融资课件

对借款客户的审查
要求： 练就一双火眼金睛，洞察一切隐患 ， 确保投资客户和公司的资金安全。 （一）融资用途 是否合理、合情、合法。
（二）还款来源必须有保障。
A:法人的个人证信，企业的证信 B:法人的道德品质 （1）家庭状况：是否婚变？是否有不良嗜好。来 判断法人的人品和道德。 （2）员工的福利待遇，工资发放。
许昌亿诺担保
融资课件
融资部的职责
我们经营的是信用、管理的是风险、承担的是 责任，这就是我们行业的真实写照。如果没有信用 将无法立足，没有防范风险的能力将无法生存，没 有承担责任的能力将走向消亡。同时，融资部也是 公司的生命线、利润的主要来源、风险的主要发源 地。稍有不慎，前功尽弃。 实际上我们承担风险是假象，不承担风险才是 目的。从承担风险开始，到不承担风险告终，是我 们融资部的神圣职责。
6、融资部的工作人员要做到：净化思想，感情升 华。 我们要练好一身的硬功，百毒不侵，抵御外来 的一切诱惑。树立公司利益高于一切的思想。抛 开个人感情，无任何私心杂念。杜绝吃、喝、卡、 拿、要的现象。这样要求有两层含义：（1）保护 公司的利益。（2）保护自己的员工。如果实在推 不掉，也可以接着，不过要在第一时间交到公司， 绝不过夜。 7、持之以恒 毛主席教导我们：一个人一生做一件好事并不 难，难的一生是只做好事不做坏事。
（三）：有良好的还款意愿。面由心生。 需保证面谈、面签。谈话的过程中了解融资 客户的主观还款意愿。 （四）：抵押物必须足额。 需要借款额两倍以上且易于变现的房产作抵押。
亿诺担保的融资“三查”
一、融资前的调查 二、融资中的审查
三、融资后的检查
一、融资前的调查
1、对借款人进行调查、评估。 1）调查落实借款用途和还款来源及还款意愿。 2）审查借款人所提供的材料如（身份证、房产 证、户口本、结婚证、企业执照等）。 3）对借款人所经营的企业进行实地的考察，核 实所提供材料的真实性，翻阅总账、明细账、财 务报表及能佐证的单据如（水电缴费单等）并索 取复印件。 4）分析借款人的财务状况和经营状况。
1、自融资款发放后每月电话回访一次，每两 个月实地考察一次。 1、检查借款人是否按用途使用。
2、检查借款人或企业状况是否良好。
3、进一步落实还款来源。 4、如发现有影响融资安全的因素时，责令其 改正，否则提前终止合同，收回融资款，以避 免或减少公司的损失。
总之，我们融资部的核心任务 是：确保资金安全的前提下，公司 利润最大化。一如既往的秉承我们 的公司训，进而实现我们公司的宗 旨，完成我们自己的使命。
融资部要做好的内功
什么人最重要 什么事最重要 什么时间最重要
融资部要做好的内功
最需要你帮助的人 马上要做的事 当下，一点也不能拖延
融资部应具备的思想
1、主人翁思想 深刻贯彻亿诺一家人的思想。怎样做才是一家 人？具体表现：把公司的钱、客户的钱当成我自己 的钱。（不是占为己有）各部门之间要互帮互助， 发扬一荣俱荣，一损俱损的精神。有位使者考察地 狱和天堂…… 2、态度诚恳 一诺千金，诚信为本。踏踏实实做人，诚诚恳恳 做事。取得客户的信任，才是做好业务的基础。
1、对借款人及担保人提交材料的真实性、合 法性、完整性进行审查。
2、对借款人的还款能力、借款用 途、抵质 押物、经营状况、反担保措施等进行审查。 3、召集公司贷审Fra Baidu bibliotek成员审议是否批准该笔贷 款的发放。
三、融资后的检查
为减少和防止发放后的融资风险，保障如期 收回出资人的本息，而对该笔融资款的跟踪管 理和检查。
3、对借款人及担保人的抵、质押物进行调 查、评估。 1）审查抵、质押物的权属及合法性。 2）评估抵、质押物的价值，确定可抵、质 押物的成数及金额。
4、融资前调查报告及审批。
根据借款人的征信、经营、财务及抵、质 押物的情况综 合的分析与评判，制定反担 保措施、风险防范预案的贷款模型。
二、融资中的审查
C:公司的真实经营状况 （1）本企业在行业中的地位，发展前景。 （2）本企业主营业务的营业利润点，判断 他承 受费用的能力。 （3）在职员工的人数。 （4）员工对本企业的看法。 （5）近3个月的电费凭证。 （6）人保和物保。 人保：反担保人的真实社会背景，资产状况判断 ---反担保人有足够的实力。 物保：充足的抵押物—能否马上变现。 （7）为融资客户购买人身意外保险，保额要超 过融资的金额，收益人是我们公司。
5）建议批准借款金额及借款期限。
2、对担保人进行调查、评估。 1）调查落实担保人和借款人的关系及担保意愿。 2）审查担保人所提供的材料如（身份证、房产 证、户口本、结婚证、企业执照等）。 3）对担保人所经营的企业进行实地的考察，核 实所提供材料的真实性，翻阅总账、明细账、 审核财务报表及能佐证的凭证（水电缴费单等） 并索取复印件。 4）分析担保人的财务状况及担保能力。
3、工作认真 无论什么调查，都要做到认认真真，一丝不苟。 因为任何的疏忽，都可能给客户、公司带来不可 挽回的损失。 4、善于学习 有了工作压力，才会有学习的动力。我们承受 的压力越大，我们内在学习的反张力才会越大。 英国有一个南瓜的试验…… 处处留心皆学问。我们绝不会不懂装懂。向周 围的同事、身边的领导、周边的兄弟、总部的领 导请教，直到弄懂为止。 5、善于总结、勤于思考 每接触的案件都要总结，成功的道理，失败的 原因。为下次的案件提供参考。