2015年父亲节送老爸祝贺词

2015年父亲节送老爸祝贺词

2015年父亲节送老爸祝贺词

1. 燃烧的岁月，已将父亲的青春焚尽，但那坚强的信念，仍在父亲额头闪光，父亲在我心目中永远高大伟岸，父亲的爱护关怀和勉励将伴我信步风雨人生。祝父亲快乐!

2. 有时我忙，有时我忘;有时我累，有时我懒!但怎样我也会记得想你，想你这个好朋友!记住：

你微笑时我的世界也微笑，祝父亲节快乐!

3. 有人说母爱是世上最温柔的情感，那么父爱便是世上最坚强的情感;世上妈妈好，爸爸也不差。父亲节来临之际，祝愿你我的爸爸：节日快乐!

4 . 心情玫瑰，一瓣足矣;沁满花香，刻满关怀;弥漫祝福，融入心扉;每回翻起，温馨依然;真情永远，用心回味;心情放飞，快乐相随，祝父亲节好运!

5. 小时候你牵着我的手带我去想去的地方，长大了你默默地陪我一起渡过艰难的时光，现在你依然用粗糙的双手为我撑起一片天，这个世界上最爱我的男人你不多言却依然默默地陪伴着我，亲爱的爸爸，父亲节快乐!

6. 先送一个菜，祝你有人爱;再上一碗汤，身体永健康;喝上一杯酒，金钱天天有;再来一碗饭，亲情永相伴;最后一杯水，生活永甜美，祝父亲节快乐!

7. 献给您无限感激和温馨的祝愿，还有那许多回忆和深情的思念。因为你慈祥无比，难以言表，祝你父亲节快乐!

8. 想念不用时常挂在嘴边，要用行动表现;祝福无需点缀华丽语言，唯真诚最关键;孝顺不论距离远近，瞧短信便温暖。父亲节就到，让父亲感受下我们的祝福!

9. 小孩爱模仿，父亲是榜样。言行要注意，粗口不适宜。若是爱哭闹，打骂是错招。耐心做家教，让娃习惯好。兴趣要导向，不强塞硬加。父亲节，做好爸，棒!

10. 有人牵挂的漂泊，不叫流浪，有人安慰的哭泣，不会悲伤，有人珍惜的感情，叫做挚爱，有人分享的快乐，叫做幸福，感谢老爸多年的照顾，您辛苦了，祝父亲节快乐!

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1. 有个词，专为父亲而定，那叫坚强;有种情，只有大海可以代表，那叫父爱。父亲节要到了，把我最真的祝福送给你我的父亲，愿健康快乐，你要记得祝福哦!

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2. 由于你有一个好父亲，教你育你，造就了最好的你，才有了你我的友谊。父亲节，我决定托你向他表达我的敬意，送你全家一句最朴实的祝福语：

万事如意。

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3. 用肩，扛起整个家;用手，遮挡烈日和风沙;用爱，铺垫孩子成长生涯;用情，为家人打造幸福人家。父亲节到了，对爸爸说声谢谢，感谢他陪你一路长大。

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4 . 永远我都会记得，在我肩上的双手，风起的时候，有多么温热;永远我都会记得，伴我成长的背影，用您的岁月换成我无忧的快乐!爸爸，祝父亲节快乐!

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5. 一丝真诚胜过千两黄金，一丝温暖能抵万里寒霜，一声问候送来温馨甜蜜，一条短信捎去我万般心意，你快乐是我最大的心愿，祝

父亲节快乐!

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6. 我最亲爱的父亲，你是家里的顶梁柱，你是我们的大靠山，你是我心目中的英雄。你默默地为我们撑起一片天，你轻轻地把我们捧

在手心里，你微笑着为我们抵御人生的风雨。有你陪伴，我活得安然;请你歇歇吧，让我接过你肩上的重担。父亲节快乐，祝您幸福安康!

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7. 我是风筝，你便是线，时时刻刻把我牵;我是航船，你便是

帆，送我远航到天边;我是马儿，你便是鞭，催我奋力冲向前。爸爸，您辛苦了!

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8. 爸爸，你生我育我，我能到今天，离不开您的支持，可我有时说话不知轻重，冒犯了您，请您别放在心上，今天是父亲节，祝您节

日快乐!

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9. 亲爱的爸爸，是您教会了我做人的道理：

宽容友爱乐观;是您给了我面对困难的勇气:坚强勇敢无畏;爸爸，谢谢您给了我这么多，这是我一生用不完的财富!八月八日爸爸节，祝愿您永远健康幸福快乐!

20. 风儿会吹散你的忧虑，雨儿会洗涮你的烦愁，阳光会送给你温暖，月光会带给你欣慰，友情会保佑你快乐，女儿会祝福你安康。祝愿爸爸父亲节幸福，快乐!

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1. 爸爸，您总是用最平淡最朴素方式去表达您的爱，但您的爱却足够我受用一辈子。祝您父亲节快乐!

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2. 有一种爱叫严厉，隐藏得很深。有一种爱叫胸怀，可包容大海。有一种爱叫等待，从不说出来。有一种爱，汗水最多泪水最少。这就是父爱!父亲节快乐!

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3. 有一种快乐漂漂洒洒，有一种自在平平淡淡，有一种幸福安安静静，有一种拥有实实在在，有一种友谊长长久久，有一个你，我天天祝福，祝父亲节快乐!

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4 . 饭你端，衣你换，我睡摇篮你扇扇;心你操，活你干，我骑大马你流汗;家你撑，钱你赚，我发脾气你习惯;报你恩，成你盼，写条短信给你看!

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5. 儿时他很少抱你，当时你还不懂那是另一种牵挂;长大了他很少说话，现在你明白这也是爱的表达。父亲节快到，记得打个电话发或者当面亲口说：

节日快乐!

附送：

2015年版公司工资制度方案

2015年版公司工资制度方案

第一章总则

第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。

第二章原则

第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则。

第三条结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。

第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。

第五条构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制。

第三章年薪制

第六条适用范围。

1. 公司董事长、总经理;

2. 下属法人企业总经理;

3. 董事、副总经理是否适用,由董事会决定。

第七条工资模式。

公司经营者与其业绩挂钩,其工资与年经营利润成正比。

年薪=基薪+提成薪水根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定;

公司岗位工资分为按员工为企业服务年限长短确定,鼓励员工长期、稳定地为企业工作;

年功工资根据工龄长短,分段制定标准,区分社会工龄、公司工龄;

年功工资标准见正式员工工资标准表。

4 . 奖金根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立;

绩效考评由人事部统一进行,与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系;

奖金在工资总额中占 %奖金考核标准见正式员工工资标准表;

奖金通过隐密形式发放。

5. 津贴。

包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等;

各类津贴见公司补贴津贴标准。

第十三条关于岗位工资。

1. 岗位工资标准的确立、变更。