组织行为学期末考试答案,DOC

组织行为学-期末考试
1.单选题
1.1
2.0
“社会人”学说认为管理工作要以（a）为中心。

∙
∙
∙
∙
1.2
2.0
人的行为不包括（d）
您答对了
∙ a
欲望
∙ b
动机
∙ c
∙
∙
陈国权∙ b
关培兰∙ c
罗伯特，维卡
∙ d
富兰克林·斯克伯兹
1.4
2.0
∙
∙
∙
∙
梅奥
1.5
2.0
每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统
一、明确的概述，这属于（d）的观点。

您答对了
∙ a
“经济人”假设∙ b
∙
∙
∙
无规律的
∙ b
有规律的
∙ c
时而有规律的
∙ d
以上说法均不正确
∙
∙
∙
∙ d
管理委帚会
1.8
2.0
团队的核心资源是（a）
您答对了
∙ a
人力资源
∙
∙
∙
∙ a
规范
∙ b
制度
∙ c
价值观∙ d
∙
∙
∙
5
∙ d
6
1.11
2.0
（b）首先正式把心理学运用到工业管理中。

您答对了
∙ a
∙
∙
∙
您答对了
∙ a
成员
∙ b
领导
∙ c
人
∙ d
∙
∙
∙ c
晕轮效应∙ d
刻板效应
1.14
2.0
常用的群体决策方法不包括（b）
您答对了
∙
∙
∙
∙
（a）是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。

您答对了
∙ a
观察法∙ b
调查法
∙
∙
∙
∙ b
团队学习∙ c
创新
∙ d
深度会谈
1.17
2.0
∙
∙
∙
∙ d
动态性原则
1.18
2.0
链式沟通网络是一种（a）网络。

您答对了∙ a
直线
∙ b
∙
∙
∙
个性特征∙ b
人格魅力
∙ c
人生价值∙ d
人生追求
∙
∙
∙
∙ d
时间语
1.21
2.0
为了寻求友谊、情感，得到社交上的满足，群体成员以亲密的感情为基础而组成的非正式群体属于非正式群体中的（b）
您答对了
∙ a
∙
∙
∙
及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。

您答对了
∙ a
权力距离
∙ b
个人主义∙ c
集体主义
∙
∙
∙
∙ c
通道
∙ d
反馈
1.24
2.0
（d）从现实存在的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。

您答对了
∙
∙
∙
∙
1.25
2.0
麦克利兰提出了（a）
您答对了
∙ a
成就需要理论
∙ b
期望理论
∙ c
∙
∙
∙
执行过程中有创造性∙ c
走群众路线
传播执行具有广泛的影响性
1.27
2.0
（a）认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类
∙
∙
∙
∙
梅奥
1.28
2.0
团队是由（a）的个体相互作用和协作的小单位。

您答对了
两个或两个以上∙ b
三个或三个以上
∙
∙
∙
∙ b
激励
∙ c
创新
∙ d
辐射
1.30
2.0
∙
∙
∙
∙
马克思
1.31
2.0
组织文化的积极功能不包括（d）您答对了
∙ a
导向功能
∙ b
凝聚功能
∙
∙
∙
∙ b
团队内部冲突加剧∙ c
抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象
∙ d
团队逐渐走向规范
1.33
2.0
∙
∙
∙
∙
组织有一个共同的目标
1.34
2.0
具有情感和活动都非常缓慢，情感活动单调持久且不易形于外气质的人，属于（d）
您答对了∙ a
胆汁质∙ b
∙
∙
∙
冲突开始∙ b
冲突中止
∙ c
冲突结束
∙ d
冲突分析
∙
∙
∙
∙ d
设计师的共同愿景
1.37
2.0
（a）的领导者是较仁慈的领导者。

您答对了
∙ a
高关怀低定规
∙
∙
∙
∙ a
情绪认同
∙ b
共生效应
∙ c
心理相容
∙ d
∙
∙
∙
人际冲突
∙ d
个体内部冲突
1.40
2.0
下列关于敏感性训练的说法中，错误的是（d）您答对了
∙ a
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∙
∙
2.12.0
激励的三要素是（abc）
您答对了
∙ a
激励对象
∙ b
激励方式
∙ c
∙
∙
∙
生理上的反应∙ b
行为上的反应
∙ c
情绪和认知方面的反应∙ d
观念上的反应
∙
∙
∙
英雄人物
∙ c
习俗仪式
∙ d
文化网络∙ e
企业环境
∙
∙
∙
∙ d
组织学习∙ e
行动型学习
2.52.0
创始人对组织文化创建的影响因素包括（abc）您答对了
∙
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∙
∙
∙
创始人的人生观念
2.62.0
学习型组织方法包括（abc）
您答对了
∙ a
发现
∙ b
纠错
∙
∙
∙
∙ a
组织
∙ b
信任
∙ c
责任
∙ d
∙
∙
∙
激励频率∙ c
激励程度
∙ d
激励方向∙ e
激励方式
∙
∙
∙
∙ d
偶然性∙ e
连续性
2.102.0
领导的作用有（abc）
您答对了
∙
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∙
∙
∙
规范作用。