岗位招聘权限与面试流程汇总明细

裁床主管
主裁
拉布工
分包师
验片员 仓库主管 面料仓管员
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
辅料仓管员
包装材料仓管员
仓库主管→招聘经理→人力资源经理
样衣仓管员
面料IQC 后整主管
大烫
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
总检 包装
后整主管→人力资源经理
装箱 审核：
部门岗位招聘权限与流程
面试流程 招聘经理→副总经理→总经理
招聘经理→步尚经理→副总经理
激光贴合组长→步尚经理 招聘经理→步尚经理→副总经理
印花组长→步尚经理 招聘经理→步尚经理→副总经理
转印组长→步尚经理 招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
暂无
岗位职责：负责服装数码印花的开版、调色、核查、打印 工作。 暂无 岗位职责： 1、协调仓库、裁床、后整、车间等部门的管理工作； 2、生产计划的安排、产能的评估与优化、现场的管理。
岗位职责： 1、负责公司内部家具保养及维修；
暂无
招聘经理→行政经理
暂无
招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
暂无
岗位职责：
1、负责公司账务、税务及对外联系的工作；
招聘经理→财务经理→（如有必要）副总经理
2、统计财务数据，制作工作报表；
任职要求：
1、女，20～35岁之间，统计学相关专业；
岗位职责：
1、负责制定业务相关管理制度、工作流程和操作性规范，
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
跟单主管→招聘经理→人力资源经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
76
采购部
77
78
79
80
81
技术部
82
83
84
85
86
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89
车间
90
91
92
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裁床部
96
97
98
99
100 仓库部
101
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106
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后整部
108
109 制表：
厂长
厂长助理 收发员
机修 跟单主管 跟单副主管 跟单员 核价员 采购经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
市场经理→招聘经理→人力资源经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
设计总监→招聘经理→人力资源经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
品牌经理→招聘经理→人力资源经理
外贸经理→招聘经理→人力资源经理→总 经理
经理
1、积极了解目标市场情况，通过各种渠道推广业务，做好
岗位职责：
1、负责公司淘宝商城规划、实施和推广，建立和发展电子
岗位职责：
1、负责协助电商经理制定年度、月度运营计划及推进；
招聘经理→内销负责人→副总经理→（如有必要）总经理
2、负责公司网店（京东/天猫/C店/QQ网购）的日常管理与 运作；
3、负责公司网店的活动策划（店内活动、第三方活动、官
任职要求： 1、中专以上学历，熟练操作日常OFFICE办公软件。 2、一年以上行政工作经验，有服装行业经验者优先考虑。 3、工作细心，有责任心，具备良好的团队合作能力。 4、有一定的抗压能力。
招聘经理→行政经理→总经理
招聘经理→行政经理 招聘经理→行政经理 招聘经理→行政经理
任职要求： 1、男，年龄25~35岁之间； 2、2年以上驾龄，持C1证，退伍军人者优先考虑； 3、身体健康，为人正派，责任心强，做事严谨； 4、熟悉厦门（岛内外）及周边城市路线。
经理
客户渠道的开发与维护；
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理
2、根据客户需求来制作需求单再下达样衣生产任务，遇到 岗位职责：
1、配合公司进出口业务、进行单证操作、产地证和信用证
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理
任职要求： 1、本科学历，国贸、英语等相关专业；
暂无
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理或总 暂无
招聘经理→内销负责人→（如有必要）副总经理
任职要求： 1、计算机、设计等相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 2.善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想， 岗位职责： 1、负责根据实际要求规划推广战略与策略，制定推广计划 并推进实施；
招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
面料采购员 辅料采购员 技术经理/主管
打版师
采购经理→招聘经理→人力资源经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
排版师 核单员
技术经理/主管→人力资源经理
裁剪师
样衣组长
技术经理/主管→招聘经理→人力资源经理
样衣工
技术经理/主管→人力资源经理
车间主任
车间组长
车间品检
包边
坎车
平车 手工
厂长→招聘经理→人力资源经理
1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 岗位职责：
1、根据业务部门的订单，制作工艺单、制单以及采购备料
招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
岗位职责： 1、制定企业整体战略目标，并依据目标，制定年度营销计
岗位职责：
1、公司各类平面输出产品（如公司画册、宣传品等印刷
招聘经理→品牌经理→（如有必要）副总经理
21
外贸业务主管
业务部 22
外贸业务员
外贸经理→招聘经理→人力资源经理→总 经理
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24
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26 定制部
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29 沙滩装备部
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电商部
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单证员 培训生 业务主管 业务员 跟单员 绘图设计 外贸业务经理 外贸业务员 电商经理 天猫店长 天猫店助 C店店长 京东店长 分销专员 渠道专员
方活动）及活动报名；
4、负责公司网店的数据记录及监控，制作数据分析报告及
提供优化方案和建议；
岗位职责：
1、负责淘宝供销平台、阿里巴巴1688、善融商务（B2B）
招聘经理→内销负责人→（如有必要）副总经理
暂无
岗位职责： 1、负责电商各平台的接待和店铺刷单工作； 2、负责店铺数据统计及行业数据收集； 3任、职负要责求产：品上传及修改； 1、五年以上鞋服行业仓管管理经验； 2、熟悉计算机应用及操作，善于库存货品分析； 3、有较强的组织、计划、协调和管理能力，有操作ERP软
经理
岗位职责：
1、协助业务员做好客户档案信息的规范管理及维护。
任职资格：
1、中专以上学历，一年以上服装绘图或设计经验。
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理→总 岗位职责：
经理
1、负责制定业务相关管理制度、工作流程和操作性规范，
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理或总 岗位职责：
序号
部门
1 总经办
2
岗位 总经理助理
总经理秘书
部门岗位招聘权限与
岗位增补申请流程
人力资源经理→总经理
3
行政经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
4
人力资源经理
总经办→总经理
5
人力资源专员
人力资源经理→副总经理或总经理
6
ERP专员
IT经理→招聘经理→人力资源经理
7 人力行政部
网络管理员
IT经理→招聘经理→人力资源经理
岗位职责： 1、新开、整改店铺空间设计；
岗位职责：
1、产品文案（产品描述、天猫详情页描述）；
岗位职责：
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理→总 1、负责制定业务相关管理制度、工作流程和操作性规范，
经理
岗位职责：
1、积极了解目标市场情况，通过各种渠道推广业务，做好
招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
招聘经理→副总经理→总经理 副总经理→总经理
招聘经理→人力资源经理→副总经理或总经理 招聘经理→IT经理 招聘经理→IT经理 招聘经理→行政经理 招聘经理→行政经理
现有招聘职责与任职要求 任职要求： 1、大专以上学历，性格外向，工作富有激情，形象好，富 有亲和力； 2、二年以上人力行政方面工作经验，熟练处理人力行政相 关岗事位务职；责： 1、协助总经理做好公司会议组织并做好会议记录，对会议 决议事项的督促、检查并落实贯彻执行情况。 2、协助总经理处理日常行政办公事务和相关文秘工作， 如：来访客人接待、文件分类呈送等。 3岗、位协职助责总经理协调部门内部相互间的关系，营造良好的企 1、根据公司的战略发展进行系统制度、流程的分析、梳理 及完善； 2、协助总经办开展各项生产经营业务的跟进、落实，负责 与各中心业务往来的上情下达及综合协调； 3、统筹企业形象、企业文化建设及外事公共关系事务； 4、全面负责公司内部行政事务的运作，如会议、活动组织 、文化宣传、资产管理、验厂、食堂、车辆管理、6S等； 5岗、位负职责责公：司各中心职能部门的成本管控、各项制度/政策 1、根据公司战略目标，拟定公司组织发展规划、人员配置 等。 2、组织、制定和完善公司管理制度，优化部门工作流程。 3、负责制订部门预算，审核各项人力费用的预算支出和执 行。 岗位职责： 1、配合人力资源经理构建合理的相关模块管理体系； 2、负责组织各模块的规划和计划、宣导、推广与执行； 3、对招聘效果、绩效反馈和培训结果进行分析，并提出改 进措施； 岗位职责： 1、负责公司内ERP上线以及日常运作维护，编制操作手 册，并负责指导人员使用； 2、负责协调OA的日常维护、使用指导、人员培训、操作手 册编写 ； 3、协助部门经理完善ERP规范和流程的制定、完善； 4、协助处理公司网络维护； 5岗、位完职成责部：门经理交办的其他工作。 1、系统：熟练运用windows2003、windows7、mac os等操 作系统，能独立对操作系统进行安装、调试、管理、配 置；负责泛微OA系统的安装、调试、故障处理；公司邮箱 的日常维护，Mail客户端的配置；金蝶K3专业版的安装、 调试以及客户端的配置； 2、熟练服务器系统参数配置，具备主流数据库基础知识； 精通SQL Server数据库优先考。 3岗、位熟职悉责网：络基础架构和故障排查能力，能对普通网络故障 1、负责客户接待，传真和快递收发； 2、负责客户咨询接待，办公环境美化； 3、负责办公用品的申购、发放、管控工作； 4、车辆管理 5、通知通告的发放 6、协助考勤管理及部门经理交办的其他事物。
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理→总 并组织实施和评估；
经理
2、本部门工作目标和工作计划的制定、分解和跟进执行；
3、负责产品方案的推广，销售渠道的开拓，公司重点客户
的开发与维持；
岗位职责：
招聘经理→业务经理或副经理→（如有必要）副总经理或总 1、积极了解目标市场情况，通过各种渠道推广业务，做好
45
46
47
48
设计部
49
50
51 品牌策划部
52
53
54 东森
55
58
59
61
62 步尚
63
64
65
66
67
68
生产部
69
70
71
72 生管部
73
74
75
采购部
淘宝推广专员
市场经理 市场拓展专员
市场督导 货品专员 设计总监 服装设计师 内销跟单 品牌经理 平面设计师 空间设计师 文案策划 业务副经理 业务员 步尚经理 步尚业务主管 激光贴合组长 激光贴合工 印花组长 印花工 转印组长 转印工
客服专员
外贸经理→招聘经理→人力资源经理 外贸经理→招聘经理→人力资源经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
外贸经理→招聘经理→人力资源经理→总 经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
电商经理→招聘经理→人力资源经理
40
仓库专员
41
美工wenku.baidu.com
42
43
44 市场部
8
行政专员
9
行政前台
行政经理→招聘经理→人力资源经理
行政经理→招聘经理→人力资源经理
10
专职司机
11
行政/厂部司机
12
总工
13
保安
14
保洁
15
财务经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
16
财务部
18
会计 统计员
财务经理→招聘经理→人力资源经理
19
外贸业务经理
20
外贸业务副经理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经 理
步尚经理→招聘经理→人力资源经理→总 经理
步尚经理→人力资源经理 步尚经理→招聘经理→人力资源经理→总
经理 步尚经理→人力资源经理 步尚经理→招聘经理→人力资源经理→总
经理 步尚经理→人力资源经理 总经办→招聘经理→人力资源经理→总经
理
厂长→招聘经理→人力资源经理
招聘经理→厂长→（如有必要）副总经理
暂无
总经办→招聘经理→人力资源经理→总经理 招聘经理→跟单主管→（如有必要）副总经理 招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
岗位职责： 1、根据业务部门订单，带领团队完成制作工艺单及采购备 岗位职责： 1、根据业务部门订单，带领团队完成制作工艺单及采购备 主要职责： 负责生产进度的跟进和物料的追踪
暂无
招聘经理→市场经理→（如有必要）副总经理
岗位职责： 1、对本区域业务状况进行调研，提供竞争对手，渠道开 岗位职责： 1、根据运营工作及员工发展需求，建立健全培训体系；
暂无
招聘经理→人力资源经理→副总经理→总经理
岗位要求： 1、有五年以上设计经理岗位工作经验，大专以上学历，艺
任职要求：
招聘经理→设计总监→（如有必要）副总经理