5.监造人员管理工作制度

电力变压器驻厂监造人员管理工作制度

第一条监理公司应加强对监造人员组织管理制度的实

施，加强对监造人员的素质教育、职业道德教育、安全教育、纪律教育、组织监造人员开展业务培训、岗位培训及岗位资

格考证等工作。

第二条监造人员素质要求与责任

1 监造人员应熟悉质量保证体系的相关标准和要求，熟

悉相关导则、标准、规范、制度的具体内容；

2监造人员应具备良好的职业道德、强烈的工作的责任

心和善于处理问题、协调工作的能力；

3监造人员应严格遵守供应商安全生产、劳动纪律及有

关规定，保护供应商经营及产品技术秘密；

4监造人员应严格执行国家有关法规和标准，支持供应

商检验部门工作，了解和掌握合同产品生产过程中质量状

况；了解重要部件的质量保证措施和执行情况，了解加工过

程的中间检查和主要附件的组装情况。对产品及其零部件是

否符合需方要求给予确认；

5监造人员应定期或不定时向需方和监造单位汇报产品

生产过程中质量状况及重大问题；

6监造人员应正确协调和处理与供应商及项目单位之间

的关系。

第三条驻厂监造管理制度。

1．监理公司根据监造合同的承诺，组建驻厂监造组，任命总监造工程师（总监）并配备专业和数量满足需要的监造师、监造员、信息员；

2．监造组管理制度包括：监造例会制度、考勤制度、培训制度、监造工作汇报制度、奖惩制度及监造文件写作规范等。

3．监造文件管理制度。监造组要配置必须的监造文件。对依据类文件、依据类标准、作业类文件等分类管理；

4．配置必须的办公用品、仪器设备、通信工具等开展监造工作；

第四条总监工作制度。

1．根据监造大纲，对项目单位委托的监造项目负责，落实监造组成员的专业分工、岗位职责、劳动纪律及相应的管理办法，组织开展监造工作。

2．建立监造组的例会制度、培训制度、考勤制度、考核制度等，并负责组织实施；

3．负责组织对供应商及分包单位的资质、质量管理体系和生产能力进行查核。

4．负责组织对供应商的检验方法、检测仪器、设备及

主要检验和试验人员的上岗资格进行见证查验；

5．负责对供应商主要及关键零部件的生产设备、关键

工序的特殊工种操作人员上岗资格见证查验；

6．组织监造组成员熟悉设备供货合同、技术协议和有

关技术标准，参加由委托人组织的设计联络会或取得其会议

纪要文件，组织做好“三方见面会”的准备工作；

7．对监造师编写的“监造实施细则”进行初审,并报所属监理公司主管部门审核。

8．当设备制造过程中发生质量缺陷或重大质量事故时，

必须立即向项目单位及所属监理公司主管部门报告。

第五条监造师工作制度。

1．监造师具备承担总监代表的资格，负责现场监造的

技术和见证工作；

2．根据总监的要求编制《监造实施细则》并报总监审

核。按照《监造实施细则》，要求供应商对设备制造过程进

行质量控制,对确定的见证点负责质量见证；

3．监造师对供应商提交的原材料、外购配套件、元器

件、组部件等质量证明文件及进厂检验报告进行见证，确保

符合相关标准与技术协议要求；

4．监造师对不符合质量要求的产品，指令供应商进行

返修或返工，对不能符合质量标准和技术协议要求的产品予

以拒收；

5．监造师应在产品出厂试验前20天将供应商编制的试验大纲提交项目单位审查，并联系项目单位参与出厂试验见

证的协调工作；

6．监造师应对变压器关键生产流程中可能引起进度延

缓的原器件、组部件、关键工序实施重点进度监控。设备制

造过程中发生质量问题或重大质量事故及时向总监报告。

第六条监造员、信息员工作制度

1．监造员工作制度。监造员必须严格遵守监造组的各

项管理制度，服从总监的领导、服从监造师的指导，努力加

强业务学习和个人素质的提高，服从工作分配、认真做好工作、认真记录工作日志、积极配合监造师的工作。

2．信息员工作制度。监造组信息员应按监造信息管理

工作制度和监造信息员工作职责做好监造文件的管理工作。

根据总监的要求，记录监造设备在制造过程中有关质量、进度、设备采购合同执行等方面的信息；协助总监编制监造时报、周报、月报等监造文件；做好监造例会的记录等文字工作；收集、记录、整理、编写监造过程中供应商重要的生产、经营动态和产品质量信息。确保信息渠道畅通、信息传递及时、信息内容准确。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落