安全管理机构的建立WH
建立安全管理制度
建立安全管理制度
是为了确保组织内的人员和财产的安全，并提供应对紧急情况和防止事故发生的指导和措施。
下面是建立安全管理制度的步骤：
1. 安全政策和目标：制定组织的安全政策和目标，明确安全是组织的首要任务，并对其进行全员宣传和培训。
2. 组织结构和责任：建立明确的安全管理组织结构，明确各个部门和人员的安全责任和职责。
3. 风险评估和管理：对组织的各项活动进行风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取相应的管理措施进行风险控制和防范。
4. 安全培训和教育：为组织的各个部门和人员提供必要的安全培训和教育，使其具备必要的安全意识和应急能力。
5. 应急预案和演练：制定组织的应急预案，包括紧急事故的应对措施和危险源的控制措施，并定期组织演练以提高应对能力。
6. 安全监督和检查：建立定期的安全检查和监督机制，对组织内部的安全管理工作进行评估和监督，发现问题及时进行整改和改进。
7. 通报和总结：建立安全事故和事件的通报机制，及时向组织内部进行通报和警示，并对事故进行总结和分析，提出改进措施。
8. 持续改进：建立持续改进的机制，定期评估安全管理制度的有效性和适应性，并进行必要的调整和改进。
除了以上的步骤，建立安全管理制度还需要根据组织的具体特点和风险情况进行个性化的设计和制定。
同时，组织内的每个成员也应负起自己的责任，积极参与到安全管理中来，共同维护组织的安全稳定。
化工过程安全管理导则-安全生产责任制
2023年2月3日安全生产责任制的核心作用安全生产责任制存在的问题和挑战如何建立和落实全员安全生产责任制安全生产责任制的核心作用4.2 安全生产责任制4.2.1安全生产责任制是企业安全管理的核心，建立和落实全员安全责任制是企业实现安全生产的根基。
安全生产责任制存在的问题和挑战当前安全生产责任制存在的主要问题责任制管理建立培训落实考核安全生产责任制存在的挑战Ø主要负责人对全员安全生产责任制缺少足够的重视。
Ø企业管理的基础薄弱，导致安全生产责任在建立、培训、落实、考核等环节都存在缺陷。
Ø企业缺少既能融合化工过程安全管理和企业业务管理的复合型人才。
Ø缺少系统的、科学的方法建立、健全全员安全生产责任制，并实施责任制考核。
结果：有效性降低。
如何建立和落实全员安全生产责任制4.2 安全生产责任制4.2.1 安全生产责任制是企业安全管理的核心，建立和落实全员安全责任制是企业实现安全生产的根基。
4.2.2 企业主要负责人应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。
4.2.5 全员安全生产责任制应经主要负责人审定、批准后，以正式文件形式发布实施,确保每位员工及时掌握所在岗位的安全生产职责。
4.2 安全生产责任制4.2.3 企业应结合每个岗位的职责，明确所有层级、各类岗位(含劳务派遣人员、实习生等)的安全生产职责，做到“一岗一责”。
管理基础：公司、各部门、车间、部室组织架构图，各岗位的业务职责。
组织架构图示例应用过程方法，设计管理流程，可以实现明确所有层级、各类岗位的安全生产职责的要求。
强调：在业务过程中融合安全管理。
应用过程方法，设计管理流程，可以实现明确所有层级、各类岗位的安全生产职责。
以部门安全生产职责为依据，采用工作任务分解的方法，将职责细分到部门有关岗位中。
4.2 安全生产责任制4.2.6 企业应组织开展全员安全生产责任制教育培训，并将该项培训纳入安全生产年度培训计划。
安全管理机构及人员配备管理制度
安全管理机构及人员配备管理制度是指企业、组织或单位为确保安全管理工作的有效开展，按照相应的规定和程序，建立和实施的机构组织和人员配备管理制度。
一、机构组织管理制度
1. 设立安全管理机构，明确职责、权限和工作任务。
2. 安全管理机构下设必要的分支机构或部门，明确各部门的职责和协作关系。
3. 建立安全管理委员会或安全管理小组，负责安全管理工作的决策和协调。
4. 制定安全管理工作条例和规章制度，明确各级安全管理机构的职责和工作流程。
5. 制定安全管理工作计划和年度安全目标，确保安全管理工作得到有效推进和落实。
二、人员配备管理制度
1. 根据企业、组织或单位的规模和安全管理工作需要，合理配置安全管理人员。
2. 建立安全职责制度，明确安全管理人员的职责和权限，确保职责明确、依法行使。
3. 安全管理人员要具备相关专业知识和技能，定期进行安全培训和考核。
4. 建立安全管理人员的岗位任职制度，实行岗位聘任、任期管理等措施。
5. 建立安全管理人员绩效考核制度，对安全管理人员的工作成绩进行评价和奖惩。
三、配备管理制度
1. 配备必要的安全设施和设备，确保安全管理工作的有力支撑。
2. 安全设施和设备要符合国家相关标准和规范，定期进行检修和更新。
3. 建立安全设施和设备的使用和维护制度，明确责任人和操作程序。
4. 进行安全设施和设备的定期检测和评估，确保设备的正常使用和有效性。
5. 对配备的安全设施和设备进行备案管理，建立资料档案和台账，做好相关记录和整理。
以上是安全管理机构及人员配备管理制度的一些基本内容，具体实施要根据企业、组织或单位的实际情况进行调整和完善。
外委单位及外来人员安全管理制度范文（3篇）
外委单位及外来人员安全管理制度范文whnylm/zd-009-____第一条目的为了保障外委施工单位的权益和外来人员的安全和健康，特制订本制度。
第二条范围参加新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员，应执行本制度的相关规定。
第三条各单位职责1.外委施工单位的主管单位负责对施工单位的资质和施工能力进行验证，对施工劳动组织、施工进度、工程质量、施工现场安全管理、文明生产、竣工验收等方面进行监督管理，并负责收集与施工单位相关的所有工程资料及资质文件。
告知外委单位办理相关审批手续。
2.安健环部负责定期对外委工程实施过程的安全、环保、职业健康、消防和应急救援管理等方面进行监督检查。
3.党群工作部负责施工人员出入、车辆物料出入的排查，对未签订安全协议、未办理施工工作证的人员，禁止其进入厂矿作业。
4.施工地点所在单位负责外委施工单位和人员的日常管理工作，确保其安全施工，对发现的主要质量问题和安全隐患可责令外委单位限期整改，如外委单位存在推脱或整改不及时的情况，施工所在单位应及时上报工程主管部门和安健环部，予以处理。
第四条公司对外委施工单位(承包商)依据集团公司《外委施工单位考核办法》实行安全风险抵押管理，具体如下。
1.安全风险抵押办法、抵押金额____公司依据神华集团公司《外委施工单位考核办法》制定了《安全协议》，协议中明确了乙方在安健环管理方面的责任、义务和权力，同时明确安全风险抵押要求。
____公司安全风险抵押金额为合同总价的____%。
____公司工程主管部门负责根据本制度，在外委项目招标文件中提出安全风险抵押要求，中标单位开工前按规定向核算中心缴纳安全风险抵押金，否则严禁开工。
5.安全风险抵押考核兑现按以下规定执行。
第五条外委施工单位在施工过程中，拒不执行公司安全生产管理制度，发生人员伤亡事故的，造成人员轻伤的，扣除风险抵押金的____%，造成人员重伤或死亡的，扣除风险抵押金的____%。
2024年工业厂区和作业场所安全管理制度（三篇）
2024年工业厂区和作业场所安全管理制度1、道路及车辆管理(1)厂区车行道、人行道和救护线路应当平坦畅通，夜间应当有足够的照明。
在道路和轨道交叉处，必须有明显和统一的交通标志、信号装置或者落杆。
(2)其他部分参照《厂区交通安全管理制度》WHNY/ZD-40-____2、生产场所建筑物、构筑物设备基础管理(1)生产所需的坑、井、壕、池必须设置固定盖板或围栏。
在危险处必须设警示牌。
夜间必须设置警告红灯。
(2)、建筑物必须坚固安全。
厂房结构应当无倾斜、裂纹、风化、下塌现象。
(3)、升降口、大小孔洞、楼梯、平台、走桥必须加设栏杆(高度105cm)。
进出口处，栏杆应当拆卸方便，使用后可以及时恢复。
严禁从高处向下乱扔物品。
(4)、工业建筑物、构筑物和设备基础都应加强维护，并保持原设计要求，严禁增加额外负荷(包括拴、挂、吊装工具、起重锚点和支撑)以及任意开扎、拆除。
(5)、凡因特殊情况需要开孔、拆除、修改原设计，必须做出具体方案，经生产技术部门批准后方可进行。
(6)、对原有的厂房，工业建筑物应定期进行普查鉴定，对防潮、防汛、防冻、防震、防雷击、防腐蚀方面存在的缺陷和问题要及时采取措施解决。
(7)、主要建筑物、构筑物、设备基础均应设置标点，结合大修进行检查，做出记录，发现隐患及时提出解决措施，及时处理。
(8)、严格控制工艺条件，保证检修质量，杜绝跑、冒、滴、漏。
地面不准有积水、积酸、积碱及其它侵蚀性物质，防止损坏楼板、地面、基础墙面等建筑物。
凡有防腐隔离层的地面、基础、酸沟、墙壁等严禁乱开孔、敲击和与高温物或火焰接触，以免防腐隔离层受损坏。
(9)、设置排气筒(管)、排水管取样点等，应远离建筑物，以防止侵蚀下沉。
(10)、厂区内道路上，不准堆放或排放有侵蚀性的物料，不准随意破坏道路。
如施工需要，需要主管部门批准后方可，施工完毕由施工单位负责及时修复。
(11)、有破坏路面性的各种车辆及运输设备，必须有可靠的保护路面不受破坏的措施，并经主管部门批准后，才可在厂区道路行走或拉运。
工业厂区和作业场所安全管理制度(4篇)
工业厂区和作业场所安全管理制度第一章总则第一条为了加强工业厂区和作业场所的安全管理，维护工人的身体健康和生命安全，保护公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二章安全组织第二条工业厂区和作业场所应设立专职的安全管理部门，负责工业厂区和作业场所的安全管理工作。
第三条安全管理部门应配备足够数量的安全专业人员，并具备相关安全管理的知识和能力。
第四条安全管理部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章安全责任第五条工业厂区和作业场所应设立安全生产责任制，明确各级责任人的安全管理职责和权力。
第六条工业厂区和作业场所应制定安全管理制度和工作规程，并向全体员工宣传和实施。
第七条安全管理部门应定期检查和评估工业厂区和作业场所的安全管理工作，及时发现和处理安全隐患。
第四章安全设施第八条工业厂区和作业场所应配备必要的安全设施，并定期对设施进行维护和检修。
第九条安全设施包括但不限于：防火设施、消防设备、安全通道、疏散指示标识等。
第十条工业厂区和作业场所应设立安全警示标识，明确危险区域和禁止区域，加强员工的安全意识。
第五章安全操作第十一条工业厂区和作业场所应制定安全操作规程和操作规范，确保员工在操作过程中的安全。
第十二条工业厂区和作业场所应定期进行安全演练，加强员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条安全管理部门应定期进行安全检查，确保操作人员的安全操作和设备的正常运行。
第六章事故处理第十四条工业厂区和作业场所发生事故时，应立即报警并采取紧急措施，保护员工的生命和财产安全。
第十五条工业厂区和作业场所应及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。
第十六条工业厂区和作业场所应建立事故处理和救援队伍，提供紧急救援和医疗救助。
第七章安全宣传第十七条工业厂区和作业场所应定期进行安全宣传，提高员工的安全意识和安全知识。
第十八条安全宣传可以通过举办安全讲座、发放安全宣传资料等方式进行。
浅谈海因里希法则与PDCA循环管理模式’在工程项目安全管理中的现实意义
【 摘 要 】在 海 因里希 法则 结论 的基 础 上 ，将 Ｐ ＤＣＡ循环 管理 模 式应 用在 工程 项 目安 全 管理
工作 中， 两者取 长补短 ， 对预 防企业 发 生事故起 到 显著 效果 。 【 关键 词 】海 因里 希法 则 Ｐ ＤＣ Ａ 安 全 管理 事故预 防
【 中 图分类 号 】 Ｘ ９
好、 保 安全 、 成本 低 的效 果 ， 它牵 涉 面广 ， 包 括技 术 、 质量 、 安全 、 材料 、 进 度 和 施 工 现 场 等 各 项 管 理 工
作 。为 确保 工程 项 目顺 利进 行 ， 防止 和 减少 安全 事
成具 体某 种类 型事故 的次数 。
海 因里 希 要 说 明他 的观 点 ，通 过 研究 大 量 样 本， 得 出了 １ ： ２ ９ ： ３ ０ ０这 个 比例 。但 海 因里希 法则 的 真正 用意是 通 过 比例这 一 研究 出来 的规 律 ， 提 出一 个 观点 ： 解 决 更 多 看 似平 常 、 没有 造 成 伤亡 的事 故
能够 预 防伤亡 事故 的发 生 。可 以说 ， 海 因里 希法 则
故， 保 障员 工在施 工 生产 经 营过 程 中 的生命 财产 安 全 与身 体健康 ， 搞好 安全 管 理 ， 实现 安全 生产 ， 是 一 项 长期 的 ， 艰 巨的工作 。 １ ． 海 因 里希 法则 （ Ｈ ｅ ｉ ｎ ｒ ｉ ｃ ｈ ’ ｓ Ｌ ａ ｗ） ［ １ Ｊ 及 其结论
因里 希事 故法 则 ” 或“ 海 因法 则 ” ， 是美 国著 名 安 全
工 程 师海 因里希 （ Ｈｅ ｒ ｂ ｅ ｒ ｔ Ｗｉ ｌ ｌ ｉ ａ ｍ Ｈ ｅ ｉ ｎ ｒ ｉ ｃ ｈ ） 提 出 的 ３ ０ ０ ： ２ ９ ： １ 法则。
安全管理机构设置与人员任命管理制度
安全管理机构设置与人员任命管理制度是指为了确保安全管理工作的有效开展，明确安全管理机构的设置要求，并规范人员任命的管理程序和流程。
一、安全管理机构设置要求：
1. 安全管理机构的设置应符合国家有关法律法规的规定，并根据企业的实际情况进行合理的布局和设置。
2. 安全管理机构的设置应具备相应的权责，能够有效履行安全管理工作的职责。
二、人员任命管理程序和流程：
1. 任命程序：
（1）人员任命应按照各级组织机构的人事管理规定进行，确保程序的公开、公正、公平。
（2）任命程序应包括提出任命意见、审批任命决定、签发任命文件等环节。
2. 任命流程：
（1）确定人员任命的职位和岗位要求。
（2）根据职位和岗位要求，组织人员招聘和评审。
（3）通过面试、考核等方式选拔合适的人员。
（4）根据选拔结果，提出任命意见并进行审批。
（5）签发任命文件，正式任命人员。
（6）对任命人员进行培训和引导，确保其能够胜任岗位职责。
三、其他管理要求：
1. 任命的人员要具备相关的资质和能力，符合岗位要求。
2. 任命的人员要接受相应的培训，了解安全管理工作的相关要求。
3. 任命的人员要按照法律法规和企业规章制度履行职责，维护安全管理机构的形象和权威性。
4. 任命的人员要定期接受业务培训和考核，不断提高自身的安全管理水平。
以上是安全管理机构设置与人员任命管理制度的一般要求，具体的制度可以根据企业的实际情况进行细化和完善。
安全管理机构管理制度[1]
![安全管理机构管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/2570e9c6e43a580216fc700abb68a98271feace4.png)
安全管理机构管理制度1. 引言为了确保组织中的安全管理工作能够有序地运行，保障人员生命财产安全，提高组织安全管理水平，制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于组织内所有安全管理机构及相关人员。
3. 总则3.1 安全管理机构组织应建立完善的安全管理机构，明确安全管理机构的职责、权限、工作程序和任务。
安全管理机构应当具备较高的安全管理能力和经验，其中涉及敏感信息的安全管理机构人员应当进行背景审查。
3.2 安全管理制度应当具备的要素组织应当制定完善的安全管理制度，确保安全管理工作得以有序开展。
其中，安全管理制度应当具备如下要素：1.安全管理的基本原则；2.安全管理机构的设置和职责；3.安全管理机构人员的配备与管理；4.安全管理的工作程序和流程；5.安全管理工作的监督和考核。
4. 安全管理机构设置为了确保安全管理工作的顺利进行，组织应当设置相应的安全管理机构。
安全管理机构应负责组织的安全管理工作，包括但不限于安全监测、安全评估、安全方案制定、安全应急处置等。
安全管理机构应当明确职责、权限和工作程序，并建立完善的制度和工作流程。
5. 安全管理机构人员配备与管理为了保证安全管理机构人员的质量和安全性，组织应当采取以下措施：1.安全管理机构人员应具备相关的专业知识和经验；2.对于涉及敏感信息安全管理机构的人员，应当进行背景审查；3.对于安全管理机构人员应当进行培训和考核，保证其工作能力和职业素养；4.建立安全管理机构人员的奖励和惩处机制，提高工作积极性和责任感。
6. 安全管理工作程序与流程安全管理工作应当按照以下程序开展：1.安全监测和评估；2.制定安全方案；3.安全应急处置；4.安全问题反馈和总结。
在安全管理过程中，应当注重信息保密工作，并确保安全信息不泄露。
7. 安全管理工作监督和考核为了保证安全管理工作的质量和效果，组织应当建立完善的安全管理工作监督和考核制度。
监督和考核应当覆盖所有安全管理机构及相关人员，为安全管理机构和人员提供改进和提高工作能力的机会。
国外护理安全管理的经验与启示
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５ ８・
中国 实用护理杂志２０ 年 ２ １ 箜 垫 鲞箜 ０７ 月 目 塑 堕
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国外护理安全管理的经验－ ５启示
季晓鹏 王志 红 陈亚 华
救 措 施 。 ２ 优 先 处 理 系统 一 ＡＣ矩 阵 系统 ＿ 。美 国退 役 军 人 （） Ｓ ８
护理安全是指在实施护理 的全过程 中，患者不发生法律 和法定的规章制度允许 范围外 的心理 、机体结构或功能上的 损害 、 障碍 、 陷或 死亡 …。护理服务是双 刃剑 ， 缺 既可 以促 进 健康 ，也可 能 因为 某些失误 造成 伤害 。据美 国类 的错误 ： 构建一个 安全 的卫生保健 系统》 报告 ， 国每年有 ４ ０ ～ ８６ Ｏ人 死于医疗 护理事 美 ４０ ０ ９ Ｏ
议， 以期为我 国护理安全工作 的发展和完善提供借鉴。
护 理 安 全 管 理 的 重 要 性
的上报医疗 护理安全事故 ， 营造合法化的安全事故上报氛 围， 构建高效的上报系统 。美 国 ＮＣ Ｓ设 有安全信息处理 的专 职 Ｐ 人员 ，开辟 了网络化的上报途径 ，并在第一时间给予信息 反 馈 。其经验表明 ， 不仅要及 时上报 已经造成伤害 的事件 ， 还要 上报暂 时没有对患者造成伤害 的潜在危险因素 。 。建立上报 系统 的意义在于发现安全体 系的薄弱环节 ，而不是单纯的评 价不 良事件 的危 害。 当整个安全控制系统ｆ 现偏 差时 ， ＝ Ｉ ＿ ｛ 不管是 否造成损害 ， 都要鼓励护士及时上报 ， 以期在第一 时间采取补
国外经验可见 ，只有设立专职的安全管理机构 ，做到职责明 晰， 才能达到理 想的管理 效果。 ２ 建立科学 的护理安全管理 系统 。（ ）不 良事件上报 系 ． １ 统 。２０ ０ ５年 ７月 ， 国议 会通过 了“ 美 患者安全 和医护质 量行
设置安全生产组织机构的管理制度范本
设置安全生产组织机构的管理制度范本安全生产是一项极为重要的工作，关系到人民的生命财产安全。
为了有效组织和管理安全生产工作，需要建立健全的安全生产组织机构管理制度。
以下是一份管理制度范本，旨在为企事业单位提供参考。
一、总则1. 本管理制度旨在规范安全生产组织机构的建设和管理，确保全体员工的安全生产意识和行为规范。
2. 本管理制度适用于企事业单位的安全生产组织机构，具体实施以企业法律法规和相关标准为准。
二、安全生产组织机构的设置和职责1. 确定专门的安全生产管理部门，具体包括安全生产部、安全生产委员会等。
安全生产部门负责安全生产的组织、指导和监督工作，安全生产委员会负责安全生产的决策和协调工作。
2. 安全生产部门的主要职责包括：制定和完善安全生产管理制度和规章制度；组织开展安全生产培训和宣传活动；组织安全检查和隐患排查，并负责整改工作；协助应急预案的制定和演练；与相关部门、企业及社会各方沟通和协调等。
3. 安全生产委员会的主要职责包括：制定安全生产的工作目标和计划；组织安全风险评估和安全生产责任落实；审议并批准安全生产投资计划及重大改造方案；组织安全事故的调查和处理；协调各部门间的安全管理工作等。
三、安全生产组织机构的权限和责任1. 安全生产部门具有以下权限：制定和修改安全生产管理制度和规章制度；组织开展安全培训和宣传活动；检查和监督各部门的安全管理；提出安全改善建议并监督整改；参与危险化学品、特种设备等重点领域的审批和监管工作等。
2. 安全生产委员会具有以下权限：制定安全生产的工作目标和计划；批准安全投资计划及重大改造方案；组织安全风险评估和责任落实；调查和处理安全事故，并提出处理意见和建议；协调各部门间的安全管理工作等。
四、安全生产组织机构的工作流程及考核1. 安全生产部门应建立健全工作流程，包括安全检查、隐患排查、安全培训、安全宣传、应急预案演练等工作环节，并制定相应的工作计划和进度。
2. 安全生产委员会应定期召开会议，审议安全生产工作情况和重大安全事项，并及时采取相应措施进行处理。
建立安全生产保卫规章制度
建立安全生产保卫规章制度一、总则为进一步加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本规章制度。
二、安全生产管理机构1.设立安全生产管理部门，负责企业安全生产管理工作。
2.安全生产管理部门负责制定安全生产计划和措施，监督执行情况，并及时调整计划。
3.安全生产管理部门负责组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4.安全生产管理部门负责定期检查设备设施的安全状况，消除安全隐患。
5.安全生产管理部门负责组织应急演练，提高应急响应能力。
三、安全生产责任制度1.企业领导应牵头安全生产工作，对企业安全生产负总责。
2.各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责。
3.员工应加强安全意识，积极参与安全生产工作。
四、安全生产规定1.严禁超时加班，确保员工身心健康。
2.严格遵守作业规程，不得擅自改变工艺流程。
3.禁止私拉乱接电线，确保电气设备安全。
4.严格执行机械设备操作规范，确保设备运行安全。
5.加强对危险化学品的管理，防止意外发生。
五、安全生产培训1.新员工入职培训：对新进入企业的员工进行安全生产培训。
2.定期培训：定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.紧急演练：定期开展紧急演练，提高员工的应急响应能力。
六、安全生产检查1.定期检查：安全生产管理部门应定期对企业安全状况进行检查。
2.随时检查：各部门负责人应随时对本部门的安全生产状况进行检查。
七、事故处理1.事故报告：发生事故应及时向安全生产管理部门报告。
2.救援措施：立即启动事故救援措施，尽力减少损失。
3.事故调查：安全生产管理部门应对事故进行调查，查明事故原因，制定防范措施。
八、违规处罚1.对违反安全生产规定的员工进行严肃处理，包括扣发工资、扣减奖金等。
2.对违规部门负责人进行追责，直至辞职。
以上就是建立安全生产保卫规章制度的内容，企业应严格执行，确保安全生产工作得到有效开展。
外委单位及外来人员安全管理制度(五篇)
外委单位及外来人员安全管理制度河南清水源科技股份有限公司外来人员及车辆安全管理制度为加强对外来人员的安全教育和管理，保证公司正常的生产程序和施工安全，制定本制度。
一、适用范围适用于进入公司生产区域内的所有外来人员和车辆。
二、职责1、对外来人员实行分级、分辖区管理和谁主管谁负责的原则。
2、各级主管单位负责对本辖区内外来人员的遵章守纪情况进行监督检查。
3、安环部负责督促检查相关部门执行外来人员安全管理规定，考核相关部门执行外来人员安全管理制度的情况。
4、门岗负责外来人员的出入、治安、交通管理，与公司无关人员一律不准进入厂区，并负责简要告知公司治安、禁烟禁火等安全方面的规定。
三、上级主管部门、业务人员的安全管理1、上级主管部门人员必须经业务处室引领或电话通知，方可进入厂区；2、业务人员必须有业务处室人员引领或电话通知，并在门岗登记后进入厂区。
如确需进入生产区必须由业务处室人员陪同，不准在生产区随意走动；3、进入厂区前，当班门岗应简要介绍公司禁烟禁火等安全规定及环保方面的规定。
四、参观人员的安全管理1、外单位来公司参观，必须经公司主管领导同意后，并由对口业务单位安排；2、参观人员进厂区前，门岗应进行入厂安全告知，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作；3、参观人员必须严格遵守公司各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
五、外来施工人员安全管理1、资质审查。
各单位在确定外来施工单位时，必须对该单位的安全资质进行严格审查。
审查包括内容：工商营业执照和施工资质证书、安全资格证书；施工单位负责人、工程技术人员和特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。
凡不具备条件的不准予以签订合同；2、协议签订。
外来施工单位到公司施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，必须同时签订安全管理协议书，明确各自的安全责任；3、安全教育。
安全机构设置与人员任命管理制度
安全机构设置与人员任命管理制度在许多组织和机构中，安全是至关重要的。
为了确保组织的安全，许多机构都设立了安全机构，并实行安全人员的任命和管理制度。
安全机构的设置与管理对组织的安全影响深远，因此必须制定一套科学、合理的管理制度。
首先，一个安全机构的设置应该是有序、合理的。
机构设置应根据组织的规模和安全需求来确定。
通常，大型组织需要设立独立的安全机构，这些机构由专门的安全人员组成，负责制订和实施组织的安全计划和政策。
而小型组织可以由其他部门的人员兼任安全职责。
其次，安全机构的人员任命应该根据专业能力和经验来进行。
安全工作需要具备一定的专业知识和技能，因此安全人员应具备相关背景和资格。
在人员任命过程中，可以考虑组织内部的人才，也可以考虑外部的专业顾问或合作伙伴。
任命时，要对候选人进行严格的背景调查和面试，确保他们具备足够的能力和素质来胜任安全工作。
此外，安全机构的人员任命还应该考虑到平衡和合作。
安全工作涉及到各个部门和岗位，需要与其他部门和人员密切合作。
因此，在安全机构的组建和人员任命中，应考虑到不同部门和人员的利益和关系，建立合作和共识，确保安全工作能够得到全面的支持和配合。
另外，安全机构的人员任命还应考虑到持续的培训和发展。
安全领域的知识和技术是不断发展和更新的，安全人员需要不断学习和提升自己的能力。
因此，在人员任命后，应建立起一套完善的培训和发展机制，为安全人员提供持续的学习和成长的机会，以提高他们的专业水平和应对能力。
最后，安全机构的人员任命还应考虑到激励和奖励机制。
安全工作是一项重要而艰巨的任务，安全人员往往需要面对各种压力和风险。
为了激励和支持他们的工作，可以建立起一套相应的激励和奖励机制，如提供良好的工作条件和福利待遇、赋予一定的权力和责任、设置安全绩效考核和奖励制度等。
综上所述，安全机构的设置与人员任命管理制度对组织的安全至关重要。
合理、科学的机构设置和人员任命可以提高组织的安全水平，确保组织的正常运转和发展。
工厂安全用电知识（三篇）
工厂安全用电知识工厂安全用电是指在工厂生产过程中，合理合法使用电力设备和电力用电设施，确保电力供应的稳定、安全和经济，避免发生电气事故，保护工人的人身安全和财产安全。
工厂安全用电知识包括工厂用电的基本原理、用电设备的选择与安装、用电管理制度、电气设备的维护与修理以及应急处理等方面。
下面将详细介绍工厂安全用电知识。
一、工厂用电的基本原理1. 电压和电流的基本概念在工厂生产中，常用到的电压为交流电压，单位为伏（V）；电流单位为安（A）。
电压是指电力通过导线时，驱动电流的能量大小。
2. 电能的基本单位电能的基本单位是瓦特时（Wh），即每小时消耗一瓦特的功率所产生的电能。
3. 功率的计算功率（P）= 电压（U）× 电流（I）4. 电力的计算电力（P）= 功率（P）× 时间（t）5. 电力损耗的计算电力损耗（P）= 电力输入（P1）- 电力输出（P2）二、用电设备的选择与安装1. 用电设备的选择原则（1）根据企业的用电需求和生产工艺，选择合适的用电设备，确保设备能够满足生产需求。
（2）选择具备安全性能、质量可靠、节能高效的用电设备。
2. 用电设备的安装（1）按照设备的相关要求进行安装，确保设备稳定运行。
（2）严格按照电器安全防护要求进行接地，减少电气事故的发生。
（3）保证电源、负载和线路的匹配，合理分配电力负荷，避免因过载而发生短路或着火等事故。
三、用电管理制度1. 建立用电管理制度（1）设立专门的用电管理机构，负责用电设备的规划、建设和维护工作。
（2）制定完善的用电管理制度，明确各级管理人员的职责和权限。
（3）建立定期检查和维护用电设备的机制，确保设备的正常运行。
2. 用电设备的管理（1）负责人员应定期对用电设备进行检查和维护，及时消除设备存在的隐患。
（2）对新安装或更换的设备进行调试，并记录相关数据及检测结果。
（3）加强设备的保养与维修，提高设备的可靠性和维护质量。
3. 电气设备使用登记（1）建立和完善电气设备使用登记制度，记录设备的安装、维修和更换情况。
武汉市安全生产监督管理局关于印发武汉市安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法的通知
武汉市安全生产监督管理局关于印发武汉市安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法的通知文章属性•【制定机关】武汉市安全生产监督管理局•【公布日期】2017.05.10•【字号】武安监管规〔2017〕1号•【施行日期】2017.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文武汉市安全生产监督管理局关于印发武汉市安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法的通知武安监管规〔2017〕1号各区、开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区安监局:根据《中华人民共和国安全生产法》和《国家安全生产监管总局、财政部〈安全生产举报奖励办法〉的通知》（安监总财〔2012〕63号）、《省安监局关于印发〈湖北省安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法〉的通知》（鄂安监规〔2013〕3号）等法律规定，市安监局制定了《武汉市安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法》，现予印发，请结合实际贯彻执行。
武汉市安全生产监督管理局2017年5月10日武汉市安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法第一条为加强安全生产社会监督，鼓励公众举报事故隐患和非法违法行为，发现和消除事故隐患，制止和惩处违法行为，防止和减少安全生产事故，维护和保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全监管总局、财政部关于印发〈安全生产举报奖励办法〉的通知》（安监总财〔2012〕63号）、《省安监局关于印发〈湖北省安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法〉的通知》（鄂安监规〔2013〕3号）等有关法律及规范性文件的规定，结合武汉实际，制定本办法。
第二条本市安全生产监督管理局对举报事项查证属实后，给予举报的单位、组织和个人（以下统称举报人）以奖励的，适用本办法。
奖励范围包括：安监局监管职责范围内的危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、职业健康、工贸等行业（领域），和由安监局负责调查处理的安全生产非法违法行为和事故隐患。
举报安全生产非法违法行为和事故隐患，必须有具体的举报对象、明确的举报事实，且举报事项事先未被主管部门掌握，经依法调查情况属实的。
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安全生产组织机构的建立
任何要完成一定功能目标的活动，都必须有相应的组织作为保障。
建立合理的安全管理组织机构是有效的进行安全生产指挥、检查、监督的组织保证。
企业安全管理组织机构是否健全，管理组织中各级人员的职责与权限界定是否明确与落实，直接关系到企业安全工作的全面开展和安全管理体系的有效运行。
1．企业安全工作组织的基本要求
事故预防是有计划、有组织的行为。
为了实现安全生产，必须制定安全生产安全工作计划，确定安全工作目标，并组织企业员工为实现确定地安全工作目标努力。
因此，企业必须建立安全生产管理体系，而安全管理体系的一个基本要素就是安全工作组织。
组织是为实现某一共同目标，若干人分工合作，建立起来的具有不同层次的责任和职权制度而形成的一个系统。
组织是管理的一项重要基本职能。
组织是在特定环境中，为了有效的实现预定共同目标和任务，合理科学地确定组织的成员、任务和各项活动之间的关系，并对组织资源进行合理配置的过程。
由于企业安全工作涉及面广是全员、全过程、全方位的管理工作，因此合理的安全管理组织应形成网络结构，其纵向要形成一个从上而下指挥自如的全企业统一的安全生产指挥系统；横向要使企业的各平行专业部门分系统归口管理，层层展开，实现企业安全管理纵向到底，横向到边，全员参与，全过程管理并互相保证。
2．企业安全工作组织的形式和结构
在实际企业的安全管理工作中，根据企业的实际条件不同，组织网络的形式也不大相同。
下面以某企业为例，制订出该企业的安全管理组织机构图。
图中，企业在公司经理的领导下，实行各级“一把手”安全生产责任制，各联络部门结合本部门的业务负责相应的安全管理工作，实现层级安全管理责任。
某企业的安全管理组织机构图。