专业技术人员职称评审和相关政策
卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作
卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作卫生健康专业技术人才是指在医疗卫生、公共卫生、药品监管、食品卫生等领域从事技术工作的人员。
高级职称评审是对卫生健康专业技术人才能力和水平的考核，也是提高专业技能和职业发展的关键。
为了鼓励卫生健康专业技术人才提升自身职业素养和技术水平，我国设立了一系列优惠政策，以支持其参与高级职称评审。
下面是一些相关政策内容的参考：1. 学历要求：卫生健康专业技术人才申请高级职称评审时，可以享受学历优惠政策。
对于硕士及以上学历的申请人，可以根据不同情况适当调低学历限制。
例如，拥有博士学历的申请人可以申请高级职称评审而无需具备硕士学历。
2. 工作经验计算：对于卫生健康专业技术人才的高级职称评审来说，工作经验是重要的评价指标。
为了鼓励人员提前参与职称评审，即使人员工作年限不足，也可以通过其他方式获得工作经验的计算。
例如，可以根据相关工作经验的实际表现情况进行评估，将一定比例的评估结果纳入工作经验计算。
3. 培训与继续教育：卫生健康专业技术人才申请高级职称评审时，可以通过参加国家认可的培训和继续教育项目来获取相应的学分，从而增加职称评审的成功率。
例如，参加全国医师继续教育网上学习平台的培训课程，可以按照学分比例计入职称评审。
4. 学术活动与科研成果：卫生健康专业技术人才在职称评审中，可以将自身参与的学术活动和科研成果计入评审内容。
例如，发表的医学论文、主持的科研项目、参与的学术研讨会等等，都可以作为升职评审的实质性依据。
5. 职称评审费用优惠：为了减轻卫生健康专业技术人才的经济负担，相关部门可以对高级职称评审的费用进行一定程度的优惠。
例如，可以适当降低评审费用或推出免费评审项目，让更多的人员参与职称评审。
上述优惠政策的实施可以有效激励卫生健康专业技术人才提升自身能力，增强其执行职业道德、维护职业声誉的意识，推动行业的职业发展。
同时，也有助于提高服务质量、加强行业监管，为提升整个卫生健康行业的水平和形象做出贡献。
职称材料申报要求及有关政策规定
职称材料申报要求及有关政策规定评审是取得专业技术职务任职资格的主要方式。
评审工作由各级专业技术职务任职资格评审委员会承担。
各级评审委员会在同级政府职称改革工作领导小组的指导、检查和监督下开展评审工作。
申报评审的有关业务和政策问题。
共计五个方面的内容：一是专业技术职务评审工作；二是专业技术资格考试制度；三是专业技术职务任职资格的认定；四是资格证书的管理；五是对申报材料的要求。
一、专业技术职务评审工作（一）基本程序1、我市中、高级专业技术职务任职资格的申报评审程序是：（1）个人申报（中小学校需有岗位职数方可申报，这是个前提）；（2）群众民主评议，单位量化推荐；（3）单位公示推荐结果，上报评审材料；（4）市、县（市、区）或市直单位人事职改部门对申报材料进行汇总初审，并在复印件上加盖公章和验证人签名；（5）市职改办进行参评资格审查，主要审查学历、资历、外语（古汉语、医古文）、论文、继续教育证及计算机能力等级证等；（6）将通过审查的材料送交省职改办或市直各系列评委会进行评审；（7）评审通过人员由系列评委会反馈到县市区职改办及市直有关单位再行公示、听取群众意见；（8）由市职称改革工作领导小组下文确认资格；（9）评审材料归档，各报送单位务必在年底前派人到市职改办或省系列职改部门将申报材料取回并归档。
2、初级专业技术职务任职资格的评审程序参照上述步骤进行。
（二）送审材料要求送审材料分参评资格审查材料和任职资格评审材料。
两者需分类装订成册，但送省评审的高级材料只按要求排序，不装订，由市职改办统一装订，每册材料必须有打印的“×××同志申报××职务参评资格审查材料”和“×××同志任职资格评审材料”的封面与目录（高等学校、中等专业学校教师申报评审目录中增加“教学教育工作考核表和教案等内容”）。
材料原件、复印件等的贴写必须使用70g以上A4开白纸作底。
2023年甘肃专业技术人员副高职称评审要求
2023年甘肃专业技术人员副高职称评审要求随着社会和经济的发展，专业技术人员的地位和作用日益凸显。
甘肃省作为我国西北地区重要的经济和科技发展区域，对于专业技术人员的需求也愈发迫切。
2023年甘肃专业技术人员副高职称评审要求备受关注。
我们来简单回顾一下什么是专业技术人员副高职称评审要求。
副高职称评审是指针对专业技术人员在职称晋升过程中的一种评审机制，是对专业技术水平的一种认可和肯定。
2023年甘肃专业技术人员副高职称评审要求，则是在这一评审过程中所需具备的条件和标准。
在2023年，甘肃对于专业技术人员副高职称评审要求将会有哪些变化和更新呢？我们需要了解当前的评审标准和条件，这包括甘肃省的相关政策文件和规定。
结合实际情况，我们可以将新的要求分为学术研究、工作业绩、社会服务以及其他综合素质等方面。
在学术研究方面，甘肃省对于副高职称的评审要求可能会更加注重申请人的学术水平和研究能力。
这包括发表高水平的学术论文、主持重要科研项目、取得专利成果等。
对于工作业绩的要求也会更加具体和严格，需要申请人在所从事的领域中取得显著的成就和突出的业绩。
在社会服务方面，甘肃省可能会推出更多的鼓励政策，鼓励专业技术人员积极参与到地方经济和社会发展中。
对于2023年甘肃专业技术人员副高职称评审要求，我个人认为，这是对于专业技术人员能力和综合素质的一种全面考量和评定。
在这个过程中，专业技术人员需要不断提升自己的学术水平和实践能力，不仅要在岗位上取得优异的成绩，同时也需要积极参与到社会服务和技术创新中去。
这样的评审要求，将会更有利于激发专业技术人员的工作热情和创新潜力，也将会更好地推动甘肃省的经济社会发展。
2023年甘肃专业技术人员副高职称评审要求将会更加注重专业技术人员的学术水平、工作业绩和社会服务能力，这是对专业技术人员全面素质的一种考量和认可。
我坚信，通过不懈的努力和持续的学习，每一位专业技术人员都能够在这样的评审要求下取得应有的成绩和荣誉。
专业技术人员职称政策规定
考试等 级
适用ห้องสมุดไป่ตู้员
A 级 市属以上单位高教、科研、工程系列高级职务任职资格。 1.市属以上单位高教、科研、工程系列中级职务任职资格，其他系列高
B 级 级职务任职资格； 2.区、县属单位高教、科研、工程系列高级职务任 职资格。 1.市属以上单位高教、科研、工程系列初级职务任职资格，其他系列中
C 级 级职务任职资格； 2.区、县属单位高教、科研、工程系列中级职务任 职资格，其他系列高级职务任职资格。 1.市属以上单位除高教、科研、工程系列外的其他系列初级职务任职资 格；
（不含外语暂不作要求者）； 4.从事体育教练、群众文化工作和小学 教师继续教育教学工作的人员申报高级职称（不含外语暂不作要求 者）。 1.申报高教、科研系列之外的其它系列初级职称； 2．边远山区县申 报高教、科研系列之外其它系列中级职称（不含外语暂不作要求者）； 3.从事农业、畜牧、林业、农机、水利、水产工作的人员申报中级职称 （不含外语暂不作要求者）； 4.从事体育教练、群众文化工作和小学 D 级 教师继续教育教学工作的人员申报中级职称（不含外语暂不作要求 者）。 5.建筑施工企业中从事房屋建筑工程、建筑安装工程、建筑经 济管理、园林绿化工程等专业技术工作的人员评定高级职称； 6.矿山、 井下、林业、野外施工单位专业技术人员申报高级职称。
(2)研究、设计部门 ①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能 解决本专业领域的关键性技术问题。 ②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外 现状和发展趋势。 ③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会 经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。 ④能够指导工程师、研究生的工作和学习。 2.获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从 事工程师工作五年以上。 第十条 担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业 外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程 师、高级工程师，应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。 第十一条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、 研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历 的限制，破格聘任或任命相应的技术职务。
职称评审政策
职称评审政策一、背景介绍职称评审是一种对专业人员的能力和水平进行认定和评价的制度。
它在组织内部具有重要的意义，可以激励员工不断提升自己的专业素养和工作能力。
同时，职称评审也是一个公平公正的机制，可以确保人才选拔过程中的客观性和公正性。
职称评审政策在不同国家和地区有所差异，本文将以中国为例进行探讨。
二、职称评审政策的目标职称评审政策旨在通过一系列的规定和程序，对专业人员进行能力和水平的认证，从而促进他们在工作中不断成长和发展。
其具体目标包括：1.确保专业人员具备相应的知识、技能和经验，能够胜任自己的工作岗位；2.激励专业人员学习新知识、掌握新技术，提高自身竞争力；3.提供一个公平公正的选拔机制，避免主观因素对人才选拔产生影响；4.建立一个良好的职业道德风尚，促进专业人员的职业发展。
三、职称评审政策的具体内容职称评审政策一般包括以下几个方面的内容：1. 职称评审的级别划分根据不同的岗位和职责，将专业人员划分为不同的职称级别，如助理工程师、工程师、高级工程师等。
每个级别对应着不同的要求和条件，需要专业人员在相应领域具备一定的知识和经验。
2. 职称评审的条件和标准每个职称级别都有相应的评审条件和标准。
这些条件和标准通常包括学历要求、工作年限、职业资格证书等方面。
同时，还会考虑专业人员在实际工作中所取得的成绩和贡献。
3. 职称评审的程序和流程职称评审一般由上级组织或相关部门负责组织和管理。
其程序包括申报、初审、复审等环节。
申报阶段需要专业人员提交相关材料，如学历证明、工作经历证明、科研成果等。
初审阶段主要是对材料进行审核，复审阶段则会进一步对专业人员进行面试或考核。
4. 职称评审的周期和频率职称评审的周期和频率根据实际情况而定。
一般来说，评审周期为一定的年限，如三年、五年等。
在这个周期内，专业人员需要不断提升自己的能力和水平，以符合下一级别的评审条件。
5. 职称评审的效果和待遇通过职称评审后，专业人员将获得相应的职称，并享受相应的待遇。
2023年安徽职称评审新政策
2023年安徽职称评审新政策摘要：1.2023 年安徽职称评审新政策的时间范围和申报平台2.申报对象和条件3.申报材料和要求4.业绩条件5.能力条件6.论文著作条件7.单位推荐意见8.公示和审核9.发证和政策执行正文：2023 年安徽职称评审新政策于2023 年8 月15 日8:00-9 月14 日24:00 进行，依托安徽省专业技术人员综合管理服务平台的职称申报系统，全面推行环境保护工程专业高级职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等全过程一网通办。
申报对象和条件包括：在皖各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）专业技术岗位上从事环境保护专业技术工作且符合相应资格条件的环境保护专业技术人才；在皖就业的港澳台环境保护专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍环境保护专业技术人才。
申报材料和要求包括：任现专业技术职务以来的荣誉证书、获奖证书等其他相关附件；任现专业技术职务以来的专业业务工作总结；取得现任专业技术资格以来的专业技术业绩、成果，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等；任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或实例材料。
业绩条件是评审的重要依据，申报人需要上传任现专业技术职务以来的专业技术业绩、成果，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等。
能力条件主要考察申报人的专业业务工作能力和技术创新能力，需要上传任现专业技术职务以来的专业业务工作总结。
论文著作条件是评审的重要依据之一，申报人需上传任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或实例材料。
单位推荐意见是评审的重要依据之一，申报人需要提供《单位公示证明》及相关公示材料，以及单位纪检部门出具的遵纪守法、廉洁自律方面的表现材料。
公示和审核是评审的重要环节，申报人需要在平台公示申报材料，并接受相关部门的审核。
职称评审政策及申报程序
2020/3/30
医学资料
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职
称
一、职称改革工作的发展回顾
评 审
1、职称制度发展的简要历史。
职 称 评 审
职称评审政策及 申报程序
宜昌市人事局：朱泽云
职
称
评
❖内容提要：
审
一、职称改革工作的发展回顾
二、职称的定义、分类及作用
三、职称评审适用范围、对象及各系列职称申报条件
四、我市评价体系建设情况介绍
五、相关政策及要求
六、职称申报和受理
七、职称工作存在的主要问题及改革思路探讨
2020/3/30
❖ 有效地改善和优化了专业技术队伍结构，为一大批优秀人才脱 颖而出创造了良好的环境。对于促进科技、教育、文化、卫生 等各项事业的繁荣和发展，推进我国国民经济的稳步发展，贯 彻中央人才工作的方针政策，加强专业技术队伍建设，起到了 重要作用。
❖ 毋庸置疑，实行专业技术职务评聘制度的方向是正确的，职称 改革工作所取得的成绩是显著的，公认的，应当充分肯定。
2020/3/30
医学资料
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职 称
三、职称评审适用范围、对象及各系评审 列职称申报条件
（一）职称评定的范围、对象。
职称评审的范围和对象为：各类企事业单位从事 专业技术工作且在职在岗、符合申报条件的专业技术 人员，以及国家允许公安、国家安全部门在专业技术 岗位上的公务员进行专业技术职务评聘试点的人员。
评 审
（一）职称的定义及分类。
职称评审政策解读.
职称评审政策解读.
职称评审政策是指由相关部门制定的评定专业技术人员职务职称的
规定和标准。
其目的是通过评审程序和评审标准，对专业技术人员
的职称进行评定，以确认其专业水平和能力，从而给予相应的职务
职称。
职称评审政策的具体解读如下：
1. 评审对象：职称评审政策适用于各个行业领域的专业技术人员，
包括科研人员、工程技术人员、高级技工、教师、医生、护士等。
2. 评审标准：职称评审政策规定了评审标准，以反映专业技术人员
的综合素质和能力。
评审标准主要包括学历、工作经历、科研成果、专业技术水平等方面。
1
3. 评审程序：职称评审政策规定了评审程序，包括提交申请材料、初审、面试、专家评审等环节。
评审程序的具体流程会根据不同的职称评审级别和行业领域有所不同。
4. 职称评审级别：职称评审政策分为不同级别的职称评审，一般包括初级、中级和高级职称。
不同职称评审级别对应的评审标准和要求会有所不同。
5. 评审结果：根据职称评审政策，评审结果可能分为通过、不通过和保留等不同的评定结果。
通过评审的专业技术人员会被授予相应的职务职称，并享受相应的荣誉和待遇。
总之，职称评审政策是评定专业技术人员职务职称的规定和标准，其目的是确认专业技术人员的专业水平和能力，促进专业技术人员的成长和发展。
具体的评审政策解读需要根据具体的行业和地区来进行分析和了解。
2。
职称评审新政策
职称评审新政策一、职称评审范围本次职称评审范围包括各类企事业单位、社会团体及个体经济组织中从事专业技术工作的人员。
重点是在生产、服务一线从事专业技术工作的优秀人员，特别是长期工作在基层、中小企业和艰苦行业的优秀人才。
二、职称评审条件职称评审条件主要包括学历、资历、能力、业绩、贡献等方面要求，具体如下：1. 学历要求：申报人员应具备国家教育行政部门认可的学历，不同层次学历对应不同职称等级。
2. 资历要求：申报人员需满足相应职称等级所需的最低工作年限要求。
3. 能力要求：申报人员应具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成专业技术工作，并具备解决实际问题的能力。
4. 业绩要求：申报人员应提供近三年的工作业绩材料，包括工作成果、项目经验、学术成果等。
5. 贡献要求：申报人员应具备一定的工作贡献，如为企业发展做出重要贡献等。
三、职称评审方式职称评审方式主要包括个人申请、单位推荐、专家评审、社会公示等环节。
具体如下：1. 个人申请：申报人员根据自身条件和实际工作情况，向所在单位提出职称申请。
2. 单位推荐：申报人员所在单位根据申报人员的实际情况进行推荐，并对申报材料的真实性进行审核。
3. 专家评审：由同行专家组成的评审委员会对申报人员进行评审，评审结果由专家根据申报人员的学历、资历、能力、业绩等因素综合评定。
4. 社会公示：评审结果将在一定范围内进行公示，接受社会监督。
四、职称评审程序1. 发布通知：由人力资源和社会保障部门发布职称评审通知，明确评审时间和要求。
2. 个人申请：申报人员按照通知要求向所在单位提出申请。
3. 单位推荐：申报人员所在单位对申报人员的申请进行审核，并推荐至上级主管部门。
4. 专家评审：上级主管部门组织同行专家进行评审，并出具评审意见。
5. 社会公示：评审结果将公示一定时间，接受社会监督和异议处理。
6. 颁发证书：经过公示无异议后，人力资源和社会保障部门将颁发相应的职称证书。
五、职称评审监督为保证职称评审的公正性和公平性，将建立完善的监督机制，具体包括以下方面：1. 建立评审专家库，实行专家评审制度，确保评审结果的公正性。
专业技术职称评定政策解答
专业技术职称评定政策解答一、专业技术职称评定相关概念:识和技术水平才能担负的工作岗位.按专业性质和技术特点进行归纳、分类，设置为若干专业技术职务系列,每个系列冠以特定的专业技术职务名称.职务有的系列又分为助理级与员级两个级别。
高级职务有的系列又分为正高级与副高级两个级别。
1986、1987和1988年国家颁布的专业技术职务《试行条例》的规定运作的，我市开展的高等学校教师、卫生技术、工程技术等27个职务系列，覆盖面较广,涉及自然科学与社会科学的各个领域的学术、技术、专业工作。
各专业技术职务《试行条例》,对本系列的实用范围做了明确的界定.因此我市各单位聘任专业技术职务，必须是国家正式批准的专业技术职务系列，同时还必须符合所选系列规定的业务范围。
我们不能自行建立专业技术职务系列,也不能随意比照、借用、挂靠专业技术职务系列。
我市所开展的专业技术职务名称及职务等级划分注：1、艺术专业职务（艺术等级）包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术以及各类专业美术创作人员。
广播电视艺术专业人员靠用艺术专业职务系列。
文学创作人员（专业作家）靠用艺术专业职务系列。
2、计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。
3、法医技术人员靠用卫生技术职务系列.4、群众文化专业人员靠用图书资料、文物博物专业职务系列。
5、专利技术人员靠用自然科学研究职务系列。
6、修志机构中专职从事编修地方志的人员靠用出版专业职务系列。
7、纺织品品种设计和服装设计人员靠用工艺美术专业职务系列.8、体育教练员执行上表所列《体育教练员职务等级标准》。
1986年国家颁布的《教练员专业技术职务试行条例》从1995年起不再实行.9、按照《农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法》［1994农(人技）字第4号］规定，农业技术系列和工程技术系列(水产、林果、农机化等专业）中从事农业技术推广研究，做出突出成就的，可以评定为“农业技术推广研究员”。
河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.07•【字号】豫人社办〔2024〕27号•【施行日期】2024.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人社局，省直有关单位人事部门，省管企业和高等院校人事部门：为贯彻落实河南省“两个确保”“十大战略”决策部署，根据国家有关文件精神和中共河南省委人才工作领导小组《关于发挥用人单位主体作用营造最优人才“小气候”的若干举措》等有关要求，充分发挥职称评审工作在人才资源开发评价利用中的功能和作用，现就进一步做好职称评审工作有关事项通知如下：一、建立健全符合现代化河南建设需要的职称评价制度体系（一）动态调整职称评审专业。
建立职称评审专业目录，实行清单式管理并动态调整。
省人力资源社会保障部门会同有关行业主管部门，主动对接服务国家重大战略需求、产业发展需要和河南经济社会高质量发展对专业技术人才队伍建设需求，探索在战略性新兴产业、主导产业等新领域合理增设职称评审专业。
具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际，随时向省人力资源社会保障部门申请调整评审专业，省人力资源社会保障厅每年公布一次调整情况。
探索开展人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、技术经纪、创意设计等新职业职称评审。
全面下放省属高校、科研院所职称评审权，扩大创新龙头企业、新型研发机构职称自主评审范围，对符合条件的省重点实验室、新型研发机构、创新龙头企业适时下放主体系列职称评审权。
围绕河南产业集群和重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审，通过“一产一策”“一链一策”，实现产业链人才链创新链制度链融合发展。
职称评审政策解读
通过改革，建立更加科学、规范、公正的职称评审制度，提高
评审质量和公信力。
改革措施与内容
推行代表作制度
鼓励申报人以具有代表性的成果参加 评审，不将论文作为唯一评价标准。
实行分类评价
根据不同职业、不同岗位、不同层次 人才特点，制定分类评价标准，避免 “一刀切”。
引入社会评价
发挥市场、社会和专业组织作用，引 入第三方评价机制，提高评价的客观 性和公正性。
近年来，学术不端行为在职称 评审中屡禁不止，如抄袭剽窃 、数据造假等，严重破坏了学 术生态和评审公正性。
由于各地区经济社会发展水平 不同，导致职称评审政策实施 存在地域差异和不平衡现象。 一些经济欠发达地区往往面临 评审资源不足、评审标准偏低 等问题。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
激发人才创新活力
评审政策的实施，使得优秀人才 能够获得相应的职称荣誉，进而 增强他们的职业认同感和成就感， 激发其创新活力。
Hale Waihona Puke 促进人才队伍建设职称评审政策不仅关注个人的能 力和业绩，也注重团队的合作和 整体成果，从而推动了人才队伍 的建设和发展。
展望未来发展趋势及挑战应对
评价标准多元化
未来职称评审政策将更加注重评价标准的多元化，包括学术成果、教学质量、 社会服务等多个方面，以全面评价人才的综合素质。
SUMMAR Y
04
职称评审政策改革方向
改革背景与目标
适应新时代人才发展需求
01
随着经济社会发展，对人才评价标准和方式提出更高要求，职
称评审政策需要与时俱进。
克服唯学历、唯资历倾向
02
过去职称评审中过于注重学历和资历，忽视实际能力和业绩贡
关于印发内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件
关于印发内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件1.引言1.1 概述概述本文旨在对内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件进行介绍和分析。
随着社会经济的发展和医疗卫生事业的进步，卫生系列专业技术人员的职称评审条件也成为了关注的话题。
在本文中，我们将全面探讨内蒙古自治区在卫生系列专业技术人员职称评审方面的政策和要求，以期为相关人员提供参考和借鉴。
文章结构本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分将对文章的目的和内容进行概述，介绍内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件的重要性和背景。
正文部分将重点阐述内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件的具体要点，包括评审条件的制定依据、具体标准和流程等。
结论部分将对本文的主要观点进行总结，并对未来的发展进行展望。
目的本文的主要目的是使读者了解内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件的相关政策和规定。
通过介绍评审条件的制定背景和依据，希望能提高读者对评审条件的认识和理解。
同时，本文也旨在为相关卫生系列专业技术人员提供参考和指导，帮助他们更好地掌握评审条件，提升自身的专业水平和职称等级。
通过本文的阅读，读者将能够全面了解内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件的制定过程和具体要求，明确自身在职称评审方面的任务和目标。
希望本文的内容能够对相关人员在职业发展中起到一定的指导作用，进一步推动卫生事业的发展和提高内蒙古自治区卫生系列专业技术人员的整体素质水平。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分首先会对内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件进行概述，简要介绍该评审条件的背景和重要性。
接着，会给出文章的整体结构，说明每个部分的内容和目的。
最后，明确文章的目的是为了全面分析和解读这一评审条件，以期为相关人员提供指导和建议。
正文部分将分为两个要点来详细讨论内蒙古自治区卫生系列专业技术人员职称评审条件。
上海专业技术人员职称评审相关知识
上海专业技术人员职称评审相关知识一、评审范围上海的专业技术人员职称评审涵盖了多个领域，包括但不限于工程、经济、教育、医疗、农业等。
具体评审范围包括：1. 在各类企事业单位、社会组织中从事专业技术工作的人员；2. 灵活就业人员；3. 港澳台人员；4. 持有外国人永久居留身份证或上海市海外人才居住证的外籍人员。
二、申报条件申报上海专业技术人员职称评审需满足以下条件：1. 遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神；2. 申报人员应具备相应的学历、资历条件，具体要求根据不同系列（专业）和等级的职称而异；3. 申报人员需完成继续教育课程的学习，并取得相应的继续教育证书；4. 申报人员需具备良好的工作业绩和学术成果。
三、评审标准上海专业技术人员职称评审标准主要包括以下几个方面：1. 学术水平：申报人员需在国内外核心期刊上发表论文，或取得专利、软著等知识产权成果；2. 工作业绩：申报人员需提供能够证明自己在工作中取得的成绩和贡献的材料，如获奖证书、项目报告等；3. 创新能力：申报人员需具备创新思维和创新能力，能够推动专业技术工作的进步和发展；4. 综合素质：申报人员需具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够胜任专业技术工作。
四、评审流程上海专业技术人员职称评审流程一般包括以下几个步骤：1. 申报人员按照要求准备相关材料，如学历证明、工作经历证明、继续教育证书、学术成果等；2. 将准备好的材料提交给所在单位或相关机构进行初审；3. 通过初审后，申报人员需参加由上海市职称评审委员会组织的专家评审会；4. 专家评审会将对申报人员的材料进行综合评估，并给出相应的评审意见和建议；5. 根据专家评审会的评审结果，上海市职称评审委员会将对申报人员进行最终的职称评定。
五、政策解读为了更好地了解上海专业技术人员职称评审的政策，我们特此对相关政策进行解读：1. 政策依据：《上海市专业技术职务聘任管理暂行办法》等相关文件规定，上海市职称评审委员会负责组织开展全市的专业技术职务评审工作；2. 申报时间：每年具体的申报时间会根据当年的实际情况而有所调整，请关注上海市职称评审委员会的官方通知；3. 申报材料要求：申报材料必须真实有效，如有虚假将取消评审资格；4. 评审结果公示：评审结果将在上海市职称评审委员会官方网站进行公示，公示期为7天；5. 证书发放：通过评审的人员将获得由上海市职称评审委员会颁发的职称证书。
专业技术人员职称初定政策
专业技术人员职称初定政策全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：专业技术人员职称初定政策为了提高专业技术人员的职称评定工作的公正性和科学性，促进专业技术人员队伍的健康发展，我国专业技术人员职称初定政策在不断完善和优化中。
专业技术人员职称是对从事专业技术工作的人员在一定时间内取得一定技能和水平的确认和表彰，是专业技术人员的重要荣誉和资质凭证，也是专业技术人员职业生涯发展的关键。
一、适用范围：专业技术人员职称初定政策适用于从事工程技术、会计、医务、教育、法律、文物保护、新闻、出版、广播、影视、体育、艺术等专业技术工作的人员。
具体涉及的人员包括工程师、工艺师、技师、会计师、审计师、医师、教师、律师、考古工作者、记者、编辑、导演、编剧、体育教练、美术师等。
二、初次申报条件：专业技术人员在取得相应学历和相关工作经验后可以根据相关规定进行职称初次申报。
具体条件包括：取得相应学历，具有相关工作经验，工作业绩突出，有较高的专业技能和水平。
三、初次评定程序：专业技术人员初次申报职称时需提交相关资料，并经主管部门审核后参加职称评定考试。
考试内容主要包括理论考试和实践操作考试，通过考试者可获得相应的职称。
对于评定结果不理想的人员，可以在规定的时间内重新申请评定。
四、职称审定标准：我国对于专业技术人员职称的审定标准有一套严格的规定，主要包括：专业技能与水平、职业道德与社会责任、业绩和成就、综合素质等方面。
每个职称都有相应的评定标准和评定要求，专业技术人员需按照标准和要求进行申报和评定。
五、职称有效期：专业技术人员职称的有效期一般为五年，有效期满后需重新进行职称评定。
对于职称有效期内未能获得评定资格的人员，可以参加相应的职称提升培训，提高自身技能和水平，重新进行职称评定。
我国专业技术人员职称初定政策在保证公正性和科学性的基础上，促进了专业技术人员的队伍建设和发展。
未来，随着相关政策的不断完善和调整，我国的专业技术人员队伍将更加健康和有序地发展，为国家的社会经济发展和科技进步做出更大的贡献。
海南省农业农村厅关于做好2024年度农业专业技术人员职称评审工作的通知
海南省农业农村厅关于做好2024年度农业专业技术人员职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】海南省农业农村厅•【公布日期】2024.09.05•【字号】•【施行日期】2024.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文海南省农业农村厅关于做好2024年度农业专业技术人员职称评审工作的通知各市、县、自治县农业农村局，农业系统各企事业单位：根据《职称评审管理暂行规定》（2019年第40号令）和《关于进一步做好职称评聘工作的通知》（琼人才局通〔2023〕5号）等有关要求，现就做好2024年度农业专业技术人员职称评审工作有关事项通知如下。
一、评审范围（一）在我省企事业单位、农民专业合作社、家庭农场、农业社会化服务组织、个体工商户等农业生产经营主体中从事农业技术研究、开发、推广、服务等工作的农业专业技术人员；（二）在我省从事农业技术工作的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，可按有关规定申报。
（三）事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，离岗创业3年内可在原单位按规定正常申报职称，其离岗创业或兼职期间所取得的业绩可作为职称评审的依据。
二、申报渠道（一）我厅负责全省农业专业技术人员高级职称和省直企事业单位初、中级职称申报的受理和评审工作；（二）各市县职称评审主管部门（或农业农村局）负责本市县农业专业技术人员初、中级职称申报的受理和评审工作。
三、相关政策（一）对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术水平与岗位职责密切相关的事业单位，在核定的岗位结构比例内有空岗的情况下，其专业技术人员可进行职称申报；（二）对于不实行岗位管理的企事业单位，其专业技术人员申报职称可不受岗位结构比例限制；（三）中央驻琼单位或外省驻琼企业分支机构的专业技术人员，申请在我省评审的，需经其具有职称评审权的人事部门出具委托函，各具有评审权的部门（单位）可视情受理；（四）在申报中弄虚作假的人员、因不良诚信记录造成较大社会负面影响的人员3年内不得申报；受党纪政务处分的人员，影响期满或解除处分起，连续3年考核称职（合格）及以上方可申报；（五）专业技术资格转评，专业技术人员变更工作岗位后，应及时办理转评手续，转岗一年后可申请跨系列转评同级资格，转评一年后允许参加高一级资格的晋升，转评前后的任职年限可以合并计算；（六）直接认定专业技术资格不受本通知时间限制，符合条件者可填写《专业技术资格认定呈报表》，并按照《申报农业系列专业技术职称材料目录》准备材料，直接到相应业务主管部门申报。
河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.10.12•【字号】•【施行日期】2024.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2024年度全省职称评审工作有关事项通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。
（二）在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。
（三）符合相应申报条件的技能人才。
（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。
二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1.新修订的申报评审标准图书资料系列中高级职称、翻译系列高级职称、工程系列安全专业高级职称及应急消防化工专业中高级职称、工程系列建筑专业中高级职称、工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称、自然科研系列科普专业中高级职称、体育系列运动防护师中高级职称按2024年新修订的申报评审标准执行。
会计系列高级职称、工程系列数字工程专业中高级职称、工程系列水利水电专业中高级职称、工程系列正高级职称、卫生系列中医药专业高级职称、经济系列人力资源专业高级职称申报评审标准，2024年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2025年开始按照新修订的申报评审标准执行。
职称评定相关政策
职称评定相关政策一、职称分类根据专业技术性质的不同我市现行的专业技术职务系列共29个，分别有高级教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、农业技术、工程技术、经济、会计、审计、统计、中专教师、小学教师、档案、文物博物、群众文化、图书资料、翻译、律师、公证员、新闻、播音、出版、体育教练、船舶、艺术、工艺美术、试验。
每个系列又按照岗位职责大小不同，一般分为高（正高、副高）、中、初（员、助理）三个级别二、职称评定的方式是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历分为认定、审定、评审、以考代评等几种方式。
1、认定：申报者所学专业与所从事专业一致（适用于初、中级职称评定）2、评审：已具有初级或中级专业技术职称、申报高一级技术职称，适用于中、高级职称评审（除以考代评专业）3、以考代评：特殊专业技术职称，需通过参加全国统一考试获得专业技术任职资格。
三、申报职称的条件专业技术职称评审对申报不同系列、不同等级的专业技术职务，从学历、资历（任职年限），外语、计算机水平以及业绩等方面都有相应规定。
外语：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语（任选其一）计算机：常用软件及系统操作，中级三个模块，高级四个模块初级职称（一）认定所学专业与从事专业对口，从事本专业工作规定年限后（具体年限见文件），可认定为相应级别的专业技术资格，如工程、会计、经济、工艺美术等（不含卫生技术系列医专业）。
1、指国家教育部承认的大中专院校毕业生（含五大毕业生：职大、夜大、电大、业大、高自考），见习期满，经考核合格可认定初级专业技术职务。
具体规定为：中专毕业：见习一年期满，认定“员”级职务；大专毕业：见习一年期满，再从事本专业技术2年（即大专毕业满三年），可认定“助理”级职务；本科毕业：见习一年期满，可认定“助理”职务。
2、认定时间：每年两次，上半年截止6月中旬，下半年截止12月中旬。
（二）以考代评1、所学专业与从事专业不对口，可参加相应级别的专业技术资格考试，来获得专业技术资格，如会计、经济、统计和计算机软件等。
关于专业技术职称评定有关事项的说明
关于专业技术职称评定有关事项的说明关于专业技术职称评定有关事项的说明⼀、专业技术职务系列及其档次划分我国专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改⾰⼯作领导⼩组审核后报国务院批准。
⽬前，专业技术职务共有29个系列。
专业技术职务⼜分为⾼、中、初级三个档次，其中有的系列⾼级专业技术职务⼜分为正⾼级和副⾼级两个层次，部分系列初级专业技术职务⼜包含了助理级和员级两个层次。
（其中，⼯程序列专业繁多，具体情况登陆“⼤连⼈才”报名系统可查阅）⼆、专业技术资格取得⽅式根据国家有关规定，专业技术资格取得⽅式主要有三种：考核确定、专业技术资格评审和专业技术资格考试。
l、考核确定。
按照⼈职发[1990]4号和⼈职发[1991]11号⽂件规定，对普通⾼校全⽇制统招中专以上学历毕业⽣(不含“五⼤”毕业⽣)、见习期满，经考核合格即可确定相应的专业技术资格，不需再进⾏评审。
具体⽅法是单位对专业技术⼈员在规定时问内，从事本专业技术⼯作的表现情况及⼯作业绩提出考核意见，报审核机关进⾏核准。
其中，初级资格由⾏业主管部门或区市县⼈事⾏政部门确定，中级资格由市⼈事⾏政部门确定，⾼级资格由省⼈事⾏政部门确定。
2、评审。
由专业技术⼈员提供从事本专业技术⼯作的能⼒，⽔平、贡献⽅⾯的综合业绩材料，由其所在⾏业专家组成的评审委员会对其进⾏综合考核评定和审议，以确定其是否能获得相应级别的专业技术资格。
3、考试。
符合报考条件的专业技术⼈员，参加国家、省、市组织的专业技术资格考试，成绩合格者即可取得相应级别的专业技术资格。
按政策规定，凡国家实⾏统⼀考试的专业系列，均不再组织开展评审⼯作。
三、考核确定专业技术资格的办理程序(⼀)考核确定的系列(专业)、级别：根据国家有关规定，博⼠后出站⼈员可考核确定副⾼级专业技术资格；取得博⼠学位或取得硕⼠学位从事本专业技术⼯作2年以上可考核确定中级专业技术资格；取得全⽇制⼤学学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定助理级专业技术资格；取得全⽇制⼤专学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定员级专业技术资格，从事本专业技术⼯作3年以上可考核确定助理级专业技术资格；取得全⽇制中专学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定员级专业技术资格。
专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任有关政策
专业技术职务任职资格评审和专业技术职务聘任有关政策规定（摘录）一、专业技术职务任职资格评审（考试）工作旳若干规定。
为改善和完善专业技术职务评审（考试）工作，保证评审工作旳顺利进行，现将《南平市有关加强专业技术职务任职资格评审（考试）工作旳若干规定》（南职改〔1999〕48号）摘录如下：（一）、专业技术人员旳任职资历。
专业技术人员旳任职资历是从审批聘任之日起到申报截止之日。
对于专业技术人员经组织同意脱产学习、病休等原因脱离专业岗位一年以上（含一年）者，申报时任职资历应对应延长。
（二）、下列人员不列入评审或考试：1、违反党旳十一届三中全会以来路线、方针、政策或违反四项基本原则，情节严重者；2、受刑事惩处及开除留用处分正在执行中和正在被立案审查旳人员；3、刑满释放、劳动教养期满后，在专业技术岗位未满一年；4、受党内严重警告或行政记大过以上处分后未满一年以上者；5、违反计划生育规定，处理期未满者；6、近二年来，工作严重失职、失职，导致重大技术责任事故，或严重违反职业道德，影响很坏，群众意见很大者；7、经组织同意借调脱离专业技术岗位一年（不含省、市人事职改部门文献另有规定旳）以上或脱产学习一年（含一年）以上至今未返回专业技术岗位人员；8、持续病休一年（含一年）以上或擅离岗位，不能坚持正常专业技术工作旳人员；9、上年度任职考核不合格或不参与考核人员；10、转换系列，在现专业岗位工作不满一年人员；11、未按规定规定完毕继续教育课时旳人员；12、不承担组织分派旳任务，不服从工作调感人员或未完毕规定工作量人员；13、上次评审被否决后，第二次评审申报时不满一年以上者；14、未签定聘约协议者。
（三）、推荐评审工作实行“五公开”。
一是公开有关职改政策规定和各专业职务任职条件；二是公开本单位经上级核准旳专业技术岗位设置数和余缺状况；三是公开考核评议推荐措施；四是公开展示申报人员提交旳《申报简要表》等评审材料；五是张榜公开差额推荐申报人员排名名单。
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• 21.新闻专业
• 23.卫生技术 • 25.农业技术 • 27.党校教师
22. 出版专业
24. 26. 28. 药学技术 翻译专业 民间艺人
职 称 等 级（例）
•正高级：工程技术应用 研究员 •副高级：高级工程师 •中 级：工程师 •助理级：助理工程师 •初 级：技术员
专业技术职务任职资格 评审条件（标准）
初次聘任的相关规定
• 晋升初级资格只要是具备国家教委认可的全 日制正规院校毕业生，从事本专业技术工作 见习期满，经考核合格，即可任命（聘用） 相应的专业技术资格。具体是中专和大专见 习一年考核合格可任技术员，如再从事2年 专业技术工作，可任助师级；本科见习一年 考核合格可任助师；双学士或研究生可直接 聘任为助师；硕士从事本专业技术工作，三 年聘任为“中级”；博士学位获得者，可直 接聘任为中级；博士后流动站合格的出站人 员，可任高级。
政 策 导 向
• 对基层、生产一线的专业技 术人员给予职称政策上的较 大倾斜，为经济结构多元化， 就业形式多样化和人才资源 配置市场化的多种结构下的 专业技术人才打开申报大门， 提供更多更全面的服务。
专业技术职务任职资格的申报 • 个人申报、社会评价、 单位聘用、政府管理 • 个人申报：以任现职以 来的业绩和通过发表的 文章反映的理论水平为 主要内容。
• 各系列职称评审条件是衡量申报 人员业绩、能力、水平的参照标 准。评审条件的制定是按照科学 研究、工程技术、科技管理、教 育、文化等各类专业技术人才成 长的特点、规律和社会经济发展 的需要，制定的不同专业的评价 标准。
评审条件构成内容：
1、基本要求、2、学历 和资历、3、业绩、4、理 论水平、5、破格条件
拟定吸引国（境）外专家、留学人 员来黔（回黔）工作或定居政策；承 担博士后工作站、流动站的组建及其 管理工作；拟定吸引人才政策和国 （境）外机构在黔招聘专业技术骨干 人才管理政策。 • 工作范围 全省企业、事业单位中从事专业技 术工作和专业技术管理工作的人员 。
专业技术职务任职资格的评审
• 评审安排及评审方式：
专家评价、考评结 合、考核认定、直接 聘任、面试、述职、 答辩等多种方式。
各级评审委员会组建
ⅹⅹ系列高（中）级评审委员会
ⅹⅹ 专 业 组
ⅹⅹ 专 业 组
专 业 组
ⅹⅹ
ⅹⅹ 专 业 组
审工作管理
•严格评审纪律、规范工 作程序、公开评审结果 、体现以人为本
职称的意义和作用
• 个人；职称与专业技术人员的 工资福利挂钩，与职务升迁挂 钩，也是专业技术人员求职的 敲门砖和聘任专业技术职务的 依据 。 • 事业单位；科研能力和专业技 术水平的体现。 • 企业；开业、等级评定、升级、 年审的条件之一。
基本要求
• 评审工作的基本要求； 专业技术工作的分类，专 业的划分，评价标准的制 定，评审手段的科学性， 评审过程的规范性，评审 结果的公平性，社会的认 可性要准确、要有可操作 性、要有公信力、要能得 到社会和业内的认可
评价与运行机制
• 评价机制；“以能力、业 绩为导向，重在社会、业 内认可”的人才评价机制 。 运行机制；“个人自 主申报、业内公正评价、 单位择优录用、政府指导 监督”的运行机制
职称评审的对象 •国家明确规定： 职称评审对象为 所有事业单位和企 业中从事专业技术 工作的人员。
授权与管理 •统一领导、统一政 策、统一部署、统 一宏观管理
任职资格管理
• 专业技术人员继续教育(提升专业 技术水平，中、高级累计学时360、 年学时72，初级累计学时180、年 学时36)； • 高、中、初级各等级专业技术职 务任职资格的比例； • 具有相应资格的专业技术人员的 后续晋升等；
资格证书管理
中、初级由行业主管部 门组织评审，颁发资 格证书。副高以上由 人社厅和行业主管部 门共同组织评审，省 人社厅颁发资格证书。
专业技术人员 职称申报评审 和相关政策
职称的定义
• 职称:专业技术人员学术、技术 水平的标志，代表和反映一个人 的学识水平和工作实绩。是表明 劳动者具有从事某一专业技术所 必备的学识和技能的证明，同时 也是对专业技术人员自身专业素 质被社会广泛接受、认可的评价。
专业技术职务的定义
•专业技术职务: 某职位上所规定 应完成的工作任 务和应具备的任 职资格
新的职称制度的构成
• 专业技术职业准入类资格制度， • 专业技术职业水平评价类资格制 度， • 专业技术职务任职评价制度
专业技术人员管理工作的 职责与范围
• 职责 拟定专业技术人员管理和继续教育政 策；承担职称评审及管理工作，推行和 强化执业资格制度和资格考试制度，承 办深化职称制度改革事宜；承担高、中 级专业技术职务评审委员会的组建及相 关工作；承担组织享受政府特殊津贴专 家的推荐、选拔和管理工作；
专业技术职务任职资格的分类
1.工程技术 2.经济专业
3.自然科研
5.高校教师 7.中小学教师 9.艺术专业
4. 社会科研
6.中专教师 8.实验技术 10.群众文化
• 11.文物博物 • 13.会计专业 • 15.审计专业 • 17.技校教师 • 19.体育教练员专业
12.图书资料 14. 统计专业 16.广播电影电视播音 18. 档案专业 20. 律师专业