任职合同模板.
聘用合同的范本8篇
聘用合同的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
工作地点为___________。
工作职责及任务包括但不限于以下方面：__________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月（试用期包含在聘用期内）。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇甲方按照国家规定和乙方岗位等级，确定乙方的工资标准，按月支付工资。
甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况调整乙方的薪酬水平。
具体薪酬标准详见附件。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
九、其他约定事项1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务，确保双方充分理解并遵守，以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成所在部门的工作任务，确保工作质量；（2）遵守公司的规章制度，执行公司的各项政策；（3）积极参与团队合作，提高工作效率；（4）保护公司资产，确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间，甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式，按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任，双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色，将给予相应奖励；如违反公司规定，将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度，按照甲方公司的相关规定执行。
公司员工聘用合同书5篇
公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。
乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。
工作地点：___________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
包括带薪年假、病假、婚假等。
具体休假政策按照公司相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。
试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。
2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体条款另行约定。
六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
高级管理人员聘任合同7篇
高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。
乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。
此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。
协会任职合同模板
协会任职合同模板甲方：（聘用单位名称）乙方：（被聘用人员姓名）鉴于甲方希望聘用乙方担任协会（机构）的职务，经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及职责1.1 乙方被聘用为甲方协会（机构）的（具体职务），负责（具体工作内容）等工作。
1.2 乙方在职期间，应按照甲方的要求完成各项工作任务，并服从甲方的安排和管理。
1.3 乙方应积极参加组织的培训和学习，提升自己的专业能力和素质水平。
二、劳动合同期限2.1 本次聘用合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2.2 在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。
三、工资福利待遇3.1 甲方向乙方支付的基本工资为（具体金额），另外根据工作表现和绩效考核情况给予相应的奖励和福利待遇。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
3.3 乙方在职期间，享有带薪年假、病假、事假以及其他正当理由休假的权利。
四、工作时间和工作规章制度4.1 乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有变动应提前报告并取得甲方同意。
4.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德。
4.3 乙方应保守甲方的商业机密和相关信息，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
五、解决劳动争议5.1 在工作过程中，如发生劳动争议应通过友好协商解决，如协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动争议调解机构申请调解。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并签订书面补充协议。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位名称）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日以上为协会任职合同模板，仅供参考，请根据实际情况进行调整完善。
聘任书模板
聘任书模板聘任书模板（通用9篇）聘任书模板篇1尊敬的_______先生：_______有限公司已决定正式聘用您。
正如我们双方商定的，您被聘用到__________部______岗位工作，合同期为叁年，其中试用期为______个月。
(合同文本正式入职时签署)工作地点：____________您到公司就职之日，即应正式声明，您不隶属其他任何公司(单位)，聘任期内完全自由，不受其他公司(单位)约束。
若您对上述条款无异议，请于______年______月______日到公司报到(详见《新员工报到须知》)。
如不能在规定的期限内报到，请提前与人力资源部招聘室联系，否则，我们则认为您放弃此次聘用决定，此通知即失效。
欢迎您加盟_______有限公司!_______有限公司人力资源部______年______月______日聘任书模板篇2致：________先生/小姐：公司经双方协商全都，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为______部门____________，月薪￥____________(其中基本薪资￥__________;综合薪资￥____________)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。
其余事项以双方签定的劳动合同为准。
在我公司的工龄从即日起开始计算。
在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱惜公司的名誉，为公司的进展努力工作。
______有限公司员工签名：____________人事行政部总经理签字：__________________年______月______日聘任书模板篇3企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
班干部任职合同模板
班干部任职合同模板甲方（学校/班级）：_____________________乙方（班干部）：_____________________鉴于甲方为维护班级秩序、提高班级管理效率，需选拔班干部参与班级管理工作；乙方愿意接受甲方的选拔，担任班干部职务。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
一、任职职位及职责1. 乙方担任的班干部职位为：______________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：- 协助班主任管理班级日常事务；- 组织和参与班级活动；- 维护班级纪律，促进班级团结；- 代表班级参与学校相关会议和活动；- 完成甲方交办的其他任务。
二、任职期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 任职期限届满，甲方可根据乙方表现决定是否续聘。
三、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 为乙方提供必要的工作条件和支持；- 对乙方的工作进行监督和指导；- 定期对乙方的工作进行评估，给予适当的奖励或处罚。
2. 乙方权利与义务：- 履行合同规定的职责，遵守学校规章制度；- 接受甲方的监督和指导，按时完成工作任务；- 维护班级利益，不得利用职务之便谋取私利；- 有权获得甲方提供的相应工作支持和待遇。
四、合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：- 严重违反学校规章制度或班级纪律；- 连续两次或累计三次未能完成工作任务；- 因个人原因不适合继续担任班干部职务。
五、违约责任1. 甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和学校规定进行调整。
任职合同模板
任职合同模板篇一：任职责任协议书任职责任协议书甲方： *************有限公司法定代表人： *************乙方：签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包含部门经理、做事处经理、地区经理等。
为保护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面拥有公正、公正和公然性，甲乙两方本着两方自发的原则特签订以下协议：一、签订该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够获得优先考虑。
一、乙方年度奖金的50%一致寄存，形成任职责任保证金。
二、保证金于下一年度末发放本息。
利息的利率不低于该年度财务核算的均匀贷款利息利率。
三、一年之中出现辞职、解雇而半途走开公司的，一定保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。
1、办理辞职手续时，进行了顺利的工作交接。
2、两年内不在同行业公司中任职。
五、辞职后两年内供职于同行业公司的，若有泄漏公司重点技术、商业情报等状况，甲方保存向法院起诉的权益。
本协议自两方署名后奏效，其余未尽事宜，两方磋商解决。
甲方：乙方：代表：日期：日期：篇二：高管员工合同通用版-保密文件合同编号： No.高管员工聘用合同书甲方 :乙方 :签订日期 :_ _ 年_月日甲方： __ _ （以下简称“公司”）法定代表人：拜托代理人：甲方地点：邮政编码：乙方： _________________出诞辰期： __ ____身份证件：名称：身份证号码：固定地址：暂住地点：邮政编码：依据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有关规定，基于甲方特别的行业性质，甲、乙两方经同样磋商赞同，自发签订本合同，共同恪守本合同所列以下条款。
1 聘用甲方聘用乙方担当职务。
工作和聘用地为。
2限期除非依据本合同规定提早停止或两方赞同予以延伸，本合同于 _ _ 年__月__日开始，并将于 __ _ 年代日停止。
试用期为自合同奏效之日起_ _ 个月。
3 职责乙方应依据公司拟订的岗位责任及权限，依照公司的规章制度和经公司董事会赞同的有关权责文件规定执行。
ceo任职合同范本
CEO任职合同范本日期：[合同签订日期]本合同（下称“本合同”）由以下各方（下称“双方”）订立：雇主（以下简称“公司”）公司名称：[公司名称] 注册地址：[公司注册地址] 法定代表人：[公司法定代表人姓名] 职务：[公司法定代表人职务]雇员（以下简称“CEO”）姓名：[CEO姓名] 出生日期：[CEO出生日期] 国籍：[CEO国籍] 身份证号码：[CEO身份证号码] 居住地址：[CEO居住地址]双方同意按照以下条款达成本合同：1. 任命公司通过本合同任命CEO担任公司的首席执行官（Chief Executive Officer）职务。
2. 任期CEO的任期从[开始日期]开始，至[终止日期]终止。
公司有权终止CEO的任职，并以[提前通知期限]提前通知。
3. 职责CEO应尽力以公司利益为导向，负责公司的日常运营和管理，并通过制定和执行公司战略，提升公司绩效和盈利能力。
CEO还应向董事会汇报公司的经营状况和执行情况。
4. 薪酬与福利公司将向CEO提供如下薪酬和福利： - 年薪：[CEO年薪金额] - 红利：根据公司盈利情况，可能获得特定期间的红利奖金。
- 股权奖励：如果CEO在公司效力达到[股权奖励条件]，公司将授予CEO一定数量的股权。
另外，公司将提供CEO以下福利： - 职位津贴（如果适用） - 养老金计划（如果适用）- 健康保险 - 年假：[年假天数]天5. 机密性CEO在任职期间和解除任职后，都有义务将公司的商业机密和敏感信息保密，并采取合理的措施防止信息泄露。
CEO不得将公司的商业机密用于个人利益或转让给任何第三方。
6. 竞业限制CEO同意在解除合同后的[竞业限制期限]内不从事与公司业务相竞争的行业或在竞争公司任职。
如果CEO违反竞业限制条款，将承担违约责任并可能受到法律追究。
7. 解除合同本合同可以由双方协商解除或根据以下情况解除： - 双方同意解除； - CEO辞职并提前通知公司； - 公司有正当理由终止CEO的任职；- 竞业限制期满后。
劳动合同任职证明模板
【公司名称】
劳动合同任职证明
兹证明：
【姓名】（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX），性别：【男/女】，出生年月：【XXXX年XX月XX日】，户籍地址：【XXXXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX
小区】，于【XXXX年XX月XX日】入职我公司，担任【XXX部门】的【XXX职位】。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订了编号为【XXXX】的劳动合同，合同期限自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止。
在职期间，【姓名】严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，表现良好，受到公司及同事的一致好评。
现因【离职原因】，【姓名】于【XXXX年XX月XX日】与我公司解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，特此证明【姓名】在我公司任职期间的相关情况如下：
一、任职期间，【姓名】的工资待遇、社会保险、福利待遇等均按照劳动合同及公司相关规定执行。
二、【姓名】在任职期间，未发生重大违规违纪行为，未对公司造成经济损失。
三、【姓名】离职前，已按照公司规定办理了离职手续，相关工资、社会保险等已结清。
四、【姓名】离职后，应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。
特此证明。
【公司名称】
（盖章）
【证明日期】：XXXX年XX月XX日
【注意事项】
1. 本证明仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
2. 如需加盖公章，请确保公章真实有效。
3. 如有需要，请将本证明复印件用于办理相关手续。
会计任职合同5篇
会计任职合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方会计职务一事，签订本合同，以资共同遵守。
一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方担任甲方会计岗位工作，负责甲方的财务会计工作。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的财务管理制度和流程，按照甲方的要求完成会计工作任务。
3. 乙方应按照国家有关财务会计法规、政策、制度的规定，准确、及时地做好日常财务会计核算工作。
4. 乙方应负责编制甲方的财务报表及相关财务报告，并确保其真实性、准确性和完整性。
5. 乙方应妥善保管甲方的财务凭证、账簿、报表等会计资料，不得泄露或外借。
6. 乙方应协助甲方做好内部审计工作，配合外部审计工作。
7. 乙方应积极学习，不断提高业务水平，为甲方提供优质的财务会计服务。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事任何损害甲方利益的行为。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 若乙方在任职期间或离职后违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金并赔偿损失。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前一个月提出解除合同的要求。
若甲方提出解除合同，应支付乙方相应的经济补偿；若乙方提出解除合同，应提前完成工作交接并承担由此产生的损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）泄露甲方商业秘密的。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方公司发展需要，现聘请乙方担任甲方公司的经理职务。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据甲方公司发展和需要，双方可另行协商续签。
二、工作职责与目标1. 乙方负责甲方公司的日常管理、经营和决策工作。
2. 乙方应积极完成甲方公司年度销售目标及其他任务指标。
3. 乙方应带领公司员工不断提高产品质量和服务水平，维护公司声誉和形象。
4. 乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。
三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的聘用条件进行审核。
2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
3. 甲方应支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有按照约定获取薪酬和福利待遇的权利。
2. 乙方享有参与公司决策和管理的权利。
3. 乙方应履行工作职责和目标，为公司创造价值和效益。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
五、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核和评估，评估结果作为薪酬和职务调整的依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，不断改进和提高自己的工作表现。
六、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
聘用合同书7篇
聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________一职，乙方的主要工作内容为：____________________。
乙方必须遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方同意续约的，可另行签订聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体的工作时间和地点以甲方通知为准。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的绩效和表现，甲方有权进行奖励或惩罚。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。
甲方将为乙方办理社会保险手续，承担应由甲方承担的社会保险费用。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，对于甲方的商业机密、技术秘密等信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创作的作品（包括但不限于论文、报告、设计方案等）的知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
员工任职合同书起草模板
合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方（员工）：_________________身份证号码：_________________地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、任职岗位及职责1. 乙方同意担任甲方__________岗位，具体职责如下：（1）执行甲方的各项规章制度和工作要求；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）参与甲方的各项活动和工作计划；（4）维护甲方的形象和利益；（5）遵守职业道德和保密制度。
二、任职期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方另行协商确定。
三、工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为：_________________。
2. 乙方的工作时间为：_________________。
四、薪酬及福利1. 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为：____月支付一次，于每月____日支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应费用。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务。
2. 乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失。
美团骑手任职合同模板
美团骑手任职合同模板甲方（用人单位）：美团公司乙方（劳动者）： [骑手姓名]一、合同期限1. 本合同自[签订日期]起生效，至[终止日期]止。
2. 试用期为[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的区域内担任骑手，负责配送服务。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排和调度，按时完成配送任务。
3. 工作地点为甲方指定的配送区域。
三、工作时间和休息休假1. 乙方工作时间根据甲方的配送需求安排，通常为弹性工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息时间根据甲方安排。
3. 乙方应按照甲方规定申请休假，未经批准不得擅自休假。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照完成的配送单数和甲方规定的单价计算。
2. 甲方应按时支付乙方劳动报酬，支付周期为每月[支付日期]。
3. 甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见附件。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方应严格遵守，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 合同期满，双方可协商续签。
3. 乙方有严重违反甲方规章制度或造成重大损失的，甲方有权解除合同。
八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）： [甲方代表姓名]乙方（签字）： [骑手姓名]签订日期： [签订日期]附件：社会保险和福利待遇细则（注：以上内容为示例，实际合同应根据具体情况和相关法律法规进行调整。
2024任职合同范文模板 (2)
2024任职合同范文模板甲方(雇主)信息：1. 名称：________________2. 地址：________________3. 联系人：________________4. 电话：________________5. 邮箱：________________乙方(雇员)信息：1. 姓名：________________2. 性别：________________3. 年龄：________________4. 身份证号：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 学历：________________8. 专业：________________9. 工作经验：________________10. 其他技能：________________一、工作内容及岗位要求1. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：(具体工作内容)3. 乙方应具备的岗位要求为：(具体岗位要求)二、试用期1. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，试用期为____个月。
2. 试用期内，乙方的工资为人民币____元/月。
试用期满后，按本合同约定的工资标准执行。
3. 试用期内，甲方有权随时终止本合同，乙方有权提前三天书面通知甲方解除劳动合同。
试用期满后，乙方如有违反本合同约定的行为，甲方可单方面解除劳动合同。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间为每周从周一至周五，每天工作时间为____小时，共计____小时。
如有加班需求，需经双方协商一致并报甲方领导审批。
2. 法定节假日、周末以及甲方安排的其他休息日，乙方按照国家规定享有带薪休假。
3. 乙方每周至少享受__天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。
四、薪资待遇1. 乙方的工资标准为人民币____元/月，其中基本工资为人民币____元，绩效奖金为人民币____元。
任职合同模板
任职合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！任职合同模板：甲方（雇主）：【公司名称】乙方（雇员）：【姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司【职位名称】，根据甲方业务需要，负责【工作内容描述】。
2. 乙方应按照甲方的规章制度，认真履行工作职责，遵守公司纪律，服从工作安排。
二、合同期限1. 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币【金额】，按月支付。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。
四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参与并接受培训。
六、保密与知识产权1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
七、解除与终止合同1. 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同，应遵循国家相关法律法规的规定。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：【公司名称】乙方（雇员）：【姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况，修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
任职合同范本
任职合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体职位]一职。
2. 工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作[具体时间]小时，每周工作[具体天数]天。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]日前支付。
2. 乙方的工资调整根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对于可能存在职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业限制等]十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [公司公章]法定代表人（签字）： [法定代表人姓名]日期： ____年____月____日乙方（签字）： [员工姓名]日期： ____年____月____日请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
任命书合同模板
任命书合同甲方（任命方）：____________________地址：_____________________________乙方（被任命方）：____________________地址：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方具有相应的专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方任命乙方担任特定职位一事，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条任命职位甲方任命乙方担任_______________（职位名称）。
第二条任命期限本合同的任命期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第三条工作职责乙方在任职期间应履行以下职责：1. 负责_______________；2. 负责_______________；3. 负责_______________；4. 其他甲方根据工作需要安排的职责。
第四条工作地点乙方的工作地点为_______________。
第五条薪酬待遇1. 乙方的年薪为人民币_______________元（税前）；2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假；4. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的；- 其他符合法律规定的解除情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 未按照约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；- 其他符合法律规定的解除情形。
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乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方以书面方式 宣布解密之日止。
1、办理离职手续时，进行了顺利的工作交接。
2、两年内不在同行业企业中任职。
五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业
关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。
本协议自双方签字后生效，其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方：乙方：
代表：
日期：日期：
篇二：高管员工合同通用版•
保密文件合同编号：No.
任职合同模板
篇一：任职责任协议书
任职责任协议书
甲方：*************有限公司
法定代表人：*************
乙方：
签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以 上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。
为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面 具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特 签署以下协议：
若记录着信息的载体是由乙方自备的，贝y视为乙方已同
意将这些载体物的所有权转让给甲方。
在保密期内（合同期内和合同终止/解除），乙方不得
将甲方的任何保密信息泄露给
任何单位或个人，也不得将保密信息公开披露。甲方自
行公开或因甲方其它原因造成保密信息公开的除外。
乙方不得在合同期内从事（包括本人或其直系亲属自
营/与他人合作经营/为他人经
市场资料、客户名单、重大合同、公司内部文件、规章制度等。
乙方因职务上的需要所持或保管的一切记录着甲方信
息的文件、资料、照片、图表、
笔记、报告、信件、传真、影印件、副本、复印件、磁
带、磁盘、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的 载体，均归甲方所有，均属甲方的商业机密，而无论这些信 息有无商业上的价值。
达到规定的质量标准。
4工资及福利
甲方应支付乙方年薪总额人民币〔万仟〕元。上述年
薪系由公司代扣个人所得税。
支付的其它税费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、
绩效奖金包含在内。上述年薪根据公司的正常付款程序按公 司规定的时间以转账方式以人民币支付。如因乙方业务计划 或工作计划未完成，或乙方所任职的企业未完成目标计划， 甲方可以调整乙方基本年薪。
交通补贴、工作餐补贴、通信补贴、差旅补贴以及其它 补贴等，甲方无需在任何情况下向乙方另行支付此等费用。
甲方为乙方确定的报酬中已充分考虑了乙方岗位需加 班的情况，已在支付给乙方的
报酬中包含了综合加班费（加班薪资），甲乙双方同意， 甲方无需向乙方另行支付加班费。
甲乙双方应按国家和地方福利和社会保险有关规定， 交纳职工养老、失业、大病统
高管员工聘用合同书
甲方：
乙方：
签订日期：_年一月日
甲方：（以下简称“公司”）
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
邮政编码：
乙方：
出生日期：
身份证件：名称：身份证号码：
固定住址：暂住地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有 关规定，鉴于甲方特殊的行业性质，甲、乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列如下条款。1
聘用
甲方聘用乙方担任职务。工作和聘用地为。
2期限
除非根据本合同规定提前终止或双方同意予以延长，
本合同于_ _年_ _月_—日开
始，并将于_年月日终止。试用期为自合同生效之日起_
个月。
3职责
乙方应根据公司制定的岗位责任及权限，按照公司的
规章制度和经公司董事会批准
的有关权责文件规定执行。
乙方应忠诚地为公司服务，并应尽其最大努力、能力
甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间 接触、知悉的属于甲方或者虽
属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘'密其它商
业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使 用有关信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
甲方明文规定为秘密的信息包括但不限于：公司及附
属机构的经营发展规划、年度
经营计划、经营状况资料、财务资料、技术和业务资料、
公司每年将根据乙方的综合工作情况，给予除绩效奖
金外的额外奖励。奖励形式包
括但不限于现金、旅游、疗养、商业保险、额外假期等。
根据公司的薪资政策，每年可对乙方进行一次工资评
定。甲方将根据乙方上一年度
的工作业绩、能力评估及公司经营状况决定乙方工资调 整幅度。
甲乙双方确认，甲方向乙方支付的薪资中已包含了保
密費、离职后竞业禁止补贴、
营）与甲方有竞争关系的商务活动，不得侵夺甲方的交 易机会。
本合同解除或终止时，乙方应在离职前将所有甲方物
品或持有的甲方保密信息载体
（纸张、硬盘和光盘等）交还甲方。
乙方违反保密条款的，甲方有权根据公司有关规定予 以警告、罚款、辞退的处罚。
直至依法追究有关法律责任。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部
及勤奋，履行其职责并提高公
司效益。乙方应遵守本合同，公司的规章制度。
乙方违反甲方规章制度，甲方可依据本单位规章制度，
给予处分，直至解除本合同。
乙方的工作目标和职责为：按甲方有关岗位职责的制
度及甲方发布的有关文件和决
定执行。
乙方同意根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，
甲方也可调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，
筹及其他社会保险和福利费用。
5假期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
除国家规定的法定假日之外，乙方的全薪休假按公司 的有关规定执行。
6保密
乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文 或不成文的（行业惯例）保密
规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处， 乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措 施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽 属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业 信息，以保持其机密性。
一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密 性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。
一、乙方年度奖金的50%统一存放，形成任职责任保证金。
二、保证金于下一年度末发放本息。利息的利率不低 于该年度财务核算的平均
贷款利息利率。
三、一年之中出现离职、辞退而中途离开公司的，必 须保证以下条款才可于两
年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。