医院中长期规划
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
医院中长期规划预案
(预案初稿)
1. 医院的定性定型:
综合型民营医院。如:胃病康复医院(1.医院牌子大气,不受地域限制,利于长远发展。2.自带专科题材,命名特殊,易记易传。3.综合要求能够达标,便于长期达标管理。4.病员广泛,以利于业务开展)。二.医院的功能科室规划:
1.办公室:(院长:全面负责医院行政、业务管理和对各部门的协调工作;副院长:负责医院医疗业务管理;办公室主任:负责上下级及各部门的联系与工会工作)。
2.医务科:(医务科长:具体负责医院业务管理工作)。
3.财会科:(财务科长:具体负责医院财务管理工作)。
4.总务科:(总务科长:具体负责医院后勤、安全、清洁、管理工作和负责接送病员工作)。
5.其它科室:(农合医保科、安全保卫科)
***说明:(兼职负责人根据工作任务给予一定的补助)
兼职的科室:
1.副院长、工会主席、妇女主任兼职。
2.门诊部主任、住院部主任、护士长、药械科主任、医技科主任、供应室负责人、手术室负责人、院感科负责人、农合医保科、安全保卫科、救护车驾驶员择优兼职。
3.医院办公室、医务科、财会科、总务科组建医院营运管理小组并具体负责(营运方式与细则另论-院长负责)。
三. 医院的业务科室规划:
1.门诊部:(中医科、内科、妇科、儿科、理疗科)。
2.住院部:(内科、外科、胃肠病科、心脑血管病科、颈腰椎病科、理疗科)。
3.护理部:(门诊住院治疗室、供应室、手术室)。
4.医技科:(放射、超声、检验、心电、胃镜)。
5.药械科:(库房、药房)。
4. 医院的主要设备要求:
1.(辅检科)DR、B超、心电图机、经颅多普勒、半自动生化分析仪、全自动血球仪、电解质分析仪、凝血仪、尿液分析仪、显微镜、胃
镜 ,保鲜柜。
2.(手术室)呼吸机、麻醉机、超短微波治疗机、手术床、手术灯、消毒锅、消毒柜。
3.(护理部)消毒柜、治疗车。
4.(住院部)医用床、电视机。
5.(临床科室)牵引床。
6.(药械科)保险柜、保鲜柜。
7.(财会办公类)电脑、文件柜、办公桌。
8.(公共类)氧气瓶、医用单架、医用救护车。
五. 医院的设施规划:
1.一楼:门诊部、辅检科、药房、救护车停放。
2.二楼:住院医生值班室、门诊输液治疗室、理疗科、收费室、报账室、(药房)。
3.三楼:内科病区(住院普通内科)。
4.四楼:外科病区(住院普通外科)。
5.五楼:办公区。
6.附二楼:颈腰椎病科病区(住院重点科室)。
7.附三楼:心脑血管病科病区(住院重点科室)。
***说明:门诊的中医科和内科诊疗普通疾病的同时以胃肠病为重点建设科室。
六. 医院的建筑要求及人员配备:
(1)建筑要求:应按二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院规模建设。
1.病床不少于100张。
2.每床单元必备设施达到规定的要求。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.每床病室净使用面积不少于5平方米。
5.日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。
6.病床与医院正式职工人数之比为1∶1.3-1.5。
7.必须配备具有国家认定资格的卫生技术人员。卫生技术人员占全院职工总数不少于75%。
(2)人员配备:要达到基本要求中病床与人员的比例。其中各类人员
其中分工从事预防保健人员占卫生技术人员的25%以上。
七. 医院的分配方案:
1.勤俭办院,名利双收(经济效益和社会效益)。
2.职工分配原则:基本工资加奖金(重在调动积极性)。
3.职工福利:按政策争交三保(社保、医保、工商保险,三险主要是解决职工的后顾之忧)。
八. 医院的营运方案:
1.宣传医院,打造医生。
2.住院病人回访制度(医务科负责)。
3.建立基层医疗网络运行机制。
九. 医院的团队建设:
1.医院院长必须是带领团队的精英,但一定要懂业务而不一定是业务能手。
2.职工的思想达到:企业是我的企业,医院是我的医院,病人是信赖我们的亲友。
3.团队的宗旨:爱岗敬业,团结奋进,遵章守纪,爱院护院,乐于奉献。
十.我坚持的原则和个人要求:
1.坚持的原则:对自己负责,对医院(企业老板)负责。
2.坚持的原则:对患者负责,对职工负责。
3.坚持的原则:勤勉工作,爱院如家。
4.院长必须有一定的管理权,有利于工作的开展。
5.在公立医院工作和在民营医院工作能得到同等的报酬,能完全解决后顾之忧。