管理学试题和答案
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管理学试题与答案
第一章管理概述
一、单选题
1、“士为知己者死”这一古训反映了有效得领导始于
A、上下级之间得友情
B、为下属设定崇高得友情
C、为下属得利益不惜牺牲自己
D、了解下属得欲望与需要
2、种庄稼需要水,但这一地区近年老不下雨,怎么办?一种办法就是灌溉,以补天不下雨得不足。另一办法就是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别就是
A、纠正偏差与调中计划
B、调整计划与纠正偏差
C、反馈控制与前馈控制
D、前馈控制与反馈控制
3、有时,一位工作表现很出色得基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后,尽管工作比以往更卖力,绩效却一直甚差。其中得原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需得
A、概念技能
B、技术技能
C、人际技能
D、领导技能
4、商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部,这就是按什么方式进行部门划分?
A、按职能性质
B、按产品业务
C、按顾客类型
D、按销售渠道
5、在其她条件大致相同得情况下,与处于相对平衡环境中得主管人员相比较,处于迅速变化环境中得主管人员得管理宽度要
A、没有区别
B、不好说
C、宽一些
D、窄一些
6、古人云:运筹帷幄之中,决胜千里之外。“运筹帷幄”反映了管理中那一个职能?
A、计划职能
B、组织职能
C、领导职能
D、控制职能
7、以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工得思想?
A、直线型
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵型
8、玛丽最近提升为领班,她去征求过去一位做过领班工作得朋友得意见,这位朋友对她道出三大职位成功要素:
第一,理解人,能敞开地与人沟通,能在部门内外与她人一起工作;
第二,理解组织整体结构,能解释组织计划与目标,并转化为本部门目标,能预见问题并处理;
第三,能使自己得想法与建议被上司接受;维护权威,尊重管理阶层。
请问,这三点建议,那一点涉及人际技能?
A、第一与第二
B、第一与第三
C、第二与第三
D、第一
9、某项调查显示所在区域内企业职工状况时发现三种现象:
第一,该区域大龄青年很多,常为自己得婚姻问题而苦恼;
第二,周围治安秩序不好,做三班得女工在夜间上下班经常遇到流氓干扰不安心工作;
第三,区域内得一些电器厂家发展迅速,由于行业内形成了研发创新得气氛,且有一些研究人员迫切从事这方面得研究,甚至投入大量业余时间开发设计新得应用产品。
以上现象体现了:
A、生理需要、安全需要与尊重需要
B、社会需要、安全需要与尊重需要
C、生理需要、安全需要与自我实现需要
D、社会需要、安全需要与自我实现需要
10、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不就是“保健因素”?
A、那些未达到最低生活标准、急于养家糊口得人得计件工资
B、组织在各人取得额外成就而很快给予得奖金
C、以上两种情况金钱都属于“激励因素”
D、无论什么情况,金钱只就是“保健因素”
11、管理得核心就是( )
A、决策
B、领导
C、激励
D、处理好人际关系
12、霍桑实验得结论中对职工得定性就是( )
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
13、古典管理理论阶段得代表性理论就是( )
A、科学管理理论 B 行政组织理论C、行为科学理论 D、权变理论
14、直线型组织结构一般只适用于( )
A.需要按职能专业化管理得小型组织
B.没有必要按职能实现专业化管理得小型组织
C.需要按职能专业化管理得中型组织
D.需要按职能专业化管理得大型组织
15、双因素理论中得双因素指得就是( )
A、人与物得因素
B、信息与环境
C、自然因素与社会因素
D、保健因素与激励因素
16、专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象、这就是哪类组织结构类型得特点?( )
A、直线制
B、职能制 C直线职能制 D、事业部制 E、矩阵制
17、宗教领袖所具有得权威通常来自:( )
A.专长影响力
B.个人影响力
C.惩罚权
D.奖励权
18、管理层次得存在就是由于:( )
A.管理幅度得存在
B.美学上得原因
C.可使组织更加灵活
D.有利于沟通联络
19、在下列各种划分部门得形式中,哪一种最有利于培养具有全面管理能
力得主管人员?( )
A.按人数划分部门
B.按职能划分部门
C.按地区划分部门
D.按时间划分部门
20、“士为知己者死”这一古训反映了有效得领导始于:( )
A.上下级之间得友情
B.为下属设定崇高得目标
C.舍己为人
D.了解下属得欲望与要求
21、以下哪项因素最可能就是赫兹伯格所认为得激励因素?( )
A.富有挑战性得工作
B.良好得人际关系
C.较高得工资水平
D.完备得管理制度
22、商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托
投资部等,这就是按什么方式进行部门划分?()
A.按职能性质
B.按产品性质
C.按顾客性质
D.按销售渠道
23、根据双因素理论,工作环境应该属于:( )
A.正强化因素
B.激励因素
C.负强化因素
D.保健因素
24、“根据过去工作得情况,去调整未来得行为。”这就是指:( )
A.事前控制
B.事后控制
C.关卡控制
D.实时控制