环境职业健康安全管理体系
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
建立质量、环境和职业健康安全管理体系是一个组织对质量、环境保护和员工健康安全进行综合管理的重要举措。
以下是建立这些管理体系的一般步骤：
1. 理解和关注相关法规要求：了解质量、环境和职业健康安全方面的法规、标准，明确组织在质量、环境和员工健康安全方面的义务和责任。
2. 制定方针和目标：组织应制定与质量、环境和职业健康安全相关的方针和目标，包括提供高质量产品和服务、减少环境污染、保护员工健康和安全等。
3. 进行风险评估和管理：识别和评估与质量、环境和职业健康安全相关的风险，采取相应的控制措施，确保风险得到有效管理和控制。
4. 建立管理体系文件：制定和完善管理体系文件，包括政策文件、操作程序、工作指导书等，确保管理体系的顺利实施和运行。
5. 人员培训和意识提升：组织应对员工进行相关培训，提高他们对质量、环境和职业健康安全的意识和认识，确保他们能够正确执行相关要求和程序。
6. 进行内部审核：定期进行内部审核，检查管理体系的有效性和符合性，及时发现并纠正问题。
7. 外部认证和审核：组织可以选择进行第三方认证和审核，以证明其管理体系符合相关标准和法规要求。
8. 持续改进：组织应通过持续改进的方法不断提升质量、环境和职业健康安全管理体系的绩效，包括制定改进计划、设置目标和指标、定期检查绩效等。
建立质量、环境和职业健康安全管理体系可以帮助组织全面管理和控制与质量、环境和职业健康安全相关的风险，提高组织的绩效和竞争力，同时也有助于保护员工的权益和环境的可持续发展。
环境、质量、职业健康管理体系
环境、质量、职业健康管理体系环境、质量和职业健康管理体系（简称EHS管理体系），是企业为了保护环境、提高质量和促进员工健康而建立的一种管理体系。
EHS 管理体系通过规范、集成和连续改进管理方法和工作过程，以实现企业安全、健康、环境和质量管理的一体化。
环境管理是EHS管理体系中的重要组成部分。
企业的环境管理涉及到对自然资源的使用、能源消耗和废物处理等问题。
环境管理的目标是减少和预防对环境的负面影响，同时提高资源利用效率。
企业通过制定环境政策、设定目标和指标、实施监测和评估，并采取相应的措施来达到环境管理的目标。
质量管理也是EHS管理体系的一个重要方面。
质量管理涉及到产品和服务的质量控制和持续改进。
企业通过建立质量管理体系，制定质量目标和标准，进行质量管理和检查，以确保产品和服务的质量符合客户需求和预期。
质量管理的关键是通过有效的质量控制措施和改进方法，提高产品和服务的质量，并提升客户满意度。
职业健康管理也是EHS管理体系的重要组成部分。
职业健康管理关注员工工作条件和工作环境对员工健康的影响。
企业应该制定职业健康和安全政策，建立员工健康档案，进行职业健康评估和风险评估，并采取相应的措施来保护员工的健康和安全。
职业健康管理的目标是预防工作相关疾病和事故，提高员工的工作质量和生活质量。
EHS管理体系的实施对企业具有重要意义。
首先，通过EHS管理体系可以提高企业管理的综合性和科学性。
通过集成环境、质量和职业健康管理，企业可以更好地协调各个管理系统之间的关系，实现资源的共享和优化。
其次，EHS管理体系有助于企业满足法律法规和相关标准的要求。
许多国家和地区对环境、质量和职业健康的管理都有相应的法律法规和标准，企业通过建立EHS管理体系，可以更好地满足这些要求。
最后，EHS管理体系可以提升企业的竞争力和声誉。
具备良好的环境、质量和职业健康管理体系的企业，往往能够吸引更多的客户和投资者，提高企业的市场竞争力。
然而，要建立和实施有效的EHS管理体系也面临一些挑战。
质量环境和职业健康安全管理体系
质量环境和职业健康安全管理体系随着全球化的加速和市场竞争的日益激烈，企业在面对越来越复杂的市场环境和消费者需求时，需要建立起一套完善的质量环境和职业健康安全管理体系。
这不仅是企业在市场竞争中取得优势的必要条件，也是企业可持续发展的重要保障。
本文将从质量环境和职业健康安全管理体系的概念、实施步骤、优势及其在企业发展中的作用等方面进行探讨。
一、质量环境和职业健康安全管理体系的概念质量环境和职业健康安全管理体系是指企业为了保证产品和服务的质量、环境保护和员工安全健康而建立的一套管理体系。
它涵盖了企业的质量、环境和职业健康安全三个方面，通过对企业内部各种管理流程的规范和优化，使企业能够更好地满足客户需求、保护环境、保障员工健康和安全。
二、质量环境和职业健康安全管理体系的实施步骤1.确定管理体系的范围和目标企业在实施质量环境和职业健康安全管理体系之前，首先需要明确管理体系的范围和目标。
范围包括管理体系所覆盖的产品、服务、流程和职能等方面，目标则是明确企业在质量、环境和职业健康安全方面所追求的目标和要求。
2.编制管理手册和程序文件企业需要编制管理手册和程序文件，对企业内部的各种管理流程进行规范和优化，确保流程顺畅、高效、可控。
3.落实管理体系的要求企业需要通过对人员、设备、环境等方面的投入，确保管理体系的要求得到落实。
同时，还需要对管理体系的实施情况进行监测和评估，及时发现和解决问题。
4.持续改进企业需要不断地对管理体系进行改进，通过对管理体系的不断完善，提高企业的质量、环境和职业健康安全管理水平。
三、质量环境和职业健康安全管理体系的优势1.提高产品质量质量环境和职业健康安全管理体系的实施可以规范企业内部的各种管理流程，确保产品质量的稳定和可靠，提高产品的竞争力。
2.保护环境质量环境和职业健康安全管理体系的实施可以帮助企业合法、规范地处理废弃物和污染物，保护环境，提高企业的社会责任感和公信力。
3.保障员工健康和安全质量环境和职业健康安全管理体系的实施可以规范企业内部的安全生产管理流程，确保员工的健康和安全，提高员工的工作积极性和满意度。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证
质量、环境、职业健康安全管理体系认证质量、环境、职业健康安全管理体系认证（Quality, Environment, and Occupational Health and Safety Management System Certification），也被称为三合一管理体系认证，是指企业对其质量、环境和职业健康安全管理体系进行认证的一种方式。
这项认证可以帮助企业确保其产品和服务的质量，在环境保护和职业健康安全方面做出可持续发展的努力。
质量管理体系认证（Quality Management System Certification）是指企业对其质量管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其产品和服务符合质量标准，能够满足客户的需求和期望。
质量管理体系的核心是持续改进和客户满意度，通过规范和标准化的管理方法，企业能够提高工作效率、减少资源浪费，从而提高产品的质量和竞争力。
环境管理体系认证（Environment Management System Certification）是指企业对其环境管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在生产和经营活动中积极采取措施保护环境，减少污染和资源浪费。
环境管理体系的核心是遵守相关的法律法规和环境标准，通过减少对环境的不良影响，企业能够提高可持续发展的能力，树立良好的企业形象。
职业健康安全管理体系认证（Occupational Health and Safety Management System Certification）是指企业对其职业健康安全管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在工作场所保护员工健康和安全方面采取了必要的措施。
职业健康安全管理体系的核心是预防事故和职业病，通过制定和执行相关的政策和程序，企业能够降低工伤和职业病的风险，促进员工的健康和安全。
三合一管理体系认证将质量、环境和职业健康安全三个方面的管理体系整合在一起，使企业能够在经营过程中综合考虑质量、环境和职业健康安全的影响。
(完整)环境、职业健康安全管理体系
4．环境、职业健康安全体系4.1总要求公司依据GB/T24001-2004idtISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》，GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求，策划、实施、检查、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系,确保实现这些要求。
体系范围是房屋建筑工程和矿山建筑工程的施工、交付、保修及相关的环境和职业健康安全管理活动并形成本手册及程序。
4。
2 环境、职业健康安全方针公司对环境、职业健康安全方针的要求,执行上述“5.3质量、环境、职业健康安全方针”规定。
（见本手册第一部分“0.1质量、环境、职业健康安全管理方针、目标发布令”)4.3策划4.3.1环境因素、危险源的辨识、风险评价和控制措施确定（1）公司编制和实施《环境因素识别和评价程序》，用以：a)识别确定房屋建筑工程和矿山建筑工程施工、交付、保修过程及相关的环境和职业健康安全管理活动中，能够控制或施加影响的环境因素,提出环境因素的清单;还要考虑新承接工程的环境因素。
b)采用多因子、法律法规、经验判断等方法，评价环境因素，从而确定重要环境因素清单。
公司随承接工程的增加及时更新上述清单.公司确保在建立、实施、保持环境管理体系时，考虑评价出的重要环境因素.（2）危险源辩识、风险评价和控制措施确定公司编制和实施《危险源辩识和评价程序》，以持续进行危险源辩识、风险评价及确定必要的控制措施。
识别危险源和风险评价时考虑：a）工程施工、交付、保修过程的常规和非常规活动；b）考虑所有进入公司工作场所有人员，包括材料设备供应商、劳务、工程分包方、设备安装、试验分包方等及相关方进入公司场所的人员和访问者;c）人的行为、能力和其他人的因素；d）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；e）工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；f）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；j）公司及其活动、材料的变更,或计划的变更；h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；l）任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；k)考虑公司所有与工程施工、交付、保修和相关管理活动范围内的设施设备、施工过程、操作程序、组织设计,包括租用设备及人的能力适应性.公司用于危险源辨识和风险评价的方法：a）提出风险源清单,根据工程承揽情况及时更新.b）采用作业条件风险评价法、法律法规、经验判断等方法,规定风险等级，确定不可承受风险清单。
职业健康安全管理体系与环境管理体系
职业健康安全管理体系与环境管理体系建设工程三大管理体系◆职业健康安全管理体系◆质量管理体系◆环境管理体系一、职业健康安全管理体系标准要点职业健康的结构系统，由“职业健康安全方针—策划—实施与运行—检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
二、环境管理体系标准要点1.环境的概念是指组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、人，以及它（他）们之间的相互关系。
2.环境管理体系的结构系统，由“环境方针—策划—实施与运行—检查与纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
环境管理体系不必成为独立的管理系统，而应纳入组织整个管理体系中三、施工职业健康安全与环境管理的目的1、建设工程施工职业健康安全管理的目的对于建设工程项目，施工职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失；控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素；考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。
2、建设工程施工环境管理的目的◆对环境管理的目的是保护生态环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。
◆对于建设工程项目，施工环境保护主要是指保护和改善施工现场的环境。
四、施工职业健康安全与环境管理的要求1、施工职业健康安全管理的基本要求（1）坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针，建立职业健康安全管理体系并持续改进职业健康安全管理工作。
（2）施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人，项目经理是施工项目生产的主要负责人。
项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗。
（3）在工程的设计阶段，对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计文件中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。
（4）建设工程实行总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。
环境、能源、职业健康安全管理体系
环境、能源、职业健康安全管理体系下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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环境职业健康安全管理体系认证
环境职业健康安全管理体系认证
环境职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）认证一般是指依据国际标准ISO 45001和国家相关标准对组织的环境职业健康安
全管理体系的组织进行审核，以取获得由认可机构发出的证书，把企业的应用环境，职业
健康，安全标准和管理规范等进行集成管理，确保环境，劳动者健康，并能减少意外和病
态事件的管理为目的。
环境职业健康安全管理体系认证是组织向职业健康安全方面负责人或管理机构申请的
核心事务。
它涉及组织在职业健康安全管理方面的建立，实施，持续改进的遵从性，制度
的合法性及有效性以及组织社会责任方面的评估。
帮助企业打造一个具有出色安全和健康
管理的环境。
实施OHSMS认证能够提高职业健康安全管理能力，落实职业健康安全标准，实施有效
的管理控制，识别和分析安全和健康方面的风险，且可以有效的提高安全文化的水平，更
加注重健康及安全问题的防范，确保更加全面的安全及健康管理，强化雇佣者的职业健康
安全权益保护能力。
此外，环境职业健康安全管理体系认证能有效的提高社会形象，同时也能得到客户的
满意，更有利企业拓展合作。
认证能有助于企业质量成功，提升技术发展，提高管理人员
的能力，增强企业社会责任感，降低企业运行成本，减少职业病患者。
因此，建立和认证
环境职业健康安全管理体系对于保证雇员健康和安全是非常重要的。
简述环境和职业健康安全管理体系建立过程
简述环境和职业健康安全管理体系建立过程环境和职业健康安全管理体系（Environmental and Occupational Health and Safety Management System，简称EOHSMS）是一种系统化的方法，用于管理组织内环境和职业健康安全方面的问题。
建立过程包括多个步骤，以确保组织能够有效地管理和控制环境和职业健康安全风险，保护员工和环境。
第一步是确定组织的环境和职业健康安全政策。
这个政策应该明确规定组织对环境和职业健康安全的承诺，以及组织内部各级管理人员的责任和义务。
政策的制定应该考虑到组织的特定需求和目标，确保它与组织的其他管理体系相互协调。
第二步是进行环境和职业健康安全方面的风险评估。
通过对组织内潜在的环境和职业健康安全风险进行评估，可以确定哪些因素可能对员工和环境造成危害。
评估完成后，应该制定相应的控制措施，以减少或消除这些风险。
第三步是制定环境和职业健康安全目标和计划。
根据风险评估的结果，组织应该设定合理的目标，以改善环境和职业健康安全状况。
同时，应该制定具体的计划，明确实施各项控制措施的时间表和责任人。
第四步是实施环境和职业健康安全管理体系。
这包括培训员工，提供必要的资源，并确保各项控制措施得到有效实施。
此外，应该建立监控和记录系统，以便监测环境和职业健康安全绩效，并及时进行纠正和改进。
第五步是对环境和职业健康安全管理体系进行审核。
定期进行内部和外部的审核，以确保管理体系的有效性和符合相关法规和标准。
审核的结果应该被记录并用于改进管理体系。
最后一步是持续改进环境和职业健康安全管理体系。
组织应该定期评估管理体系的有效性，并根据实际情况进行调整和改进。
这包括对政策、目标、计划和控制措施的定期审查，以确保其适应组织的变化和发展。
环境和职业健康安全管理体系的建立过程需要组织的全面参与和支持。
通过制定明确的政策和目标，评估风险，制定计划，实施管理措施，并进行持续改进，组织可以有效地管理和控制环境和职业健康安全风险，保护员工和环境。
职业健康安全和环境管理体系
职业健康安全和环境管理体系
职业健康安全和环境管理体系，简称OHSE管理体系，是指
组织为提高工作场所的职业健康安全和环境管理水平而采取的一系列策略、措施及方法。
职业健康安全方面，OHSE管理体系关注员工的健康与安全问题，通过制定职业健康安全政策、目标和流程，明确职责和义务，开展培训和沟通活动，建立和落实风险评估及控制措施等，以保障员工的职业健康和安全。
环境管理方面，OHSE管理体系着重考虑组织的环境责任和可
持续发展，通过制定环境政策、目标和流程，开展环境方面的培训和宣传活动，实施环境风险评估和控制措施，推动资源节约和环境保护，降低环境污染和资源消耗。
OHSE管理体系的目标是通过明确的指导原则和流程，提供组
织层面的指导，确保职业健康安全和环境保护得到充分重视和有效管理。
通过对职业健康安全和环境方面的风险评估和控制，可减少事故和环境污染的发生，保障员工和环境的健康与安全，提高组织的形象和竞争力。
OHSE管理体系通常基于各国家或地区的相关标准和法规，例
如国际标准ISO 45001《职业健康与安全管理体系要求》和
ISO 14001《环境管理体系要求与应用指南》。
组织可依据这
些标准的要求，结合自身实际情况，制定和实施适合自己的OHSE管理体系，以达到安全、健康、环保的全面管理。
环境和职业健康安全管理体系
环境和职业健康安全管理体系一、什么是环境和职业健康安全管理体系？环境和职业健康安全管理体系（Environmental and Occupational Health and Safety Management System，EOHSMS）是指一种在组织内部建立的，基于风险管理的、系统化的管理方法，旨在确保组织在经营过程中对环境、员工和其他相关方面的健康和安全问题进行有效管理。
二、为什么需要环境和职业健康安全管理体系？1.法律法规要求目前，各国家对于企业进行环境和职业健康安全方面的监管已越来越严格。
例如，在中国，企业必须遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
2.提高企业形象建立有效的环境和职业健康安全管理体系有助于提高企业形象，增强消费者、客户、员工对企业的信任度。
3.减少事故风险通过建立完善的风险评估机制、培训计划等措施，可以有效减少事故发生率，保证员工身体健康和生命安全。
三、如何建立环境和职业健康安全管理体系？1.制定政策和目标企业应该制定明确的政策和目标，包括对环境、员工健康和安全的承诺，以及实现这些目标的计划。
2.风险评估企业应该对可能存在的风险进行评估，并采取相应的措施进行控制。
例如，通过安全检查、员工培训等方式提高员工安全意识。
3.培训和教育企业应该为员工提供必要的培训和教育，使他们了解环境和职业健康安全管理体系，并掌握相关知识和技能。
4.监测和改进企业应该建立监测机制，对环境、员工健康和安全等方面进行监测，并不断改进管理体系，确保其持续有效。
四、如何实施环境和职业健康安全管理体系？1.领导层承诺企业领导层应该对环境和职业健康安全管理体系给予充分关注，并承诺支持其实施。
2.组织架构企业应该建立相应的组织架构，明确各部门职责，并指派专人负责环境和职业健康安全管理体系的实施。
3.制定操作程序企业应该制定相应的操作程序，明确各项措施的具体实施方法，并确保员工能够理解和遵守这些程序。
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施职业健康安全与环境管理体系（Occupational Health Safety and Environment Management System，OHSEMS）的建立、运行、评价和保证措施主要包括以下内容：1.建立阶段：o制定政策和目标：明确组织对职业健康安全和环境保护的承诺和目标，并将其纳入管理体系中。
o进行风险评估：识别和评估可能对员工健康安全和环境造成的风险和影响。
o制定规章制度：建立适用的规章制度，明确员工的责任和行为准则。
o培训和意识提升：开展员工培训，提高他们的安全意识和环境保护意识。
2.运行阶段：o管理流程和程序：确保适当的流程和程序，包括项目管理、风险管理、事故应对等。
o资源配置：为职业健康安全和环境管理分配必要的资源，如人力、物资、技术设备等。
o实施监测与控制：监测和控制工作场所的安全措施，例如安全设备和环境监测等。
o持续改进：持续评价和改进管理体系，包括定期的审核、管理评审和改进计划的实施。
3.评价阶段：o内部评估：由内部审核人员进行评估，确保系统按照要求运行，并识别存在的问题和风险。
o外部评估：聘请外部审核机构进行独立评估，以验证体系的符合性和有效性。
4.保证措施：o持续的监测和改进：不断收集和分析数据，进行持续追踪和评估，及时调整和改进管理措施。
o管理责任：明确职责和责任，确保管理者对体系的有效性和符合性负责。
o内部沟通和参与：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与和提供意见和建议。
以上措施可根据组织的具体需求和情况进行定制，以满足职业健康安全和环境保护的管理要求，并持续改进管理体系，提高工作场所的安全性、健康性和环境可持续性。
环境和职业健康安全管理体系培训
环境和职业健康安全管理体系认证依据的标准
1.环境管理体系依据的标准
ISO14001：1996《环境管理体系-规范及使用指南》 国际标准化组织1996年9月颁布实施。 GB/T24001-1996《环境管理体系-规范及使用指南》 中华人民共和国标准，推荐性标准，等同采用。
2.职业健康安全管理体系标准
一.推行环境和职业健康安全管理体系认证的意义
确保环境、职业健康安全与经济协调发展。
添加标题
提高企业管理水平,使环保、安全管理纳入法制化、科学化、规范化的轨道。
添加标题
提高产品的市场竞争能力，获得绿色产品通行证。
添加标题
为企业树立良好的社会形象，维护员工的切身利益。
添加标题
提高全民环保和职业健康安全意识。
当制定的管理措施失效或发生异常情况时，要有应急处置的方法，即应急预案，以补救管理措施。要规定紧急情况下的处置程序，在现场要准备好应急物资，要通过培训使相关人员都知道一旦出了事该如何办，可行时，对应急预案要演练，并对演练的效果进行评审。 为了确保管理体系持续有效的运行，对管理体系要定期、不定期的进行监测和测量。对监测设备要进行定期的校准和维护。 针对监测和测量发现的问题（不符合、事故、事件等），要采取纠正和预防措施。以从根本上消除产生问题已存在的原因或潜在的原因。
六.对领导审核的内容
掌握本单位的特殊职责和通用职责；
掌握本单位目标、指标、管理方案的内容及实
施情况；
清楚本单位重要环境因素和中/高度风险及重
要内容；
了解三体系管理要求和各自重点； 了解内审情况、了解管理评审情况； 了解现场相关方的管理情况和抱怨。
要岗位 和控制方式和效果；
了解本单位适用的法律、法规及其它要求的重
职业健康安全环保管理体系iso45001
职业健康安全环保管理体系iso45001一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全环保管理体系ISO45001方针：坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的方针，严格执行国家及地方有关职业健康、安全和环境保护的法律法规，确保员工身心健康和公司财产安全，努力提高公司的职业健康安全环保管理水平。
目标：实现以下目标：1. 零事故：努力实现工伤事故、职业病和环境污染事故为零；2. 零伤害：保障员工在工作中不受伤害，提高员工职业健康水平；3. 零排放：严格控制污染物排放，实现环保目标；4. 持续改进：不断完善职业健康安全环保管理体系，提高体系运行效果。
原则：1. 法规遵守原则：严格遵守国家和地方的职业健康、安全和环保法律法规；2. 预防为主原则：从源头上预防事故、职业病和环境污染的发生；3. 持续改进原则：不断优化职业健康安全环保管理体系，提高管理水平；4. 全员参与原则：发动全体员工参与职业健康安全环保管理，形成全员参与的浓厚氛围；5. 责任追究原则：对违反职业健康安全环保规定的行为，严肃追究责任。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的职业健康安全环保管理领导小组，负责组织、协调和监督公司职业健康安全环保管理工作。
2、工作机构（1）设立职业健康安全环保管理办公室，负责日常管理工作；（2）设立职业健康安全环保管理专职人员，负责具体实施和检查；（3）设立各部门职业健康安全环保管理小组，负责本部门的管理工作；（4）设立班组职业健康安全环保管理小组，负责本班组的日常管理工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目的职业健康安全环保工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目职业健康安全环保计划，并确保计划的实施；（3）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产提供必要条件；（4）定期组织项目安全生产检查，对存在的问题及时整改；（5）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，预防类似事故再次发生；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
iso质量、环境、职业健康安全管理体系
iso质量、环境、职业健康安全管理体系ISO质量、环境、职业健康安全管理体系ISO质量、环境、职业健康安全管理体系是指在企业运营过程中，通过建立一套系统化、标准化的管理体系，以确保企业在质量、环境和职业健康安全方面达到国际标准，提高企业管理水平和竞争力。
ISO质量、环境、职业健康安全管理体系的建立对企业的可持续发展具有重要意义。
ISO质量管理体系（ISO 9001）是指企业建立并不断改进质量管理体系，以确保产品和服务符合客户需求和法律法规要求。
质量管理体系包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、工作指导书等。
通过建立ISO质量管理体系，企业可以提高产品和服务质量，增强顾客满意度，提高市场竞争力。
ISO环境管理体系（ISO 14001）是指企业建立并不断改进环境管理体系，以确保企业的环境绩效符合法律法规和环境政策要求。
环境管理体系包括环境方针、目标和计划、环境管理程序、工作指导书等。
通过建立ISO环境管理体系，企业可以降低环境污染和资源浪费，提高资源利用效率，实现可持续发展。
ISO职业健康安全管理体系（ISO 45001）是指企业建立并不断改进职业健康安全管理体系，以确保员工的职业健康安全符合法律法规和企业要求。
职业健康安全管理体系包括职业健康安全方针、目标和计划、职业健康安全管理程序、工作指导书等。
通过建立ISO 职业健康安全管理体系，企业可以降低职业伤害和职业疾病的风险，保护员工的身体健康，提高员工满意度和工作效率。
建立ISO质量、环境、职业健康安全管理体系有以下几个关键步骤：1. 确定组织的质量、环境、职业健康安全政策：组织需明确质量、环境、职业健康安全政策，并确保该政策符合法律法规和相关要求，能够为组织提供指导和支持。
2. 制定质量、环境、职业健康安全目标：组织需制定质量、环境、职业健康安全目标，并确保这些目标符合组织的政策和战略，能够为组织提供明确的方向。
3. 建立相应的管理程序：组织需建立一套适合自身业务的质量、环境、职业健康安全管理程序，包括组织结构、职责和权限、内部沟通、培训和意识提高等。
4质量、环境、职业健康安全管理体系要求
4质量、环境、职业健康安全管理体系要求4.1总要求公司依据GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001、标准要求及适用的法律法规要求，结合了本企业的实际情况，建立管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。
为此做到下述要求：为确保管理体系的充分性，公司及项目部应对管理体系所需的过程及其在组织中的应用进行识别，应根据这些活动过程对产品符合性及对自然环境、对员工健康安全影响大小及复杂程度进行相应的控制。
确定这些过程的顺序和相互作用以及所需资源，确定过程之间的内在联系，顺序和接口关系，通过识别、确定、监控、测量分析、改进，对过程进行管理。
为使过程在受控状态下运行以达到预期目标，公司及项目部要确定所需的控制方法和准则。
确保可以获得必要的资源和信息，包括产品符合要求和环境、职业健康安全保护要求的资源，以便从事管理、以支持对这些过程的运作和监视。
规定对这些过程进行监视、测量和分析的方法，以掌握过程运行的趋势及实现策划的结果的程度，并根据分析的结果对过程采取必要的措施，以实现持续改进；公司所承建工程的外包过程涉及物资、劳务、专业工程、委托试验等项目。
公司对分承包方确定了选择标准，并应满足评价要求，明确了对其产品符合性的影响及对环境和安全影响的程度、影响范围及存在的风险实施日常管理，并规定了对其检查和考核内容。
所有控制要求在公司制定的《分包方管理办法》中进行明确规定。
4.2文件要求4.2.1总则建立并保持公司的管理体系文件，明确查询相关文件的途径。
管理体系文件是公司管理体系实施运行的依据，可达到内部沟通意图和统一行动的目的。
公司管理体系文件包括：1．形成文件的管理方针和管理目标；2．质量/环境/职业健康安全管理手册；3. 所执行的标准要求形成文件的程序和记录（见附表1）；4. 确保管理体系过程有效策划、运作和控制的文件和记录。
这些文件包括工程项目施工组织设计、专项方案和措施、工程合同、技术文件、作业文件、及相关管理办法和制度及适用的法律法规等；5. 执行的标准中为提供产品符合性要求和证实管理体系有效运行的记录。
质量环境职业健康安全三合一体系是什么？
质量环境职业健康安全三合一体系是什么？质量环境职业健康安全（QHSE）三合一体系是指将质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个方面整合在一起，形成一个综合性的管理体系。
这一管理体系旨在保证组织的产品和服务质量、降低对环境的不良影响、确保员工的健康与安全。
首先，质量管理是指组织通过建立和实施一系列质量控制措施来确保其产品或服务符合客户的要求和期望。
质量管理涉及到制定质量策略、建立质量目标、制定操作规程、培训员工等方面。
通过质量管理，组织能够提高产品或服务的可靠性和一致性，增强客户满意度，并提升竞争力。
其次，环境管理是指组织通过识别、评估和控制对环境造成的不良影响，以达到环境可持续发展的目标。
环境管理包括了合规性检查、环境风险评估、资源使用优化、废物管理、能源效率提升等方面。
通过环境管理，组织能够减少对自然环境的破坏，降低资源消耗和废物排放，提高环境可持续性。
最后，职业健康安全管理是指组织为了确保员工的身体健康和工作安全而采取的一系列措施和管理活动。
职业健康安全管理包括了风险评估、事故预防、应急响应、培训教育等方面。
通过职业健康安全管理，组织能够减少工作场所事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全，提高工作效率和员工满意度。
质量环境职业健康安全三合一体系的实施对于组织来说具有重要的意义。
它能够帮助组织实现质量、环境和职业健康安全的协同管理，避免各个管理体系之间的冲突和重复。
同时，三合一体系的实施还能够提高组织的整体管理水平，降低成本，增强竞争力，并赢得合规认证和客户信任。
质量环境职业健康安全三合一体系的建立和实施对于组织具有重要的意义。
它能够帮助组织实现质量、环境和职业健康安全的协同管理，确保产品和服务质量，保护环境，保障员工的健康与安全。
只有通过全面考虑这三个方面，组织才能够实现可持续发展，并在竞争激烈的市场中取得成功。
环境管理体系和职业健康安全管理体系
环境管理体系和职业健康安全管理体系工程咨询单位的环境管理体系和职业健康安全管理体系是企业为了保护环境和员工健康安全而建立和实施的管理体系。
这两个管理体系对于工程咨询单位的可持续发展和社会责任具有重要意义。
本文将对环境管理体系和职业健康安全管理体系进行深入论述，包括定义、目标、原则、重点和评估等方面。
一、环境管理体系1. 定义：环境管理体系是指工程咨询单位通过合理的资源管理、环境风险控制和环境绩效改进，以达到遵守环境法规、预防污染、减少环境影响的管理系统。
环境管理体系的建立和实施有助于保护自然环境，提高企业形象和竞争力。
2. 目标：环境管理体系的目标是实现可持续发展，包括节约能源、减少碳排放、降低污染物排放等。
通过对环境风险的识别、评估和控制，实现环境影响的最小化，并持续改进环境绩效。
3. 原则：环境管理体系的建立和实施应遵循以下原则：(1) 遵守法规：工程咨询单位要严格遵守国家和地方的环境保护法规，履行相关义务，承担社会责任。
(2) 综合管理：将环境管理与日常业务管理相结合，加强对环境方面的决策和领导，确保环境要求贯穿于企业运营的各个环节。
(3) 持续改进：通过设定目标、监测和评估环境绩效，不断改进环境管理措施和行为。
(4) 参与与沟通：与员工、供应商、客户及相关利益相关者开展有效的沟通和合作，形成共识，提升环境意识和参与度。
4. 重点：环境管理体系的重点包括以下几个方面：(1) 识别和评估环境风险：工程咨询单位需要对可能存在的环境风险进行识别和评估，例如污染物排放、废弃物处理、能源消耗等。
(2) 制定环境方针和目标：根据企业的特点和环境要求，制定环境方针和目标，并确保其能够通过量化指标进行监测和评估。
(3) 管理环境运营活动：通过建立和实施环境管理程序，对环境运营活动进行监督和控制，减少危险物质使用、优化资源利用、提高能效等。
(4) 培训和沟通：加强员工的环境意识和培训，确保员工能够遵守环境管理体系的要求。
职业健康安全环境体系管理方案
职业健康安全环境体系管理方案一、引言职业健康安全与环境体系管理（Occupational Health Safety and Environmental Management System，以下简称OHSEMS）是指企业为了保障职工的健康安全、保护环境而采取的一系列管理措施和制度。
通过实施OHSEMS，企业可以有效预防事故和灾害的发生，保护职工的身体健康，减少企业的环境风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将详细介绍职业健康安全、环境体系管理方案的主要内容和实施步骤。
二、职业健康安全管理1.目标与指标设定制定明确的目标与指标，建立符合国家、行业和企业要求的职业健康安全管理标准。
2.风险评估与管理通过风险评估，识别和评估工作场所的潜在风险，制定相应的风险管理措施，包括安全设施设备的购置与更新、职工培训与教育、事故应急预案等。
3.职工参与与培训建立职工参与机制，充分发挥职工的主体作用，提高职工对职业健康安全的意识和知识。
定期组织培训，提高职工的安全操作能力和应急处理能力。
4.健康监测与预防建立完善的职业健康监测与预防体系，定期对职工进行健康检查，预防和控制职业病的发生。
5.事故报告与调查建立健全的事故报告与调查机制，对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和不足，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
三、环境体系管理1.法律法规的遵守遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保企业在生产经营过程中不对环境造成污染和破坏。
2.节能减排与资源循环利用通过优化工艺流程，改进生产设备和技术，降低能源消耗和排放物的产生。
鼓励资源的循环利用，减少对自然资源的依赖。
3.环境风险评估与控制进行环境风险评估，识别和评估企业生产经营过程中的环境风险，制定相应的防控措施，包括建立环境管理计划、监测和报告制度等。
4.环境教育与培训开展环境教育与培训，提高员工对环境保护的意识和知识，培养员工的环境责任意识和行为习惯。
5.环境绩效评价与持续改进对环境管理工作进行绩效评价，确定改进的目标和措施，通过不断改进提升企业的环境管理水平和绩效。
环境与职业健康安全管理体系
环境与职业健康安全管理体系环境与职业健康安全管理体系是现代企业管理中的重要组成部分，其目的是为员工提供健康、安全、有益的工作环境，为企业提供高效、可持续的经营模式。
下面将从环境与职业健康安全管理体系的定义、重要性以及实践指导等方面进行全面介绍。
一、环境与职业健康安全管理体系的定义环境与职业健康安全管理体系是指企业为了对员工的健康、安全和生产环境的维护与保护所实施的一种系统化的管理模式。
它不仅仅是单纯地对环境、职业健康安全进行管理，还涉及企业的流程、职能、制度、文化等方面，从而体现了企业的整体管理水平。
二、环境与职业健康安全管理体系的重要性1. 注重员工健康和安全环境与职业健康安全管理体系重视员工健康和安全，建立和完善管理制度，确保员工的工作环境、工作设备、劳动方式等安全可靠，保护员工的身体健康；这些措施不仅保障员工本身，也有利于提高企业的生产效率和竞争力。
2. 实现可持续经营环境与职业健康安全管理体系可以最大程度地遵循环保原则，优化资源利用，减少浪费和损耗，尽可能地保护环境，并解决环境问题，为企业的可持续经营提供一个方向。
3. 提高企业管理水平环境与职业健康安全管理体系要求企业必须制订一系列的环境、职业健康安全策略、规划、计划和制度，不断完善各项管理机制和工作方式，优化流程，提高工作效率，提高管理水平。
三、实践指导企业实施环境与职业健康安全管理体系需要遵循以下几个方面：1. 制定环境、职业健康安全相关的规章制度和操作指南，使其规范化、标准化。
2. 建立环境、职业健康安全管理行为准则，全员参与、有效执行，从而形成企业文化和法律法规上的安全责任意识。
3. 加强对职业卫生和环境卫生的监管，落实各项法规要求，加强应急管理，确保员工的生命安全。
4. 加大投资，提升设备、职业技术培训、安全卫生等方面的投入，加强员工的安全意识和素质。
总之，环境与职业健康安全管理体系的建立和实施可以为企业带来实际的利益和收益。
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4．环境、职业健康安全体系4.1总要求公司依据24001—200414001：2004《环境管理体系要求及使用指南》，28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求，策划、实施、检查、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系，确保实现这些要求。
体系范围是房屋建筑工程和矿山建筑工程的施工、交付、保修及相关的环境和职业健康安全管理活动并形成本手册及程序。
4.2 环境、职业健康安全方针公司对环境、职业健康安全方针的要求，执行上述“5.3质量、环境、职业健康安全方针”规定。
（见本手册第一部分“0.1质量、环境、职业健康安全管理方针、目标发布令”）4.3策划4.3.1环境因素、危险源的辨识、风险评价和控制措施确定（1）公司编制和实施《环境因素识别和评价程序》，用以：a）识别确定房屋建筑工程和矿山建筑工程施工、交付、保修过程及相关的环境和职业健康安全管理活动中，能够控制或施加影响的环境因素，提出环境因素的清单；还要考虑新承接工程的环境因素。
b）采用多因子、法律法规、经验判断等方法，评价环境因素，从而确定重要环境因素清单。
公司随承接工程的增加及时更新上述清单。
公司确保在建立、实施、保持环境管理体系时，考虑评价出的重要环境因素。
（2）危险源辩识、风险评价和控制措施确定公司编制和实施《危险源辩识和评价程序》，以持续进行危险源辩识、风险评价及确定必要的控制措施。
识别危险源和风险评价时考虑：a）工程施工、交付、保修过程的常规和非常规活动；b）考虑所有进入公司工作场所有人员，包括材料设备供应商、劳务、工程分包方、设备安装、试验分包方等及相关方进入公司场所的人员和访问者；c）人的行为、能力和其他人的因素；d）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；e）工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；f）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；j）公司及其活动、材料的变更，或计划的变更；h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；l）任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；k）考虑公司所有与工程施工、交付、保修和相关管理活动范围内的设施设备、施工过程、操作程序、组织设计，包括租用设备及人的能力适应性。
公司用于危险源辨识和风险评价的方法：a）提出风险源清单，根据工程承揽情况及时更新。
b）采用作业条件风险评价法、法律法规、经验判断等方法，规定风险等级，确定不可承受风险清单。
清单依据风险的范围、性质和时限确定，确定方法是主动的，而不是被动的。
公司应确保在确定控制措施时顺序考虑：消除—改变设计，如：引人机械提升装置以消除手举或提重物这一危险行为等。
替代—用低危害物质替代或降低系统能量（如较低的动力、电流、压力、温度）。
工程控制措施—安装通风系统、机械防护、联锁装置、隔声罩等。
标示、警告和（或）管理措施—安全标志、危险区域标识、警告灯、报警器、安全规程、设备检修、作业安全制度、作业许可、操作牌等。
个体防护装备—安全帽、防护眼镜、手套等。
公司危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成相应清单并及时更新。
在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，公司考虑对职业健康安全风险和确定的控制措施。
4.3.2法律法规和其他要求公司编制和实施《法律法规和其他要求控制程序》，达到：a）通过政府有关部门、网站、书刊、电视、电台、报纸等途径，及时获取更新国家、地方等方面的法律法规和其他要求。
b)组织有关人员对获取的这些文件结合工程实施具体情况，进行适用性评价，确定其中的要求同环境因素、危险源之间的关联，并及时更新相关法律法规和其他要求文件。
公司确保在建立、实施和保持环境、职业健康安全管理体系时，遵循这些法律法规和其他要求，并将有关信息传达到员工和其他相关方。
4.3.3目标、指标和方案公司在相关部门、项目部建立文件化环境、职业健康安全目标、指标。
目标、指标尽可能量化，与环境、职业健康安全方针相一致，包括对污染预防、持续改进和遵守适用法律法规及公司应遵守的其他要求的承诺。
公司在建立和评审环境、职业健康安全目标时，考虑法律、法规和其他应遵守的要求、重要环境因素、可行的技术方案、资金需要，运行控制和经营要求，以及相关方观点；建立职业健康安全目标时应考虑“职业健康安全危险源和风险”的要求公司制定、实施并保持若干个旨在实现目标和指标的方案，其内容必须包括：a）规定各有关部门、项目部实现环境、职业健康目标和指标的职责；b）实现目标和指标的措施和时间表。
公司定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保目标得以实现。
4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责、责任和权限经理依据分工和职能明确公司各领导、各部门、各项目部、各岗位的质量、环境、职业健康安全职责。
见本手册第一章0.5“公司各职能层次职责”）4.4.2能力、培训和意识(1)公司确定与自身的环境因素、危险源和环境与职业健康安全管理体系有关的培训需求。
并为此采取培训或其他措施来满足这些需求，保持相关记录。
评价所采取措施的有效性。
(2)公司确保：a）员工从事影响工程环境、职业健康安全工作人员必须的能力；b）员工认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献；c）员工符合环境、职业健康安全方针、程序和符合环境、职业健康安全管理体系要求的重要性；d）员工认识到工作中对重要环境因素、实际或潜在重大环境影响、职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的环境、职业健康安全效益；e）员工在实现方针和程序，实现环境、职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求方面的作用和职责；f）员工认识到偏离运行程序的潜在后果；(3)培训程序要考虑不同层次的职责、能力和文化程度以及存在的风险情况。
(4)公司建立员工绩效考核制度，规定考核内容、标准、方式、频度、并将考核结果作为人力资源管理评价和改进的依据。
(5)公司识别培训需求，根据需要制定员工培训计划，对培训对象、内容、方式及时间作出安排。
（6）培训程序考虑不同层次的职责、能力、语言技能和文化程度，风险。
4.4.3沟通、参与和协商公司编制和实施《沟通、参与和协商程序》，用于环境管理体系和职业健康安全的信息沟通和处理，达到：a）公司内各部门、项目部和员工间进行内部沟通。
b）接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通。
对重要环境因素与外界进行交流要形成文件，决定进行外部交流时规定交流的方式并执行。
c）与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通。
公司将员工参与环境、职业健康安全管理和协商的安排形成文件，并通报相关方，包括谁是公司的职业健康安全事务代表和公司的管理者代表。
公司员工：——适当参与危险源的辨识和风险控制措施的制定和评审；——参与管理方针和目标的制定和评审；——适当参与职业健康安全事件调查；——对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；——对职业健康安全事务发表意见。
4.4.4文件公司环境、职业健康安全管理体系文件包括：a）环境、职业健康安全方针、目标和指标；b）对环境、职业健康安全管理体系覆盖范围的描述；c）对环境、职业健康安全管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径；d)标准24001—200414001：2004和28001—2011要求的文件，包括记录；e)公司为确保对涉及重大环境因素、不可接受风险的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。
4.4.5文件控制公司环境、职业健康安全管理体系文件，控制方法：a）文件分布前进行审批，确保其充分性和适宜性；b）必要时对文件进行评审和更新，并重新审批；c）确保对文件的更改和现行修订状态做出标识；d）确保在使用处能得到适用文件的有关版本；e）确保文字清楚，易于识别；f）确保对策划和运行环境、职业健康安全管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予于控制；g）防止对过期文件的非预期使用。
若需保留，则应做出适当的标识。
4.4.6运行控制公司制定和实施相关控制程序，确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的危险源和环境因素相关的运行和活动，以管理环境因素和职业健康安全风险。
这应包括变更管理。
对于这些运行和活动，公司实施并保持：适合组织及其活动的运行控制措施；组织应把这些运行控制措施纳入其总体的职业健康安全管理体系之中。
以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标：a）根据需要编制上述控制程序，项目部通过适当的文明施工方案、职业健康安全技术交底等作业文件进行控制；b）规定运行准则；与采购的货物、设备和服务相关的控制措施；与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施，包括将有关控制程序通报供方和合同方。
c）对于工程在施工准备，土石方、基础、主体、水电暖、通讯等设备安装、装修装饰、室外工程、交付、保修全过程中及公司机关，按上述程序或作业文件，由项目部和有关部门对识别的环境因素和危险源进行有效控制；d）规定的运行准则和形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标。
4.4.7应急准备和响应公司编制和实施《应急准备和响应工作程序》对潜在紧急情况或事故，如：火灾爆炸、食物中毒、高处坠落和物体打击伤害、坍塌触电、传染性疾病以及矿建施工过程冒顶、瓦斯爆炸、井下火灾等，规定应急准备和响应措施，当发生紧急情况和事故时作出响应，预防和减少伴随的环境影响和风险损失。
公司在策划应急响应时，考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。
可行时，相关部门、单位分别在适当时期组织演习上述程序及定期检查应急准备工作情况，并让有关的相关方适当参与其中，以检查应急准备工作的可行性和实战性。
公司定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别在演习或紧急情况发生后，进行修改。
4.5检查4.5.1绩效的监视和测量公司编制和实施《环境、职业健康安全绩效监视和测量程序》，对环境、职业健康安全绩效进行例行监视和测量，并规定适合公司需要的定性和定量测量；包括对环境、职业健康安全目标和指标完成情况，对噪声、污水、烟气、扬尘、遗洒、固体废弃物控制、有毒有害气体控制措施有效性，即针对健康也针对安全、环保等进行定期检测和检查，主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、控制措施和运行准则；被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、未遂事件等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。
对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。
对测量或监视绩效需要设备，公司建立并保持《监视和测量设备程序》，对此类设备进行校准和维护。
保存校准和维护活动及其结果的记录。
环境监测设备包括：水表、电表、磅秤等，职业健康安全监测设备包括：兆欧表，打压试验装置压力表、卷尺等。