我对幸福的定义

我对幸福的定义：幸福，我认为是指一个人的欲望或需求得到满足，并且能够永远复制或保持后产生的愉悦心理状态。幸福由物质因素和精神因素共同决定的，幸福也是一种主观感受，对幸福的理解和感受既有个体的特殊性，又有群体的普遍性。

拥抱新生活，怀揣梦想，努力打造幸福句容国税

十九大上，习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这个宏观层面上的伟大判断，决定了我国今后发展的重心已经发生了方向性的转移，对于社会各行各业，评判的标准也随之发生了改变，具体到我们句容国税来说，我们面临的主要矛盾已经不是卧薪尝胆重树形象，而是让整个部门更有存在感，广大干部职工更有幸福感、认同感、归属感和成就感。

面对新形势、新要求，我们将倾注更多的精力，加大人文关怀力度，把干部的困难诉求放在心上，将解决干部实际问题作为一种责任和追求，通过打造“幸福国税”，让我们句容国税，成为最具人情味、最有幸福感的集体，让我们的队伍，理想崇高、心态阳光、爱好高雅、修养良好、风范廉洁、激情昂扬。

（一）突出共同成长，力争每个人都有好发展。我们将努力搭建更多的优质平台，最大限度地为干部成长发展创造条件，让每一名干部职工各有所长、各尽其能。我们将拓宽干部成长发展的空间，引导干部由职位晋升的单一目标，向职位晋升、能力提高、业绩增强等多元发展的目标转变；我们将拓展成长发展平台，健全科学选人用人机制，营造公平公正竞争环境；我们将引导干部创先争优，争当标兵能手和先进典型。我们的目标是让句容国税不同年龄层次的每一位同志，在成事中成长，在成长中成事，都有通过辛勤劳动、勤奋工作实现自我发展的机会，获得需求理论中的最高层次——自我实现需求，达到个人价值的实现与国税事业齐融合、共成长。

（二）突出营造保障，力争每一家都有好生活。家和万事兴，温馨的家庭氛围有助于更好地工作，我们将在政策允许的范围内，使出最大的力气，以“责任我来扛”的担当精神，保证干部职工的收入和福利；我们将积极为干部职工排忧解难，消除后顾之忧，从内心深处真切体会到作为句容国税人的安全感。我们将把为干部办实事作为切入点，突出解决干部职工遭遇重病等实际困难，以此增强干部职工的归宿感。比如在干部子女就业上，我们将每年突出1-2名家庭较为困难、待业时间较长的干部子女，作为重点帮扶对象，积极争取党政重视和部门支持，力争解决好就业问题。

（三）突出拥有健康，力争每个人都有好身体。健康是一切的前提，是推进句容国税事业发展的保障。我们将扎实推行健康保障计划，将按照“文体有设施、健身有活动、健康有检查、医疗有保障”的“四有”要求，全面构建健康保障平台，添置运动设备，开展丰富多彩的文体活动；每年组织干部进行健康体检。在政策允许的范围内，建立“重病救助基金”，帮扶遭遇重病的干部职工和直系亲属，防止出现因病致贫的现象，让干部职工体会到组织的关心和温暖。

（四）突出静享平安，力争每一处都有好形象。平安是幸福的基石，幸福国税，既需要突出人文关怀，更需要坚持严格管理，我们将围绕“不出事”这个根本，做到事事有制度、岗岗有规范、环环有监控、人人有约束，让句容国税在社会各界树立清正廉洁的好形象。我们将把提高职业安全指数作为提高干部幸福指数的重要组成部分，尽最大的努力保干部平安，我们曾经向全体干部表态，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的态度负责，只要不触犯党纪国法，我们“句容国税号”动车不会放弃任何一位同志，不会抛弃任何一位同志，让每位干部职工都能跟上句容国税的发展步伐，不会成为时代的弃儿。

（五）突出相遇阳光，力争每一天都有好心情。人是句容国税最宝贵的财富，我们将着力营造“人格受尊重、相处无隔阂、思想无包袱”的和谐氛围，通过减压、对比、疏导等方式方法，积极引导干部走出不良情绪的羁绊，培养豁达、进取、淡定的阳光心态，让我们句容国税的每个人，大家彼此和睦相处，和句容社会和谐相处，和句容的山山水水和谐共处，在全局营造春风梳柳、夜雨润花的温润感。同志们，这样美好的氛围，需要我们一起努力构建，我相信，只要每个个体在个案上的坚持，我们这个单位就会积极向善，我们所处的时间家园，就会成为最好的时代。