权利与义务4.1 甲方负责提供必要的教学资源和支持，确保乙方顺利完成学业。

4.2 乙方应遵守学校的规章制度，努力学习，按时完成学业任务。

4.3 丙方应为乙方提供良好的工作环境和发展机会，并按约定支付薪酬。

第五条违约责任5.1 如一方违反本协议规定，违约方需承担相应的法律责任。

5.2 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条协议的变更与解除6.1 本协议的任何修改或补充都必须以书面形式进行，并经三方签字确认。

6.2 任何一方因故需要提前终止协议的，应当提前【】天书面通知其他两方，并协商处理善后事宜。

第七条争议解决7.1 因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，三方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议自三方签字盖章之日起生效。

8.2 本协议正本一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

---甲方（培养单位/学校签字/盖章）：_________ 日期：____年__月__日乙方（学生/研究生签字）：_________ 日期：____年__月__日丙方（定向就业单位/企业签字/盖章）：_________ 日期：____年__月__日。

在职研究生区分应届和往届吗？

在职研究生区分应届和往届吗？
现在我们找工作时发现，很多用人单位在招工时需要是应届毕业生，那我们如果报考的是在职研究生，那我们毕业后出来算不算应届毕业生呢?下面小编就为您盘点一下。

首先，毕业后属于不属于应届毕业生，就要看你报考的在职研究生是不是学历教育。

1、单证在职研究生不属于学历教育
单证在职研究生是学员在课程结束后只拿到学位证书没有学历证书。

学员在报考学习时是通过了同等学力申硕的方式，只要有大专的学历都可以报名参加课程的学习，在课程结束之后符合申硕条件的，可以进行申硕考试，单证硕士在国民教育系列中属于非学历教育，因此如果严格的说，单证在职研究生在毕业后不能算是应届生。

2、双证在职研究生属于学历教育
双证在职研究生呢就比较特殊了，学员是通过一月联考的方式进行学习的，在课程结束之后，学员除了会获得硕士学位证之外还有获得毕业证。

毕业证是学历证明的文件，在国民教育系列之中属于学历教育。

因此，双证的在职研究生在毕业之后是属于应届毕业生的。

还有就是学员在毕业之后有没有派遣证，如果有就是应届生，如果没有就不认定是应届生。

当学员毕业之后，只有拿到双证的在职研究生是有派遣证的，而单证的在职研究生则没有。

综上所述，如果你报考的单证在职研究生一般是不属于应届毕业生的，而双证属于应届毕业生，所以大家在报考时需要认真了解一下你的报考形式。

附：在职研究生热门招生院校推荐表
在职研究生信息查询入口。

非全日制研究生定向就业合同5篇

非全日制研究生定向就业合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（非全日制研究生）：[学生姓名]性别：[学生性别]年龄：[学生年龄]身份证号码：[学生身份证号]目前工作单位：[学生当前所在单位名称及职务职称]（若有工作）。

联系电话：[学生联系电话或紧急联系人电话]电子邮箱：[学生邮箱地址]鉴于甲方愿意雇佣乙方从事特定工作，且乙方接受甲方雇佣，并同意按照甲方的要求在本合同约定的时间内完成定向培养和就业工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商达成如下协议：一、定向培养与就业目标第一条甲方对乙方进行定向培养，为其提供良好的学习环境和条件。

乙方应认真学习，按时完成学业并取得相应学历学位证书。

在完成学业后按照甲方要求在指定岗位进行工作，工作期限为X年。

期间需认真履行工作职责并努力提高自身综合素质以适应工作需要。

同时保证离职前履行相应的保密义务和竞业限制义务。

第二条根据甲方工作需要，乙方将从事的工作岗位为：[具体岗位名称及职务职称]。

工作地点为：[具体工作地点]。

甲方确保乙方工作符合其专业领域发展方向并符合其职业规划要求。

乙方承诺服从甲方的岗位安排和工作调配。

二、定向培养内容与方式第三条甲方将承担乙方在校期间部分或全部学费及学习费用等，并负责乙方在培养过程中的实践环节安排和就业指导。

具体承担费用包括但不限于：[具体承担费用事项及金额等细节]。

培养周期自签订本合同之日起至乙方取得相关学历学位证书并完成甲方要求的实习为止。

第四条为保证乙方的专业能力与实际需求相适应，甲方可以根据需要派遣乙方参加相关专业知识、技能等方面的培训和交流活动，以及给予相关技能的提升和学习机会。

同时乙方需积极主动参加甲方提供的各类培训活动，并努力完成相应任务目标。

第五条培养过程中如遇变更事项双方应协商一致并签订书面补充协议进行确认和调整。

非全日制研究生职称初定

非全日制研究生职称初定
一、定义和概念
非全日制研究生是指符合国家学位条例规定，通过非全日制学习方式获得硕士学位的人员。

职称初定是指获得硕士学位后，在满足相关条件的情况下，可以初定为相应职称。

二、职称初定的级别
根据不同的学位获得途径和学历背景，非全日制研究生职称初定的级别也有所不同。

一般来说，通过全国硕士研究生招生考试方式获得硕士学位的人员，可初定为助理工程师；通过全国博士研究生招生考试方式获得博士学位的人员，可初定为工程师或研究实习员。

三、职称初定的条件
职称初定的条件一般包括以下几个方面：
1. 获得硕士学位后，必须从事本专业技术工作满一年以上。

2. 通过全国职称外语等级考试（如英语、日语、法语、德语、西班牙语等），或符合免试条件（如获得全国优秀博士学位者、符合其他免试条件），或具备一定外语条件（如持有国家认可的《外语水平证明》）。

3. 通过相关专业技术职务的基础知识考试（如中级资格职称考试、初级资格职称考试等）。

4. 符合相关专业技术职务的其他条件。

四、职称初定的程序
1. 提交申请材料，包括申请表、学历证书、学位证书、外语考试证书、专业技术职务基础考试合格证书等相关材料。

2. 审核申请材料，审核合格后，颁发相应专业技术职务的资格证书。

3. 按照相关规定，办理相应的聘任手续，正式聘任相应职务。

双证非全有派遣证算应届生的政策法规

双证非全有派遣证算应届生的政策法规
在职研究生教育受到国家的高度重视，读研形式逐渐变得多样化，非全日制研究生以能够获取双证的优势吸引了很多报名者，报名人数每天都在大幅度升高。

有部分学员想咨询，非全日制毕业的算是应届生吗？
应届生指在应该毕业的份毕业的学员，一般没有实际工作经验。

而非全日制研究生属于在职研究生，学员能边工作边就读，有工作经验，非全日制毕业的一般不算是应届生。

但是学员如果有派遣证就算应届生，具体详情如下。

一、非全日制毕业一般不算应届生
非全日制研究生一般为在职定向就业人员，属于已经有工作的人，多数人具备一定工作经验才能报名。

学员是利用业余时间学习，通过周末班或者集中班上课，能在职完成学习任务。

这种情况一般不属于应届生，因为应届生一般是没有工作经验的。

二、非全日制学员有派遣证算应届生
非全日制毕业是否算应届生还要看是否有“派遣证”，此证是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证。

在毕业之后有派遣证就是应届生，在找工作的时候可以按应届生对待，应届生大多淳朴无华，较易适应企业的需求。

温馨提示：学员在报考非全日制双证专业时选择“定向”的话，也是没有派遣证的。

综合上文的讲述，大家对这个问题有了一定了解，有意学习者可以选择适合自己的课程读研。

按要求完成学习任务，毕业后不仅能收获很多前沿知识，还能拿到优质证书。

国家教育委员会关于印发《毕业研究生分配工作暂行办法》的通知-[86]教学字046号

国家教育委员会关于印发《毕业研究生分配工作暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家教育委员会关于印发《毕业研究生分配工作暂行办法》的通知（〔８６〕教学字０４６号）毕业研究生的分配工作自一九八０年以来已进行了七年。

按照中央和国务院的有关规定，毕业研究生大部分充实了高等学校的师资以及科研机构的研究人员，加强了国家重点建设项目和专业技术部门所需人员的配备。

为了进一步做好毕业研究生分配工作，根据目前的具体情况，结合几年来的实践，并反复征求有关方面的意见，制定了《毕业研究生分配工作暂行办法》，现印发给你们，请参照执行。

一九八六年十二月八日附：毕业研究生分配工作暂行办法为了做好毕业研究生的分配工作，根据中央和国务院有关规定，特制定本办法。

一、分配原则１．根据国家计划招生，取得毕业资格者，由国家分配工作。

２．毕业研究生的分配，要在社会主义现代化建设需要的前提下，贯彻学用一致的原则。

各用人单位要珍惜人才，做到分配合理，使用得当，发挥其所长。

３．毕业研究生的分配，要继续充实高等学校的师资和科研机构的研究人员。

要加强国家重点建设项目的科研攻关和设计、生产，以及专业技术部门所需人员的配备。

要适当照顾领导机关和经济管理等部门对较高层次管理人员的需要。

要注意培养单位之间的调剂与交流，以博取各家之长，促进学科、专业的发展。

４．毕业研究生的分配，要照顾考生来源地区、特别是边远省区的需要。

对来自边远地区的毕业研究生，如原地区需要，又能发挥专业特长的，应尽可能分配回去。

为鼓励毕业研究生到边远省区服务，经调出和调入主管部门双方协商同意，可实行考核聘用。