标准公司集体合同3篇新参考文本
公司集体合同(样式一)8篇
公司集体合同(样式一)8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工全称）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、公平、协商一致的原则，为明确双方权益关系，达成如下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进公司稳定发展。
双方本着自愿、平等、公平、协商一致的原则，共同遵守本合同各项条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责，认真履行工作职责。
（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照国家和地方有关规定执行。
（二）休假制度：按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工资，并确保按时足额支付。
（二）福利：甲方按照国家及地方政策，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
（二）安全卫生：甲方应当建立健全安全卫生制度，加强安全生产管理，防止事故和职业病的发生。
六、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）福利待遇：甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。
七、保密义务与竞业限制（一）保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
标准公司集体合同（3篇）
标准公司集体合同第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。
本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。
第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。
签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。
第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。
县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。
第二章集体合同的订立第五条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬;（二）工作时间;（三）休息休假;（四）劳动安全与卫生;（五）保险福利;（六）职工的教育和培训;（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）企业经济性裁员的条件和程序;（九）合同的期限;（十）合同变更、解除、终止的条件和程序;（十一）违反集体合同的责任;（十二）解决争议的方法;（十三）双方约定的其他事项。
集体合同的期限为一至三年。
第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。
第七条集体合同由双方平等协商。
参加平等协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。
每方应当另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。
职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。
有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参加。
企业方协商代表由企业法定代表人指派。
公司工资集体合同(3篇)
公司工资集体合同（3篇）公司工资集体合同（精选3篇）公司工资集体合同篇1甲方：________________________乙方：________________________根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。
第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下1、基本工资制度：___________________2、工资标准：________________________3、工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资分配形式的具体内容为：4、员工工资目标为：_____________________5、工资支付办法：_______________________6、加班加点工资支付办法：_______________7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。
8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为：9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为：________________________10、奖金、津贴、补贴的分配形式为：________________________11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准：________________________12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的_____%，扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准400元。
13、由于劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。
由于员工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司规章制度，给公司造成严重经济损失的，不发经济补偿金。
集体合同(1)6篇
集体合同(1)6篇篇1集体合同（一）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的劳动事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，根据双方协商，可续签集体合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和管理下，按照甲方的要求，从事具体的工作任务和工作内容。
具体岗位职责和技能要求详见甲方发布的岗位说明书。
工作地点将在甲方所在的办公场所及分支机构。
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
因工作需要，部分岗位的工作时间和休息日按国家和企业的规定进行适当调整。
对于因特殊生产、业务或政策因素需要进行的工作时间和节假日调整，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬甲方根据国家的法律法规和企业的规定，制定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资标准和相关待遇将在双方签订的劳动合同中明确规定。
甲方保证乙方工资按时足额支付，并根据国家相关政策进行适当调整。
对于因工作需要的加班工作等特殊情况下的工资待遇和支付标准，双方另有约定的按约定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规章制度。
对于涉及职业危害的岗位，甲方会进行如实告知并采取相应的防护措施。
六、保险与福利甲乙双方依法参加社会保险和各类商业保险。
乙方享有甲方提供的各类福利待遇和社会保险福利待遇等相关的权益保障。
具体的保险与福利事项将在双方签订的劳动合同中明确约定。
七、保密义务与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的商业秘密和技术秘密应严格保密，不得泄露给第三方。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
公司法全文最新2024工会集体合同(3篇)
第1篇甲方： [公司名称]乙方： [公司工会名称]签订日期： 2024年[月]日签订地点： [公司地址]第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，甲乙双方本着平等协商、协商一致、诚实守信的原则，签订本集体合同。
第二条本集体合同是甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成的，适用于公司全体职工。
第三条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，至下一轮集体合同签订之日止。
第四条本集体合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
第二章劳动合同第五条公司应当依法与职工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。
第六条公司劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。
第七条公司与职工签订的劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第八条公司应保障职工的合法权益，不得违反法律、法规规定解除劳动合同。
第九条公司应按时足额支付职工工资，不得拖欠工资。
第三章工作时间与休息休假第十条公司执行国家规定的工时制度，实行标准工作时间。
第十一条公司每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
第十二条公司应保障职工享有国家规定的休息休假权利。
第十三条公司应按照国家规定安排职工的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。
第十四条公司应合理安排加班，并支付加班费。
第四章劳动报酬第十五条公司职工的工资水平应当不低于当地最低工资标准。
第十六条公司职工的工资支付形式为月工资，按月支付。
第十七条公司应定期进行工资调整，调整幅度根据公司经济效益和职工工资增长水平确定。
第十八条公司应设立工资集体协商制度，每年至少进行一次工资集体协商。
第五章劳动安全与卫生第十九条公司应严格执行国家有关劳动安全和卫生的法律、法规，保障职工的生命安全和身体健康。
集体劳动合同简洁版（3篇）
集体劳动合同简洁版甲方：_____ 乙方：_____企业职工人企业法定代表人：_____ 企业工会主席：_____ 企业方首席代表：_____ 职工方首席代表：_____ 第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。
第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。
企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。
确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。
工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。
职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。
职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。
女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。
对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。
第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
公司集体合同的范文
公司集体合同的范文全文共3篇示例，供读者参考篇1公司集体合同范文一、甲方：公司名称地址：公司地址联系人：联系人姓名电话：联系电话乙方：公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《公司规章制度》等相关法律法规，为了明确公司与员工之间的权利和义务，维护双方的合法权益，特制订本合同，共同遵照履行。
本合同自甲、乙双方盖章之日起生效，至XX年XX月XX日终止。
第一条员工的权利与义务1、员工享有劳动报酬、劳动安全卫生等劳动关系权利，应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，并认真履行本合同规定的义务。
2、公司应当按时足额支付员工的工资，并提供相应的工作条件和环境。
3、员工应当保守公司的商业秘密和个人信息，不得出售、泄漏公司的商业秘密。
4、员工应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏公司的财物。
第二条劳动报酬1、员工的劳动报酬采取XXX方式发放，每月底发放，如遇节假日提前发放。
2、员工应当按照公司规定出勤，无缺勤、迟到、早退等情况，否则视情况扣减工资。
3、员工如有加班，应当按照公司规定领取加班工资。
第三条工作时间与休息1、员工应当遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需提前请假。
2、公司应当为员工提供每周两天的休息日，如需加班应当提前通知员工，并与员工协商补偿方式。
第四条劳动安全与卫生1、公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，定期组织培训，提升员工的安全意识。
2、员工应当自觉遵守公司的劳动安全卫生制度，做好个人防护，避免事故的发生。
第五条离职与解除1、员工如有离职意愿，应当提前一个月书面通知公司。
2、公司如有解雇员工的情况，应当提前三天书面通知，如遇不可抗力情况，可适当缩短通知期。
3、双方皆应当履行离职手续，做好交接工作。
第六条其他条款1、本合同如有变更，应当经双方协商一致达成书面协议。
2、本合同如有争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
特此确认：甲方（公司名称）签章：_________ 日期：____年____月____日乙方（员工签字）签字：_________ 日期：____年____月____日备注：本合同一式两份，甲、乙双方法定代表人签字盖章生效。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法定代表人姓名）乙方：（劳动者集体组织名称，如职工大会或职工代表团体名称）鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜，依据国家法律法规及相关政策，双方经过友好协商，达成如下企业集体合同：一、合同目的和原则（此处简要阐述合同的目的，如提升员工福利、提高工作效率等，并明确合同订立的原则，如公平、公正、协商一致等。
）二、工作内容及标准1. 劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
3. 工资待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据企业经营状况适当调整工资水平。
4. 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
5. 福利待遇：甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。
6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。
（注：具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。
）三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、期限、工资待遇等条款，并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。
四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。
协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内，如需修改或解除，应经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。
六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他约定事项（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。
公司与工会签订的集体合同3篇
公司与工会签订的集体合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方员工从事的工作岗位，乙方员工应服从甲方的工作安排。
2. 甲方应根据乙方员工的工作表现、工作能力和业绩考核情况，对乙方员工进行岗位调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方应保证乙方员工享有国家法定的节假日和带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方员工支付劳动报酬。
2. 甲方应按照乙方员工的工作岗位和工作表现，给予合理的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方员工的身体健康和生命安全。
2. 甲方应为乙方员工提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方员工进行职业危害防护教育，定期进行健康检查，并建立健康档案。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费用。
2. 甲方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方应建立员工福利基金，用于提高员工福利水平。
七、女职工特殊保护及福利待遇1. 甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的规定，保障女职工的合法权益。
2. 甲方应为女职工提供必要的福利待遇，包括但不限于产假、哺乳假等。
八、合同解除和终止1. 本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
合同解除后，双方应履行相应的义务和责任。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同范本参考6篇
企业集体合同范本参考6篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（详细地址）乙方：（企业工会名称）地址：（详细地址）鉴于双方共同关心员工福利和权益，秉持着共同发展、共建共享的原则，在遵守国家法律法规的基础上，甲乙双方本着诚实、平等、合作的原则，经过友好协商，特制定以下企业集体合同：第一条合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工福利、劳动条件、工作纪律等方面的权益与义务关系，依据国家相关法律法规及公司章程制定。
第二条合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。
合同到期前，双方可协商续签。
第三条工作内容与要求1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，合理安排乙方员工的工作岗位和任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的安全与健康。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，按照岗位要求履行工作职责。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家规定及公司内部标准，支付乙方员工的工资和福利。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
3. 甲方应建立合理的薪酬福利调整机制，根据公司效益和员工表现进行调整。
第五条工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间规定，合理安排员工的工作时间。
2. 甲方应确保员工的休息休假权利，按照国家法律法规和公司规定执行。
第六条培训与发展1. 甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身职业技能。
第七条劳动合同管理1. 甲方应与员工签订劳动合同，明确双方权益和义务。
2. 甲乙双方应遵守劳动合同的约定，变更或解除劳动合同应符合国家法律法规和公司规定。
第八条社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2. 甲方应提供员工的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
第九条知识产权保护1. 甲乙双方应尊重和保护公司的知识产权。
2. 乙方员工在工作中涉及的商业秘密和技术秘密，应严格保密，不得泄露。
第十条劳动争议处理1. 甲乙双方应遵守国家劳动法律法规，预防和减少劳动争议。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（工会名称）法定代表人：地址：联系电话：为了维护职工权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
第一条合同目的为规范劳动关系，保障职工权益，明确双方权责，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至何时止。
第三条合同内容1. 本合同包括《劳动合同法》和《公司规章制度》。
2. 公司应严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保障职工权益，提供良好的工作环境。
3. 工会应代表职工维护权益，积极参与集体协商，促进劳资和谐。
第四条薪酬福利公司应按国家规定发放职工工资，保障职工合法权益。
工会有权参与公司薪酬福利制度的制定，并向职工宣传相关政策。
第五条职工培训公司应组织相关培训，提高职工素质。
工会应积极组织职工参加各类培训，提高职工技能。
第六条劳动保护公司应加强劳动保护措施，确保职工安全。
工会应监督公司劳动保护工作的落实，保障职工身体健康。
第七条劳动争议如发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
第八条附则本合同如有未尽事宜，可另行协商约定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（工会名称）：（签字）日期：日期：以上是企业集体合同的范本，希朓对您有所帮助，若有其他需要，请随时联系。
篇2企业集体合同（范本）第一章总则第一条为了加强企业管理，保护职工合法权益，根据有关法律、法规规定，本单位与工会进行协商，制定本合同。
第二条本合同为企业集体合同，是企业内部的基本制度之一。
第三条本合同适用于本单位的劳动者和用人单位的劳动关系。
第四条本合同分为法律保护性和约定功能性两部分。
第五条本合同公开、平等、协商、民主的原则，由用人单位与工会代表通过协商签订。
第二章劳动条件第六条用人单位必须保证并通过质量管理体系认证。
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标准公司集体合同3篇新参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月标准公司集体合同3篇新参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
标准公司集体合同范本一第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力(集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施)。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡;以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
标准公司集体合同范本二_________公司(以下简称企业)与_________公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条_________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行强化内部管理，适应两个转变，增强企业素质，提高经济效益的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪(_______市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币)。
随着人民生活水平日益提高，_______市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成，按_________市有关规定执行)。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得_________电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为_______市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者(生产者)、三八红旗手等，给予奖励第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周_______小时，每日_______小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
(一)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;(二)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;(三)本企业工龄满_______年及以上的职工，享受_______天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。