幼儿园周年庆园长致辞

幼儿园周年庆园长致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、老师、小朋友们：

大家好!

今天，是克州中心幼儿园建园20周年的日子。在这特殊的日子里，此时此刻，我非常激动，请允许我代表克州中

心幼儿园全体员工对各位领导、各位来宾的光临，表示热烈

的欢迎和衷心的感谢。感谢你们长期来对我们工作的关心、

支持和帮助!同时，也祝愿所有的小朋友健康快乐，茁壮成

长。

克州中心幼儿园从1989年建园，至今已有27年了。27年的追求和探索，我们付出了许多，也得到了许多。过程中

的每一次进步，都令我们激动!每一次成功，都激励我们向

更高的目标前行!27年来，我们尊重教育规律，尊重儿童身

心发展特点，尊重儿童人格，尊重家长的真诚反馈。并一直

致力于幼儿良好习惯培养的研究，因为我们坚信“习惯决定

性格，性格决定命运”。幼儿教育，是根的事业，我们要对

孩子的终生发展负责。

27年，是短暂的，短暂的让人能够看见她走过的足迹。

回顾历史，我们的幼儿园经历了无数的风风雨雨，从创园之

初的艰辛，到发展阶段的探索，到今天的欣欣向荣，克州中

心幼儿园已从一棵幼苗，长成为一棵根深叶茂的参天大树。

从一个学前班发展成为克州中心幼儿园，这其中凝聚着所有

新老幼教工作者努力的汗水，记载着历任园长们辛勤走过的

足迹。

27年，是一个里程碑;回顾历史，让我们骄傲，展望未来，使我们昂扬。我们深知，克州中心幼儿园每一个阶段的

发展、每一项成就的取得，都离不开各级领导的关心与指导，离不开幼儿家长，以及社会各界的支持与帮助。在此我代表

克州中心幼儿园的全体员工向你们再次表示深深地感谢!同时，真诚地希望在未来的岁月里，能继续得到大家的关爱。

我相信，今天不仅是一次庆典，它更是一个新的起点，

我们将努力的在这块绿色的园地里，承前启后，将幼儿教育

事业代代相传!

最后，预祝幼儿园庆文艺汇演取得成功，祝大家身体健

康，合家幸福，万事如意!祝小朋友节日快乐!

你们好!

日月穿梭，寒暑交迭，倏然间岁月的年轮在不经意中又

多划了一个圈。在我们共同度过的这365个日子里，我们一同体验了春的温暖，夏的火热，秋的丰硕和冬的美丽，并以

期盼的心情满怀喜悦地迎来了充满希望的XX年，在这辞旧迎新之际，我谨代表xx幼儿园全体教职工和我本人向全园

教职工及其家属表示诚挚的问候和美好的祝愿!

回忆已逝岁月，倍感自豪欣慰。过去的一年，在全园教

职工的共同努力下，幼儿园的各项工作得到了长足发展，可

爱的宝宝们在老师的精心培育下，得以健康、快乐、幸福、

全面、和谐的成长。幼儿的特色教育活动开展得有声有色。

过去的XX年，对于xx幼儿园来说是无比振奋的一年，在黄河街道领导的重视与关怀下，在园领导班子的团结协作

下，在全园职工的共同努力下，在家长朋友们的关注下，我

们取得了丰硕的成果。我们用辛勤的汗水和诚实的劳动换来

了社会各界对我们工作的认可，我们既为已经取得的成果感

到欢欣鼓舞，同时也为未来良好的发展态势与广阔前景充满

信心。回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心倍增。

在新的一年里园长赵一泽携全体教职工祝各位家长及

各界朋友：

工作顺利、身体健康、万事如意、阖家幸福!

我是一个善学习、思进取的人，在闲暇之余，经常性的

翻阅有关管理与教育方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就

会对照自己的工作，寻找差距，不断地充实、更新自己的管

理理念，调整自己的工作方式;通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。

同时，不断地提升、挑战自我。XX年，我被内蒙古师范大学继续教育学院、内蒙古中小学继续教育中心特聘教师，

应邀对全区幼儿园园长、骨干教师进行幼儿园管理方面的培

训。近两年，我又承担起了巴彦淖尔市所有的公民办园长的

培训任务。这些，都督促着我不断地学习、不断地总结、不

断地反思。

俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，能够排除未来道路上

的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中，我和班子成员经

过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、

智慧的管理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们经常

在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上

同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念。

多年来，幼儿园综合管理水平始终保持在市直教育系统前列：自二OO七年起已连续七年被评为市教育局教育目标考核优胜单位;我园党组织已经连续十年被评为市直教育系统先进基层党组织。

学校管理的实践表明，没有健全的规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但这些也并非一

定就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争

和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发

展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿

园显得尤为突出。作为管理者，就必须对幼儿园的管理重新

定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和

幼儿园正常发展的突破口。

在这样的理念指引下，我从去年开始尝试开展了“合作

文化”管理研究，通过亲自讲座授课、邀请企业文化管理专

家与教师座谈、举办“夸一夸我的好搭档”文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建设中。另外，教师形象和幼儿

形象也是展示幼儿园文化建设的一道窗口，在管理中我们倡

导行为文化和微笑文化，确立了《人际交往准则》，出台了强调合作规范和理想的《教职工文明礼仪须知》。

教师们身着统一制作的园服，待人接物彬彬有礼。幼儿

们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与

家长之间探索一种合作模式，注重培养和激发人的合作意识

和团队精神，以此来增强幼儿园的凝聚力、向心力和持久力。

四、狠抓内涵建设，提高教育质量

本年度，我们继续坚持“以幼儿发展为本”的理念，促

进幼儿身心和谐健康发展。以一日活动的各个环节为抓手，

强化指导、督促、检查。充分利用各种形式开展生动而富有

趣味的晨间活动，让幼儿在活动中体验快乐;重视和研究有利于幼儿自主发展的游戏，充分发挥游戏在幼儿身心发展中

的作用，有效地开展和指导户外活动和游戏活动。

开展优质课评选、优秀教案设计评选、教育随笔评比、