马云关于团队建设的观点的学习心得

“马云关于团队建设的观点”学习心得

本月，公司组织大家学习了“马云关于团队建设的观点及管理者如何对下属进行严格要求的观点与认识”，通过学习，简单谈谈自己的心得体会。

马云关于团队建设的观点及管理者如何对下属进行严格要求的观点与认识，科学的总结了一个公司如何对团队进行建设与管理，建立思想目标统一、团结协作、高效管理、积极进取、乐于奉献的团队，如何对下属进行要求和培养，如何提高员工的思想意识，积极投身到本职工作中。

通过学习，深刻意识到团队建设的重要性，作为企业的员工和部门负责人，不仅自己要有还要带领自己的团队建立强烈的团队意识，理解、拥护公司目标并保持相统一，树立良好的态度，积极主动，不断进取，勤于思考，乐于奉献，敢于担当，理解和坚决执行公司的管理理念和原则，做强执行力的人，做事有结果，争做公司的人才，与团队同心同德、同甘共苦、共发展。好团队才能享受好果实！要理解公司管理，理解领导的“坏”脾气。任何强大的公司和严格要求的领导都不会给员工安全感，主要是要激发人员变强大，发挥潜能，逐渐成长、强大，所以没有安全感的公司才是真正给予安全感的公司。“坏”脾气、严要求、高目标、高标准、厉考核的领导才是真正使人不断扎实成长的人。

通过此次学习，在以后的工作中努力不断提高管理及业务水平，加强团队建设与员工培养，使团队成为一个高素质、有激情的团队，同时以饱满的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中。