创建文明单位资料汇编(2010)

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创建文明单位资料汇编

创建文明单位资料汇编

创建文明单位资料汇编创建文明单位资料汇编作为一个单位,要想成为一个文明的单位,需要从多个方面进行努力和改进。

文明单位不仅包括员工的行为文明,还包括了单位的管理和服务等方面。

以下是一份创建文明单位的资料汇编,希望能够对您的工作有所帮助。

一、员工行为文明方面1. 遵守劳动纪律,不迟到早退,不早退晚到,不私自离岗,不擅自脱岗。

要求员工遵守劳动纪律,使得单位的工作有规律地进行。

2. 积极学习,进一步提高自己的职业技能,保持必要的自我修养。

要求员工不断学习、提高专业技能,以更好的服务为单位做出贡献。

3. 勤奋工作,认真负责。

要求员工有主人翁意识,尽心尽责,完成好工作任务。

4. 相互尊重,团结合作。

来自不同地区、不同背景的员工在单位内要相互尊重、团结合作,共同促进单位的发展。

二、管理服务方面1. 打造文明、高效、和谐的工作氛围。

单位要营造一个文明、高效、和谐的工作氛围,这样才能够吸引人才、激发员工工作热情、提高员工工作效率。

2. 改善工作环境。

单位要关注员工的生活和工作环境,为员工提供一个健康、舒适、安全的工作环境。

3. 加强员工培训。

单位要加强员工的培训,提高员工的综合素质和职业技能,使员工能够更好地胜任自己的工作。

4. 安排适当的职业晋升机制。

一些优秀的员工需要进行适当的职业晋升,这样可以激励员工继续付出努力,推进单位发展。

三、社会责任方面1. 遵守法律法规。

单位要遵守法律法规,恪守道德底线,减少违法行为。

2. 注重社会责任。

单位要注重社会责任,推动社会进步,关注弱势群体,谋求企业与社会共同发展。

3. 绿色环保。

单位要遵守环保法律法规,提高环境保护意识,节约能源、减少污染,积极实施绿色生态发展。

以上是创建文明单位的资料汇编,希望能够对您的工作和生活有所帮助。

只有不断改进和完善,才能让一个单位不断发展壮大,并成为社会的突出代表。

让我们共同努力,建设更加文明和谐的团队。

四、沟通交流方面1. 提供多种沟通途径。

文明单位创建材料

文明单位创建材料

文明单位创建材料
一、单位基本情况。

1. 单位名称,______(全称)。

2. 单位地址,______(详细地址)。

3. 单位性质,______(国有、民营、外资等)。

4. 单位规模,______(人数、面积等)。

5. 单位成立时间,______(年月日)。

二、单位创建的目的和意义。

1. 创建文明单位的目的是什么?
2. 文明单位对单位发展的意义是什么?
3. 文明单位对员工个人的意义是什么?
4. 文明单位对社会的意义是什么?
三、单位创建的条件和基础。

1. 单位的文明创建基础如何?
2. 单位的文明创建条件具备情况如何?
3. 单位的文明创建前期工作做了哪些准备?
四、单位创建的主要内容和措施。

1. 创建文明单位的主要内容有哪些?
2. 创建文明单位的具体措施是什么?
3. 创建文明单位的时间安排和计划是怎样的?
4. 创建文明单位的责任人和分工是怎样的?
五、单位创建的保障措施和监督机制。

1. 文明单位创建的保障措施是什么?
2. 文明单位创建的监督机制是什么?
3. 文明单位创建的效果评估和奖惩办法是什么?
六、单位创建的预期目标和成效。

1. 文明单位创建的预期目标是什么?
2. 文明单位创建的成效如何评估?
3. 文明单位创建的具体效果如何?
七、其他需要说明的问题。

1. 文明单位创建过程中的困难和挑战是什么?
2. 文明单位创建过程中的成功经验和做法是什么?
3. 文明单位创建过程中的宣传和推广工作是怎样的?
以上是关于文明单位创建材料的详细内容,希望能够对相关工作有所帮助。

文明单位创建材料汇编

文明单位创建材料汇编

文明单位创建材料汇编一、文明单位创建的必要性文明单位是指在工作和生活中遵守社会公德、职业道德和家庭伦理的组织或单位。

文明单位的创建对于提升整个社会的文明程度和道德水平具有重要意义。

通过创建材料汇编,可以为单位员工提供规范行为和工作的参考依据,促进单位内部的文明交往和良好工作氛围的形成。

二、材料汇编的内容及编制方法1.员工行为准则:包括遵守法律法规、尊重他人、诚实守信、保守秘密等方面的要求。

2.工作流程及规范:包括工作流程、规范操作、工作纪律等方面的内容。

3.职业道德规范:包括廉洁奉公、公正廉明、勤勉尽责、服务群众等方面的要求。

4.安全生产规定:包括安全操作、事故预防、应急处理等方面的内容。

5.环境保护要求:包括节约资源、绿色环保、废物处理等方面的要求。

6.文明礼仪规范:包括文明用语、谦和待人、礼貌待客等方面的内容。

材料汇编的编制可以通过以下方法进行:1.收集整理现有制度和规定:对单位已有的制度和规定进行整理,形成一份完整的材料汇编。

2.借鉴其他单位经验:可以参考其他单位的材料汇编,借鉴其好的经验和做法,结合本单位的实际情况进行修改和完善。

3.专家咨询和意见征集:可以请相关专家进行咨询,听取他们的意见和建议,以保证材料汇编的科学性和可操作性。

4.内部讨论和审定:在材料汇编编制完成后,可以组织内部讨论和审定,确保内容准确、完整、合理。

三、材料汇编的宣传和落实1.宣传推广:通过内部会议、培训、邮件通知等方式向全体员工宣传材料汇编的内容和意义,引导大家遵守规定,形成良好的行为习惯。

2.督促落实:单位领导要加强对材料汇编的督促和落实,对违反规定的行为进行纠正和处理,树立典型,形成规范的工作氛围。

3.激励表彰:对于表现出色、积极践行材料汇编的员工进行表彰和激励,以激发大家的积极性和主动性。

1.单位内部文明程度的提升:通过材料汇编的宣传和落实,单位员工的行为规范和道德水平得到提升,形成良好的工作氛围和精神风貌。

文明单位创建知识资料汇编礼仪类

文明单位创建知识资料汇编礼仪类

1、为培育良好的道德品质和社会风尚,中央文明委提出要积极实施公民道德建设工程。

请问,20字基本道德规范是什么?答:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

2、为积极培育文明风尚,要动员广大群众摒弃什么样的陋习,养成科学文明的生活方式和文明礼貌的行为习惯?答:要摒弃有碍观瞻、有损形象、有悖科学、有害健康的陋习。

3、大力推进交通文明建设,要下功夫解决什么样的不文明行为?答:要下功夫解决机动车抢行、自行车占道骑行、行人乱穿马路和乘公交车不排队等不文明行为。

4、强化公共场所管理,要着重治理哪些影响公共秩序的行为?答:要着重治理乱摆摊、乱停放等影响公共秩序的行为。

5、为引导广大公民积极参与绿化美化和环保实践活动,中央文明办组织实施了以什么为重点的城乡环境综合改善工程?答:以增绿色、治污染、整脏乱为重点。

6、为提高公民旅游文明素质,中央文明委要求把什么宣传普及贯穿到公民旅游全过程?答:普及《中国公民出境旅游文明行为指南》和《中国公民国内旅游文明行为公约》贯穿到公民旅游全过程。

7、在开展文明礼仪教育活动中,我省大力推行的十字文明用语是什么?答:您好、请、对不起、谢谢、再见。

8、什么是社会生活礼仪?答:是人们在公共生活和相互交往中约定俗成、普遍遵循的基本行为规范,涉及个人和人际交往中仪表仪容、言谈举止、待人接物等方面的具体规则和惯用形式。

9、人们在社会交往种应遵循的基本礼仪要求是什么?答:相互尊重、真诚相待;宽容大度、严于律己;把握分寸、尊重差异;身体力行、注重养成。

10、社会生活交往中对个人仪容有哪些墓本要求?答:(1)发型得体。

(2)面部清爽。

(3)表情自然。

(4)手部清洁。

11、在正式场合,男士的着装一般以什么为正装?答:一般以西装为正装。

12、男士西装袖口的的商标是否需要拆除之后才可以穿着?答:是。

13、宴请时,主宾和次主宾分别位于主人的哪个位置?答:主宾安排在主人的右侧,次主宾安排在主人的左侧。

创建文明单位汇报材料(精选汇编)

创建文明单位汇报材料(精选汇编)

创建文明单位汇报材料(精选汇编)第一篇:创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料******尊敬的各位领导:今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展精神文明建设为载体,认真促进干部职工思想道德建设,认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象,以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力,带动我局招商引资上项目工作不断提高,不断创新发展再上一级新台阶。

一、***基本情况我局于2019年成立,是区委区政府设立的专业招商机构,为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。

我局内设**部、**部、**部3个科室,现有干部、职工*人,其中,中共党员*人,预备党员*人,大专以上学历*人,平均年龄30岁,是全区最年轻的一支团队。

自《文明单位创建通知》下发以来,我局对该项工作高度重视,结合自身工作的实际情况,我们加强了对精神文明建设的认识,高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作,全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。

二、加强领导,创新机制- 1 -1、强班子,夯实精神文明建设的组织基础。

在工作中,局班子成员精诚团结,相互间坦诚相待,工作中鼎力支持。

班子成员做表率、做楷模,在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人,促使我们的文明创建工作的顺利实施。

因为有一个年轻优秀的领导班子,职工的素质在正确的带领下逐步提高。

并荣获了2019年度全区领导班子实绩考核突出奖。

2、抓动员,夯实创建的思想基础。

我局接到通知后及时召开工作会议,对精神文明创建工作进行宣传动员,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识,抓业务工作必须抓精神文明的观念。

使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高,我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。

创建文明单位典型材料汇编10篇共3篇

创建文明单位典型材料汇编10篇共3篇

创建文明单位典型材料汇编10篇共3篇创建文明单位典型材料汇编10篇1创造文明单位,是每个社会个体的责任和使命。

文明单位不仅仅是指政府机构、企事业单位、学校等官方组织,还包括每个人生活工作的地方。

那么,如何成为一家文明单位呢?本篇文章将为大家分享创建文明单位的经验,提供10篇典型材料汇编,并引导读者良好的行为习惯,共同实现文明单位的建设。

一、提高公民素质,倡导文明礼仪1.到公共场所遵守秩序,在购物中心、商场、机场、火车站等高峰期常见人流拥堵的场所排队等候,遵守规则,停放车辆时遵守停车规定等。

同时要注意自己的言辞、举止,尽可能表现出自己的文明素质。

2.关注周围环境,积极参与环境卫生整治,严禁乱扔垃圾,保持家门口、楼道、庭院的整洁,如有需要统一协同维护。

用好垃圾分类,减少污染,共同保护环境。

3.公共场所至少保持良好的安静和纪律,尊重他人,不发出过于刺耳的声音,不在公共场所大声喧哗。

轿车驾驶员还应保持车内音量适度,不打开高音喇叭,确保谦让和清爽。

二、积极参与社会公益活动,奉献社区4.参加志愿服务活动,帮助需要帮助的人,以自己的行动体现出公民的责任感;5.参与扶贫助困活动,关心弱势群体,尽力为他们提供帮助,共同建设美好社会;6.植树造林,参与公共绿化,共同打造生态环保的城市。

三、弘扬中华文化,传承文化精髓7.恪守中国传统文化中的礼仪谦让,加强对家庭美德和传统文化的教育和传承;8.学习中华传统艺术,如书法、绘画、民族舞蹈等,保持中华文化的独特魅力;9.参加各种文艺活动,在生活中增加对优秀作品的欣赏,提升自身的修养和审美力。

四、关心身边有需要帮助的人10.关注身边有需要的人,伸出援助之手,实现公益慈善、扶贫助困的目标。

总之,成为一家文明单位需要我们从点滴做起,从关爱自己、关爱家庭、关爱社会的小事做起,用自己的行动来落实创建文明单位的目标。

希望以上典型材料能够为大家提供参考和借鉴,共同打造共建和谐社会通过对文明单位创建的典型材料的探讨,我们可以看到,成为一家文明单位需要我们从个人行为入手,从自身做起,从点滴小事做起。

文明单位汇报材料汇编(8篇)

文明单位汇报材料汇编(8篇)

文明单位汇报材料汇编(8篇)文明单位汇报材料汇编(8篇)文明单位汇报材料汇编四两年来,我校在县文明委、教体局党委办公室和中心校的指导下,通过文明单位创建活动的开展和德育课题研究,我校的精神文明建设工作取得了显著成效,被评为县级文明单位。

为了再接再厉,使精神文明工作持久、深入地开展下去,根据市级文明单位标准,现就我校创建市级文明单位活动作如下规划:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以贯彻新修订的《义务教育法》和农村免费教育精神为契机,坚持依法办学,根据学校三年发展规划,深入实施素质教育,进一步加强学校内涵发展和特色发展,提升学校整体水平和社会效益。

二、创建目标创建市级文明单位。

三、方法措施:创建市级文明单位,是我校发展的需要,也是办学水平、办学层次提高的需要,更是进一步提升师生品德修养和建立和谐校园的需要。

我们要以创建市级名校为契机,以教师、学生为创建文明单位的主体,以文明单位创建活动为有效途径,以高效灵活的机制为保障,全面推进学校文明创建活动,重点抓好师德师风建设和学生文明礼仪教育及校园文化建设,坚强长效管理,不断创新建设途径。

(一)加强思想理论建设,为文明创建提供思想保障1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神文明建设的重要基础和政治保障。

创建开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子,坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,发挥校委会的集体领导核心作用,带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。

2、精神文明建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。

校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,并将其落到实处。

要把学习十六大精神与学校的改革发展紧密结合起来,组织好党员民主生活会;坚持每周一次教职工政治学习制度,改进学习方法,使政治学习的内容丰富多彩,形式多样生动,做到学习有计划、有交流、有检查,积极探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。

创建文明单位典型材料汇编

创建文明单位典型材料汇编

创建文明单位典型材料汇编创建文明单位是一个重要的任务,它对于社会、对于国家的发展都有着非常关键的意义。

为了能够创建出具备文明素质的单位,我们需要在很多方面下功夫。

下面,我将为大家介绍一些创建文明单位的典型材料,希望能够对大家有所帮助。

1.关于单位文化建设的材料单位文化是一个单位内部的精神气质、价值观念和行为方式的总和。

因此,单位文化的建设是创建文明单位的基础。

为了做好单位文化建设的工作,我们可以收集一些与此相关的材料,例如:《普通话推广法》,《关于贯彻落实综合治理推进机关单位文明创建的实施意见》等。

这些材料能够帮助我们更好的理解单位文化建设的意义和工作重点。

2.关于员工素质提升的材料员工素质提升是提升单位竞争力的关键。

通过加强培训、提升员工的技能和实际操作能力等手段,我们能够更好的将员工素质提升到一个新的高度。

收集一些和员工素质提升相关的资料,如:《职业技能提升行动计划》,《中小学教师职业道德修养实用教程》等,能够为我们的员工素质提升工作提供有力的支持。

3.关于绿色环保的材料绿色环保是现代社会的一个重要课题,在单位文明创建中也十分重要。

我们需要借助各种手段,来对办公室、生产车间等环节进行全方位的环保改造,从而实现节能减排、绿色环保的目标。

为此,我们可以收集一些与绿色环保相关的材料,如《绿色建筑技术规范》,《中华人民共和国环境保护法》,《建筑节能设计规范》等,以帮助我们更好的实现绿色环保。

4.关于创新创效的材料创新创效是实现单位可持续发展的关键。

通过加强科技创新、管理创新等方面的工作,我们能够更好的提升单位的核心竞争力,为单位带来更多的商业价值。

为此,我们可以收集一些与创新创效相关的材料,如《关于创新驱动发展实施纲要的通知》,《科技创新中的知识产权问题探讨》等,以帮助我们更好的实现创新创效目标。

总之,创建文明单位是一个艰巨的任务,需要我们在多个方面都下功夫。

通过收集这些相关材料,我们能够更好的学习和理解创造文明单位的方法和技巧,从而实现创建文明单位的目标。

创建文明单位资料汇编(2010)

创建文明单位资料汇编(2010)

创建文明单位资料汇编市民文明学校中华路街道办事处2010年目录1.2010年市民文明学校工作计划 (1)2.2010年思想道德建设培训计划 (4)3.2010年市民文明学校集中教育计划 (5)4.文明市民学校教案 (6)5.文明市民学校考勤表 (11)6.浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效方法和途径 (12)7.青少年应该远离“三色”黄色、灰色、黑色 (18)8.文明市民学校考勤表 (29)9.文明单位模拟考试题 (30)10.市信访局集中学习成绩表 (34)中华办〔2010〕19号中华路街道办事处2010年市民文明学校工作计划为了开展好今年的文明市民教育活动,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神,围绕全局精神文明建设工作计划和全年工作目标,努力提高全局干部职工的整体素质。

充分发挥文明市民学校在精神文明建设的主阵地作用,促进广大职工争做文明市民、文明职工,现将2010年度学习教育工作计划安排如下:一、学习内容及重点主要内容:以学习十七大活动为重点,以创建学习型机关为契机,加大三个文明建设的学习力度。

一是抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观学习活动;二是继续抓好社会主义道德的学习贯彻落实,大力培养良好的社会道德风尚,争做“好市民、好职工、好成员”;三是以诚信机关建设为重点,抓好干部职工的诚信教育和道德实践活动;四是加强法律、法规的学习教育。

1、深入学习《公民道德建设实施纲要》、建设诚信机关、做诚信公务员的贯彻意见,努力培养良好的社会道德风尚和廉洁勤政的公务员形象。

2、搞好党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,进一步坚定广大职工的理想信念。

组织学习十七大报告,深入体会十七大精神,激发爱国热情、爱岗敬业的激情。

要广泛开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育;把学习教育工作与信访工作和其他工作结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,引导职工振奋精神,开拓精神。

文明单位创建材料12篇完美版

文明单位创建材料12篇完美版

文明单位创建材料12篇完美版
编辑整理:
尊敬的读者朋友们:
这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(文明单位创建材料12篇完美版)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。

本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为文明单位创建材料12篇完美版的全部内容。

䊜。

文明单位材料

文明单位材料

文明单位材料作为一个单位,文明是我们共同追求的目标。

只有在一个文明的单位里,我们才能够和谐相处,共同进步。

因此,建设文明单位,需要我们每个人的共同努力。

首先,作为一个文明单位的成员,我们需要树立正确的价值观念。

我们要尊重他人,理解他人,包容他人。

只有当我们能够尊重他人的存在,才能够和谐相处。

在工作中,我们要尊重每一个同事,不论其职位高低,都应该受到平等对待。

在生活中,我们也要尊重邻居,尊重环境,不做出扰乱公共秩序的行为。

只有这样,我们才能够建设一个和谐的单位。

其次,文明单位的建设还需要我们共同遵守规章制度。

每一个单位都有自己的规章制度,这些规章制度是为了保证单位的正常运转和每个成员的利益。

因此,我们每个人都应该遵守这些规章制度,不做出违反规定的行为。

只有当每个人都能够遵守规章制度,单位才能够有序运转,才能够建设成为一个文明单位。

再者,作为文明单位的成员,我们还需要注重个人修养。

个人修养是指我们在言行举止上的修养,包括待人接物、言谈举止等方面。

我们要学会礼貌用语,待人真诚友善。

在工作中,我们要尊重领导,团结同事,不做出损害单位利益的行为。

在生活中,我们要尊重长辈,关爱子女,不做出伤害家庭的行为。

只有当每个人都注重个人修养,单位才能够成为一个文明单位。

最后,文明单位的建设需要我们每个人的共同努力。

我们要从自身做起,树立正确的价值观念,遵守规章制度,注重个人修养。

只有当每个人都能够做到这些,我们才能够建设成为一个文明单位。

在建设文明单位的过程中,我们还需要相互监督、相互提醒。

如果发现有人违反规定,我们应该及时劝阻,让他意识到自己的错误。

只有当每个人都能够共同努力,单位才能够建设成为一个文明单位。

总而言之,建设文明单位需要我们每个人的共同努力。

我们要树立正确的价值观念,遵守规章制度,注重个人修养。

只有当每个人都能够做到这些,我们才能够建设成为一个文明单位。

让我们共同努力,建设一个和谐、文明的单位。

2010精神文明创建汇报材料(精)

2010精神文明创建汇报材料(精)

大通区人民检察院2010年文明单位创建工作汇报材料2010年,为保持荣誉、争先进位、提高工作,我院在区委、市院正确领导下能严格按照《淮南市文明单位创建和管理办法》等有关规定,拉高标杆、自我加压,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的主题,牢记“立检为公,执法为民” 的宗旨, 以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向, 以业务建设为中心, 以队伍建设为根本, 以争创活动为动力, 努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的优秀基层检察院。

在这一过程中形成了以“争创六个一流”为特色的文明创建做法。

一、上下联动,营造一流创建氛围我院对文明创建工作高度重视,始终把这项工作放在全院工作的重要位置,不断强化对文明单位创建工作的组织领导。

广大干警在领导班子的示范和感召下,积极转变对创建工作的认识,迅速提高对创建工作的热情,主动投身于全院创建工作中去。

1、创建纳入工作日程,用规划指引文明创建。

为使创建工作扎实、有序进行,我院建立了文明单位创建工作领导小组。

形成了从检察长、副检察长、到科室负责人和一般工作人员的一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的创建工作格局, 确保了每项工作保质保量落实。

检察长亲自部署、亲自指挥、亲自抓落实、亲自听汇报。

每年都要召开党组会、全院干警大会,传达省、市、区精神文明建设工作要求,认真研究部署本院创建工作。

依据省、市有关规定,结合我院实际,制定了《大通区人民检察院文明单位创建工作规划》 , 坚持与时俱进,根据新形势、新要求每年进行修订和完善, 确保创建工作的连续性和适应性。

2、领导发挥表率作用,用行动带动广大干警。

领导班子团结务实、作风民主、勇于开拓、勤政廉政。

在创建活动中身先士卒,率先垂范,深入创建工作一线,帮助干警解决实际困难,要求干警做到的自己首先做到,要求干警不做的自己首先不做。

为形成全员参与,上下联动的争创氛围,我院将争创省、市级文明单位有关工作内容纳入目标管理之中,从干警的思想政治教育、作风建设、廉政建设等方面对干警严格要求, 签订责任状, 并对主要内容实行“一票否决” , 完不成“创建”工作任务的不得评先,不得晋级,形成了人人有责任,人人有任务,人人争当文明干警的良好局面,促进了全院干警的争创积极性。

创建文明单位资料汇编(17篇)

创建文明单位资料汇编(17篇)

创建文明单位资料汇编(17篇)1.缺陷检查表:创建文明单位首先需要一份缺陷检查表,这将有助于发现并纠正不良行为和缺点。

2.对员工的文明行为培训:这些培训可以教授员工有关礼貌、尊重和职业道德的知识,以帮助他们成为更好的团队成员。

3.员工手册:这是一个指南,员工了解组织的目标和价值观,并对工作职责和行为规范有清晰的了解。

4.奖罚制度:奖励那些表现出良好的行为和道德品质的员工,并对不道德的行为进行惩罚。

5.绩效调查:定期的绩效调查有助于监测员工的动态,以便更好地理解他们在工作中所遇到的问题,并提供必要的支持和培训。

6.文明办公室计划:创建一个文明单位需要在办公室、工厂和其他工作场所营造积极氛围,以便员工能够彼此尊重,围绕共同目标协作。

7.文明生产计划:这是一个为实现文明生产和运营的目标而开展的计划,它包括可持续的环境实践和社区服务。

8.全员参与计划:全员参与计划涉及整个组织的员工、管理层和顾客。

每个人都被奖励和鼓励采取行动,以创造一个文明单位。

9.员工投诉处理程序:以公正和透明的方式处理投诉,有助于确保员工之间和员工与管理层之间的关系良好,同时避免冲突情况的出现。

10.清洁计划:良好的卫生习惯对于创建文明单位至关重要。

清洁计划应该包括团队协作、定期的清洁和监控程序。

11.工作生活平衡计划:为员工提供平衡的工作和生活计划,能够提高员工的生产力和幸福感,从而促进组织的发展。

12. 社交活动计划:组织各种社交活动,帮助员工和管理层建立互信,增加工作场所的可持续性。

13.劳动安全计划:建立面向员工的劳动安全政策和其他相关措施,为员工提供安全、稳定的工作条件。

14.健康计划:建立健康计划以帮助员工维持良好的身体和心理健康。

该计划可能包括健康检查、健康促进和帮助员工应对工作压力的资源。

15. 提升员工满意度计划:通过提供广泛的职业发展和培训机会,以及公平和透明的晋升机制,提高员工的满意度和忠诚度。

16. 企业社会责任计划:创建文明单位需要足够的社会责任心,考虑到人类和环境的福祉。

创建文明单位典型材料汇编

创建文明单位典型材料汇编

创建文明单位典型材料汇编创建文明单位是每一个社会的必然要求,也是每一个社会最基本的要求之一。

文明单位的创建并不是一朝一夕的事情,需要一个长期的积累和不断的努力,才能不断提高文明素质,继续向着高水平的方向发展。

下面是一篇创建文明单位典型材料汇编,希望对于大家在创建文明单位方面有所启发。

一、关于文明1、文明是什么文明是指人类社会在与大自然的相互关系中所创造的,以表现自身优越性、创造性和创新性为特征的一种高级文化形态。

其核心价值在于推动人类文明历史的发展和进步,推动人类社会和谐、稳定发展,增强人类认知和心灵层面的满足。

2、创建文明单位的意义创建文明单位是人类社会和谐与稳定发展的一种重要手段,有助于人们的素质提升、价值观念的转变、文化水平的提升和道德底线的提高。

从而带来社会的美好和谐,内外交流的加强,人际关系的更加协调。

3、创建文明单位的意识创建文明单位的关键在于每个人都有一个强烈的文明意识。

文明意识是指个人在社会文化环境下形成的一种文明素质和文化理念的意识形态,包括个体的行为举止、言行举止、为人处事、社交表现等等。

只有有了文明意识,才能真正让创建文明单位成为一种社会风尚。

二、文明单位的创建4、文明单位的定义文明单位是指其内部规则和行为完全符合社会文明制度和法律法规的一类单位,其主要特点是人际关系和谐、组织领导严密、操作程序规范化、文化氛围浓郁、行为文明自律地遵守法律法规和社会文明规范。

5、文明单位的创建方式创建文明单位的方式包括机构改革、行为规范、文化氛围、个人行为等方面。

从人性角度来看,创建文明单位应该从个体自身入手,从而逐渐建立一个更加和谐、稳定、发展和人性化的单位。

6、文明单位的关键要素文明单位的关键要素包括制度体系、组织架构、管理与培训、绩效评估、激励机制等等,这些要素对于文明单位的创建至关重要。

三、典型案例7、中转货场的创新一位工人在中转场工作十余年,将经验系统化,并创造了一套系统的中转工作模式。

创建文明单位典型材料汇编(10篇)

创建文明单位典型材料汇编(10篇)

创建文明单位典型材料汇编(10篇)1.建筑建筑是一个文明单位的最重要元素之一。

文明单位的建筑应该能够为其居民提供安全、舒适、健康的生活环境。

例如,大厦应该建造坚固、可靠的结构,以保障居民的人身安全;同时,它还应该有充足、稳定的供水系统、通风系统等,为居民提供方便、健康的生活条件。

2.公共设施文明单位的公共设施应该是高质量、便捷、齐全的,并能够为居民提供必要的服务。

例如,文明单位应该设立图书馆、博物馆、娱乐中心、医院、警局等,以满足居民在学习、文化、娱乐、健康等多个方面的需求。

3.交通文明单位的交通环境应该方便、安全、快捷、环保,并且能够满足居民的不同交通需求。

例如,文明单位应该建立完善的道路、轨道交通、自行车道等交通系统,同时还应该鼓励居民步行、骑行等低碳出行方式。

4.教育文明单位的教育应该是全面、卓越的,并能够为居民提供多元化、个性化的学习体验。

例如,文明单位应该建立一系列高水平的教育机构,包括大学、中学、小学等,同时还应该提供广泛、多样的教育课程和活动,让居民能够充分发展自己的潜力。

5.环保文明单位应该注重环境保护,并致力于实现可持续发展。

例如,文明单位应该鼓励居民节约资源、减少浪费,并推广可再生能源等环保技术,从而减少对环境的影响。

6.健康文明单位应该为居民提供有利于健康生活的条件和环境。

例如,文明单位应该有充足的绿地和公园,以及运动场所和健身设施,同时还应该鼓励居民采取健康的生活方式,如适量运动、良好饮食等。

7.文化文明单位应该致力于塑造丰富、多元的文化氛围。

例如,文明单位应该鼓励居民积极参与文化活动和艺术创作,建立音乐厅、剧场、美术馆等文化场所,举办文化节日、演出、展览等文化活动,以丰富居民的文化生活。

8.经济文明单位应该创造良好的经济环境,促进区域的经济和社会发展。

例如,文明单位应该招商引资、扶持企业创新、提供就业机会、鼓励创业等,促进经济繁荣和社会进步。

9.社交文明单位应该为居民提供广泛、多元化的社交活动,让居民能够交流、分享、学习。

省市级文明单位创建资料目录

省市级文明单位创建资料目录

省市级文明单位创建资料目录(2011、2012年)档案一:文明单位创建组织机构内容:1、党委会议每年研究精神文明建设工作不少于两次(班子会议记录)2、关于创建申报市级文明单位的申请(文件)3、成立文明单位创建工作领导小组(文件)4、创建市级文明单位工作规划(文件)5、单位领导在创建文明单位动员大会上讲话(文档)6、创建省级文明单位倡议书(文档)7、创建工作简报(每月1期)单位召开争创文明单位动员大会、创建文明单位领导重视、措施得力8、年度创建工作总结(每年1次)档案二:学雷锋活动资料内容:1、年度学雷锋总体活动方案(有细化的活动安排)2、学雷锋活动安排(有领导小组、措施、有服务名单)3、学雷锋志愿服务工作制度4、重温雷锋精神争做文明职工5、有活动信息、总结档案三:学习型单位建设内容:1、伊川县卫生局读书学习活动方案(文档)2、必读书目3、学习制度及机关学习绩效考核方案(考核办法、结果)4、学习笔记和学习心得体会5、开展读书学习交流活动(每年两次 1、座谈会2、交流活动)档案四:开展学习道德模范和身边好人活动。

内容:1、关于开展向道德模范学习,提高道德修养,做好本职工作的意见、方案(文件)2、关于在机关全体同志中开展“我推荐,我评议身边好人”活动的意见、方案(文件)3、关于开展关爱资助身边道德模范的通知(文件)4、关于举办道德模范及身边好人报告会的通知(文件)5、道德模范和身边好人事迹材料。

(文档)(5篇)6、学习道德模范,做一个有道德的人(简报)7、我单位开展推荐评议身边好人活动(简报)8、好人终好报,资助见真情(简报)9、道德规范教育活动深入人心(简报)10、结合道德实践深化教育效果(简报)11、学习活动、演讲活动图片12、有活动总结、有学习心得体会档案五:开展文明有礼河南人活动内容:1、开展文明交通活动(有方案、有安排、有图片及实施效果)2、开展文明旅游活动(有方案、有安排、有图片及实施效果)3、开展文明上网活动(有方案、有安排、有图片及实施效果)4、积极开展文明有礼河南人活动(简报)档案六:开展技能培训活动分档案一:岗位练兵活动内容:1、关于开展岗位练兵活动的通知(文件)2、岗位练兵活动考评细则(文档)3、开展岗位大练兵活动内容与要求(文档)4、大力开展岗位练兵活动,提升员工服务能力(简报)5、岗位练兵活动考评成绩表(表格)6、岗位练兵活动总结(文档)7、岗位练兵图片分档案二:技术比武活动内容:1、关于在全系统开展业务技术比武竞赛活动的通知(文件)2、职业技术比武实施方案(文件)3、开展技术比武,提高工作技能(简报)4、技术比武活动总结5、技术比武优秀人员表彰决定6、职业技术比武测试试卷7、技术考核成绩单8、图片分档案三:知识竞赛内容:1、关于开展精神文明知识竞赛的通知(文件)2、关于表彰精神文明知识竞赛获奖者的通报(文件)3、竞赛分数册(表格)4、提高文明素质,开展文明知识竞赛活动(简报)5、精神文明知识竞赛总结(文档)6、关于开展业务知识竞赛的通知(文件)7、业务知识竞赛方案(文件)8、关于表彰业务竞赛获奖人员的通知(文件)9、知识竞赛图片分档案四:演讲比赛。

文明单位工作资料

文明单位工作资料

文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(基层组织建设卷一)Ⅱ-1班子建设乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ-2基层组织建设卷)“|创先争优”活动乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ-3中心组学习)乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(基层组织建设卷)参政议政乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--5-6党风廉政建设卷一)信访工作乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--5-6党风廉政建设卷一)纠风工作乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--5-6党风廉政建设卷)廉洁文化进校园计划实施方案总结乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--4党员民主生活会)乌鲁木齐市第112小学2011年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ—4教职工大会)乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(基层组织建设卷一)Ⅱ-1领导班子建设乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ-2基层组织建设卷)计划实施方案总结“|创先争优”活动乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ-3两委班子学习)乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--5-6党风廉政建设卷一)计划实施方案总结乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--5-6党风廉政建设卷)廉洁文化进校园计划实施方案总结乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ--4党员民主生活会)乌鲁木齐市第112小学2012年度文明单位工作资料:Ⅰ-1党的建设(Ⅱ—4教职工大会)乌鲁木齐市第112小学2012年度乌鲁木齐市第112小学文明单位工作资料:文化建设(节日活动)乌鲁木齐市第112小学2012年度。

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创建文明单位资料汇编市民文明学校中华路街道办事处2010年目录1.2010年市民文明学校工作计划 (1)2.2010年思想道德建设培训计划 (4)3.2010年市民文明学校集中教育计划 (5)4.文明市民学校教案 (6)5.文明市民学校考勤表 (11)6.浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效方法和途径 (12)7.青少年应该远离“三色”黄色、灰色、黑色 (18)8.文明市民学校考勤表 (29)9.文明单位模拟考试题 (30)10.市信访局集中学习成绩表 (34)中华办〔2010〕19号中华路街道办事处2010年市民文明学校工作计划为了开展好今年的文明市民教育活动,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神,围绕全局精神文明建设工作计划和全年工作目标,努力提高全局干部职工的整体素质。

充分发挥文明市民学校在精神文明建设的主阵地作用,促进广大职工争做文明市民、文明职工,现将2010年度学习教育工作计划安排如下:一、学习内容及重点主要内容:以学习十七大活动为重点,以创建学习型机关为契机,加大三个文明建设的学习力度。

一是抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观学习活动;二是继续抓好社会主义道德的学习贯彻落实,大力培养良好的社会道德风尚,争做“好市民、好职工、好成员”;三是以诚信机关建设为重点,抓好干部职工的诚信教育和道德实践活动;四是加强法律、法规的学习教育。

1、深入学习《公民道德建设实施纲要》、建设诚信机关、做诚信公务员的贯彻意见,努力培养良好的社会道德风尚和廉洁勤政的公务员形象。

2、搞好党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,进一步坚定广大职工的理想信念。

组织学习十七大报告,深入体会十七大精神,激发爱国热情、爱岗敬业的激情。

要广泛开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育;把学习教育工作与信访工作和其他工作结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,引导职工振奋精神,开拓精神。

3、结合职能面向行政相对人认真宣传科学发展观、面向社会认真学习法律法规。

二、学习活动组织和时间安排文明市民学校学习结合深入学习实践科学发展观活动和每周五的政治业务学习同步进行,由行政办公室安排集中学习。

学习形式力求创新多样,增加主题实践的内容,尽可能地改变市民文明教育的手段,以吸引职工群众的参与。

三、几点要求1、各科室要提高对文明市民学校的认识,加强领导,要做到学习时间有保证,内容要落实,学习考勤有记录。

2、要加强对学习教育活动的督促检查,并将职工参学情况,组织活动情况,考核检查结果做好资料收集整理,建立基础台帐。

中华路街道办事处2010年2月6日安阳市信访局2010年思想道德建设培训计划中华路街道办事处2010年市民文明学校集中教育计划文明市民学校授课教案教之道德为先——加强和改进未成年人思想道德建设若干思考教育首先要教会学生做人。

我国教育历来重视“德”,《三字经》里就有“教之道,德为先”的说法。

西方先哲但丁也说过,一个知识不全的人可以用道德来弥补,一个道德不全的人没办法用知识来弥补。

未成年人的思想道德素质如何,直接关系党和国家的命运,关系到国家的未来和前途。

中央和市委最近分别召开了关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的会议,对这项工作提出了明确的要求,指明了前进的方向。

青少年学生是未成年人的主体,而学校又是青少年学生思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂,所以学校在加强和改进未成年人思想道德建设工程中肩负重担,责任重大。

为了更好地完成这个使命,中小学思想道德教育必须紧紧抓住几个关键点,重点突破,分兵突围,扎实推进。

关键点在哪里?我认为,主要有三个:首先是培养什么人,就是说知识为谁所用。

在这个问题上,必须牢牢抓住学生的理想、信念教育,这是“一个核心”;其次是怎样培养人,就是说知识如何获得。

在这个问题上,必须抓住大家最关心的学生课业负担过重,这是“一个突破口”;第三是谁来培养人,也就是说育人先育己。

在这个问题上,必须抓住如何提高教师素质,这是“一个关键”。

只有紧紧抓住这三个关键点,切实加以解决,才能以点带面,各个击破。

抓住德育的“魂”和“根”中小学德育的内容非常丰富,但核心是理想信念教育,是世界观、人生观、价值观教育,这是培本固元的工作,是夯实基础的工作,我们在任何时候都要紧紧抓住这个核心不动摇。

抓住这个核心,就是要解决培养什么人的问题,这是战略性、原则性、方向性的问题。

首先,要突出爱党、爱社会主义这个“魂”,牢牢把握知识为谁所用、为谁服务的方向。

让广大学生深刻认识到,在当代中国,热爱祖国是同热爱中国共产党、热爱社会主义紧密结合在一起的。

让广大学生懂得,只有中国共产党的正确领导,我们才实现了民族独立和人民解放,才取得了当前建设中国特色社会主义的光辉成就,并把这些观念牢牢印在学生的脑海里,溶化在他们的血液中,使他们长大后真正成为中国特色社会主义建设事业的建设者和接班人。

其次,要突出爱国主义教育这个“根”,始终贯穿中华传统美德和革命传统教育。

以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神是支撑中华民族历经艰辛而不衰,饱经磨难而更坚强的强大精神力量。

离开爱国主义这个“根”,任何精神都不能凝聚全民族的思想,都不可能成为我国五十六个民族共同的精神财富。

中小学思想道德教育有责任让青少年学生成为中华传统美德和革命传统的传承者,成为体现时代进步要求的道德的实践者。

突破道德教育“层层重围”首先,必须突出“重智轻德”的重围,归正教育的本原。

教育首先要教会学生做人。

我国教育历来重视“德”,《三字经》里就有“教之道,德为先”的说法。

西方先哲但丁也说过,一个知识不全的人可以用道德来弥补,一个道德不全的人没办法用知识来弥补。

但现在一些学校以学生掌握书本知识的多少和升学率的高低为标准,不看学生德、智、体、美全面发展,只看学校培养出了多少学习“尖子生”;不看学生的思想道德如何,只看学生掌握和记牢了多少知识。

学校的一切工作就是围着课本转、围着老师转、围着考试转、围着升学转,盲目地追求分数、追求升学,而忽视了对学生全面培养。

这种以育分为目标的教学方式的弊端,就在于教学内容单一化(以考试科目为准)、教学形式简单化(以课堂教学为主)、教学目的片面化(以知识掌握为目的)、培养目标唯一化(以升学为目标),最终后果就是牺牲学生的身心健康、个性特长和道德素质,换来所谓的高分和学校的高升学率,使学生异化为考试的机器。

因此,必须还原教育本来面貌,把德育工作摆在素质教育的核心位置,渗透在教育教学的各个环节,促进学生德智体美全面发展。

同时要倡导主动参与、探究发现、交流合作的学习方式,进一步促进教育方式和学习方式的变革,不断提高教师的教育教学水平和学生的学习效率。

其次,必须突出“过重课业负担”的重围,解放学生。

当前学生课业负担过重的原因很多,与社会竞争激烈的大环境有关,与家长望子成龙的过高期望有关,还与优质教育资源供给不足和分布不均衡有关。

减轻学生负担,既要做减法,也要做加法。

做减法就是要降低教材、课程和考试的难度,删减现有教材中脱离学生实际的教育内容,严禁偏题、难题、怪题,严格限制和规范课外作业,严禁在课余时间和假期举行整班补课等等。

做加法就是要增加全面提高素质教育和提高学生能力的内容,比如,加强课程内容与学生生活、科技进步和现代社会发展的联系;确保学生的农村劳动、军政训练、社会考察、社区服务、公益劳动的时间不随意受到侵占。

总之,保证学生有相当的时间和空间,参与思想道德教育的实践和体验。

育人必先育己“师者,传道授业解惑也”,这是古人给教师下的定义。

而在倡导素质教育的今天,教师应该既是正确的世界观、人生观、价值观的传播者,更是高尚的思想品德的身体力行者;教师既要以言传道,更要以行垂范,言教身教。

以人格塑造人格,以品德培育品德,以素质造就素质。

这不仅需要教师掌握丰富的知识,具有较高的教育教学管理艺术,更要有高尚的职业道德情操。

因此,在上海新一轮发展的新形势下,对我们教师必须提出更高的要求,努力建设一支高素质的教师队伍。

首先必须切实加强教师的职业道德教育,引导教师热爱学生,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。

其次,要营造全员育人的工作合力和氛围。

要强调所有的课程、所有的教学环节、所有的教职员工都要承担育人之责。

要选派思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任德育课教师和班主任,并形成育人激励表彰的机制;第三,要重视教师的继续教育,并不断推进教师人事制度改革,让优秀教师脱颖而出,打造一支能够担当素质教育重任的、德才兼备的名教师、学科带头人和骨干教师队伍。

中华路街道办事处文明市民学校考勤表年月日浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效方法和途径构建社会主义和谐社会关键在党,落实重点在基层。

近年来,特别是通过开展党员先进性教育活动以来,全局党员干部的精神面貌和工作作风发生了深刻变化。

通过抓党建工作,我们的认识和体会是:把基层党的建设作为构建和谐单位的主要抓手,真正练好内功,夯实基础,以党内和谐促进单位和谐,因此说要构建和谐社会,则构建和谐单位是基础。

一、基层党组织在构建和谐单位中承担的主要责任《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出,各级党委在构建社会主义和谐社会中有四个方面的职责,即:把握方向、制定政策、整合力量、营造环境。

这一思路充分体现了党总揽全局,协调各方的原则,突出了党委(总支)抓方向,议大事、管全局的思想,囊括了领导工作的全过程,是我们开展各项工作的指路明灯。

把握方向。

就是要发挥团结奋进、开拓创新、勇挑重担、同舟共济的精神,以科学发展观统揽全局,紧紧围绕全市中心工作,以抓好机关五大建设为契机,扎实完成各项信访工作任务,全面推进两个文明建设,提升对外形象,为构建和谐安阳做出贡献。

制定政策。

就是要围绕发展大局和重点工作,结合确保文明单位荣誉,针对群众关心的工作和生活问题,结合创建和谐单位的要求,通过全体干部职工的参与,制定完善各项制度、岗位职责及各种管理办法,使每位同志按照岗位职责对照检查自己,认真履行责任和义务。

用制度教育人、管理人、约束人,逐步形成依法办事、公平公正、团结友爱、互相帮助、充满活力、规范有序、人与人之间和谐共事的文明单位。

整合力量。

就是要充分发挥基层党组织的组织保证作用,发扬党组织的政治和组织优势,发挥党员先锋模范作用,按照分工,各负其责,互相支持,通力合作。

比如:在全局积极推行竞争上岗选拔科室负责人,实行全员竟聘和双向选择。

局党总支充分尊重每个干部职工的主人翁意识,发挥他们的首创精神和工作积极性,搞好各种人员的资源整合,包括专业、职称、年龄、性别的整合。

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