2012级职业规划与就业指导考试.
职业生涯规划考试
《职业生涯规划》（三）（2012级大二上学期）期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：A. 了解自己B. 了解工作C. 了解企业D. 了解同事正确答案：D2,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A3,以下有关择业的思想，不正确的是：A. 择业因人而异B. 应该把人生目标同择业结合起来C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择D. 摈弃急功近利正确答案：C4,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A5,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。
A. 双避冲突B. 双趋冲突C. 双赢效应D. 双关效应正确答案：B6,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案：A7,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A. 理性型B. 经验型C. 依赖型D. 直觉型正确答案：B8,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A. 综合型B. 期望型C. 逃避型D. 安全型正确答案：A9,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤正确答案：D10,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。
2014职业发展规划样卷1答案
2012级大学生职业生涯规划（样卷1）客观题(每小题:2分)--------------------------------------------------------------------------------1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案：D2,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B3,职业生涯规划的影响要素有：A. 国家、区域的政治、经济、文化环境B. 目标行业前景和企业组织环境C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D. 以上均是正确答案：D4,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是：A. 获得自我肯定B. 获得潜在的友谊C. 获得成功的证据D. 获得社会地位正确答案：A5,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业目标正确答案：A6,大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A7,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径A. (2)(3)(5)(6)B. (1)(2)(3)(5)(6)C. (1)(2)(3)(4)(6)D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D8,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。
2012级第一学年职业发展与就业指导考试3
2012级第一学年职业发展与就业指导考试1试卷总分:100分通过分数:75分考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,关于“巴雷德法则”，下列描述错误的是：A. 团体20％人的重要程度大于80％的人。
B. 团体中的重要部分，是由全体中的小部分的比率所造成的。
C. 80%的绩效来自20%的人。
D. 80%的生产力集中于所完成的最重要的20%的事情中。
正确答案：A2,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。
但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A. 共同的思想和志向是友谊的前提B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C. 诚实守信是友谊的保证D. 以上说法都正确正确答案：D3,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对正确答案：A4,大学学习主要是自主学习，关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程。
B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难。
C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程。
D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式。
正确答案：C5,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是？A. 改变拖延的陋习B. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的C. 规律地生活，专时专用D. 设定目标，严格执行计划正确答案：B6,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、家庭建立良好的关系。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A2,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？A. 量体裁衣原则B. 阶段性原则C. 可操作原则D. 发展性原则正确答案：C3,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：A. 平等待人，尊重他人B. 互助互利，讲究信用C. 己所不欲，勿施于人D. 责人以严，待己以宽正确答案：D4,要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：A. 相信自己B. 了解自己C. 自我实现D. 自我开发正确答案：B5,下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：A. 团队的凝聚力B. 团队的合作意识C. 团队的经济利益D. 团队的高昂士气正确答案：C6,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备正确答案：A7,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。
心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。
以下不属于衡量标准的是：A. 情绪健康B. 自我评价正确C. 学习成绩优秀D. 人际关系和谐正确答案：C8,职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A. 理想B. 职业C. 家庭D. 生活正确答案：B9,影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构A. (1)(4)(5)(6)B. (1)(2)(4)(5)C. (1)(2)(3)(5)(6)D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D10,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷1
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。
你认为，大学生应如何保持健康的心理？A. 养成科学的生活方式，学会科学用脑B. 加强自我心理调节，改善适应能力C. 积极参加业余活动，发展社会交往D. 以上做法都可以正确答案：D2,职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A. 职业兴趣B. 职业认知C. 职业能力D. 职业个性正确答案：B3,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。
一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。
可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。
在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。
谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。
毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。
表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。
你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚D. 以上都不对正确答案：C4,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。
第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。
大学生职业发展与就业指导课程试题2012级大一上答案
这句话提醒大学大学生职业发展与就业指导课程试题 2012 级大一上1,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。
下列哪一项描 述是错误的： A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。
B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职。
C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职。
D. 实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整。
正确答案： B2,假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考，就用一段时间只作 思考。
重复做一件事情时，效率会提高，也就说同一类的事情最好一次把它做完。
对于这种说 法，你认为： A. 正确B. 错误 正确答案： A3,大学是各种能力培养，自我意识完善，心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光 仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。
你认为这种说法： A. 正确B. 错误正确答案： A 4,《礼记 .中庸》中有这么一段话： “莫见乎隐，莫显于微，故君子慎其独也” 生应学会独处，享受独处时光。
对此，你认为：A. 正确B. 错误正确答案： A5, 对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力正确答案：A6, 任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。
人对他所感兴趣的事物总是心向神注，积极地把注意指向并集中于该种活动。
这说明了兴趣的哪种特点？A.指向B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：A7, 劳动合同分为哪几种?（）A. 固定期限劳动合同；B. 无固定期限劳动合同；C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；D. 以上都正确。
高一德育《职业生涯规划》期中考试题
姓名： 班级： 学号：《职业生涯规划》期中考试题卷 第 1 页 共 3 页江安职校2012-2013学年度第一学期《职业生涯规划》期中考试卷 (闭卷)（总分100分 时间90分钟)第一部分 客观题一、单选题（每小题2。
5分,共50分）1. 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念,从（ ）做起，尽早规划人生. A 。
入学 B 。
就业 C 。
现在 D 。
积蓄一定实力时2。
在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ ）. A 。
学历 B. 实践能力 C. 良好的道德品质 D. 工作热情3。
职业教育的专业设置，其特点是明显的（ ），往往与社会上一定的职业群相对应。
A. 技术性和职业性 B. 专业性和特殊性 C 。
阶段性和发展性 D 。
整合性和独特性 4. 职业道德素质的重点是（ ）。
A ．敬业、诚信 B ．专业精通 C ．身体强健 D 。
手脚利索 5。
外向型人的主要特征有( )。
A 。
灵活、开放B 。
安全、规律C 。
缜密、严谨D 。
克制性强 6. 下列观点不正确的是：（ ）。
A. 兴趣可以培养 B 。
性格可以改变 C. 能力一成不变 D 。
能力可以提高 7. 职业生涯规划的重要性是( )。
A. 帮助你最终能实现自己的美好理想 B 。
帮助你目标明确地发展自己 C. 帮助你不用太努力就可以发展自己 D. 帮助你轻易地达到一定的层次8. 职业是人们所从事的比较稳定的、有（ ）收入的工作。
A 。
稳定B 。
合法C 。
持续D 。
适当 9. 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现，经抢救脱离危险。
不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉.此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉—-—-——没跑的事了"可没想到的是，又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
职业规划考试试题以及答案
第1题(单选)：确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标答案:C第2题(单选)：（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度答案:B第3题(单选)：2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议答案:D第4题(单选)：2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万答案:A第5题(单选)：H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任答案:C第6题(单选)：SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战答案:B第7题(单选)：“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可答案:A第8题(单选)：“三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年答案:C第9题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年答案:D第10题(单选)：“五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金答案:B第11题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年答案:C第12题(单选)：“苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷试卷总分：100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题（每小题：2分)1，一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往,一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关,因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法,与老师、同学、家庭建立良好的关系.你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A2,通常，大学生在入学时就会选定一个专业,而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？A。
量体裁衣原则B。
阶段性原则C。
可操作原则D. 发展性原则正确答案：C3，大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：A. 平等待人，尊重他人B. 互助互利，讲究信用C。
己所不欲，勿施于人D。
责人以严,待己以宽正确答案：D4，要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：A. 相信自己B。
了解自己C。
自我实现D. 自我开发正确答案：B5，下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是:A。
团队的凝聚力B. 团队的合作意识C. 团队的经济利益D。
团队的高昂士气正确答案:C6，什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础B。
大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C。
大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活D。
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备正确答案：A7,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟.心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。
以下不属于衡量标准的是：A。
情绪健康B。
自我评价正确C. 学习成绩优秀D。
人际关系和谐正确答案：C8，职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A。
理想B. 职业C。
家庭D。
生活正确答案:B9，影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些:（1)家庭环境（2）社区环境（3）城市气候(4）城市文化（5)经济形势（6）产业结构A。
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能B. 利用知识C. 理解知识D. 掌握技巧正确答案：A2,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D. 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础正确答案：A3,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。
通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路B. 发展思路C. 发展规划D. 发展抉择正确答案：A4,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？A. 小a平时很少学习，考试前拼命熬夜B. 小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱C. 小c忙于学习，几乎不去运动健身D. 小d每月都制订生活开销计划正确答案：D5,学好就业指导课，应该注意的问题不包括：A. 利用网络学习B. 知行并重C. 主动请别人提问题D. 要有针对性正确答案：C6,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。
这里指出了生涯的什么特点？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案：B7,职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案：D8,在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。
职业生涯规划报告
职业生涯规划报告课程名称就业指导考查学期2011-2012学年第2学期姓名郑祖日学号1111030134专业物流工程职业生涯规划报告不知不觉，在大学校园又度过了一个春秋，大学是职业生涯的起点，专业知识已经成为学习的一个很小的组成部分。
人际交往能力、口头表达能力、协调组织能力、人格的完善、体魄的锻炼等都要上升到重要的位置。
所以，毫无疑问，我们必须要有一个很好的大学规划，不仅仅是用来确保我们的大学生活是充实而有意义的，更重要的是为以后的路打下一个坚实的基础。
在充分认识与深刻总结自我的前提下，拟定出自己的职业生涯规划报告。
一、认识自己1、兴趣爱好：听音乐，旅游，爱好体育，喜欢有创新的东西。
2、优点：性格活泼开朗，乐观向上，热情大方，具有较好的沟通、组织及协调能力。
3、缺点：为人不够细心，缺乏积极主动性，惰性较大。
4、梦想：我一直都想成为一名优秀的物流师和证券投资者。
根据以上对自我的认知，我就可以以此为依据来设定我的目标和计划，来一步一步地向着我的梦想前进。
虽然我对自己的将来还不确定，但是我觉得每个阶段的前进都要有一定的目标，有了目标就有了方向，才能更好的发展自我。
因此，我根据自身的不同阶段把目标确立如下：短期目标：就是在未来的一年时间里，我，作为一名大一的学生，在学习上，将尽自己最大的努力，学好课内专业知识。
在生活上，力求扩大自己的交际圈，不仅限于校内，还要有发展到校外社会上的公关意识，就好比如现在的我正在做家教，还要改进的就是尽量拿着考到了的物流证多在物流企业进行实习。
同时，积极参加学校组织的各项活动，丰富自己的学习和生活。
中期目标：在毕业之前，争取以优良的成绩通过国家英语六级水平，并争取获得专业和德育奖学金，以优异的成绩完成大学的学习生涯。
尽最大的努力可以在在校期间学习一些关于物流相关的知识，甚至参加物流的一些比赛。
长期目标：在毕业之后，通过自己在旅行社的工作有足够的经验后努力考取采购师证而成为一名真正的物流全才。
职业生涯规划
2012届《职业生涯与发展规划》课程考试注意事项各位同学：关于2012届《职业生涯与发展规划》课程考试，请注意以下几点：1．考试方式。
本学期《职业生涯与发展规划》课程考试采取随堂测试方式进行，随堂测试为闭卷笔试（满分100分）。
本课程最后一次课（2课时，第15周，12月10日－14日）进行随堂考试。
2．复习材料。
3．规划书评定。
所有学生须认真准备职业生涯规划书，此书将作为参加省、校职业生涯规划大赛的重要依据，学校依据作品情况推荐优秀选手直接参赛。
职业规划书满分100分。
4．成绩录入。
学生成绩=闭卷笔试50%+职业规划书40%+考勤10%。
考试结束之后，学生成绩按照比例将会录入到教务系统，成绩录入系数比例：平时成绩（考勤10%）、实验/技术（职业规划书40%）、期末（闭卷考试50%）。
附本次考试复习题：1．职业的构成要素2．职业选择理论包括哪几个3．职业生涯规划书的主要内容4．解释“5W”方法5．内职业生涯、外职业生涯、职业、价值观、职业兴趣、能力、职业生涯规划、兴趣、性格、职业决策等6.职业生涯规划的意义7．生涯访谈实践的主要内容。
8．职业决策的基本原则。
9．性格、兴趣两者与职业的关系。
10．约翰·霍兰德职业性向理论。
11、如何通过生涯规划实现自身的职业目标。
12、简述帕森斯特质因素理论。
13、简述制定个人职业生涯规划的流程。
14、简述从能力差异的角度出发,在职业选择时应遵循的原则。
15、针对自己的职业生涯目标，进行SWOT策略分析。
职业生涯规划复习大纲第一章职业生涯规划概论一、要求了解大学学习、生活的方式，尽快完成角色转换掌握职业、职业特征、职业（工作）对个人的作用掌握内职业生涯和外职业生涯的含义及相互关系了解职业生涯规划的概念和流程二、教学内容第一节步入大学大学生活与中学生活具有显著不同，大学新生同学需要尽快完成角色转换，适应新的学习、生活环境。
一、适应大学学习方式自主性是大学学习的主要特点，表现在学习内容的选择、学习时间的安排、学习计划的制定都由学生本人自己掌控。
《职业生涯规划》2012-2013复习题
一、填空题（每题1分）1、职业教育是。
2、职业生涯发展目标分为长远目标和。
3、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是。
4、围绕职业，人的一生大致可分为、从业阶段、从业回顾阶段。
5、是个人对未来所从事的职业的向往和追求。
6、由专业能力、方法能力和社会能力构成。
7、实现目标的措施有三个要素：任务（含方法）、标准和。
8、“学校人”（学生）主要扮演着的角色，“职业人”（员工）主要扮演着付出的角色。
9、角色转换的两个步骤是：第一步，做好学校准备；第二部，做好。
10、社会能力就是我们社会和融入社会的能力。
1、中职生面临激烈的就业竞争，不能过分强调。
2、职业生涯是指一个人的一生的，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、是职业生涯规划的起点，它反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，在很大程度上决定着一个人成就的大小。
4、职业生涯的落脚点是地发展自己。
5、高素质劳动者和之所以受到各行各业的欢迎，是因为他们有明确的职业理想、良好的职业道德和从业的技能特长。
6、职业教育的专业设置，其特点是明显的和技术性，往往与社会上一定的职业群相对应。
7、职业道德素质的核心是敬业和。
8、在竞争激烈的市场中，中职生的优势不是学历，而是实践能力，证明这一优势力的重要凭证是。
9、中等职业学校的专业是根据而划分的。
10、是对人才本质及展成长规律的基本观点。
1、是一个人积极探究某种事物的心理倾向。
2、是指从业者在职业活动中，在专业技能和专业知识方面表现出来的状况和水平。
3、中职生在校期间的学习，分为文化课和两类。
4、中职生应该树立“”的理念，要对自己的职业充满信心。
5、职业道德要求在“”中“做人”。
6、进入职场后，是用人单位对从业者的最低要求，而尊重顾客，尊重师傅，则是用人单位对从业者的最基本的要求。
7、职业生涯发展目标分为长远目标和。
8、自我剖析，既要立足现实，看清“”，更要着眼发展，看到“将来的我”。
9、规划落实情况，是职业生涯规划管理的重要手段。
【精选】生职业规划结语PPT实用资料
2012级《大学生职业生涯规划与就业指导》课课程考核分为三个部分，共计100分：
不管在什么样的时代，不管在什么样的环境中， 有一件事物，它是你终极的圣殿，除非你自己放 弃，否则没有任何人能够破坏，它就是你的梦想 。
• 考勤：为严肃课堂纪律，规范教学管理，2012级 的5次课15个学时的课堂教学要求考勤5次，可采 用教师点名，课堂作业上交登记、课堂感受上交 登记、班委点名登记等方法来完成，考勤占50% ，无故缺勤一次该部分即为0分。
作业考核
要求学生完成2000字的自传《我的故事》，占50%，内容必须包括 1)对自己的兴趣类型、性格倾向、成就事件、工作价值观的描述 2)列出大学内必须要做到的10件事，包含时间期限，对自我的意 义，完成效果等的描述。 3)想像10年后自己将在什么地方从事什么样的工作，生活状态是怎
只有你自己能够决定，只有你自己能够实践你的 梦想。
HEROES AREN’T BORN, THEY’RE BUILT 。
好找到目标和动力（盒子里的梦想——梦 想在飞）
好让自己的大学更有意思！（古典TED） 好让自己的小宇宙爆发！（死亡爬行）
作业考核
• 2012级《大学生职业生涯规划与就业指导》课课 程考核分为三个部分，共计100分：
样？以终为始思考现在的行动与观念。 • 该作业禁止抄袭，如全班出现相同内容或是明显抄袭痕迹的作
业，所有相似的人均计为不及格。 • 根据百分制的打分，按100—90（优）、90—75（良）、75—60
（中）、60（及格）、60分以下（不及格）登记成绩，11月22, 日将纸质文档交到信自楼220办公室
自我评价与职业规划
大学生职业发展规划姓名：张洁院系：东方科技学院年级：2012级专业：日语学号：201241922123一个学期的《大学生职业发展与就业指导》课程已经将近尾声，通过这一个学期课程的学习，我对于自己的自我认识以及对于将来的职业选择与规划有了较为深刻的认识。
以下，就是我的自我认识与职业规划。
1、我的性格人生旅途需要目标和志向，可是如果不清楚自己的起点在哪里，不清楚自己的需要在哪里，树立目标和实现目标的过程就会走很多的弯路，甚至一辈子都实现不了。
人生的选择千种万种，不过，做我所爱，做我所想，做我所适，做我所能，做我所重，做我所需才是理想生活的原则。
做着自己不喜欢的事情，做着自己不合适的事情，想做的事情完全超出了自己的能力范围，对自己所做的事情察觉不到有多少价值，这样的生活是最失败。
因此，认识自己是职业规划的起点。
只有认识了自己，才能脚踏实地的生活。
性格分析表：胆汁质多血质粘液质抑郁质0分5分7分-8分我的性格是粘液质与多血质的混合体。
粘液质的神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度慢且不灵活。
粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
粘液质的典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一坚持而稳健的辛勤工作者。
由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。
粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。
这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。
其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。
惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。
从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。
粘液质的行为表现:粘液质的人在面临压力时，不但不会主动应对，反而容易采取回避。
自动化专业-职业生涯规划书
职业生涯规划书姓名：陶亚帅性别：男年龄：20籍贯：河北石家庄学校：河北机电职业技术学院系部：电气工程系班级：12级电气自动化（1201）班日期：20XX年11月6日我的职业生涯规划书目录一、自我认知1．职业生涯规划测评2．360度评估3．职业技能和兴趣特长4．自我认知小结二、职业认知1．外部环境分析2．目标职业分析3．“SWOT”分析4．职业认知小结三、职业生涯规划设计1．确定目标和路径2．制订行动计划3．动态反馈调整4．结语引言好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理，而且人与人之间是不同的，每个人的做事风格、处世态度、待人接物等也是不同的，明确了人生目标，给自己一个合理、科学的人生定位，为了目标而不懈努力与奋斗，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地，才能成就自己辉煌而又精彩的人生。
目标不是现实，而是未来，要成就目标，永远坚信努力成就未来。
所以我明白拥有属于自己的职业生涯规划才能实现完美的人生。
一、自我认知1．职业生涯规划测试气质：多血质和粘液质的混合性格：较外向职业性格：好表现型适应能力：还可以职业价值观：支配型（权力型）2．360度评估3．职业技能和兴趣特长4．自我认知小结我是一个普通人，在这个世界上有许许多多和我相似的，但对于我的家人我的朋友而言，我却是独一无二的。
自信，大方，善于交流是我最大的优点。
我是个好表现的人，我喜欢站在人群中，渴望被所有人认可。
因为父母很开明，给了我一个自由成长的空间，所以我人生的每一个转折点都是由自己把握，自己为自己的选择负责。
大学是人生扬帆起航地方，在这里有过挫折有过成功感，对于这个地方我注定只是是个过客，但我希望在这里所有认识我的人都记得我曾经真实的存在过。
有人说未来是个未知数，但在我看来我的未来不是梦，因为我的未来我把握。
二、职业认知1．外部环境分析（1）个人对职业的思考：职业只要是自己能接受的并且适合自己的，能够发挥自己的一技之长。
《大学生职业发展与就业指导》课程在线考试
2012级锦程网《大学生职业发展与就业指导》课程在线考试•现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C•很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。
这种生涯规划方法，我们称之为：A. 自然发生法B. 目前趋势法C. 最少努力法D. 橱窗游走法正确答案:A•由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？A. 职业生涯规划应由自己来主导B. 职业生涯规划是一个动态的规划C. 做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准D. 职业生涯规划，要首先明确个人目标正确答案:B•职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。
请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？A. 职业情感障碍B. 职业行为障碍C. 职业认知障碍D. 职业能力障碍正确答案:B•尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。
对于大学阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是？A. 积累精深的专业知识和技能B. 培养自己的个人能力C. 懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力D. 以上都对正确答案:D•下列有关心理测评特点的表述，错误的是：A. 心理测评是间接测量B. 心理测评是相对的测量C. 心理测评的结果是对个人情况的全面反映D. 心理测评具有客观性正确答案:C•霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：A. 企业型B. 社会型C. 传统型D. 研究型正确答案:C•职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）。
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客观题(共50题,每题2分)∙ 1∙什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备正确答案:A∙ 2∙所谓“职业”，其含义等同于“工作”。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B∙ 3∙大学学习主要是自主学习。
关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案:C∙ 4∙规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。
A. 整体性、长期性、基本性B. 指导性、长期性、深入性C. 整体性、未来性、深入性D. 指导性、未来性、基本性正确答案:A∙ 5∙第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。
第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。
即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。
这种现象称为（）。
A. 群体效应B. 破窗效应C. 马太效应D. 首因效应正确答案:D∙ 6∙马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是：A. 社会需求B. 生理需求C. 安全需求D. 自我需求正确答案:B7∙（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。
它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A. 工作（work/job）B. 职业（vocation）C. 事业（Enterprise）D. 生涯（career）正确答案:B∙8∙生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。
这里指出了生涯的什么特点？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案:B∙9∙下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：A. 团队的凝聚力B. 团队的合作意识C. 团队的经济利益D. 团队的高昂士气正确答案:C∙10∙生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索B. 对职业的探索C. 对资源的评估和掌控D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D∙11∙关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是：A. 用习惯改变习惯B. 重复强调好习惯C. 减少自我奖励D. 改掉不良习惯正确答案:C∙12∙与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：A. 表达他对你的重要性B. 不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了C. 欣赏他们的理想主义D. 随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案:D∙13∙气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 充满变化性的工作B. 富有刺激性和挑战性的工作C. 安静、细致的工作D. 稳定、按部就班的工作正确答案:B∙14∙（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
A. 职业兴趣B. 职业性格C. 职业能力D. 职业价值观正确答案:D∙15∙任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。
人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。
这说明了兴趣的哪种特点？A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性正确答案:A∙16∙兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。
这种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:B∙17∙超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。
在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。
下列哪些是沃尔玛的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐于与人打交道（2）有顾客服务意识（3）有想法，有创新（4）敬业、勤奋、耐心A. (1)、（2）B. （1）、（2）、（3）C. （1）、（2）、（4）D. （1）、（2）、（3）、（4）正确答案:D∙18∙不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但高素质的人才具有一定的共同点，这些共同点不包括：A. 团队合作能力B. 创新能力C. 沟通交际能力D. 数学计算能力正确答案:D∙19∙关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是：A. 处于销售链的终端，直接面对消费者B. 拥有广泛发散的客户群C. 对国计民生没有太多的影响D. 数字技术服务，当前的零售业基本上是在数字平台上运行正确答案:C∙20∙下列哪项不属于职业认知的方法？A. 生涯人物访谈B. 职场总结或感悟C. 360度评估D. 影视作品正确答案:C∙21∙从产业结构看，第（）产业为我国劳动力需求的主体。
A. 一B. 二C. 三D. 四正确答案:C∙22∙外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。
从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A. 教育背景B. 政治面貌C. 计算机能力D. 外语水平正确答案:B∙23∙通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指：A. 增加自己的机会，减少自己的威胁B. 增加自己的机会，减少自己的弱项C. 增强自己的强项，减弱自己的威胁D. 增强自己的强项，减弱自己的弱项正确答案:D∙24∙职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。
A. 双避冲突B. 双趋冲突C. 双赢效应D. 双关效应正确答案:B∙25∙大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。
把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：A. 贡献型B. 谋生型C. 创业型D. 主动型正确答案:A∙26∙在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:C∙27∙关于创新与发展，下列说法正确的是：A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D. 以上说法都正确正确答案:D∙28∙在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。
这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型正确答案:A∙29∙关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：A. 创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力B. 学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养C. 学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差D. 以上说法都不对正确答案:B∙30∙撰写简历前需要做的准备工作不包括：A. 了解职位情况B. 了解公司情况C. 了解自身情况D. 了解面试情况正确答案:D∙31∙（）是一份求职简历的核心。
A. 求职目标B. 个人情况C. 主要技能D. 实习经历正确答案:A∙32∙下列关于简历的投递，说法错误的是：A. 本人直接送达B. 使用快件或信函投寄C. 网络投递是目前简历投递的重要途径D. 网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D∙33∙关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？A. 所有人一起在规定时间内完成一项任务B. 每个参与者的讨论材料是不一样的C. 参与人数一般是4-8人D. 所有人的目标是一致的正确答案:B34∙面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A∙35∙有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。
这种面试方式是：A. 非结构化面试B. 情景模拟面试C. 无领导小组讨论面试D. 结构化面试正确答案:C∙36∙求职礼仪的核心是：A. 行为系统B. 思想系统C. 社会系统D. 外在系统正确答案:B∙37∙在选择用人单位时，以下看法不正确的是：A. 应当考察用人单位提供的发展空间B. 应考虑用人单位所在行业的发展情况C. 用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准D. 应关注用人单位给自己带来的成长正确答案:C∙38∙关于“压力”，下列说法正确的是：A. 压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物B. 压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应C. 压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应D. 以上说法都正确正确答案:D∙39∙度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并且不断变化。
你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:A∙40∙以下哪项不属于急性压力？A. 面试失败B. 性格孤僻，缺少朋友C. 面临期末考试D. 失恋正确答案:B∙41∙用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用，包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:B∙42∙毕业生凭就业协议书第( )联至就业指导办公室办理报到证。
A. 一B. 二C. 三D. 四正确答案:C∙43∙毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。
A. 毕业生就业报到证B. 毕业生就业推荐表C. 毕业生就业协议书D. 户口迁移证正确答案:A∙44∙如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失),由谁来承担责任:A. 由企业主承担主要责任B. 由员工承担主要责任C. 员工和企业主同负主要责任D. 都不负责任正确答案:A∙45∙一个企业真正做到授权，它会表现在很多方面，以下哪项是错误的：A. 重视员工B. 团队成员之间相互信任C. 让员工承担一定的责任D. 让员工自行解决出现的问题正确答案:D∙46∙接听办公室电话时，你应该：A. 细心聆听，事后把有关情况记录下来B. 随时携带备忘录，将有用信息记录下来C. 记在脑子里，到时将相关情况告诉上司D. 以上都正确正确答案:B∙47∙小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。