劳动合同内容怎么写

劳动合同内容怎么写

劳动合同的结构项目和主要条款如下：

××劳动合同(合同标题)

1·订立合同双方名称：

招聘方：用人单位名称(简称甲方)。

受聘方：姓名(简称乙方) 。

2·序言：写明签订本合同的依据、目的等。

3·劳动合同有效期限，其中包括试用期限及有关条款。 4·工种、职务和劳动内容。

5·劳动报酬。写明计酬方式、付酬时间等。

6·劳动条件、工作时间

7·劳动纪律。

8·政治待遇、福利待遇、劳动保护、劳动保险。

9·劳动合同的变更或解除。

10·违约责任。

11·双方商定的其他事项。

12·争议解决的方式。

13·双方签名、盖章，注明签订日期、地点。

由于我国目前的现状，受聘人常处于招聘方的权属之下，实际上缺乏双方平等的资格，因此，有些招聘方在合同内容方面做手脚，损害受聘方的利益。而受聘方或由于对劳动合同内容缺乏了解，或因急于寻找一份工作，往往坠入招聘方设置的陷阱。所以受聘方在签订合同时，一定要使用格式规范、内容完备的合同文本。合同的主要条款应兼顾当事

人双方的权利和义务，不可有意偏袒一方而使另一方的权益受到侵害。措辞要准确，表意要清楚，不能含混笼统，不能有歧义。