我国大学生就业现状研究分析及对策

我国大学生就业现状分析及对策

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论文题目我国大学生就业现状分析及对策作者姓名x x x

专业名称人力资源管理

准考证号xxxxxxxxxxxxx

指导教师xxx

xxxx 年xxx 月xxx日

内容摘要：大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近几年来我国整体就业环境并不宽松，毕业人数逐年增加，就业问题比较突出。以江苏省高校毕业生为例，2014年江苏省普通高校毕业生总数为54.1万，2015年江苏省普通高校毕业生总数为55.2万人，2016年江苏省高校毕业生总人数为54.8万人，同比2015年减少了0.4万人。每年毕业生的总体人数在持续上涨。而且我国的高等教育已经历史性的进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何解决这一问题是目前高等教育领域研究的重要课题。

本文以我国江苏省高校大学生就业现状为例：首先阐述大学生总体就业概述和意义；然后对江苏省高校学生就业现状面临的问题进行分析罗列；最后提出了解决大学生就业问题的相关对策与建议。

关键词：大学生就业；现状原因；问题与对策

一、大学生就业状况概述 (1)

(一）就业的总体形势 (1)

（二）就业呈现结构性的矛盾 (2)

（三）大学生就业的意义 (3)

二、大学生就业面临的问题及制约因素 (4)

（一）我国江苏省内高校就业简介 (4)

（二）高校人才培养结构的不合理性 (5)

（三）高校大学生就业观念的不适当性 (6)

（四）用人单位不合理的用人机制 (7)

三、解决大学生就业难问题的对策 (8)

（一）我国高校采取的措施 (8)

（二）大学生自身树立正确的就业观 (9)

（三）用人单位优化配置人才结构 (10)

（四）社会加强指导与服务意识 (10)

四、结束语 (11)

参考文献 (12)

致谢 (13)

一、大学生就业状况概述

(一）就业的总体形势

据教育部统计，从2002年开始，随着高校扩招，大学生人数年年持续增长，而大学生就业率却在不断下降。教育部某官员透露：“大学生就业现状在经融危机给我国经济和就业带来不利的情况下，我国高校毕业生就能取得如此高的成绩实属不易。”当高等教育进入大众化阶段，大学毕业生就业的大众化趋势也就不可避免，大学毕业生就业方式也必然走向大众化，在中国这个转变过程与经济转轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起，从而使大学生就业问题显得格外突出。

以江苏省高校毕业生为例：2014年江苏省普通高校毕业生总数为54.1万，2015年江苏省普通高校毕业生总数为55.2万人，2016年江苏省高校毕业生总人数为54.8万人，同比2015年减少了0.4万人，毕业生的总量虽有所下降，但是就业压力尚未缓解。用人单位岗位需求整体有明显下降，相比于2015年，本科生减少了0.9万人，研究生减少了0.8万。江苏省教育厅相关负责人表示，2016年毕业生就业总体趋势是“总体稳定，压力不减”。不过，全国2016年高校毕业生总量达到770万人，我国适龄劳动力人口将达到峰值，此后还将继续高位运行。全国宏观就业形势依然严峻复杂，因此江苏省毕业生就业压力尚未得到有效缓解。

据统计，江苏省2016年高校毕业生总就业率为91.3%，实现就业总人数50.4万人，完成了省委省政府下达的年底总体就业率不低于90%的任务。不过仍有4万人还没有找到工作，加上历年没能及时就业的学生，2016年我省高校毕业生的就业压力依然很大。在专业招聘方面建筑学、学前教育和大气科学名列就业排行榜前三位，而旅游管理、园艺、应用心理学等专业因为就业率过低，被亮出“红牌”。江苏省教育厅表示，在新一年招生中，这些专业除对现有学生适当分流外，

还要对招生数量进行严格控制。到底怎样才能更好的缓解这个大学生就业难的问题，才是我国近阶段一项重要的任务！

（二）就业呈现结构性的矛盾

1.地区结构

东部沿海城市和较为发达地区就业形势良好，并呈现竞争激烈的现象。而偏远地区由于地理位置、环境、经济发展较为欠缺等因素，很少有人愿意去这些地方就业。在我国每年应届毕业生当中，北京，上海，广州等一线城市是很多大学生首选就业之地，大家都希望能在大城市闯一闯。

以我国江苏省为例：苏南地区比如南京苏州无锡等地是高校毕业生首选就业地区，而相对于经济交通稍稍落后的苏北地区，就业率远不如苏南地区，形成问题的主要原因还是经济发展不平衡所导致的。在一线城市会有更多的工作机会以及学习发展机会，能够有更为开阔的视野，尝试一些在小城市没有的新鲜事物。而在二三线小城市，可能没有更多的专业选择，甚至于很多小城市都没有与大学生所学专业对口的工作单位，事业发展没有更多的机遇，容易遇到瓶颈。这些原因都是由于地区差异结构导致的。

2.专业结构

在当前世界经济发展放缓的背景下，我国出现大批高校毕业生就业难的问题。在反思高校毕业生就业问题根源的同时，不仅要分析经济社会发展的因素，也要分析高校专业设置与社会需求的关系，因为结构性失业已构成失业的重要原因。从高校开设的课程专业上来看，技术型专业的高校毕业生就业率比较高，可选择性也广；而文科类专业就业选择范围狭隘，也是导致就业率不高的一个因素。

根据2016年江苏省人社、劳动部门等部门联合举办的高校毕业生招聘会结果来看，热门就业专业有计算机类、学前教育和小学教育专业、电子通信等专业；而相对难就业的专业有旅游管理、园艺、动物科学等专业。所以实时的根据社会所需人才的动态变化适时的作为招生规模调整也是尤为重要的。

3.用人单位结构

每年高校应届毕业生招聘会上，用人招聘单位更加倾向于优先录用名校的学生。很多新型产业更加注重员工的学历要求，将学历作为工作的首要敲门砖。江