社区干部演讲稿(精选多篇)

社区干部演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好!

我是来自xx街社区的xxx，今天，我演讲的题目是：《我可爱又可敬的同事们》。作为一名社区书记，我非常荣幸能走上这演讲台，向大家讲讲我身边这群在生活中阳光美丽，在工作中团结奋进的普通女性，她们的品格就像一颗颗璀璨的明珠闪烁着耀眼的光芒，她们敬业奉献俯首甘为孺子牛的精神，总是让我心里有满满的感动，也非常珍惜和她们相处的每一个日子。

记得，那是在一个夏日炎炎的中午，完成走访任务刚回到社区，还未来得及吃午饭的秦绍荣同志突然接到一个电话，邻居反映居住在磁器口的三无对象刘安义老人已经有五天未出家门了，秦绍荣同志马上意识到情况不对，因为老人已75岁高龄，她立即放下手中的饭盒，叫上正准备回家的张华蓉同志，两人急匆匆一起赶往老人的家中。推开门，一股刺鼻的臭味顿时扑面而来，老人无力的躺卧在床上，气息微弱，脸色煞白，两位同志顾不上脏和臭，二话不说背起老人就准备送往附近的医院，当把老人背上出租车，两位老大姐已大汗淋漓。可不幸的事情还是发生了，在送往医院的途中，随着一声叹气，老人安详地倒在了她们的身上，在生命的最后一刻，，面带微笑，眼里噙满了感动的泪水。从得到消息到老人最后离开，两位老大姐没有吃一口饭、喝一口水、喊一声累、叫一声苦，面对死亡，她们没有害怕和恐惧，像亲人一样送完老人最后一程，为老人办理好所有的后事。事后，

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我问她们：“你们害怕吗？”两位老大姐笑着说：“害怕是肯定的，但身为一名党员，一名社区干部，站在这个岗位上，群众的事就是我们自己的事。”是啊！“群众的事就是我们自己的事。”多么平凡，多么朴实的一句话，可它却一直萦绕在我的脑海里。群众的事说起来都是一些很平常的事，可要真正做好，还必须我们的党员干部们用真心、用真情、用真爱才能真正让我们的群众满意。我想，在死亡面前不恐惧，在困难面前不畏惧，这或许就是作为一名共产党员的不平凡之处吧！

在我的社区，老党员处处发挥党员的先锋模范作用，年轻党员也不甘示弱。为营造一个干净整洁、优美舒适的生活环境，在开展整治环境卫生的热潮中，天上的太阳有多强烈，我们干部的热情就有多高涨。她们趴在草丛中奋力铲除着杂草，一点点掏着又臭又脏的宠物粪便，够不到的就用手去清理，灌木丛的刺扎伤了她们的手臂，来不及包扎，又拿上刷子清洗污水横流的路面，社区年轻的党员李健不顾身体的虚弱和心理遭受重创的悲痛，毅然决然的和大家一起战斗在劳动的现场。草丛绿了，花儿红了，路面干净了，墙面整洁了，可我的同事们却一个个汗流浃背、手掌打满水泡，手臂全是一道道血迹斑斑的伤痕。可她们却笑着说：我们带着饱满的热情清洗的路面能坐也能睡，带着激情清理的绿化带自己看着都觉得舒服。一股暖流顿时涌上我的心头，我不知道该说些什么，心情却久久不能平静。在我的社区，类似这样感人的事情还有很多，表现突出的党员干部也还有很多很多。

这就是我身边这群可爱又可敬的同事们，谁能说她们不可爱，谁又能说她们不可敬？一个基层社区党员干部，或许她们的事情不够轰

轰烈烈，或许她们的事迹不够惊天动地，但她们在自己平凡的岗位上日复一日，年复一年，兢兢业业的履行着自己的工作职责，完成了一件又一件平凡但又不平凡的事情，她们值得我的尊敬，值得所有人的尊敬！因为，在她们的身上，我看到了一种精神，一种动力，正是有了像她们一样工作在基层的优秀共产党员，我们的社会才更加和谐，我们的党员队伍才更加强壮，我们的党才更具有强大的生命力，我们的国家才能更加繁荣昌盛！

谢谢大家！

第二篇：竞聘社区干部演讲稿

今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：找范文

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数

服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位臵上干出成绩。

其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布臵、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈地公仆意识(请关注：)，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。

谢谢大家。

一、述职报告与竞聘报告的辨析

述职报告与竞聘报告的相同之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式，体现了干部工作中的**作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监督权；都是干部本人在特定的会议上，面对特定的听众所做的演讲报告；都要本着对个人、对组织负责的态度，采用自述的方式介绍自己工作方面的情况；都要写成书面材料上交；都有利于干部自身素质的提高，因为写作述职报告或竞聘报告的过程，也是不断学习、完善自我的过程。述职报告与竞聘报告的不同之处在于：

1.目的不同

述职，即向主管部门陈述工作情况。《孟子〃梁惠王下》一文中