关于进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风建设的通知

小河府发〔2011〕2号

小河镇人民政府关于

进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风

建设年活动的通知

各村（居）委会、镇属各工作部门：

为贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据省委开展“三个建设年”活动的要求，进一步深化作风建设，提高全镇各村（居）、各部门和干部职工的工作执行力和落实力，促进镇党委、镇政府各项工作的落实，结合我镇实际，现就进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风建设年活动相关事宜通知如下。

一、切实增加对提高工作执行力和落实力重要性和紧迫性的认识

近年来，我镇大力推进作风建设，各村（居）、各部门的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和责任意识明显增强，干部

职工的工作作风、服务态度、办事效率、服务水平有了较大的转变和提高，我镇经济发展软环境得到了进一步的改善和优化。但是，必须清醒地看到，当前我镇在机关作风和效能建设中还存在一些亟待解决的问题，如工作落实不到位、对安排的工作反应迟、见效慢等问题仍未得到完全解决；少数干部服务能力不强，思想无压力、工作缺动力，作风飘浮、工作不实，我行我素、纪律松懈，墨守成规、朝气不足等问题仍然制约着工作作风的进一步转变。这些问题归结起来就是工作效率不高、执行力不强、工作落实不到位。

三分决策，七分落实。各村（居）、各部门和全体干部职工要深刻认识到，执行力事关发展大局，事关群众利益，事关政府形象，是促进发展的推动力，更是实现科学发展的源动力。没有执行力，一切都是空谈。当前，我镇不缺少好的发展思路和政策，也不缺少鼓舞人心的目标，最缺的还是执行力。各村（居）、各部门和全体干部职工要把思想统一到镇党委、镇政府的各项安排部署上来，把执行力体现到用心办好一件件具体的事务上来，用务实作风推动工作。

二、统一思想，全面提升工作执行力和落实力

当前，我镇面临的加快农业产业结构调整，保障和改善民生等工作任务比较繁重，这就要求我们应当时刻强化危机意识、忧患意识，坚持不懈地提高执行力，保持高节奏、高效率完成各项工作任务。

一要树立强烈的执行意识。各村（居）、各部门和全体干部职工要树立“马上就办”的意识，将“马上就办”作为接受工作安排的标准，并切实在行动中落到实处，切实转变作风、雷厉风行，急

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事急办、特事特办、要事快办、难事设法办。对待工作少讲条件多办法，增强工作的自觉性和主动性，切实做到“五个不让”：不让布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的事项在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让办事的群众在自己这里受到冷落；不让党委、政府的形象在自己这里受到影响。

二要树立强烈的责任意识。全体干部职工都应该认认真真、扎扎实实地主动做好手头的每一项工作，言必行、行必果，该今天完成的工作决不推到明天，该今年做好的事决不拖到明年，该自己完成的事决不推给别人，一天也不能荒废，一刻也不能懈怠。在任何时候、任何情况下都能保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，凡事严格要求，敢于负责，执行制度不打折扣，实施措施不玩虚招，推动工作不断取得进步和发展。

三要树立强烈的大局意识。自觉站在全镇经济社会发展大局的高度，找准自己的方位，服从服务于大局，因势利导地推进各项工作，克服阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮等不良习气，拿出实实在在的举措，不折不扣地落实镇党委、镇政府的决策。

三、深化责任追究，全面推进各项工作任务的落实

1、进一步明确主体，分清责任。提高工作执行力和落实力，推进工作落实的责任主体是镇副科级以上领导干部和全体干部职工。按照分层管理的原则，各分管领导是第一责任人，对所分管的工作执行力和落实力以及政策落实情况负主要领导责任，中层干部负重要责任，具体从事所安排工作的经办人员负直接责任。

2、进一步完善绩效考评机制，健全奖惩办法。将工作效率、执行能力和工作落实情况纳入考评的重要内容，并强化考评结果的

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运用。对执行镇党委、镇政府决策到位、工作效率高、业绩突出的，给予授予荣誉称号等精神鼓励和一定的物质奖励，同时作为干部推荐使用的重要依据。对镇党委、镇政府安排的工作决策不力、无特殊情况和正当理由未按时完成的，实行经济惩罚，以安排工作的件数统计，一项工作未按时完成惩罚主要领导责任人100元，直接责任人50元，由工作安排的牵头人（负责人）负责统计后立即执行，一年内未按时完成工作任务超过5次的，副科级以上领导履职情况报市委组织部处理，一般干部该调离的坚决调离，该撤换的坚决撤换，并取消当年各类先进评选资格。

二0一一年一月十四日

主题词：作风建设执行力落实力通知

小河镇党政办公室2011年1月14日印发

共印15份

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