安全工程煤矿毕业实习报告

安全工程煤矿毕业实习报告

目录

1. 毕业实习概况 (1)

1.1实习时间与目的 (1)

1.2实习内容 (1)

2. ***矿概况 (1)

3. “三违”作业 (1)

3.1“三违”心理分析 (1)

3.2“三违”现象产生的主要原因 (2)

3.3扼制“三违”现象发生的主要对策 (3)

4. 煤矿五大自然灾害防治 (4)

4.1瓦斯灾害防治 (4)

4.1.1瓦斯的危害 (4)

4.1.2瓦斯爆炸的条件及危害 (4)

4.1.3预防瓦斯爆炸的技术措施 (4)

4.1.4瓦斯爆炸的主要点火源以及引爆火源的安全管理 (5)

4.1.5瓦斯积聚的主要原因以及预防措施 (5)

4.1.6防止瓦斯爆炸事故范围扩大的主要措施 (5)

4.1.7井下发生瓦斯爆炸时的自救 (6)

4.2矿井火灾防治 (6)

4.2.1矿井火灾发生的三要素 (6)

4.2.2煤炭自燃的发展过程及特点 (7)

4.2.3内因火灾的特征及危害 (7)

4.2.4内因火灾的预兆以及预防措施 (7)

4.2.5矿井外因火灾的特征、危害、防治和灭火方法 (8)

4.3矿尘灾害防治 (9)

4.3.1矿尘的危害 (9)

4.3.2煤尘爆炸 (10)

4.3.3矿山综合防尘 (11)

4.4矿井水害防治 (11)

4.4.1矿井水害的原因和危害 (11)

4.4.2矿井透水的预兆和预防 (11)

4.4.3矿井透水的预防 (12)

4.5顶板事故防治 (13)

4.5.1采场局部冒顶的原因、预兆及防治 (13)

4.5.2采场大型冒顶的原因、预兆及防治 (13)

4.5.3巷道冒顶的原因、预兆及防治 (14)

5. “一通三防” (14)

5.1如何健全“一通三防” (14)

5.2矿井通风 (15)

5.1.1矿井通风的主要任务 (15)

5.1.2矿井常用的通风设施及管理 (15)

5.3防治瓦斯 (15)

5.4防治煤尘 (15)

5.5防火灭火 (15)

6. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定 (16)

7. 实习心得 (16)

1. 毕业实习概况

1.1实习时间与目的

本次实习时间为第八学期的1~4周，即2013年3月4日~2013年3月30日。这次实习是我们学完教学计划规定的全部课程之后，于毕业设计前进行的一次比较全面而又深入的现场专业实践，是使我们达到专业培养目标的一个重要教学环节，通过这次实习要达到了下列目的：

(1) 学习工人师傅的优秀品质和生产工艺；

(2) 运用所学理论知识结合矿井生产实际，分析研究实习矿井开采技术工艺的合理性及存在的问题，进一步培养分析实际问题的能力；

(3) 充实生产实际知识，学习采区生产组织、技术管理方法及技术员、区（队）长领导和指挥生产的实际经验，培养组织管理与解决实际问题的能力；

(4) 通过本次实习，培养自身的交际能力，使自己以积极的态度投入到社会当中，投入到今后工作中；

(5) 为毕业设计收集资料，初步酝酿设计方案；

(6) 收集有关专题资料，并进行必要的现场调研与实测。

1.2实习内容

2. ***矿概况

3. “三违”作业

众所周知，“三违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。从近年来的我国煤矿事故调查分析报告中，不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故，大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产，影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治，也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。

3.1“三违”心理分析

(1) 作业人员部分

a.侥幸型心理。在几次违章未发生事故后，慢慢地就滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

b.习惯性心理。习惯性心理是人们在习以为常的境中逐渐形成的心理状态。凡类似情况出现，他们就千遍一律，机械操作，而不去考虑自然条件、环境因素等，以致酿成事故，无法自拔。

c.从众型心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。还有相当一部分人，平时不注重对煤矿安全规程的学习，安全知识的积累，缺乏工作经验，在遇到类似操作工序或独立作业时，不去考虑和分析现场情景，没有自己的意志和见解，头脑简单，而是“随波逐流”，效仿操作，盲从执行，最终反受其害。

d.麻痹型心理。一些职工安全意识薄弱，缺乏严肃认真的工作态度，在生产过程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、马虎、凑乎、不在乎”。还有一些职工对违章行为司空见惯，习以为常，认为以前这样干过也未出过事，心里就满不在乎，上岗后草率从事，图省事，怕麻烦，投机取巧。

(2) 指挥人员部分

a. 逞强型心理。

b. 放纵型心理。作为一名煤矿企业的现场指挥员，不管是对员工，或者是对自己的放纵型心理和行为，是要付出沉痛的代价的。

(3) 监察人员部分

a. 同情型心理。“同情心”是对煤矿企业的安全十分有害的，不仅会滋长“三违”人员的恶习，“三违”现象的蔓延，而且会殃及国家、企业，祸害他人、家庭。

b. 避重型心理。

3.2“三违”现象产生的主要原因

“三违”行为的原因一般有12种：（1）不懂规章或规章懂得太少；（2）麻痹心理，认为违章不会造成事故；（3）认为规章太烦琐，操作太麻烦，费力费时；（4）个体所受安全教育少，安全意识不强；（5）井下作业环境差，劳动强度大，易疲劳；（6）习惯性违章，企业职工在较长时期内逐渐养成的不按章程办事的习惯性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为；（7）情绪原因；（8）操作失误；（9）认知水平低，要么认为不会发生事故，要么认为即使发生了事故也不会造成严重后果；（10）赶进度；（11）从众心理；（12）受违章指挥而违章。

导致煤矿职工“三违”行为的主要因素：（1）金钱。煤矿职工处在社会较低阶层，金钱对煤矿职工而言是第一需要。现在多数煤矿生产任务都进行井下承包，完不成目标任务就会扣钱，必然会产生出现急功近利、冒险冒进的违章现象；（2）心理满足感或幸福感以及情绪释放后带来的快感；（3）时间与力气的节省、疲劳的恢复等，也是最常见的现象。每到快下班时，违章现象就会增加；（4）图便利。