习惯性违章行为的剖析
电动工具操作过程中的习惯性违章心理剖析（二篇）
电动工具操作过程中的习惯性违章心理剖析安全第一、预防为主，综合治理这是国家安全生产管理的工作方针，企业要生存，安全工作必须做好。
滨海项目安全生产的管理目标共有十四条，目标已明确，并制订了相应的规章制度供全体施工人员遵循，项目领导及安全管理部门也在极力推行和检督实施，但为何安全事故还会不断地发生？习惯性违章操作是一个主要的原因，下面浅谈一下施工人员在使用电动机工具的操作过程中常见的习惯性违章心理剖析。
习惯性违章的表现形式有多种多样，其中在电动工具的使用过程中，发现施工人员在电动工具操作时，有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法，对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理，不需如此繁琐。
因此经常按照一些不良的或传统做法进行操作，致使险情频发，甚至导致事故的发生。
从事故统计分析来看，即80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。
要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章操作，特别是要坚决纠正习惯性违章操作．习惯性违章操作，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良操作方式和工作习惯的行为，因而对安全生产危害极大。
比如：在上下班的路上，发现大多数人在运输电动工具时直接提着电线，使电线和电动工具本体联接处的保护套托落，电线裸露搭壳，直接造成触电事故；在工作过程中上下的传递会直接使用抛掷的方式，容易造成外壳破损；在更换角向磨光机的砂轮切割片时，不用专用扳手，直接在地上敲打砂轮片，让其松动来达到更换砂轮切割片的目的，造成转子弯曲而震动加大使切割片碎裂弹出伤害人身；在施用手提电钻时，发现钻头已磨损变钝而不处理，全凭力气大硬按压进行钻孔，造成手提电钻电流过大线圈发热而造成绝缘的破坏；用电锤时也不巧用电锤本身的锤击力而人为地加压使用；用电不用正规的连接方法，而直接将线头插进插座，结果造成线路直接接地、短路或人员触电；使用热风枪做电缆头热缩管时，会在没有冷却的情况下直接把热风枪放在电缆之上，造成电缆受热烧坏；在高压管道上开测点孔使用磁座钻时，不做固定的专用架子，而用最简单的捆绑法进行操作；使用砂切割机时电源线不作保护，随让切割火星的喷射；有些人认为，多少年都这样干下来了，也未见出什么问题，哪有这么巧，我们不是这样天天在做吗等等，这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯操作方法，取代了安全工作规程中的有关规定，对正确的操作方式反而感到不习惯。
员工习惯性违章的剖析与治理
员工习惯性违章的剖析与治理在一些企业中，员工的习惯性违章行为成为了一个常见问题。
这些行为可能会带来多方面的负面影响，如安全风险、工作效率低下、浪费资源等等。
因此，对员工的习惯性违章行为进行剖析与治理，成为了企业管理者需要解决的一个重要问题。
什么是员工习惯性违章？员工习惯性违章，是指员工长期习惯性地违反企业规章制度、操作规程或职业道德规范的行为。
这种行为可能并非是故意为之，也不是为了达到任何诉求或目标，而是成了其习惯性的行为方式。
例如：工作中穿戴不符合规定的服装；擅自向外泄露企业机密信息等。
通常情况下，员工习惯性违章行为是与职业素养和行为规范等方面的问题有关。
在管理中，解决员工习惯性违章行为一般需要从规定制度、学习教育、奖惩机制等多方面入手。
员工习惯性违章带来的危害员工习惯性违章行为可能会给企业带来多方面的危害和损失。
安全风险员工习惯性违章可能会导致一些事故和安全事故的发生，并增加企业的风险成本。
如操作不规范，危及身体健康；治安环境不安全，造成财物损失等。
工作效率低下员工习惯性违章行为可能会影响工作效率，使工作内容不完整或减缓，从而影响企业的生产效益。
如工作逃避、推卸责任等。
浪费资源员工习惯性违章行为还可能导致一些资源的浪费，如时间、人员、财务资源等。
如工作时间不充分使用，浪费人力资源；不正确操作设备，导致设备损坏需要频繁更换等。
员工习惯性违章的治理为防止员工习惯性违章行为的发生，企业需要采取一些治理措施，改变员工的不良习惯。
建立规章制度制定规章制度，并不限于通过口头告诉员工，还需将规章制度写入到文件中进行详细阐述，同时制定相应的奖惩机制。
明确员工的行为规范和职业道德要求，让员工对自己的行为负责。
深入学习教育通过深入学习的方式，让员工了解职业素养、行为规范等道德知识，提高员工的职业素养和自我修养，培养员工的责任意识和道德感。
严格问责为避免员工习惯性违章，企业必须严格问责。
对于这样的问题，要及时了解情况并分析原因，采取相应措施予以纠正。
习惯性违章心得
作为一个守法公民，我认为应该积极参与宣传教育，让更多的人认识到习惯性违章的危害，呼吁家一起遵守法律法规。同时，社会应该加强对违章行为的监督，加大违章行为的查处力度，形成良好的社会风气，让每个人都能成为遵纪守法的模范公民。
通过这次反思，我深刻认识到习惯性违章行为的危害和原因，并下定决心改变自己。我将积极培养良好的行为习惯，宣传法律法规，让更多的人认识到习惯性违章的危害，共同营造一个文明和谐的社会环境。
二、导致习惯性违章的原因
我深刻认识到习惯性违章行为的形成离不开自己的任性和自私。在某种程度上，它还反映了我对法律法规的不尊重和对社会公德的忽视。习惯性违章不是一时兴起的行为，而是长期养成的一种不良习惯，它隐藏着严重的风险和危害。
三、改变习惯性违章的决心
深刻反思之后，我下定决心要改变这种不良习惯。我意识到，只有转变自己的态度和观念，才能彻底摆脱习惯性违章的困扰。为了改变这一状况，我决心从根本上找到问题的症结所在，找到解决问题的办法，从自身做起，努力改变自己的坏习惯，做一个守法公民。
习惯性违章心得
在我生活和工作中，因为习惯性违章给自己带来了一些负面影响，深感反思。通过反思和总结，我认识到了一些重要的心得体会。
一、违章行为的危害
习惯性违章是一种不良的行为习惯，它不仅破坏了社会秩序，也给自己和他人的生命财产安全带来了严重的危害。比如，我曾因为习惯性闯红灯而差点发生了交通事故，这给我带来了很大的震动和警示。同时，违章行为也会影响社会公德，使得整个社会风气变得更加恶劣。
四、规章制度和自我约束
为了避免习惯性违章行为的发生，我意识到有必要建立和完善一套行之有效的规章制度。同时，通过自我约束，约束自己的行为，及时发现并纠正错误行为，做到言行一致。
作业现场习惯性违章分析
作业现场习惯性违章分析在进行作业现场管理时，习惯性违章行为是一种严重的问题。
本文将分析作业现场习惯性违章的原因，并提出相应的解决措施，以确保作业现场安全与高效。
一、原因分析1.1 缺乏规章制度在一些作业现场，缺乏明确的规章制度是导致习惯性违章的主要原因之一。
没有明确的规定和约束，工人们容易产生敷衍态度，随意违章作业。
1.2 压力过大作业现场通常工作压力较大，工人们为了完成任务而忽视安全规定，想方设法缩短工作时间。
这种急于求成的心态也容易引发违章行为。
1.3 缺乏安全意识有些人认为违章作业不会导致事故发生，对安全问题并不重视。
缺乏安全意识的人容易忽略安全规定，从而造成作业现场的违章情况。
二、解决措施2.1 建立完善的制度为了遏制作业现场的习惯性违章行为，必须建立完善的规章制度，明确每位工人的责任和义务。
制定具体的违章处罚措施，使每个人都清楚违章的后果。
2.2 加强培训和教育提高工人们的安全意识，需加强安全培训和教育。
定期组织安全知识培训，向工人宣传安全知识，让他们认识到违章作业的危害性。
2.3 搭建良好的沟通渠道作业现场管理者应该搭建良好的沟通渠道，鼓励工人积极反馈问题和意见。
及时处理工人的疑问和困难，有效解决工人们在作业中遇到的问题，减少违章行为的发生。
2.4 强化监督和检查定期对作业现场进行检查，强化安全监督力度。
对发现的违章行为及时进行处理，给予相应的处罚和警告，维护作业现场的安全和秩序。
三、结语作业现场的习惯性违章行为是一种严重的问题，需要引起重视。
只有通过制定规章制度、加强培训教育、搭建沟通渠道、强化监督检查等措施，才能有效预防和解决作业现场违章行为，确保作业现场的安全与高效。
愿每位工人都能自觉遵守规章制度，共同创造一个安全、和谐的作业环境。
加强安全管理避免习惯性违章(三篇)
加强安全管理避免习惯性违章违章，就是违反规章制度，轻则给安全生产带来隐患，重则造成人身伤亡或设备损坏。
习惯性违章是一种看惯了、说惯了、做惯了的，甚至想当然的违反规章制度的行为或现象。
它是一种习以为常、不当回事，没有按照相关规章制度认真执行的错误行为。
虽然有时习惯性违章没有造成影响或后果，但是日积月累就会造成很严重的事故。
在现实中，习惯性违章往往更不易引起人们重视，但往往事故发生就是由这些习惯性违章造成的。
所以长期以来，各级单位都把反违章，特别是反习惯性违章作为安全管理工作的重点。
１习惯性违章的形成原因１．１盲目无知的违章违章者盲目自大，没有认真学习相关专业知识，对相关专业知识缺乏。
在工作中，自己已经违章，但是自己却不知道，工作盲目，骄傲自大，没有达到相应的技术水平。
１．２麻痹大意的违章违章者在工作中不仔细认真，粗心大意，没有认真遵守相关规章制度，工作马虎，心不在焉。
１．３逞强好胜的违章违章者在工作中不认真遵守相关规章制度，工作方法不正确，有章不循，冒险蛮干，虽然掌握了一定的技术知识，但还是明知故犯，不愿听从别人的劝告，这样很容易造成事故。
１．４心存侥幸的违章违章者在工作中害怕麻烦，图省事，仅凭一定的工作经验，认为未发生事故，所以就在以后的工作中，存在侥幸的心理，认为没有问题，但实际很容易出现问题，酿成事故。
１．５得过且过的违章违章者在工作中不求上进，不注意学习，没有达到相应的技术水平，得过且过，混日子，缺乏积极性和责任心，自我安全意识差，虽然有的工作没有发生问题，但时间一长就容易出现问题。
２习惯性违章的危害习惯性违章具有一定的潜在危险性，习惯性违章在日常工作中可能在未引起事故前往往只表现出一些日常的、基本的、简单的、经常性的小事，而且往往也不会造成严重后果，违章者未引起足够的重视，往往认为想当然，认为只要完成工作，采取什么方式无所谓，对于习惯性违章可能造成的严重后果没有深刻的认识到，工作中害怕麻烦，图省事。
习惯性违章发生的原因分析及对策研究
习惯性违章发生的原因分析及对策研究习惯性违章是指个体或集体长期沉浸在一种违规行为方式，而对其已经无感知或视为正常。
习惯性违章在社会生活中普遍存在，它不仅会带来严重的危害，也会造成不良的社会影响。
因此，针对习惯性违章必须做出充分的原因分析及对策研究。
一、原因分析1. 心理因素：习惯性违章发生的原因之一是心理因素，即个体心理素质存在缺陷，如品德不佳、道德观念淡漠等因素，导致其容易产生违规行为。
2. 组织管理不严：有些组织存在统一性不严、管理不到位等问题，这会导致员工对规章制度的不遵守及轻视，进而导致习惯性违规行为的发生。
3. 工作环境因素：部分工作环境存在不合理的安排，如疲劳驾驶、高温作业、夜班等，这些不合理的工作环境会显著影响员工的身心健康，导致员工的态度和行为变得不稳定。
二、对策研究1. 加强组织管理：通过强化组织纪律，营造良好的工作氛围，加大人员培训和宣传力度，实行考核制度等措施，树立员工的规矩意识和守法意识，从而降低员工的违规率。
2. 调整工作环境：优化工作环境，减少职业压力，缓解员工的工作压力，建设良好的职业健康管理机制，提升员工的工作幸福感，增强员工的工作积极性。
3. 提高员工素质：加强员工的职业素质及道德品质培养，提高员工的群众观念、法制观念、安全观念，营造健康的职业文化氛围，从而增强员工的责任心和纪律性，有效地避免和降低员工违规率的发生。
4.加强监督管理：建立有效的监督体系，对违规违纪行为进行及时查处和处罚，从而达到威慑作用，提高员工的遵纪守法意识，有效预防和遏制习惯性违规现象。
综合而言，要有效预防和解决习惯性违规现象，必须从员工素质、管理制度、工作环境等方面入手，并逐步形成科学合理、稳妥有序的管理机制，最终实现组织与员工良性互动，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策近年来，交通违法行为在社会生活中频繁发生，并且有一部分人经常性地违规行为习以为常。
习惯性违章行为的存在给交通安全带来了巨大的威胁，并且给行人、驾驶者和乘客的人身安全带来了极大的风险。
本文将对习惯性违章行为的原因进行分析，并提出相应的预防对策。
一、原因分析1.心理因素：习惯性违章行为的一个主要原因是驾驶人员的心理因素。
一些驾驶人员在长期驾驶过程中，会形成一些不规范、危险的行为习惯，例如闯红灯、超速行驶等。
这些习惯性违规行为的形成与个体的心理特点有关，如冲动性、自信心过于强等。
2.社会因素：社会环境也是导致习惯性违章行为的重要原因之一。
一方面，交通规则的执行力度不够，交通执法不严，许多违规行为未能得到及时的制止和处罚，从而形成了一种“违法成本低”的心理，使一些驾驶人员产生了侥幸心理。
社会道德水平下降，一些人自私自利，缺乏对他人生命安全的尊重，习惯性违章行为因此得以滋生。
3.道路条件：道路条件的不理想也是习惯性违章行为的一大原因。
有些道路存在着设计缺陷、标志不清晰等问题，给驾驶人员带来不便和困扰。
在这种情况下，一些驾驶人员为了节省时间和金钱，违反交通规则成为其常态。
二、预防对策1.教育宣传：加强交通安全教育宣传，特别是针对驾驶人员的宣传，增加其对交通规则的了解和认识。
通过广告、宣传片、社区活动等形式，向驾驶人员普及交通安全知识，并有针对性地解读交通法规，引导驾驶人员树立正确的交通安全观念。
2.加强执法力度：对习惯性违章行为加大执法力度，加强交通监控设备的安装和使用，提高违规行为的查处率和处罚力度。
建立健全交通违法行为信息共享平台，加强不同执法部门之间的协作和配合，形成合力打击习惯性违章行为。
3.改善道路条件：加大对道路条件的改善和维护力度，解决道路设计不合理、标志不清晰等问题。
通过道路改造、标志标线更新等措施，提高驾驶人员对道路的适应性和安全性，减少习惯性违章行为的发生。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策习惯性违章发生的原因可以较为全面地从个体层面和环境层面进行分析。
从个体层面来看，习惯性违章的发生可能与以下几个方面有关：1. 心理因素：一些人可能存在冲动、好胜和冒险的心理倾向，他们倾向于犯规行为以展示自己的能力或获得更大的自主感。
2. 个人动机：有的人可能因为争取眼前效益或获得个人利益而违反规章制度，例如不顾安全进行加班，以获得更多的加班费。
3. 规则意识薄弱：一些人对道路交通规则的理解和遵守程度较低，对于违章行为的危害性和后果认知不足，导致频繁违章。
4. 规则执行缺乏有效性：有的地区或单位对交通违章行为的执法力度不够，对违章行为的查处和处罚不力，缺乏有效威慑作用。
在环境层面上，习惯性违章的发生与以下几个原因相关：1. 道路环境问题：道路设计和管理存在缺陷，例如交通标志标线不明确、路况不良等，导致驾驶员容易违章。
2. 执法力度不足：一些地区的交通执法力度较低，导致交通违章行为容易得逞，习惯性违章行为难以遏制。
3. 惯性影响：周围环境中存在大量的违章行为，例如频繁超速、闯红灯等，某些人受到这种环境的影响，产生模仿效应，形成习惯性违章。
针对习惯性违章的预防对策，可以从以下几个方面入手：1. 加强教育宣传：通过开展道路交通安全宣传教育活动，提高驾驶员的安全意识和规则遵守意识，增强道路交通安全法规的宣传力度。
2. 加强执法力度：提高交通违章行为的查处率和处罚力度，加强道路交通执法队伍的建设，形成严密的违章查处网络，形成强力震慑。
3. 完善道路环境：改善道路标志标线设置，提高道路安全性和通行效率，减少交通违章的诱因。
4. 加强监管：建立完善的交通违章信息管理系统，实时监控交通违章行为的发生情况，及时采取相应的处罚和教育措施。
5. 建立奖惩机制：对遵守交通规则的驾驶员给予相应的奖励和优惠政策，对习惯性违章的驾驶员进行惩罚措施，并记录其违章行为，形成信用体系。
习惯性违章的发生与个体心理和环境因素都密切相关，预防对策需要从个体教育引导、执法力度加强、道路环境改善等多个方面入手，形成完善的交通管理机制，使交通违章行为得到有效的遏制和纠正。
员工习惯性违章的本质剖析与治理
习惯性违章的剖析与治理目录/CONTENTS习惯性违章的概念1习惯性违章的分类2习惯性违章的危害3预防习惯性违章40 1习惯性违章的概念【小和尚学剃头】一个小和尚出家后，开始学剃头。
老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。
后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
【小和尚学剃头】这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。
在企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。
而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。
【违章行为】违章是人的行为明显偏离预定的、要求的，或希望的标准、规章制度，它可能导致不希望的时间拖延、问题出现、误动作的意外事件或事故。
【习惯性违章】习惯性违章是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观和客观所认可的、经常性的违反安全规定、标准的一种行为。
“习惯性违章”是“违章行为”的一种表现形式。
【习惯性违章】习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业方式和工作习惯而违反《安全规定》的行为。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，是在某些人群身上反复发生的、经常表现出来的违章行为。
习惯性违章的实质是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，或没有认识、或随心所欲，但都习惯成自然，因而危害性极大。
【习惯性违章】习惯性违章是指在生产、生活中，为求方便，已经习惯了的潜意识违章行为，是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式。
【习惯性违章】当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化为一种习惯性的思维甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。
一、习惯性违章的概念【习惯性违章】习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。
习惯性违章经常地、反复地发生；习惯性违章涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；习惯性违章可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
习惯性违章行为解析
习惯性违章行为解析在我们的工作和生活中，常常会听到“习惯性违章行为”这个词。
那么，到底什么是习惯性违章行为呢？简单来说，它指的是那些在长期工作或生活中养成的、违反规章制度或操作规程的不良行为习惯。
这些行为往往因为反复出现，变得根深蒂固，让人在不知不觉中就犯了错，给自己和他人带来了潜在的风险和危害。
习惯性违章行为的表现形式多种多样。
比如，在工作场所，有些人总是不戴安全帽就进入施工区域，觉得“就一会儿，不会有事的”；有些人操作机器时不按照规定的程序来，随意跳过某些步骤，认为自己“经验丰富，这样更快”；还有些人在禁烟区吸烟，觉得“偷偷抽一根没什么大不了”。
在道路交通中，也有不少习惯性违章行为，像闯红灯、超速行驶、不系安全带等等。
这些行为看似微不足道，但一旦发生事故，后果不堪设想。
那么，为什么会出现习惯性违章行为呢？首先，侥幸心理是一个重要的原因。
很多人觉得偶尔违规一次不会出问题，总是抱着“倒霉的不会是我”的想法。
这种心理让他们对规章制度视而不见，冒险行事。
其次，麻痹大意也是常见的因素。
当人们长期从事一项工作，并且一直没有出现过问题时，就容易放松警惕，逐渐忽略了安全规定。
此外，图方便、赶时间也是导致习惯性违章行为的原因之一。
有些人觉得按照正规流程做事太麻烦、太费时，为了省事就选择走捷径。
习惯性违章行为带来的危害是巨大的。
对于个人来说，可能会导致身体受伤，甚至失去生命。
例如，在建筑工地上，如果工人不系安全带进行高空作业，一旦失足坠落，后果不堪设想。
对于企业来说，习惯性违章行为可能引发事故，导致生产停顿、设备损坏、经济损失，还会影响企业的声誉。
对于社会来说，频繁的违章行为会破坏正常的秩序，威胁公共安全。
要想减少和杜绝习惯性违章行为，需要多方面的努力。
个人要增强安全意识，认识到违章行为的严重性，时刻保持警惕。
要克服侥幸心理、麻痹大意和图方便的思想，养成遵守规章制度的好习惯。
企业要加强安全教育培训，让员工清楚了解规章制度和操作规程，并且通过案例分析等方式，让员工深刻认识到违章行为的危害。
习惯性违章人员的心理分析及预防对策的探讨
习惯性违章人员的心理分析及预防对策的探讨从心理角度来看，习惯性违章人员通常具有以下心理特征：1.自私自利：习惯性违章人员往往更关注个人利益而忽略集体利益。
他们可能认为自己的行为不会对他人产生影响，或者不在乎他人的权益。
这种自私自利的心态导致他们动辄违反规则、逃避法律的约束。
2.冲动行为：习惯性违章人员在行为决策上缺乏理性思考，更偏向于冲动行动。
他们可能在一时的情绪或者利益诱因下，违反规定。
缺乏冷静思考和长远规划的特点使得他们更容易做出不负责任的行为。
3.低风险意识：习惯性违章人员可能对违法、违规行为的风险认识不足。
他们可能忽视了规章制度的存在和存在的意义，并且对于违法行为所带来的后果缺乏足够的恐惧和担忧。
要解决习惯性违章人员问题，需要从以下几个方面进行预防对策：1.教育引导：加强对习惯性违章人员的心理教育引导，让其意识到个人行为对他人和社会的影响。
通过教育，提高个体的道德意识，培养他们对规则的尊重和遵守。
2.加强法制宣传：通过媒体和教育机构，加强对法律法规的宣传，提高公众的法律风险意识。
让违法违规行为的风险和后果清晰明了地呈现给所有人，以期遏制习惯性违章行为。
3.健全监管机制：加强相关部门的监管力度，对习惯性违章人员进行严格的处罚。
通过严厉处罚，使得违章行为者认识到违法行为所带来的严重后果，减少其对于违法的冲动。
4.培养激励机制：除了严惩习惯性违章人员，也可以尝试通过激励机制来影响他们的行为。
例如，建立积分制度，对遵守规定的人给予奖励，提高习惯性违章人员遵守规则的动机。
总之，习惯性违章人员的心理分析和预防对策需要从教育引导、法制宣传、监管机制和激励机制等多个方面进行综合治理。
通过综合手段的有效运用，有望有效地减少习惯性违章人员的数量，维护社会的公共秩序和道德规范。
习惯性违章行为解析
习惯性违章行为解析在日常生活中，经常可以看到一些人存在习惯性违章行为，比如闯红灯、乱扔垃圾、随地吐痰等。
这些行为在很多人看来已经成为了一种习惯，然而这些行为严重影响了社会顺利运行和公德心形成。
本文将从行为的原因、危害以及如何改变等方面来进行解析，希望可以引起大家对这些不良行为的深思和反省。
行为的原因习惯性违章行为在一定程度上反映出人们的个人素质和社会道德观念。
但是这些行为为何一再发生呢？1.习惯成自然很多人由于习惯于这些行为，而忽略了这些行为的危害和影响。
因此习惯成为一种自然而然的行为。
2.快速刺激有些行为带来的快速刺激感，比如闯红灯可以节约时间，乱扔垃圾可以快速的消除所带来的烦恼等，是一些人习惯性违章行为的一种原因。
3.规则执行不严在一些地方，由于缺乏有效严格的规则执行机制，一些人可能更容易违反规定。
特别是当旁边也存在一些人有相同的行为时，更容易被潜移默化地影响。
4.社会环境影响一些不健康的社会风气和不良环境也可能影响人们的行为习惯。
5.教育缺失对于青少年来说，教育是非常重要的。
如果在成长过程中没有接受到明确的道德教育，那么在一些情况下，他们可能会采用自己的行为来适应所处的社会环境。
行为危害习惯性违章行为，除了影响其自身形象和健康之外，还会对其他人带来很多潜在的危害。
1.增加道路安全风险闯红灯等违章行为会给道路安全带来极大的危害，甚至可能导致生命危险。
2.破坏环境卫生乱扔垃圾、随地吐痰等行为容易导致环境卫生状况的恶化，给他人带来不便和疾病风险。
3.助长不良社会风气一些不良行为习惯可能会对社会风气产生不利影响，甚至会成为一种社会病态。
4.影响社会正常秩序习惯性违章行为如果不受到及时制止和纠正，可能会积聚成为一种社会秩序混乱的巨大隐患。
行为改变习惯性违章行为是可以改变的。
可以从以下几个方面来考虑：1.遵守规则遵守规则和制度，建立起一个良好的行为准则，不论在何种情况下，都要以规则为准，不得违反规定。
习惯性违章行为剖析
习惯性违章行为剖析违章行为是指违反交通法规和规定的行为。
有些人习惯性地违反交通法规，这是一种非常危险的行为。
本文将就习惯性违章行为进行剖析。
1. 不系安全带不系安全带是很多人的习惯性违章行为。
很多人认为低速行驶不系安全带没有影响，其实不然。
即使是低速行驶，一旦出现突发状况，车内的人员也会因为不系安全带而面临极大的风险。
应该养成随时系安全带的好习惯。
2. 闯红灯闯红灯也是很多司机的习惯性违章行为。
这种行为非常危险，容易造成交通事故。
特别是在大城市，交通灯非常密集，闯红灯的车辆很容易引起连锁反应，导致交通拥堵和事故的发生。
所以，我们一定要养成遵守交通规则的好习惯。
3. 超速行驶很多司机存在习惯性超速行驶的问题。
超速行驶不仅容易造成交通事故，而且会对环境和其他交通参与者产生不良影响。
毫无疑问，我们应该严格遵守交通法规和规定，养成遵守交通规则的好习惯。
4. 打电话、发短信有些司机在车辆行驶过程中，习惯性打电话或发短信。
这种行为非常危险，容易造成交通事故。
如果接到紧急电话，我们应该选择安全的位置进行接听，而且最好不要自己打电话或发短信。
5. 酒后驾车酒后驾车是严重的交通违规行为。
饮酒后上路不仅危险，而且违反法律与道德。
酒后驾车不仅对自己的人身安全造成威胁，而且也会对其他交通参与者产生不良影响。
所以，我们应该警惕饮酒对驾驶的影响，遵守交通法规和规定。
习惯性违章行为非常危险，容易造成交通事故。
我们不仅要注重自己的交通安全，更要考虑到其他交通参与者的安全。
通过不断的学习和实践，我们应该养成遵守交通规则的好习惯，做一个文明、守规的好司机。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策习惯性违章行为是指一个人在驾驶或日常生活中不断重复违反规则的行为。
这种行为可能会导致严重后果，如交通事故、人身伤害或财产损失。
了解习惯性违章行为的原因并采取相应的预防措施非常重要。
习惯性违章行为的原因主要可以归结为以下几点：1. 忽视交通规则：一些人可能对交通规则缺乏基本的了解，或者选择忽略这些规则。
这导致违章行为成为一种常态，而不是偶然的错误。
2. 驾驶压力：一些司机可能经常面临工作压力、家庭压力或交通繁忙的环境。
这些压力可能会导致他们冲动、心烦意乱、无法冷静地遵守交通规则。
3. 自我中心的行为：一些人可能缺乏对他人的尊重和关心，只关注他们自己的需求和利益。
这种自私的行为可能会导致他们不顾他人的安全和交通规则进行违章行为。
针对习惯性违章行为，我们可以采取以下预防措施：1. 教育和宣传：加强交通安全教育和宣传，提高公众对交通规则的认识和遵守意识。
通过广告、宣传活动、交通安全培训等方式，向公众普及交通规则的重要性，提醒他们违章行为的后果可能会带来。
2. 加强执法力度：加大交通违法行为的处罚力度，严格执行交通法规，增加违章行为的违法成本，从而减少习惯性违章行为的发生。
加强交通执法力量的培训和装备，提高执法效率和公正性。
3. 心理辅导和压力管理：针对那些因工作、家庭或其他压力原因导致习惯性违章行为的人群，可以提供心理辅导和压力管理的服务。
帮助他们学会有效地管理和减轻压力，从而减少冲动和愤怒导致的违章行为。
4. 社会监督和道德教育：倡导社会监督机制的建立，鼓励公众参与交通安全管理和维护秩序。
加强道德教育，培养公民的责任感和公共利益意识，倡导遵守交通规则和尊重他人的安全。
习惯性违章行为是一个严重的社会问题，需要多方面的努力来解决。
通过教育、执法、心理辅导和社会监督等多种手段的综合运用，我们可以减少习惯性违章行为的发生，保障交通安全和公共秩序。
职工习惯性违章行为心理分析及预防对策
随众心理
总结词
存在随众心理的职工认为大多数人都这 么做，自己也应该这么做，缺乏独立思 考和判断能力。
VS
详细描述
随众心理是职工在工作中缺乏独立思考和 判断能力的一种心理状态。他们往往认为 大多数人采取的行为就是正确的行为，因 此会跟随大众进行操作，而不去思考这种 行为是否符合安全规定和规章制度。这种 心理状态容易导致群体性违章行为的出现 ，给企业的安全生产带来极大的风险。
03 习惯性违章行为的危害
对个人安全的危害
可能导致人身伤害
习惯性违章行为可能导致职工在工作 中遭受意外伤害，如触电、机械伤害 等。
降低个人安全意识
习惯性违章行为容易使职工产生麻痹 大意的心态，长期下去会降低个人安 全意识。
对企业生产的危害
要点一
影响生产效率
习惯性违章行为可能导致生产流程不畅，降低生产效率。
建议
加强安全意识教育
通过开展定期的安全意识教育，提高职工 对安全生产的认识和重视程度，增强安全
意识。
加强班组安全管理
强化班组安全管理，建立健全班组安全管 理制度，发挥班组长的作用，及时发现和
纠正违章行为。
建立奖惩机制
通过建立奖惩机制，表彰安全生产表现优 秀的职工，对违章行为进行惩罚，形成有 效的激励和约束机制。
案例二：某建筑工地的安全事故
事故描述
某建筑工地在施工过程中发生一起安全事故，一名工人未佩戴安全带，从高处坠落身亡。
心理分析
这起事故中，工人可能存在冒险心理，认为自己能够避免事故发生，或者对安全带的作用不够重视，导致违章行为的 发生。
预防对策
加强安全教育培训，提高工人的安全意识和技能水平；建立安全管理制度，规范操作规程，加强监督检 查；加强事故案例警示教育，让工人深刻认识到违章行为的危害性。
习惯性违章发生的原因分析及预防对策
习惯性违章发生的原因分析及预防对策习惯性违章是指司机在长期驾驶过程中重复犯同一类交通违法行为，表现出对交通规则的漠视和对他人安全的不负责任态度。
以下是对习惯性违章发生原因的分析及预防对策。
一、原因分析：1. 忽略交通安全意识：一些司机缺乏交通安全教育意识，对交通规则理解不深入，忽视交通安全的重要性。
预防对策：加强对驾驶员的交通安全教育培训，提高他们的交通安全意识和法规规定的理解程度。
2. 过度自信和浮躁心态：一些司机可能认为自己驾驶技术高超，对自己的判断和能力过于自信，从而忽视交通规则。
预防对策：加强对驾驶员的道德教育，提醒他们时刻保持良好的驾驶心态和谦虚的态度。
3. 经济利益驱使：一些司机为了节省时间和成本，违反交通规则超速行驶或变道，在违规操作中形成习惯。
预防对策：加强道德教育，树立正确的经济观念，提醒司机安全驾驶的重要性。
4. 警示机制不健全：一些司机在违章行为没有被有效查处的情况下形成了违章习惯。
预防对策：加强交通执法力度，建立健全的交通违章处理和处罚机制，确保违规行为得到有效纠正。
二、预防对策：1. 加强交通安全教育培训：提高驾驶员的交通安全意识和法规规定的理解程度，加强对驾驶技术的培训，提高驾驶员的驾驶技能和素质水平。
2. 强化道德教育：注重培养驾驶员的公民道德观念和责任意识，加强对驾驶员的道德教育，提醒他们时刻保持良好的驾驶心态和谦虚的态度。
3. 加强交通执法力度：增加交通执法人员的数量，加大对违规行为的打击力度，提高违章行为查处的效果，形成有效的警示作用。
4. 完善交通违章处理和处罚机制：建立健全的交通违章处理和处罚机制，确保违规行为得到及时、公正、严厉的处罚，形成较高的违规成本。
5. 提高驾驶员的经济观念：加强对驾驶员经济教育，培养他们正确的经济观念，使他们认识到安全驾驶的重要性，避免为了经济利益而违反交通规则的行为。
习惯性违章的发生原因复杂多样，需要从多个方面进行预防和解决。
浅谈习惯性违章行为形成原因其防范措施
浅谈习惯性违章行为形成原因其防范措施习惯性违章行为是指人们长期形成并且频繁地进行的、违反社会规范和法律法规的行为。
习惯性违章行为的形成原因有多方面，在这篇文章中，我将从心理因素、社会因素和教育因素三个方面进行阐述，并提出相应的防范措施。
首先，心理因素是习惯性违章行为形成的重要原因之一、许多人在违章行为中享受到的刺激和快感使他们形成了一种习惯性的行为模式。
例如，超速驾驶的司机可能会觉得速度快可以节省时间，享受到风的轻拂和速度的刺激，从而对速度的控制失去了警觉和敏感。
此外，一些人可能抱有侥幸心理，认为自己不会出事故，从而产生了对违章行为的容忍和乐观的心态。
其次，社会因素也是习惯性违章行为形成的重要原因。
社会环境的变化对人的行为习惯具有重要影响。
交通拥堵、种种不规范的交通行为以及缺乏有效的交通管理等因素都容易促使人们形成违法行为的习惯。
此外，一些人也受到同伴的影响，觉得违章行为是一种潮流或时尚，并模仿他人的行为。
最后，教育因素也是习惯性违章行为形成的一个重要原因。
交通安全教育的缺失和教育方法的滞后使得很多人对违章行为的危害和后果缺乏足够的认知。
一些人可能没有受到过良好的交通安全教育，对交通法规和道路交通安全知识了解不足，导致了对违法行为的无意识和忽视。
针对习惯性违章行为的防范，我认为应从以下几方面进行改进。
首先，加强交通安全教育的普及和深化。
政府和相关部门需要加大对交通安全教育的投入力度，制定科学合理的教育内容和方法，提高人们对交通法规和安全知识的认知水平。
此外，应加强对车主和驾驶员的安全教育，提高他们的安全意识和驾驶技能。
其次，加强交通管理和执法力度。
加大对违章行为的处罚力度，对习惯性违章行为者进行严厉的处罚，使其付出相应的代价，形成对违法行为的惩罚警示作用。
同时，加强对道路交通秩序的管理，提高交通执法的效率和水平，严厉打击一些交通违法行为的背后的非法从业及其他违法行为。
再次，推动相关政策的改善和完善。
习惯性违章原因分析及对策
习惯性违章原因分析及对策引言交通安全是每个人都应该关注的重要问题。
然而，在日常生活中，我们经常能够见到一些驾驶员习惯性违章的情况。
这种行为不仅会危及自己的生命安全，也会给他人和社会带来不必要的损失。
本文将对习惯性违章的原因进行分析，并提出相应的对策。
习惯性违章的原因1.忽视交通规则的重要性：有些驾驶员对于交通规则的重要性缺乏足够的认识，认为只要自己能够控制车辆，就可以随意违背交通规则。
2.对法律制裁的轻视：一些驾驶员对于交通违章的法律制裁持轻视态度，认为即使被抓到也不会受到严厉的处罚。
3.心理因素的影响：一些驾驶员可能因为心情不好或面对压力，而变得容易冲动和冒险，从而导致违章行为。
4.社会环境的影响：一些驾驶员在生活中可能受到其他人的不良示范，导致自己也形成了习惯性违章的行为。
习惯性违章的危害1.危及人身安全：习惯性违章行为会增加交通事故的风险，不仅会危及自己的生命安全，也会给其他驾驶员和行人带来威胁。
2.影响交通秩序：习惯性违章行为会破坏正常的交通秩序，导致交通拥堵和交通事故的增加。
3.浪费资源：习惯性违章行为会浪费执法资源和医疗资源，给社会和个人造成巨大的经济损失。
对策建议1.提高交通安全意识：加强交通安全教育，提高驾驶员对交通规则的认识和遵守意识，加强宣传，提升交通安全的社会氛围。
2.加强执法力度：加大对习惯性违章驾驶员的处罚力度，增加执法的频次，让违章行为者付出应有的代价。
3.建立长效机制：建立黑名单制度，将习惯性违章驾驶员记录在案，限制其驾驶行为；加强交通违章信息的共享，提升对驾驶员的监管效果。
4.增加道路设施和交通标志：规划合理的道路布局和交通标志，提醒驾驶员遵守交通规则，减少违章行为的发生。
5.建立奖励机制：对习惯性遵守交通规则的驾驶员进行适当的奖励，激励更多的人遵守交通规则，增强社会交通安全意识。
结论习惯性违章行为对交通安全和整个社会造成了严重的影响。
为了解决这一问题，我们应该从提高交通安全意识、加强执法力度、建立长效机制、增加道路设施和交通标志以及建立奖励机制等方面入手，共同努力构建一个安全有序的交通环境。
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休假归来的疲劳人
心存侥幸的随意人 挨批受罚的情绪人 参与经商的经济人
PART 3
造成习惯性违章行为的原因
三、造成习惯性违章行为的原因
违章现象在日常工作中的表现是无组织无
纪律，其思想根源是主客观相脱离。
主管心理因素：因循守旧，麻痹侥幸。一
些职工的口头禅是“过去多少年都是这样 干的，也没出事，现在按条条框框”
二、习惯性违章行为的种类
作业性违章行为 1 事故案例一 炼铁厂“ 12.26 ”吴 XX 起重伤害工亡事故
事故经过： 2002 年 12 月 26 日 13 时 5 分，炼铁厂铸铁工段 1# 修罐棚正在吊罐 边铁（铁水 罐内扎铁混合残留物），天车工杨 XX 在工贸公司外工指挥下用 75 吨天车小钩钢丝绳挂住铁块一角，准备吊起后用东西垫上，在穿钢丝绳吊 放在小拖拉机上运走。这时，本工段热修瓦工吴 XX 由北向南从厂房内东侧墙 边通过，吴走过吊装物 7 — 8 米后，由于铁渣混合物较脆，罐铁边的一角突然 断裂，飞起的铁块打在吴 XX 的右侧太阳穴，后经抢救无效死亡。 原因分析： （ 1 ）死者进入生产现场不戴安全帽，本人安全意识不高，是造 成事故的直接原因。 （ 2 ）天车工在作业时违反天车工安全操作 “十不吊”的规定，歪拉斜吊是 造成事故的重要原因。 （ 3 ）炼铁厂和铸铁工段对职工教育不够，也是造成事故的原因之一。
四、对违章者的忠告
第一：违章不是事故的必然结果 人们的每次违章并不是事故的必然结果， 100 次违章可能也不会发生一次事故，但也可 能一次违章你 就连感到遗憾 的机会都没有 了 。 你能 把握 违 章 发生 事故 的 随 机性 吗 ？ 答 案 是 肯定 的： 不 能 。 你 愿意 将 自 己的 安全 建 立 在 “ 幸 运 ” 的 基 础上 吗 ？ 肯 定 不会 ！ 说 到 底 最
习惯性违章行为 剖 析
安全第一 预防为主
一 习惯性违章行为概念
目 录
二 习惯性违章行为的种类 三 造成习惯性违章行为的原因 四 对违章者的忠告
PART 1
习惯性违章行为概念
一、习惯性违章行为概念
概念： 习惯行违章是指固守旧有的不良作业传统和工作 习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作
作业性违章行为 4 ：酒后作业
作业性违章行为 5 ：插、挂接 电源线
佳酿美酒夜光杯，
酒后事故惊心扉，
检修用电不能少，
安全使用要知道，
劝君少进几杯酒，
多点欢乐少点泪。
线路插接要规范，
遵章作业安全好。
二、习惯性违章行为的种类
作业性违章行为 7 ：使用砂轮 作业性违章行为 6 ：电动葫芦、 机、切割机，不检查，不戴面 罩、眼镜，修理或移动电动工 吊臂下、起重物上站人 具不停电 十不起吊记心间， 要先检查，确认完设备、工具 起重机械先检验， 起吊之前须看好， 完好，戴好防护用具，再开始 被吊物品捆扎牢。 稍微离地再细瞧， 工作。修理或移动电气工具切 吊物上下禁行站， 看清手势听指挥， 记拔掉插头！ 起降行走听信号。
有关规定，称装置性违章。
（3）指挥性违章。是指工作负责人，违反劳动安全卫生法规，安全操 作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织 措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。
二、习惯性违章行为的种类
作业性违章行为 1 工作人员进入现场不戴安全帽
一、无论你要进入哪个生产现场，都要戴着它，并系好帽带。 记住：是 戴 而不是 带 ！它只有戴在你的头上才能起到它应该 起的作用，拿在手里是不可能帮你阻挡来自头上的危险的！ 二、也许你见过有人是把它拿在手里或者当小板凳坐 ，但是 请你明白，要么他们是不惜牺牲自己，想用血的教训来教育 你，要么就是他们在用自己的安全为代价来完成一次冒险！ 也许你会觉得它影响了你的形象 。但是你应该明白，安全的 回家，你还有机会整整你的头发，如果你进了医院，那么你 要整理的还有很多！不要因为一时的舒服而忽略了更多你真 正应该在意的事！
四、对违章者的忠告
关注安全 平安是福
把握安全
拥有明天
以人为本
安全第一
四、对违章者的忠告
第四：违章的成本 安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了你的 安全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么 办？你如果造成了伤残，就可能断送你的发展前程，退 一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了 损失。但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做 成本吗？你如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？ 第五：找好安全的退路 不论做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找 出退路，如在工作中发生不可测的情况时我向哪里躲 ？ 我们所从事的工作，没有一项是绝对安全的，相对的安 全也要靠我们每个人的努力才能实现，也就是将安全制 度和安全措施通过你我实实在在的落实。
四、对违章者的忠告
安全责任理念：安全从我做起
我的安全我负责，
他人安全我有责， 企业安全我尽责。
Hale Waihona Puke 四、对违章者的忠告珍惜生命 勿忘安全
发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最致命的。 就这一点，我们就应该始终如履薄冰，如临深渊，小心谨 慎地做好自己的工作吧！在这里我用最朴实的语言忠告大 家： “工作为了生活好，安全为了活到老。”
方法的行为。
目的： 消除习惯性违章行为，为了减少和避免职工发生 人身伤害事故，维护国家财产安全，从而确保安全生产。
PART 2
习惯性违章行为的种类
二、习惯性违章行为的种类
习惯性违章按其性质分为以下三类： （1）作业性违章。职工工作中的违反规章制度或其他有关规定，称作 业性违章。 （2）装置性违章。设备、设施、现场作业条件不符合安全规程和其他
严重违章，极容易造成人员伤害和设备损坏，切不可为之。
作业性违章行为 10 ：在易燃易爆物品旁动火作业
二、习惯性违章行为的种类
安全危险人物
初来咋到的新工人
不懂安全的无知人 违章违制的自由人
头脑不清的糊涂人
冒险蛮干的逞能人 调整岗位的转行人
投机省事的懒惰人
吊二浪当的马虎人 干活毛糙的粗心人 贪酒好喝的迷糊人
最关键的还是 靠自己的安全 意识和安全责 任 。
四、对违章者的忠告
人们的每次违章并不是事故的必然 结果，100次违章可能也不会发生一次 事 故 ， 但 也 可 能一 次违 章 你 就连 感到 遗 憾的 机会 都 没 有了 。 你 能 把 握违 章发 生 事故的随机性 吗 ？ 答案是肯 定的：不能 。 你愿 意将 自 己 的安 全建 立 在 “幸 运” 的 基础 上吗 ？ 肯 定不 会 ！ 说 到 底最 关键 的 是靠自己的安全意识和安全责任。
四、对违章者的忠告
第六：关于对违章的惩罚 如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科
学的制度和严谨的规程运行的，每个人都有遵守制度和规
程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人 就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害 为代价的惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚 的目的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，
二、习惯性违章行为的种类
作业性违章行为 2 ：不按规 定穿戴劳动保护用品
作业性违章行为 3 ：高处作 业不挂安全带
工作安全讲衣着， 按规着装很重要， 工友之间相互查， 纠正违章安全保。
高处作业风险不小， 安全带要随时挂好， 血的教训望您记牢， 万一失足真不得了。
二、习惯性违章行为的种类
二、习惯性违章行为的种类
作业性违章行为 8 ：生产现场吸烟
防止火灾责任大， 加强管理人性化， 违章之事势必纠， 不听劝阻受处罚。
二、习惯性违章行为的种类
作业性违章行为 9
一、无证、酒后驾驶各种机动车辆。 二、机动车辆行驶时客货混装。 三、机动车辆、施工机械超载使用。 无证驾驶机动车辆、客货混装、机械设备超载使用均属于
惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，否则
就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。
四、对违章者的忠告
第七：应该提倡的安全理念 作为企业的员工，我们有责任做好自己的工作，有责 任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的
基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我
们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的 整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作 业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对企 业造成伤害。
四、对违章者的忠告
第二：安全学习是不是形式
我们定期都要进行安全学习活动，目的是为了提高 个人安全意识。有人说这是形式主义，那么，我们就实 实在在的遵章守纪好了。可以这样说，如果对自己的安 全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识 ， 也就无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责了。 第三：安全意识问题 人的生命重要，还是舒适方便重要？我想每个人都 是很清楚的。安全对于个人、企业、国家都是最大的效 益。我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为 什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在某种程度 上体现了个人综合素质的高低。
PART 4
对违章者的忠告
四、对违章者的忠告
朋友，你知道人的一生会遇到多少次可能被伤害事件 吗？事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较 “幸运”，他均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事 故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的 牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程 度上是可以自己把握的。而一个人有没有这种把握能力， 很大程度上取决于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为， 虽然不是每次违章都造成严重后果，但非常有必要给违章 者几点忠告：