老板心中的好主管好员工

18.慎重的考虑争执的 后果
• 在与同事争执时，要慎重考 虑是否除争执远虑别无解决 方法？若获胜对方工作能有 多大的帮助？否则造成两败 俱伤，以得罪同事，往往是 得不偿失的。
19.多阅读专业书刊
• 多由专业书刊中吸取知识， 如此不仅可以充实个人实 力，并有助于工作的改善， 与公司业务的拓展。
20.要谨言慎行
10.不要被视为“抱怨者”
• 经常怨天尤人、愤世忌 俗、表现不满情绪，注 定走上失败之路。
11.深入了解问题
• 对问题的来龙去脉，应 做深入的分析，事前做 预防，事后做追踪，经 常提出改革方法。
12.和经营者沟通
• 唯有多和经营者讨论，不 仅易于实现个人理想，予 人深刻印象，并能得到出 人头地的机会。
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• 与同仁及老板维持和谐的关 系，对目标达成将大有帮助， 参加社会专业性社团，建立 良好人际关系，对个人与公 司事业发展，均会有意想不 到的裨益。
13.建立良好人际关系
14.要察言观色
• 人是有感情的动物，情绪的 好坏，往往对同一件事情有 不同的反应，因此，选择适 当的时机去和老板或客户洽 谈，你将有更大成功机会。
7.主动积极
• 为了表示你和大多平庸 者不一样，主动积极的 态度，老板必会对你特 别赏识的.
8.尽力而为
• 无论多么杰出与优秀的人， 都无法赢得所有人的心。 因此，无需浪费时间和精 力去讨好每个人。
9.重视协调合作
• 内部的冲突，不论谁错 谁对，总是会影响工作 效率与同仁士气，有时 明知你的方法较佳，也 不妨让别人依他们的方 式处理看看。
4.不要要求立即的回 报
• 不要因一时的付出即要求 回报。别人很容易判断你 是真心投入还是虚幌一下？ 认真工作者，是不会被埋 没的。
5.掌握公司的目的
• 个人的事业历程，乃是达 成公司目标的一小阶段， 了解公司的计划与政策， 将使双方均受其益。
6.追踪进度
• 随时检核工作进度，往 往进度的延迟与失误， 都是不可预期或别人所 造成的。
15.要诚实踏实
• 一次的不诚实或虚伪，将 伤及你在大家心中的信用 与信心，甚至会影响你将 来的事业。
16.明确的表达要求
• 与同事协调配合作业时， 要确知对方已了解你的需 求，否则因别人失误所造 成的后果，仍要由你负责。
17.谨守时间
• 应有严谨的时间观念，不 因旁骛而影响完成工作的 时间，习惯性的延误工作 迟早要被炒鱿鱼。
• 在公司其场所、陌生人前， 或于离职后，均要避免指 名道姓谈论人、事或业务 机密，如此，不仅可避免 公司无谓的损失、也是个 人道德的至上表现。
1.不要找借口
不论你有多大的理由， 未能如期完成工作，总会 让老板不太高兴。
2.体谅老板的心
老板的话往往不是他真正意思， 例如：“如果不太麻烦话”，就是“ 快愈好”，了解老板的个性与思想， 你将更易达成任务。
3.完美不一定就好
• 有时适时的如期完成工 作，比追求完美更重 要，但并不表示你可以 草率行事。