岗位标准化工作手册(A4模板)

目录

第一部分：班组简介…………………………………………………第二部分：配电运检工工作标准……………………………………第三部分：管理标准及业务流程……………………………………

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第四部分：配电运检工技术标准

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第一部分班组简介

●班组简介

配电一班现有9人，****************。

●班组荣誉

●班组心声

第二部分配电运检工工作标准

一、工作职责

（一）服从班长的工作安排，保质保量完成各项工作任务。

（二）配合班长做好本岗位所辖设备各项基础资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。

（三）收集本岗位所辖设备技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。

（四）实施本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。

（五）在配电运检班班长的领导下，参与并实施本岗位所辖10千伏配电设备及辅助设备专业化作业、技术改造、事故抢修，轮换检修和设备评级工作。

（六）按安全技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明生产。监督本岗位所辖设备检修作业的文明施工及外包工程文明施工。

（七）做好本岗位所辖设备检修活动中的安全风险控制工作，制定并落实安全技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。

（八）参加班组安全活动和安全培训，学习国家电网公司电力安全工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。

（九）积极参加学习与创新活动，参加各项技术安全培训和技术练兵、技术攻关、五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。

（十）完成上级交办的其他任务。

二、工作权限

（一）有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。

（二）对与实际情况不符或技术资料不全的新设备，有权拒绝验收。

（三）有权向班长提出本岗位所辖设备检修、维护和技术改造的建议。

三、岗位任职资格

（一）高中及以上学历；初级工及以上职业技能资格；经历半年以上岗前培训，并通过培训考核。

（二）应熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规，掌握电力生产、电力企业管理业务有关的专业技术理论知识，具有国家和电力行业要求的配电岗位专业资格证书。

（三）通过配电专业业务考试，安规考试，熟悉并掌握电力安全作业规程，熟悉所辖配电设备及辅助设备的性能及基本参数，掌握配电设备及辅助设备的原理、结构、检修规程、运行规程和检修工艺导则。

四、工作内容与要求

（一）安全生产

1.协助班长贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，熟悉本岗位安全规程及有关标准和规章制度，掌握安全生产知识，履行安全职责。

2.在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度、安全操作规程、标准化作业指导书，服从班长管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.发生异常、未遂、事故时，应及时向班长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相，配合事故调查分析，落实防范措施。

4.每周参加班组安全学习、安全培训和每周的班组安全活动。

5.杜绝无票作业,杜绝习惯性违章，严格执行“两票三制”。工作票合格率达到100%。

6.参加工作负责人召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，做到“三不伤害”。

（二）标准执行

1.在工作中应认真执行与本岗位相关的各项技术标准、管理标准、规章制度和工作操作规程，不发生人身、设备事故及生产、工作质量差错。

2.完成本岗位的各项工作任务。

3.自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向班长请假。

（三）学习培训

1.积极参加上级组织的政治、业务、技术培训，具备上岗资格，胜任本岗位的安全作业任务。

2.努力学习政治文化、科学技术，钻研本职业务，接受岗位培训。了解电网企业的生产过程，掌握供电企业管理的基本知识，不断提高自身的政治素质、工作技能和业务水平。

3.熟悉本岗位工作，熟练掌握相关的技术标准，技术知识，有相应的工作能力和操作技能。

4.了解与本岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识等。

5.参加班组业务技术的培训工作，事故预想、技术问答，建立个人技术培训档案，提高实际操作技能、不断提高技术素质。

（四）业务工作

1.做好本岗位数据统计工作，确保数据准确，上报及时，协助班长做好资料的积累和保存工作。

2.执行班长下达的班组配电设备巡视、设备测量及检修计划,完成配电设备运行、测量、检修等工作任务。

3.完成分管设备的巡视作业，填报“配电线路巡视记录”。

4.负责个人工器具的保管与维护，建立工器具台帐、专用工器具清单，按照《国家电网公司电力安全工作规程》要求，按时进行检验、试验。

5.依据分管设备运行维护特性和安全文明生产要求，对现场设备、设施提出治理要求，参与治理方案的制定。

6.工作变动离开原岗位时，及时办理交接手续，包括交代本岗位职责范围、工作内容、工作流程、未完成工作和移交所有电子文档、纸质文件及办公用品等，并提供岗位资料和用品清单。

（五）考核

1.本岗位由本班班长负责检查考核。

2.对本岗位进行考核的内容：

考核内容

3.报告与记录