全球知名企业愿景汇总

全球知名企业愿景汇总

1.联想集团

联想集团使命——为客户利益而努力创新。

联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。

2.华为公司

华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。

3.麦肯锡公司

麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。

4.荷兰银行

荷兰银行使命——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。

5.INFINOX英诺

英国老牌外汇公司，让投资交易更安全，更低成本。专业交易，始于英诺。6.惠普公司

惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。

7.迪士尼公司

迪士尼公司使命——使人们过得快活

迪士尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司

8.波音公司

波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）

9.苹果电脑

苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例，建立用户对互联网之信任和信心。

苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机。

10.IBM公司

IBM公司使命——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步。

11.通用电器

通用电器使命——以科技及创新改善生活品质。

通用电器愿景——使世界更光明。

12.索尼公司

索尼公司使命——体验发展技术造福大众的快乐。

索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。

13.宝洁公司

宝洁公司使命——我们生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活。宝洁公司愿景——长期环境可持续性。

14.麦当劳

麦当劳使命愿景——控制全球食品服务业。

15.微软公司

微软公司愿景（使命）——计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

16.福特公司

福特公司愿景（使命）——汽车要进入家庭；

17.耐克公司

耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉。

18.沃尔玛

沃尔玛公司使命——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西。

19.摩托罗拉公司

摩托罗拉使命愿景——保持高尚的操守，对人永远地尊重。

20.3M公司

3M使命——永远寻求用创新方法解决未解决的问题。

3M愿景——通过积极致力于环境保护、履行社会责任和实现经济发展，来实现可持续发展。

21.花旗集团

花旗集团使命——致力于为消费者提供各种金融服务。

花旗集团愿景——一家拥有最高道德行为标准、可以信赖、致力于社区服务的公司。

22. 中兴通讯

中兴通讯使命愿景——中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务；重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；为股东实现最佳回报，积极回馈社会；2015年成为世界级卓越企业。

23.IBM

迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：1．尊重员工个人的信念

2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3 有理想，用理想去执行一切任务的信念。

24.飞利浦

企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤，量才录用。

25.三星

三星的爱心企业文化

爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事

26.海尔

海尔理念--海尔只有创业没有守业。海尔精神--敬业报国，追求卓越。海尔作风--迅速反应，马上行动。海尔管理模式--日事日毕，日清日高。海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。

27.沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆.沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。“员工是合伙人”

28.AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

29.英特尔

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

30.Yahoo中国的企业文化

客户第一－客户是衣食父母

·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象

·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意·具有超前服务意识，防患于未然团队合作－共享共担，平凡人做非凡事