应届毕业生面试产品经理时会被问什么问题

应届毕业生面试产品经理时会被问什么问题？
Cheers的回答背景：计算机科学与技术、本科应届生从9月到10月求职PM，进入5家公司面试，最后拿到的产品offer有2个。

985计算机本科，学院目前签到产品经理的工作不到5个。

群面就不说了，问题与PM关系不大，仅是看你合作能力和沟通能力。

说几个我影响深的公司。

「百度」的面试当时我进入2面，2面时间70分钟，最后还是跪了，面试官是百度地图的产品经理。

首先，针对我的实习经历，问了很多你在其中关于产品方面的工作做了什么。

需求的分析，你是通过什么方式确定的。

这块当时问了大概半小时。

产品经理，自己的定位，和理解。

你为什么能做产品经理？
产品经理的核心素质说3个。

你手机里面都装了什么应用？（我比较爱好这些，大都是很不错的APP）
面试官就针对这些问了：
百度魔图也有美肤功能，为什么不知名，为什么不如美图秀秀知名？
如果你是百度魔图PM，你会怎么做？接下来怎么弄。

人人APP的体验哪些不太好？为什么sina微博不如twitter？
如果你加入百度，选择一个部门，你想去哪？我回答的是百度地图。

（撞上枪口）
那么，给百度地图添加一个功能，为什么这么做？目的是什么。

点评一下百度收购91无线这件事。

谈谈你的看法。

腾讯由于和百度的一个时间冲突，没去，阿里不招本科做PM。

「3G门户」
针对实习经历，问你关于产品工作内容。

说一个你最喜欢用的互联网产品，分析它的核心价值是什么（我说的AF知识网日报）
一句话描述AF知识网日报。

你所理解的产品经理是干嘛的？
3g门户当时面了20分钟就让我回去，也没音讯了。

「聚美」
针对实习经历，问工作内容，跟上面的差不多。

做了一个产品分析演讲（附带PPT），我讲的还是AF知识网日报。

针对我所做的AF知识网日报报告，如果你是AF知识网日报PM，下一个版本，你会做什么更新？
AF知识网日报现在面对最大的问题是什么？如果你是PM你会怎么扭转局面？
为什么要当PM？你的理想是什么？为什么要来电商这边做？
你到底想要做什么？这个问题连问了3遍，直接问蒙了。

这是第二轮部门面，我给他的答复是做移动端PM，于是我的简历被推向聚美北京。

安排了3天之后电面。

电面是个聚美的大boss。

真的很紧张。

还是一个针对实习经历，问东西。

移动端电商APP对比WEB端从哪里改善了人们的生活。

有什么可以改进的地方？为什么？
你最近都用些什么APP？答：vine path pinterest
vine模式的APP为什么在国内不火？原因是什么？
如果你是他的PM你会怎么做？
其它的问题记不太清了，最后BOSS考虑到我实战能力可能不够好，给我设了最后一关。

设计一个功能，让用户每天多使用一下聚美APP，写一个PRD。

「现在签的这家某手机制造商」
针对实习经历问东西。

用的最多的APP，分析他，改进它。

你现在面试在的这家香格里拉也是个产品，从PM角度分析一下他。

大学最难忘的一件事。

（专业问题就问了上面几个。

）
OVER，最后因为待遇不错，就签了这家。

专业面20分钟搞定，笔试+群面+专业面+HR面。

应届生投PM岗位，所有的公司都希望你有从事PM经历的实习。

你的分析问题能力，交流能力，对于产品的一个敏感度。

是否真的热爱。

产品每年公司招的太少了，大公司应届PM比应届研发少很多，中小公司压根不招。

应届生去投产品，真的得需要人不服输。

AF知识网用户的回答大三时候面美团。

看我提到了穷游，问我穷游网HR风波的看法。

问了简历上的内容，问我做的小站如何做的推广
你想做什么职位，为什么。

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然后是腾讯。

就说三面把。

说出微信可以改进的地方。

怎么看京东和淘宝。

怎么看凡客。

说出你想创业的项目。

说说你对自己最满意的地方。

自己的缺点是什么。

你做的最成功的事情是什么。

二面时问我手机越狱了没有，怎么越的。

这个问题是个大基础。

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其实PM面试问的问题都是跟逻辑相关。

而且跟你的PM之路有关。

你付出了多少，面试时你就能表现多少。

我见过一个腾讯的人，满满一本子的创意集锦和草图。

我看鬼脚七的自媒体，特别有感触。

因为有些时候付出=回报。

李江的回答基础问题：
1、自我介绍
主要看候选人表达能力，逻辑性
2、以前有无产品工作经验或实习经验，什么时间，在哪儿，具体干了啥
看是否跟简历一致（语言功底好的，简历都把自己往牛逼了说，实际一了解是个渣）
3、产品经理的基本素质，这里面你认为最重要的是哪三个？（或几个）
没有标准答案，看候选人的总结归纳能力
4、说一个你做过的认为最成功的项目？为什么你觉得成功？
（不限是否是跟产品相关工作的项目，看候选人的背景，可能是技术的，设计的，各种）看候选人有无产品感觉，还有学习能力
一般基础问题问完，会用15-30分钟的时间，这个时候会有个基础判断，不合适就慈爱地说：再见，谢谢，如果有消息HR会再联络你，blablabla......
个性化问题：
1、平时喜欢上哪些网站？用啥app
看候选人的兴趣点和对无线/互联网产品的认知，以便引出下面的话题
2、你觉得这些网站、app好在哪儿？跟他们的竞争对手比，优势和劣势是什么？
随便举例子吧，比如360影视大全和百度视频、豆瓣阅读和多看，候选人喜欢玩儿啥就问啥。

主要看候选人的观察、分析能力
3、如果你是这个产品竞争对手的PM会怎么做？
开放性的问题，看候选人的视野吧，一些通常的做法能否想到。

4、工具软件的使用（仅限个别PM）
请注意，还有一些BT的PM特别爱这样问：
会用axure不？
会！
那axure里收起展开效果怎么做？tab切换怎么做？
......AF知识网用户的回答这是几年前一位学长求职360成功后的面经，是关于校园招聘的，原本发在校内论坛里，转载过来给大家看看，这位学长的经历比较传奇，可以给题主开拓一下求职的思路。

不同公司校招的产品类职位，其实分工还是不同的，百度是偏向产品设计，腾讯是偏向策划运营，而360是三者皆有。

这次只说360的经过，会稍带提一下其他的。

在正式说面经之前，还是有几点要强调的：第一，我面了这么多回，从来没穿过正装，不知道是哪个哥们最早开始说面试要穿正装的，而且愈演愈烈，我去360面试的时候，有个长得很像是凤姐和芙蓉姐姐混合体的学姐始终在嘲笑我没有穿正装的事情，结果很显然，我成了奇虎360校招重庆地区产品岗位唯一一个进终面的孩子。

你记住，全世界没有任何一个面试官会仅仅因为你没有穿正装就不要你，也没有任何一个面试官会仅仅因为你的西装非常帅就要你，这个世界，实力大于衣服，而且是永远。

第二，不要相信所有的面经，包括我自己这篇，我写面经就为了娱乐，娱乐大家，也娱乐自己。

不知道是谁最先开始讲一大堆群面心得的，什么抢角色啦，什么表现团队合作能力啊，都是放屁的，我关于AC群面，就一条要说，群面下来，你问问所有孩子，公认最牛的那个，肯定进下一轮。

面试官永远只招最牛的孩子，而不是传说中的群面达人，牛的孩子，永远进；如果你明明很牛，却因为传说中的什么抢话多啊强势啊被淘汰了，那只能说明两点，要么你根本就是伪牛，我见过太多特别能说但是只会说废话的孩子了，要么就是这家公司是傻瓜。

第三，是关于我这个岗位的，千万别信那些所谓的牛人说的自己看过一大堆书啊看过一大堆文章博客啊，乔布斯搞出苹果电脑的时候，全世界还没人写这堆书呢，你不需要关注那些网站博客PM牛人，没用的，自己亲身去实践一下，自己亲自去做一款互联网产品，比看一万本书都管用。

我见过太多对于互联网产品的
理解只停留在表面的孩子了，甚至包括绝大多数公司的HR也是这样，要想闯过产品总监那一关，这样根本不可能。

这里推荐一个产品经理训练营AF知识网用户的回答回忆一下今年参加过的两次产品经理面试，均是阿里巴巴产品经理实习生，一次是正常投递程序，一次是内部推荐。

先介绍一下自己的概况，本科南方211高校，BAT 中一家校园部门实习半年（主要负责一项高校赛事），黑莓平台开发一年（有3个上线App与一个自建社区，社区日PV8万左右），在校创业项目一次，开了快递店一个。

首先介绍一下正常投递程序。

完成网上简历注册之后，在去上海出差时刚下飞机接到的电话面试预约，约在下午三点进行面试。

于是赶快安排好各种事务后，找到咖啡厅一间，一个人搬了凳子椅子坐在院子里，电脑纸笔准备好，无线网就绪，电话打来，开始电面。

对方基本没有自我介绍，只说了是产品经理面试官，也没有介绍部门。

让我简单自我介绍之后，紧盯实习项目问了很多很多。

包括：
同样是编程比赛，与ACM 或者其他公司的编程比赛有什么区别？
设置了什么样的内容、规则和方法来吸引用户参加比赛，结果如何？
针对我提到的项目中增加了『往届明星选手』互动的环节，详细问了此环节和板块设置的原因。

在编程比赛中增加社区的原因和成效？
社区与微信等社交产品之间有什么联系？
说实话，在实习的时候我职位是项目经理助理，说白了是没有任何决定和参与权的，当初在做项目的时候对很多设置和规则也有自己的看法，当然是没有实现的。

所以在面试中我极力将自己的想法和项目最终的形态结合起来，但却越说越站不住脚。

到最后成为我自己也觉得这个项目和其他公司的项目相比没有什么优势。

这部分应该面试官感觉一般，最多觉得我比较能扯。

然后，面试官问了我一些技术的问题。

问我实习项目中都涉及到哪些技术，我大概从前端后端和线上赛事平台做了介绍，但真的我也只知道皮毛。

于是顺理成章地，给跪。

接下来是内部推荐。

首先是我人在国外和家人旅游，接到电话面试，告知不方便国际长途（我说如果不能推后的话我也能够国际长途），面试官nice 地帮我把电面时间推后了。

在回国飞机落地后不到半小时，蹲在机场大厅角落完成了这次电面。

这次面试面试官是阿里淘宝搜索部门的产品经理，问了我很多黑莓社区的问题。

主要包括：社区建设团队的组成，我在其中发挥的作用。

社区目前的运营状况，流量和板块设置。

与其他已有的社区和媒体相比，我们有什么优势和特色？
我主要提到了兴趣是最好的老师，我们还结合应用开发与社区，与黑莓官方合作。

同时，脱
离普通论坛的路线，做出了许多的特色板块和实验室功能，杜绝商家和广告，赢得了用户的青睐。

然后面试官问我有没有做测评的经验，我说我给黑莓Z10手机做过一个视频测评，点击量达到多少。

也写过很多很多手机的测评和分享，翻译一些文章（黑莓居多）到我们自己的社区。

接着面试官问，如何对淘宝手机板块中，搜索『手机』后，显示手机结果如何排序。

我回答可以考虑从商家信息排序（销量、信用度等）以外，还可以从手机的功能来排序分类。

现在很多人选择手机目的很明确，比如要高性能游戏手机，拍照手机，老人机，或者其他分类。

然后提议通过大数据来得出一些排序的方法。

然后次轮结束，面试官表示还比较满意。

回家后，接到第二次电话面试。

还是淘宝搜索的web 部门产品经理。

这次主要问了如何提高搜索的效率，同时让用户和店家满意。

我提出在买家评论的地方，除了文字以外多增加一些图片说明，因为买家其实非常在乎『评论』中的内容。

然后面试官让我估计一下淘宝中存储的图片的数量，直接问蒙，猜了个多少大概不对，面试官说图片存储成本非常高，要慎重考虑。

接着我又提出可以类似于测评一样，在主要页面放一些优质、系统的用户评论。

最后面试结束（时间较短），让我等待通知，并问我有什么问题。

我问了学历与在公司发展的关联，得到说如果是研发还是最好高学历，不然，或者与专业本身不相关，则无所谓。

当然学历高只有好处，只要你一直在就业的目标上努力进取。

两天后，收到实习offer，但最后由于我仅剩20天左右就要开始研究生学业，来不及实习，又不能获取校招社招offer，没能前去报道。

非常后悔。

完毕。

萧驿的回答cheers童鞋的回答基本涵盖了在面试中出现的问题，针对应届生的pm，hr和用人部门会问到的问题出发点就三个
1.逻辑：在校园招聘中常用考验思维逻辑能力的一是笔试，二是群面。

笔试一般都是逻辑题，树上有两只猴，跑了一只猴最后有几只猴，还有什么去大舅家拿二舅借给三舅放在四舅抽屉的五舅的工资诸如此类的问题，当然数字推理也是必不可少的。

对付这种笔试可以通过短时间做大量试题提高分数。

群面试题不外乎两种，一是无解选择题，什么飞机失事放弃物品，轮船遇险抛弃队友诸如此类没有标准答案的问题，反正你就当自个是少年派经常来个漂流就好。

还有一类是规划题，诸如哎呀我们家餐馆要用pad点菜，木有点餐系统，你啊帮我设计一个吧。

当然题目中间会有很多坑。

反正怎么龟毛怎么来
2.产品端的sense：一上来面试官会很和蔼的问小朋友啊你为啥要找pm的岗位啊，今年多大了啊知道产品是干嘛的嘛。

有没有吃饭啊赶场面试会很辛苦的吧，有没有用过我们的产品啊，你用的啥手机啊都装了哪些app啊，常用的有哪些啊，有木有用陌陌约炮啊。

跟微信比约炮有什么优势啊。

除了约炮陌陌还有啥其它功能啊。

上面一段一口气用爪机打完不容易啊啊啊啊！
还是总结一下吧：1.为什么选择做pm，pm是做什么的，你来做有哪些优势
2.有没有对产品有很浓厚的兴趣。

有钻研哪些产品
3.能不能善于发现不同产品的使用体验。

功能点有什么不一样
3.商业感觉，对产品推广有木有好的想法啊，神马样的产品你觉得是好产品啊，那个什么微信为啥能成功啊等等等等
爪机打字太辛苦，最后有点狗尾续貂了，就这样吧
AF知识网用户的回答某外语专业应届生，今年去面了百度的多语言产品经理。

有两轮吧，一个是HR面（我猜的。

其实我也不知道是不是hr），一个是经理面。

HR的比较基础一点：
个人简单介绍。

PC上搜索用百度还是谷歌，为什么？手机上搜索呢？平时喜欢上什么网站、用什么APP？用什么微博？对比一下微博和贴吧？移动互联网网页设计和PC端有什么区别？用百度新闻麽，和其他的门户网站比有什么优势？
经理好像比较。

专业一点：
根据笔试的内容问了很多关于搜索的问题。

比如如何针对突发性事件对搜索结果做出相应的调整？作为产品经理如何才能做好这种准备？还有针对某个搜索关键词，从更多的维度去思考如何来调整搜索结果？需要如何去验证你的猜想？需要哪些方面的支援？
还有关于在某国做市场调研，你应该在最终报告里面呈现哪些方面的内容？
因为我本身只是对互联网感兴趣，其实对产品、对用户需求的理解不太好。

自己实在是太不专业了，所以面试的时候简直想给面试老师跪了。

也就参加了一次面试，后来就没消息了，应该是被刷掉了~杨帆的回答考察能力的问题，校招还是社招没多大区别，只不过校招时没那么看重他对具体业务的理解
对应届毕业生，其实我最关心的是他为什么选这个行业这个岗位知秋的回答我什么都不懂，但我学习能力强，所以更有可塑性。

我当年面试产品经理就是这么说的。