机动车检测有限公司规划

机动车安全技术、环保检测系统

建

设

规

划

机动车检测有限公司

二零一三年九月

一、概况

机动车检测有限公司成立于5月份，注册资金50万元。占地面积约28000㎡（约42亩），建筑面积约8400㎡。根据市车管所的要求，作为汽车城的配套设施，检测公司拟建5条安全年检线（其中3T 一条，10T 一条，13T 一条），15条环保检测线（其中3T 13条，10T 一条，13T 一条）。检测设备总投资约600万元。人员约60人。

因公司为新建检测线，需要有一定时期的磨合期，故先建2条安全年检线（其中：3T 一条，10T 一条）、4条环保线（其中：3T 三条、10T一条）并计划于今年12月份建成，明年3月份提供计量认证，5月份进入试运行， 11月份正式投入使用。

二、组织机构

1、根据GB/T27025-2008《检测与校准实验室能力的通则要求》和《实验室和检查机构资质认定管理办法》、ISO/IEC17025:2005《检测盒校准实验室能力的通用要求》、《产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则》等标准规范要求，检测公司必须要有独立法人资格、独立账目、独立核算，承担相应的法律责任。因此，应正确处理好与汽车城的隶属关系，除了财务会计可以由汽车城会计兼任外，检测公司应具有相对独立性。

2、岗位设置及人员配备

根据目前2条安检线和4条环保线的需要，公司拟设17个岗位，35人，其中检测大厅5人，检测车间23人，管理6人，目前磨合期人数先以35人设置，待流程操作熟练后逐步增减人员，同时，目前的引车员为安检、环检合用，如环保与公安有关部门不同意合用，则在整改期予以调整，以节省人员开支。同时，因认证资质的需要，至少需要配备2名相应中级职称担任质量负责人、技术负责人、授权签字人。

说明：

（1）岗位描述

1)关键岗位人员：技术负责人、质量副负责人、授权签字人、内审员、质量监督员；

2)主要岗位为：站长、副站长、车间主管。

3)一般岗位为检验人员和大厅办事员。

4)后勤为办公室人员、财务人员、设备维修员、网络维护员。

（2）按有关规范，质量负责人和技术负责人不能为同一人，不能兼职；授权签字人可以由中级职称的人员兼任；内审员和质量监督员由经质监局培训合格有资质的人员兼任，站长一般由车管所人员担任，副站长可以由技术负责人或者质量负责人兼任，车间主管分安检车间和环检车间两个负责人，可以由检验人员兼任。

（3）除后勤人员外，其他人员都要经质监局、环保局上岗培训和资质培训并获得证书才能上岗。

公司拟设置组织结构图如下：

机动车检测有限公司组织结构图

三、设备配置方案确定（9月份）

根据6月5日的设备招投标方案，确定低配和高配两个方案选择其中之一，并经2位老总同意供应商选择广州华工帮元信息技术有限公司，检测设备的配置选用低配，并于8月1日与华工帮元签订了《商务合同》。

低配置检测线

检测设备选配根据9月9日与华工帮元有关技术人员的反复沟通充分研究，结合本公司实际情况，先建2条安检线（一大一小）和4条环保线（一大三小）采用低配检测系统，配置必配的检测系统，在基建时预留功能扩展的布局，以便在上级部门要求高配或功能扩展、增加检测线时，不会出现挖坑、重复埋设管网等情况。总投资￥1193，200.00元整（壹佰壹拾玖万叁仟贰佰元整）。清单如下：

检测线系统设备及工况系统清单（低配）标段一、机动车辆安全性能检测线

标段二、机动车辆安全性能检测站计算机网络控制设备

标段三、机动车辆环保性能检测线

标段四、汽、柴油车双怠速法、自由加速法检测设备清单

标段五、六安检线/环保线选配项

2、用户自备清单

四、前期准备

1、签订检测线《商务合同》-6月6日已完成）

2、供应商提供车间设备摆布（9月10日已完成，汽车城相关人员、设备供

应商协助）

3、供应商提供设备基础方案（9月25日，设备供应商提供）

4、基础设计（地标设计院设计）

5、确定检测线最终方案（9月12日已确认）

6、签订检测线《技术合同》（在资金条件允许的情况下签订，最迟不能超过10月上旬）。

7、申报设立检测机构2014年度规划（9月底要向市质监局申报，由市质监局向省质监局申报2014年度检验机构设置规划。

8、前期启动资金安排到位。

五、基建、设备安装计划（9月—12月）

1、填方、设计（工程部安排）

2、基础施工（工程部安排）

3、建筑单体施工（工程部安排）

4、基础槽坑施工、管网预埋（工程部安排）

5、竣工验收（工程部安排）

6、设备安装（设备采购到位需要30天，安装调试需要30天左右的时间，最迟12月底完成安装、调试）

六、人员招聘计划（9月—10月）

1、主要人员——技术负责人和质量负责人、授权签字人3个关键岗位人员至少2人必须9月份要先到位，需要起草质量体系文件，熟悉有关检测标准，编写有关申报材料（专业性比较强）。

2、一般人员在设备安装过程中陆续到位，待设备安装完毕，所有人员必须全部到位，以便参加有关部门上岗、资质培训，缩短运行周期。

七、人员培训计划

1、上岗培训（设备安装调试后由供应商组织上岗实地培训，1月开始培训，经省质量监督局、省环保局培训、考试合格后方可上岗）。

2、资质培训

根据质监局2013年培训计划：

内审员2期分别为10月14日和12月；

质量监督员1期为10月底；

质量负责人、技术负责人、授权签字人为9月23日已经来不及参加，只能等明年的安排。

环保局年内已无计划。

八、实验室管理手册编写、修改计划（10月——2014年1月）

1、标准有效性确认（公司办公室办理）

2、相关标准学习（公司办公室向质监、环保局申请报名）

3、质量手册编写（质量负责人编写、总经理批准）

4、程序文件编写（有关人员编写、质量负责人审核，相关负责人批准）

5、作业指导书编写（质量负责人、技术负责人、有关技术人员编写，相关负责人批准）

6、管理制度编写（办公室编写、总经理批准）

7、修改文件（有编写人员根据审核修改意见修改）

九、申报计划安排（10月-12月）

1、市车管所审批（原8月30日车管所已审批，应申报单位为汽车城，质监局通不过需重新审批，已送市车管所和交警大队审批）

2、质监局申报：份2次申报：