2018届毕业生就业质量年度报告

2018届毕业生就业质量年度报告

二零一八年十二月

目录

前言 (1)

第一章2018届毕业生就业基本情况 (2)

一、毕业生规模 (2)

二、毕业生生源地分布状况 (2)

三、毕业生性别结构 (2)

第二章2018届毕业生就业状况 (5)

一、毕业生基本就业状况 (5)

二、毕业生按就业地区分布状况 (7)

三、毕业生按就业单位性质分布状况 (9)

四、毕业生升学状况 (5)

第三章学校毕业生就业工作开展情况 (5)

一、各类招聘会情况介绍 (5)

二、主要就业工作开展情况 (10)

第四章毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈 (10)

一、毕业生就业状况特点 (10)

二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈 (11)

结束语 (12)

前言

就业是民生之本，高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学校的生存和发展。是推动我校发展的重中之重。学校历来高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程”，始终以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校系两级工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量。

我校2018届毕业生年度就业质量报告，对我校2018年就业工作进行了全面总结，从2018届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析，并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。

新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考，积极应对各种挑战。2019年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，全力做好高校毕业生就业创业工作，切实增强学生就业创业能力，努力实现2019年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。

第一章2018届毕业生就业基本情况

一、毕业生规模

学校2018届共有毕业生人数428人。

二、毕业生生源地分布状况

（1）毕业生生源地分布

学校2018届毕业生来自甘肃省14个市、自治州，其中，定西市生源为72人，占毕业生总人数的16.82 %，其它生源分布较为集中的分别是：兰州市、天水市、武威市、白银市等地区。具体毕业生按生源分布情况如表1.1所示：

三、毕业生性别结构

2018年，我校共有428名毕业生，其中男生304人，女生124人。

各专业毕业生性别比例情况如表1.2所示：

第二章2018届毕业生就业状况

一、毕业生基本就业状况

1、毕业生就业状况

2018年我校共有毕业生428人，毕业生就业率为95.79%。

详情如表2.1所示：

二、毕业生按就业地区分布状况

1、毕业生就业地区分布状况

据统计，2018届学校共有毕业生428人，就业410人，其中在甘肃工作的有220人。其余毕业生分布在新疆、上海、江苏、浙江等地区，统计详情如表2.2所示：

三、毕业生按就业单位性质分布状况

在学校2018届的428名毕业生中，有110名毕业生选择了到国有企

业工作，其中在中航工业系统就业60人，占到国有企业就业人数的54.54%,有223名毕业生选择到合资企业工作，占就业总人数的54.39%，有7名毕业生选择了升学，占就业总数的1.70%，其他性质单位分布情况如表2.3所示：

四、毕业生升学状况

学校2018届毕业生共有428人，考取普通专升本总人数7人，占毕业生总人数的1.64%。

第三章学校毕业生就业工作开展情况在上级各部门的指导下，在校党委、行政的正确领导下，我校今年毕业生就业工作中，程序规范、统计准确、上报及时，文明离校活动开展有声有色，较好地完成了就业工作目标任务，具体工作情况如下：

一、各类招聘会情况介绍

1、校园招聘会整体状况

针对2018届毕业生，我校举办专场招聘会70余场，提供岗位3700个。同时参加省市组织的大型招聘会，帮助毕业生就业。

2、校园招聘整体情况分析

（1）总体供需情况

针对2018届毕业生，我校共收集用人单位提供岗位数3700个，整体供需比（供需比为毕业生人数比提供岗位数量）为1:8.64。

（2）总体供需特点

举办招聘会进行宣讲的单位一般实力较强、规模较大，毕业生对于校园宣讲的认可度高。

（3）单位特点分析

①单位行业分布情况

来校用人单位主要分布在制造业，其他诸如餐饮住宿、采矿和建筑业、电力、热力生产供应业、公共管理也占到一定比例，如表3.1所示。

数据显示，来自制造业的单位数较多，达到32家，占将近总数的

44.44%，与我校以机械制造类为主的专业分布是一致的。

②单位性质分布情况

从用人单位的性质来看，依次为国有企业、民营企业、三资企业及其他单位。分布情况如表3.2所示。

表3.2 2018届校园招聘单位性质分布一览表

其中民营企业40家，占总数的55.55%，三资企业17家，占23.61%。针对我校为航空院校的实际，充分挖掘在军工航空航天系统内就业，在原有中航工业万里、兰飞、5716厂、510所的基础上，于2014年挖掘中航光电公司（158厂），2015年天飞公司（5722厂）等，使我校在航空系统内实习、就业基地达到了6个，每年在国企就业人员中有30%以上的学生在本行业内就业。

二、主要就业工作开展情况

（一）践行一个理念：全员、全程、全方位就业工作理念。

以领导主抓，就业部门、班主任统筹，教职工与学生家长共同参与的全员就业工作体系为保障；以新生教育、专业拓展、毕业离校等素质教育为载体；坚持就业工作整体推进与个性化指导的服务观念，从市场开拓到就业援助，再到校企合作、工学交替的全方位就业策略为抓手，实现毕业生全员就业。

（二）秉持两个目标：

在全员、全程、全方位的就业工作理念指引下，努力完成毕业生就业安全稳定；升学率、就业率以及就业质量稳中有升的工作目标。

（三）完善三项制度：

校领导靠前指挥，分工联系毕业班制度：成立了以校长为组长的就业创业工作领导小组，切实履行“一把手”工程，明确责任，领导分头联系各专业，重大活动直接参与，重点工作亲自布置。

教师、专家“三业”指导报告制度：鼓励教师全员参与，结合自己的研究领域对毕业生开展个性化的“学业、就业、创业”指导。

毕业生就业互助帮扶制度：充分发挥学生会、学生党员骨干作用，成立毕业学生自助服务团队，做到就业信息发布、就业服务指导、就业