顶岗实习管理办法

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关于加强学生顶岗实习管理制度

为全面加强顶岗实习管理，规工作程序，确保顶岗实习取得效益，特制定顶岗实习管理制度。

一、参加顶岗实习的对象与相关规定

1.我校各专业学生实行三年学制，2+1模式，即在校学习二学年，第三年顶岗实习。

2.在学生正式进入顶岗实习前，各班级班主任依据教育教学管理有关规定，落实学生文化基础课与专业课学习考核、以及技能等级考核的完成情况，学生修完所有课程、取得相应学分，并至少获得一项技能等级证书，才可视为修完所有学业。

3.学生修完所有学业，并取得德育素质考评合格以上，能进入顶岗实习的推荐。

二、实习就业处工作职责与相关规定

1.负责制定学生顶岗实习的计划。

2.主动与教务处、政教处、各专业教研组、班主任等相关部门联系，确定推荐顶岗实习的学生。

3.考察相关企业，了解企业的劳动力需求，并适时考察企业的劳动环境、安全保障、薪资报酬和社会保险等状况；第一时间在学校公告栏或者相关网络上贴、发布企业的用工招聘启事和企业情况。

4.做好学生顶岗实习的动员工作，负责对顶岗学生安全知识、面试、求职技巧等基本常识和开展企业对接性训练。

5.组织安排企业到学校的招聘会，协助做好面试工作；学生安排集体外出面试时，要做好联系与带队工作，确保学生的安全。学生经面试合格且需到外地培训实习时，要与企业共同做好学生的动员解释与联系，并充分考虑旅途的安全保障措施，做好学生的培训与生活等面的稳定工作。适时召开家长座谈会，向家长通报政策及顶岗实习目的意义及要求，征求家

长意见和支持。

6.做好校企合作培训工作，协助企业筛选学生进企业顶岗实习。

7.负责安排有丰富教学经验的教师担任跟班实习指导教师。

8.加强校企联系沟通，主动向企业了解实习学生的工作表现，做好各面的沟通与解释工作，协助解决实习活动中出现的问题，收集好企业对实习活动的反馈意见，及时召回违反实习制度的学生，开展批评教育及后续工作。

9.在安排毕业班学生顶岗实习的工作中，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时（学生自愿的除外，但必须按劳动法支付相应报酬）

10.由学校统一安排的顶岗实习活动，原则上都要签署学生顶岗实习协议书。

三、班主任工作职责及相关规定

1.学生进入第四个学期，就开始建立毕业生档案，包括德育素质测评、学习成绩汇总、布置撰写毕业鉴定等等。

2.要协助做好实习学生的思想动员工作，做好家长联系、解释工作，并经常做好学生的实习安全教育，共同确保实习活动的顺利进行。

3.从本班学生正式离校参加顶岗实习开始，要与学生保持密切联系，利用、网络等通讯平台，做到每个月与学生至少联系一次，并做好联系记录，以便动态了解学生的顶岗实习情况；要整理、保存好联系资料，以便随时查询和档案收藏，并列入班主任工作绩效考核。

四、带队指导教师职责

学生进行顶岗实习时学校安排专职带队指导教师，结合企业对学生进行管理。

(一)教育管理学生

1.配合实习单位管理好学生的住宿，指导学生的学习、生活、健康和

安全。

2.格管理学生的考勤，实习成绩考评工作，填写《顶岗实习日志》。

3.根据学校的有关规定对在实习中违反规定或犯有其他错误的学生，应及时给予批评教育。对情节重、影响极坏者，应及时与学校和实习单位联络，给予该生相应的处理。

4.发现问题及时解决并将问题情况和处理结果作好记录，及时上报招生就业处。如遇突发事件应及时采取适当措施处理矛盾、解决问题，并向学校与实习单位报告；如出现重大的或不能妥善处理的问题，应及时准确地向招生就业处汇报，共同做好教育工作。

5.准时参加每月一次的实习指导教师会议，汇报工作，交流经验，能够畅所欲言。并及时上交实习情况调查记录。每组织学生进行一次交流并及时上交交流记录。

6.积极收集各种有利于今后教学的实习案例、相关就业指导资料、每天的工作记录和公司资料并在指导结束后一提交给学校招生就业处。

7.做好实习总结工作，写好《实习辅导工作情况汇报》，在实习指导结束后一向学校汇报实习工作情况，实习总结报告学校招生就业处留存，并报教务处备案。同时，要认真做好有关资料的整理、归档工作。

8.谨认真，实事地根据实习生的表现以及实习单位的意见，综合评定实习生的实习成绩，并在实习结束前一写好学生实习鉴定表上的实习指导教师意见。

具体工作：

1.带队教师到企业后按照企业的安排，组织并安排学生到各个寝室。

2.将各个寝室人员清单整理后贴在门上，并推选出室长，负责人员查到和卫生安排等。

3.登记学生新换的手机以及家长，并将记录反馈回校。

4.学生上班期间，教师到各个岗位查看学生到岗情况，了解学生工作情况等。

5.早晚到寝室督促学生按时作息。

6.做好平时及末外出学生的请假跟踪工作。

7.每将工作同志及学生动态及时返馈到学校，学校将协助处理相关问题。

8.对于在实习中自动辞职及被开除的学生，首先与学生核实，再与学生家长取得联系，取得家长同意之后，由家长承担学生返回期间的安全责任，最后与企业办理好各种交接手续，组织买票并亲自将学生安全送到车上。

9.做好学生在实习中的思想工作。

10.做好学生顶岗实习期问的考勤、业务考核、实习鉴定、安全教育等。

(二)校企协调

驻企业的实习指导教师要代表学校加强与企业各部门、层面的沟通(如人力资源部、班组长等)与联系，协调解决好我校顶岗实习学生在企业期间的困难和要求，维护学生合法权益。同时，维护和加强学校与企业之间的良好合作关系，使我校学生顶岗实习和今后的就业工作更加顺利和有保障。

五、实习学生的职责与相关规定

1.应该认真学习文化知识、掌握专业技能并获得资格证书，积极参加校实训和“工学结合，顶岗实习”活动，各项成绩均应达到合格以上以及德育素质测评合格以上，才能参加学校的推荐顶岗实习。

2.在校期间必须格要求自己，自觉遵守各项校规校纪和的法令法规。在校期问凡是受到记过以上的校纪处分，实习前未撤销的，不予推荐上岗。

3.必须参加学校组织的实习前培训活动，认真学习实习注意事项、安全策略、求职礼仪和技巧，端正实习就业态度，调整心态，为尽早适应职场生活做准备。

4.要向班主任和实习指导教师提供准确详实的联系式，与班主任保持密切的联系，及时反映实习过程中遇到的问题，以便学校得以协助解决。

5.要自觉遵守法律法规，自觉遵守企业的各项规章制度，诚信做人，