医院员工薪酬制度实施细则

员工薪酬制度实施细则

薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成

一、基本工资

职称基本工资（元 /月）试用期工资

主任医师（享受政府特殊津贴）2200 2000

主任医师2000 1800 副主任医师1800 1500 主治医师（临床）1500 1200

主管（药、技、护、助产）师1200 1000

医（药、技、护、助产）师1000 800

助理医师800 700 医（药、技、护、助产）士600 500

无职称500 400 （一）每星期休息一天，每天工作时间为8 小时，休息日依院方排班

表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

（二）原则上医务人员试用期一个月,试用期内不享受效益提成及职

务津贴；

（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，无

技术职称者工资另定（参照细则二）。

（四）试用期1—3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

并享受其有关待遇。

二、工龄工资

（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

其标准如下（2000 年3 月始计算工龄）：

医师（临床）100 元/年药、技师（士）70 元/年

护师（士） 50 元/年

（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

因离开工作单位，后又从外公司、外单位返回西南分公司医疗机构，其在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者，因病或特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。(休假时间除外)

三、津贴

（一）卫生津贴

放射科50 元/月激光、微波、短波40 元/月

彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

性功能障碍康复、前列腺康复30 元/月

医、护、药师（士）10 元/月

（二）职务津贴

凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴，按月随工资发放。津贴与目标责任制挂钩，经考核按实际完成目标任务的百分数予以奖惩兑现。

院领导级500 元/月科主任级（含护士长）300 元/月

组长级100 元/月

（三）特殊津贴

进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

四、效益提成：

（一）药费提成

（1）门诊西药费提成比例：1%—1.5%；

（2）门诊中药费提成比例： 1.5%—2%；

（3）门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：4-5%；

（二）理疗费提成比例：

开单医生4-6% 操作理疗护士 2.5%；

（三）治疗费提成比例：

皮试、肌注、输液，护士提成总收入的12%；

男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

指导参考范例

入中，医生提1-2%；

（四）计划生育提成比例:

接生费:助产人员5%

人流、引产手术费：开单医生2%，操作医生6%

操作护士2%；

清宫、上环、取环在总收入中(材料费除外 )医生提成2%；（五）检查费提成比例：

彩超、B超、心电图开单医生2%，检查医生6%；

透视拍片造影等开单医生2%，检查医生6%；

阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查开单医生4%，检查医生4%；（六）化验费提成比例：

普检、特检等总收入，开单医生2%，检验人员6%；病理总收入，开单医生6%，检验人员6%；

（七）手术费提成比例：（不含麻醉、监护、药品、材料费）；

手术医生10% 主刀：一助：二助按5：3：2 或主刀：

助手按 7：3 分配；

（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

麻醉医生10%

（九）西药房

提取当月药房总收入的0.3%作为药房员工的效益工资

（十）中药房

提取当月中药房总收入的0.5%和煎药总收入的的3%作为中药

房员工的效益提成；

（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

的2%提成为效益提成；

医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手

术费总收入的1%提成为效益提成；

手术室护士的效益提成比例，按当月手术费总收入的1% 提成为效益提成；

供应室护士的效益提成比例，按服务科室护理人员的平

均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

每收一个住院病人按以下规定提成：

病人出院结算金额在1000 元以下，提成20 元；

病人出院结算金额在1001---2000 元以下，提成40 元；

病人出院结算金额在2001—5000 元以下，提成80 元；

病人出院结算金额在5001---10000 元以上，提成120 元。

病人出院结算金额在10001 元以上，提成200 元；

(十三)住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的3%提成

为效益提成；

五、其他

一、夜班费

大夜班18:00----次日8:00 值班医、药、技、护、助产、师（士）每班10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班 6 元。