安全生产规章制度文件1(2).doc
安全生产管理制度条文(15篇范文参考).doc
安全生产管理制度条文（15篇范文参考）安全生产管理制度条文篇11、目的：建立奖励、惩罚方法2、范围：全体员工3、责任者：安全部4、程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
安全生产规章制度范本
安全生产规章制度范本
《安全生产规章制度范本》
一、目的
为了确保生产过程中员工的安全和健康，减少生产事故的发生，制定本规章制度范本。
二、适用范围
本规章制度适用于公司所有生产和办公场所，所有员工必须严格遵守。
三、责任主体
1. 公司领导班子负总责，对公司安全生产工作负领导责任。
2. 生产部门负责具体的安全生产工作，制定并落实安全生产计划。
3. 所有员工都有责任遵守安全生产规章制度，自觉参与安全生产工作。
四、安全教育
1. 新员工入职时必须接受安全生产教育培训。
2. 定期组织员工进行安全生产知识培训和演练。
五、安全设施
1. 生产场所必须配备完善的安全设施，包括消防设备、应急救援设备等。
2. 定期对安全设施进行检查和维护，确保安全设施的正常运行。
六、作业规范
1. 所有员工必须按照规定的作业程序进行工作。
2. 禁止违章作业，禁止未经培训和操作证书的人员从事有危险的作业。
七、事故处理
1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援和处理。
2. 对事故进行调查和处理，及时总结经验教训，防止类似事故再次发生。
八、处罚制度
1. 对违反安全生产规章制度的员工，按照公司规定进行处理。
2. 对于严重的安全生产违规行为，公司有权采取停工、停产等措施。
以上是《安全生产规章制度范本》，希望每位员工都能认真遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全规章制度红头文件模版（三篇）
安全规章制度红头文件模版红头文件模版 - 安全规章制度[单位名称][文件编号][文件标题]第一章总则第一条为确保[单位名称]的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于[单位名称]的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条 [单位名称]的安全生产工作由[主管部门]负责组织实施，各部门负责按照本规章制度的要求开展安全工作。
第四条员工应当严格遵守本规章制度，履行自我保护、互助共济、联防联控的职责。
第五条 [单位名称]应当建立健全安全管理机制，确保安全资源、控制措施的有效配置和运行。
第六条 [单位名称]应当加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条 [单位名称]应当建立全员参与的安全风险应对机制，提高应对突发事件的能力。
第八条 [单位名称]应当建立健全日常巡查、事故隐患排查和隐患整改的制度。
第二章生产安全第九条所有员工应当遵守生产安全规程和操作规程，严格按照操作程序进行作业。
第十条生产设备和工具应当符合国家标准，定期进行检修和维护，并按规定定期进行安全检查。
第十一条生产现场应当保持整洁、无杂物，明确标识安全出口和应急通道。
第十二条高风险作业需要经过特殊培训和取得相应的合格证件方可操作。
第十三条禁止擅自改变设备、工具的结构和性能，禁止私自接入电气设备。
第十四条发生生产事故时，员工应当立即报告相关负责人并协助处理。
第三章办公区域安全第十五条办公区域应当保持通风、明亮，保证供电设备符合国家标准。
第十六条办公室应当指定专人负责保管重要文件和财务资料，定期进行备份和存档。
第十七条禁止在办公室内擅自私拉乱拉电源线，禁止私拉私接电线和电源插座。
第十八条办公室内禁止吸烟，吸烟者应当在指定的吸烟区域内吸烟。
第十九条办公室内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用带有火源的电器设备。
第四章安全防范第二十条员工应当配戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
第二十一条进入[单位名称]的访客和外来人员应当经过登记，并佩戴访客证件。
工厂安全生产规章制度doc
工厂安全生产规章制度doc一、总则为加强对工厂安全生产工作的管理，保障职工的生命财产安全，提高工厂的安全生产水平，特制定本规章制度。
二、安全生产责任1. 工厂负责人是安全生产的第一责任人，要对本单位的安全工作全面负责。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，制定具体的安全生产计划，确保各项安全措施得到落实。
3. 所有职工都是安全生产的参与者和责任者，应该严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作规程。
三、安全生产措施1. 生产前要对设备进行全面检查，确保设备正常运转。
2. 生产中要经常检查设备的运行状况，发现问题及时处理。
3. 定期对设备进行维护保养，确保设备的正常使用。
4. 禁止在设备运行时擅自改变操作方式，必须按照操作规程操作。
四、安全防范措施1. 严格遵守消防安全规程，保持消防设备的完好。
2. 定期进行消防演练，提高职工的应急避险能力。
3. 严禁在危险品库房附近吸烟或使用明火。
4. 对于易燃易爆品，必须按照规定的存放要求进行存放。
5. 气体管道要定期检查，发现问题及时排除。
五、设备管理1. 对设备进行分类管理，确保设备的正常使用。
2. 设备管理人员要定期对设备进行检查，发现问题及时处理。
3. 设备的维护保养要及时进行，确保设备的正常运转。
4. 每次使用完设备，要做好设备的清洁消毒工作，确保设备的卫生。
六、安全教育培训1. 定期开展安全生产培训，提高职工的安全意识。
2. 对新员工进行安全生产的入职培训，确保新员工掌握相关安全规章制度。
3. 定期组织安全生产知识考核，提高职工对安全生产规章制度的了解程度。
七、安全生产奖惩制度1. 对于安全生产表现优秀的职工，给予奖励。
2. 对于违反安全生产规章制度的职工，给予相应的处罚。
3. 持续保持工厂的安全生产水平，对于安全生产长期表现良好的职工，给予表彰。
八、其他1. 工作人员必须穿戴安全帽、安全鞋等防护用具，保障自身的安全。
2. 发现安全隐患要及时上报，不能隐瞒情况。
2024年最新企业安全生产管理规章制度
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、不得瞒报、漏报、谎报事故或故意拖延不报，故意破坏伪造事故现常
六、建立安全生产监督检查及事故隐患排查管理制度、由乡安监站牵头，组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期地监督检查。
1、对检查中发现的问题应当场下发整改通知书，责令限期整改到位。
2、未限期整改到位的'，责令停产整顿，并以文字的形式上报县主管部门和在全乡通报。
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第三章，安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
公司安全生产规章制度范本(6篇)
公司安全生产规章制度范本（6篇）公司安全生产规章制度范本（精选6篇）公司安全生产规章制度范本篇1第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
1.2安全规章制度
1.2 安全规章制度1.2.1 建设工程安全生产法律、法规、规章和规范性文件清单1、安全生产法律、法规、规章和规范性文件是安全生产的管理依据。
项目部必须配备与建筑施工内容相关的现行安全生产法律、法规、规章和规范性文件，并及时更新和补充。
2、法规应包括国家法规和地方法规；规章应包括政府主管部门规章和地方政府规章；规范性文件应包括部、省、市、县四级建设行政主管部门发布的文件以及企业颁发的文件。
3、施工现场应对所使用的安全生产法律、法规、规章和规范性文件建立清单，指定专人保管，以便随时查阅使用。
1.2.2 建设工程安全生产技术标准、规范清单1、安全技术标准、规范等是安全生产的技术依据。
项目部必须配备与建筑施工内容相关的现行安全生产技术标准、规范，并及时更新补充。
2、安全生产技术标准、规范应包括国家标准、规范；行业标准、规范；地方标准、规范；企业标准（工法）等。
3、施工现场应对所使用的安全技术标准、规范建立清单、指定专人保管，以便随时查阅使用。
1.2.3 建筑施工企业安全生产规章制度清单1、建筑施工企业应按照相关的法律、法规、规章和规范性文件要求，结合企业的实际情况，制定各项安全生产管理制度。
项目部应配备企业安全生产规章制度；项目部应根据施工现场实际情况补充制定与建筑施工内容相关的安全生产管理制度。
上述制度应在清单内登记并有专人保管，以供现场随时查阅使用。
2、企业安全生产管理制度一般可分五类：一是岗位管理制度。
主要包括：企业负责人和项目负责人带班制度、安全生产责任制度、安全教育培训制度、企业资质、机构及人员管理制度、总分包安全管理制度、安全生产考核和奖惩制度等；二是技术措施管理制度。
主要包括：施工组织设计编审制度、危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案（措施）的编审制度、安全技术交底制度等；三是安全生产费用投入和物资管理制度。
主要包括：安全文明资金保障制度、设施和防护用品制度、安全检查测试工具配备管理制度、安全标志管理制度等；四是日常管理制度。
安全生产规章制度内容文本
安全生产规章制度内容文本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有员工，包括职工、管理人员和临时工等。
第三条企业应当将安全生产工作纳入企业经营管理系统，建立健全安全生产管理机构，明确安全生产责任，加强安全生产宣传教育，做到安全生产工作常态化、长效化。
第四条企业应当依法制定安全生产规章制度，严格落实国家有关安全生产法律法规，确保安全生产工作的合法、规范、有序开展。
第五条企业应当建立安全生产风险评估机制，定期对生产工艺和设备进行安全评估，发现风险隐患及时消除。
第六条企业应当建立健全安全生产应急救援预案，组织人员定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第七条企业应当建立安全生产信息统一管理系统，保护安全生产信息安全，做到信息准确、及时、可靠。
第八条企业应当建立安全生产监测评估机制，定期对企业的安全生产状况进行评估，及时发现问题并制定改进措施。
第九条企业应当建立安全生产宣传教育制度，定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作出色的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工给予惩罚。
第二章安全生产责任第十一条企业的生产经营单位负有安全生产的主体责任，生产经营单位的负责人为安全生产的第一责任人。
第十二条企业的管理人员应当履行安全生产管理职责，加强对员工的安全生产教育培训，及时处理安全生产事故和隐患。
第十三条企业的员工应当严格遵守安全生产规章制度，注意个人安全防护，配合企业的安全生产工作。
第十四条企业各部门负有安全生产部门的职责，配合企业的安全生产管理机构完成安全生产工作。
第十五条安全生产监管部门按照法律法规的规定，对企业进行安全生产监督检查，对违反安全生产规定的企业给予行政处罚。
第三章安全生产管理第十六条企业应当建立安全生产管理体系，确定安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责。
安全生产规章制度规章制度.doc
安全生产规章制度规章制度.doc第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障生产经营单位的安全生产，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切生产经营单位。
第三条生产经营单位必须严格执行国家安全生产法律、法规和本规章制度，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保生产安全。
第四条生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。
第二章安全生产组织与管理第五条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。
第六条生产经营单位应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产经营人员的安全生产职责。
第七条生产经营单位应当开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第八条生产经营单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，明确生产过程中的安全要求和操作程序。
第九条生产经营单位应当开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条生产经营单位应当建立健全生产安全事故报告和调查处理制度，及时报告生产安全事故，并认真调查处理。
第三章安全生产措施第十一条生产经营单位应当根据生产过程中可能发生的安全事故，采取相应的预防措施。
第十二条生产经营单位应当对生产设备进行定期检查、维修、保养，保证设备安全运行。
第十三条生产经营单位应当对危险物品进行严格管理，建立健全危险物品管理制度。
第十四条生产经营单位应当加强作业场所的安全管理，防止和减少职业危害。
第十五条生产经营单位应当建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施和器材。
第四章安全生产奖惩第十六条生产经营单位应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得成绩的单位和个人给予奖励。
第十七条生产经营单位应当对违反安全生产规定的行为进行纠正，并给予相应的处罚。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行。
安全生产规章制度
安全生产规章制度
第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，制
定本规章制度。
第二条所有员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，严禁违反安全生产规定。
第三条企业必须建立健全安全生产管理体系，配备专业的安全生产管理人员，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条所有员工必须参加安全生产培训，了解安全生产知识，掌握应急逃生
技能。
第五条严禁擅自改变设备、工艺或操作程序，必须经过相关部门的审批和安
全评估。
第六条在生产过程中，必须严格执行作业流程，做好安全防护措施，避免发
生安全事故。
第七条发现安全隐患必须立即上报，及时处理，确保安全生产环境。
第八条禁止酗酒、吸烟、赌博等影响安全生产的行为，严禁在工作场所违规
行为。
第九条对于违反安全生产规定的员工，将按照企业规定进行严肃处理。
第十条企业必须定期进行安全生产检查和评估，及时发现并解决安全隐患。
第十一条所有员工必须配戴个人防护用品，严格遵守操作规程，确保自身安全。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。
安全生产规章制度范本
安全生产规章制度范本
第一条为确保企业安全生产，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本规章制度。
第二条全体员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行企业安全生产管理制度，严禁擅自违反安全规定。
第三条企业必须建立健全安全生产责任制，明确安全生产职责，落实岗位安全责任。
第四条企业必须定期开展职工安全教育和培训，加强安全知识和技能的宣传教育，确保员工具备必要的安全常识和技能。
第五条企业必须建立安全设施和消防设备定期检查、维护保养制度，确保设备设施的正常运行和有效使用。
第六条企业必须建立安全隐患排查和整改制度，定期检查现场隐患，及时采取整改措施，杜绝安全隐患的发生。
第七条企业必须建立事故应急预案和应急演练制度，组织全员定期参加应急演练，熟悉应急处理程序，提高应急响应能力。
第八条企业必须建立安全生产监督检查制度，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第九条企业必须建立安全事故统计与报告制度，对发生的安全事故及时进行统计和分析，及时上报上级部门，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
第十条对于违反安全规定的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十一条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修订的，将按规定程序进行。
安全生产管理制度例文(素材8篇).doc
安全生产管理制度例文（素材8篇）安全生产管理制度例文篇1为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：一、各部门必须制定年度安全和控制目标。
要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度例文篇21.目的为加强安全生产工作的管理和协调,收集汇总安全信息,安排检查、整改安全隐患,研究布置安全工作,确保公司安全生产及安全生产信息的畅通,特制定本制度。
安全规章制度红头文件范本（2篇）
安全规章制度红头文件范本【安全规章制度红头文件】一、总则为确保公司的生产经营和员工的生命安全，维护社会公共安全、资源环境的稳定与可持续发展，制定本安全规章制度。
所有员工必须遵守本规章制度，不得有任何违反规定的行为。
二、安全生产责任1. 公司领导层对安全生产负有最终责任，确保安全生产责任制的落实和执行。
2. 部门经理、安全主管及相关人员负责本部门的安全生产工作，组织落实本规章制度。
3. 员工对自己的安全生产有责任，应遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练。
三、安全管理1. 公司应建立健全安全管理制度，明确责任、职责与权限，保证安全工作的实施与落实。
2. 针对特殊工作环境和作业场所，应制定专门的安全操作规程和安全防护措施，并确保操作员按规程进行操作。
3. 公司应定期检查、维护和更新公司设备，确保设备的稳定运行和安全性。
4. 员工进入高风险区域时，应配备必要的防护装备，执行相关安全措施。
5. 公司应建立完善的事故应急预案，并定期进行演练，以保证员工在紧急情况下的安全。
四、职工安全教育1. 公司负责向员工提供必要的安全教育和培训，让员工具备必要的安全意识和安全技能。
2. 公司将安全教育纳入新员工培训计划，并定期进行安全培训。
3. 员工入职前，必须通过安全培训并参加考核，合格后方可上岗。
4. 公司将员工的安全意识和安全绩效纳入员工绩效考核体系。
五、安全检查和隐患排查1. 公司应建立定期的安全检查制度，确保安全隐患的及时发现和整改。
2. 每个部门应配备安全检查员，定期检查本部门的安全工作和设备状况。
3. 发现安全隐患时，必须立即上报，并采取紧急措施进行处置，直至隐患排除。
4. 公司应建立安全隐患台账，记录发现的安全隐患及整改情况。
六、安全奖惩制度1. 公司将安全生产作为员工绩效考核的重要指标，对安全工作做出突出贡献的员工进行表彰和奖励。
2. 对于违反安全规章制度、造成安全事故或安全隐患的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、记大过等。
企业安全生产规章管理制度范文(2篇)
企业安全生产规章管理制度范文1、企业安全会议管理制度2、企业安全检查管理制度3、企业安全隐患排查治理管理制度4、企业重大危险源安全检测、监控管理及应急救援管理制度5、企业安全奖惩管理制度6、企业安全教育培训管理制度7、企业安全投入及安全费用提取管理制度8、企业职业安全健康管理制度10、企业安全管理人员职责管理制度11、企业特种作业人员持证上岗管理制度____聚众建筑劳务有限公司1、企业安全会议管理制度为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度，公司所有生产安全会议适用本制度。
一、职责1.总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。
2.综合管理部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的____、记录。
3.综合管理部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。
4.各单位负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。
5.各单位安全员和班组长负责主持召开班组安全会议，并记录。
二、程序1.一般安全生产会议内容包括。
学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。
2.安全事故会议内容。
调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。
3.紧急会议。
针对紧急任务、事情进行安全工作布置。
三、会议形式____公司级安全会议由总经理主持召开，综合管理部记录，每月不少于一次。
2.各单位安全会议由各单位第一负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。
____聚众建筑劳务有限公司3.生产班组安全会议由各单位安全员或各单位班组长(工段长)主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。
4.紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。
四、会议要求1.任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。
2.会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成____并向相关部门/人员下发。
安全生产规章制度文件
安全生产规章制度文件第一章总则第一条为了保障企业安全生产，保护员工的身体健康和生命安全，确保企业经济效益的持续增长，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本《安全生产规章制度》。
第二章生产安全责任第二条企业安全生产责任制度是指企业要明确各级管理人员、班组长和生产操作人员的安全生产责任，按照各自的职责和权限，共同落实企业安全生产工作。
第三章安全教育培训第三条企业应定期组织安全教育培训活动，包括但不限于安全操作规程、紧急救援演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章安全生产设施第四条企业应按照相关法律法规和国家标准，合理设置和配置安全生产设施，包括但不限于防火、防爆、通风、疏散等。
第五章事故隐患排查第五条企业应定期进行事故隐患排查，及时整改已发现的隐患，并建立隐患排查台账和整改情况记录。
第六章应急预案和演练第六条企业应编制针对各种安全事故的应急预案，并定期组织演练，以提高员工的应急处理能力和避免事故扩大化。
第七章安全监测和报告第七条企业应配备必要的监测设备，及时发现和报告可能引发安全事故的异常情况，并按照相关规定及时报告上级主管部门。
第八章安全生产奖惩第八条企业应建立健全安全生产奖惩制度，采取适当措施激励遵守安全规章制度的员工，对违反规章制度的员工依法进行处罚。
第九章安全督查和监督第九条上级主管部门应定期进行安全督查和监督，发现问题及时指导企业整改，并监督整改的落实情况。
第十章附则第十条对于违反本《安全生产规章制度》的员工和单位，将依照国家法律法规进行处理，并承担相应的法律责任。
以上是一份关于安全生产规章制度的草案，企业可以根据实际情况进行修改、完善。
本规章制度的目的在于确保企业的安全生产工作有序进行，员工安全意识得到提高，从而减少事故的发生，保护员工的身体健康和生命安全，促进企业的可持续发展。
企业安全生产管理制度文件(4篇)
企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。
第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。
第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。
第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。
第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。
第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。
第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。
第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。
安全生产管理制度doc
第一章总则一、为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职业安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。
二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产建设过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。
三、公司员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到“人人关注安全，事事保障安全”，促进公司安全、健康、快速发展。
第二章管理机构与职责一、安全管理机构1、公司安全生产领导小组是企业安全生产最高领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
公司安全生产领导小组的日常事务由安全科负责处理。
2、安全科是企业安全生产专职机构，在公司副总经理的直接领导下，负责本企业职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行公司的各项安全指令，确保生产安全，并向总经理负责。
车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产全面负责。
车间配备专职（或兼职）安全员，协助领导开展安全管理工作。
3、各班组长是本班组安全生产第一责任人，负责本班级安全管理具体工作。
4各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术、文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
1附图：安全管理组织机构图总经理副总经理安全科生技办生采后工产术公产购勤会车中室部部部间心车间安全员车间工人车间安全员名单车间安全员物流中心水箱车间加热器车间冲压车间模具车间焊接车间杨连星张月朋孙月龙门兰河刘其彬张春生 2二、公司各部门对职范围内的安全工作负责，职责划分：1、总经理职责(1)公司安全责任第一人，对安全工作负全责，直接管理企业的安全专职机构和人员，开展日常的安全管理工作；（2）贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；（3）组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度目标的实现。
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安全生产规章制度文件1安全生产规章制度文件全生产责任制度一、司的安全管理人员、项目部要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，．1积极创建省、市级安全文明达标工地。
．2实安全和用品，控制四级（含四级）安全事故，保证单位的因工负伤频率低于主管部门的要求。
强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，．3提高工人的安全意识。
坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种．4的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。
．5 对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。
加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好的作业环．6境。
每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。
．7二、安全生产资金保障制度确保企业对安全技术措施经费使用及时、为进一步积加强企业安全管理，依据本到位，的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下公司《财务管理制度》和《资金运用制度》规定：的比例提取。
企业安全费用由企业自2%安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值1.行提取，专户储存，专项用于安全生产。
％30其中：安全教育专项培训的保障资金为％30安全劳动防护用品的保障资金为％40安全生产技术措施的保障资金为由施工经营项目的决策机公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，2.构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书3.刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按4.照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。
对违反采购原则的行造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
必须退货，除按奖罚条例处罚外，为，加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机5.械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
以上规定望公司各单位遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全科联系。
三、安全生产教育培训制度增强遵守规章制度和劳动纪律的自为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
三级教育：1.①新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
②新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规公司安全定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；通则和消防、急救常识等。
内容有：本工程项③经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
④经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。
内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
⑤经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
特殊教育：2.从事电工、压力容器、起重、电气焊、高空作业、爆破、机动车辆等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
日常教育：3.，特别要加强对工①公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
②各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班中安全喊话、班前安全讲话、组织技术表演等。
加强经验交流，抓好典型，班后安全讲评，③各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：Ⅰ传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
Ⅱ检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
Ⅲ分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
Ⅳ对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
Ⅴ交流推广先进的安全操作经验，进行技术表演。
Ⅵ开展反事故斗争，进行事故演习。
Ⅶ参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
Ⅷ发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
Ⅸ总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
安全考试：4.次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
1-2①员工每年度进行安全技术教育再进行补考，仍②凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，不合格者要根据情况调换工种及岗位。
③安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
四、安全检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
安全生产检查的内容1.查对忽视安全生产查安全生产的责任心是否强；查对安全生产的认识是否正确；①查思想：的思想和行为是否敢于斗争。
查安全生产制度的是否有无违章作业情况；查安全生产制度的建立和健全情况，②查制度：执行情况，有没有违章冒险作业现象。
③查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表领导是否把安全生产摆到议事日程；④查领导：“五生产与安全是否做到了对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；扬和奖励；。
同时”⑤查隐患：在建工程有无不安全每台设备是否都有安全装置；是否做到了文明、安全生产；因素；平台、栏杆是否安全可靠。
安全生产检查的形式2.①综合性安全生产大检查：召集以安全科由主管安全生产的公司领导负责，每年不少于四次，Ⅰ公司安全生产大检查：检查和整改情况由安全科汇对所有项目工程进行检查。
组成检查组，为主的有关部门参加，总上报。
Ⅱ项目级安全生产检查：每月一次。
由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
②专业性安全生产检查：召集有关项目部参加，定期进行。
并将检查和由各主管部门负责，Ⅰ专业性安全生产检查，整改情况上报和抄送公司安全科。
每次检查都必须对前期检查登记必须作好详细登记，Ⅱ专业性安全生产检查的每一个项目，的问题做出准确性的鉴定。
③季节性安全生产检查：某电脑（计算机）公司市场（销售）部副经理述职报告_述职报告我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。
在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手:首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。
我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。
同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。
近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。
业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。
只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。
今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。
建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。
这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标，***万元，纯利润***万元。
其中：打字复印***万元，网校***万元，计算机***万元，电脑耗材及配件***万元，其他：***万元，人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源：七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。
2002年我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标，利润***万元。
三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。
由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。
今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在***万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元；多功能电子教室、多媒体会议室***万元；其余网络工程部分***万元；新业务部分***万元；电脑部分***万元，人员工资***—***万元，能够完成的利润指标，利润***万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。
要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。
近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。