参加安康杯竞赛的主要成绩

参加安康杯竞赛的主要成绩

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，从精细化管理着手，以“安康杯”竞赛活动为载体，以全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督为巩固总目标，按照上级工会、安全生产监督管理局指示，结合公司自身情况，强化日常管理，狠抓安全基础工作的落，将“安康杯”竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强员工人人重视安全，人人关心安全，人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。通过此次活动，我司安全总体水平有了较大的提高，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年为发生人身伤害事故，重大非人身伤害事故，重大设备机电事故。

一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

安全是一种责任，企业是安全生产的责任主体，我们坚决贯彻国家“安全第一、预防为主、综合自理”的安全生产方针，认真执行安全生产法律法规，充分履行自己的安全责任。

1、强化安全宣传教育，在公司网站、宣传栏等开辟全称宣传教

育专栏，安全办也会定期总结一些好安全管理经验和做法分享给大家。现场管理人员充分利用搬迁安全教育活动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和工作现场的条件及安全事项把工作做实，保证了安全教育的源头。同时利用月底年底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点的、有针对性地进行全员安全知识学习和岗位技术培训，以及针对社会上发生的事故案例讲解。通过事故案例学习，进一步增强了广大职工的安全意识，促进了安全工作的有力开展。同时公司还举办了年初全员安全培训、新工人三级安全培训教育、节假日安全教育培训、

季节性安全教育培训，及定期安全教育工作。向职工宣传《安全生产法》、《工会法》、《劳动合同法》等国家法律、法规，以及现场生产安全常识及专业安全知识、应急救援知识等等。员工培训率100%，特种作业持证上岗100%。

2、注重营造安全氛围。通过在现场悬挂横幅、张贴安全教育宣传图片、开展专题安全教育会、每天班前安全教育会等形式，大造声势，营造浓厚的安全氛围。同时通过组织员工围绕公司中心工作开展群众性合理化建议活动，通过宣传、培训，进一步树立广大运功的安全生产意识，跳动全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。本年度共收到合理化建议51条，目前一部分已实施，收到良好成效，另一部分正在整理归类之中，下一步将进行组织落实。

二、加强安全管理，落实安全责任制

1、层层落实责任。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，量化责任目标，逐级分解，逐级签订安全责任状，使各级管理者的责任目标更加明确，将安全责任纳入每位员工的绩效考核，实行一票否决。真正做到把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工，进一步巩固了责任制的层层落实。

2、完善规章制度。建立健全安全责任制，明确规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把安全生产有关的各项哦供暖工作同班组成员链接、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。

三、规范安全检查，消除事故隐患

根据公司年初的安全会议精神，开展了多层次、各项安全检查活动。公司组织的安全检查，事前通过周密策划，精心部署，成绩斐然、检查小组由公司总裁亲自担任检查组组长，检查组组员由公司安全办专员、工会委员、现场主管担任，通过检查前下发了检查评分方法和检查通知，促进区域公司整理、完善安全管理材料和开展安全自查自纠活动，进一步推动安全生产工作的全面开展。检查后，统一公布检查结果，并勒令整改，并及时查验整改结果。本年度做到了检查组安全生产每月查，现场安全员每天巡查。通过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查，消除了大量的现场事故隐患。全面共排查出一般安全隐患93起，通过下达安全隐患限期整改通知单等形式，制

定整改措施。到目前为止，整改措施已全部落实到位，一般隐患已全部消除。

四、积极运行各项管理体系

为切实做好公司安全管理工作，贯彻执行职业健康安全管理体系，保证企业职业健康安全管理方针、目标复合国家有关法律法规要求，切实保护企业员工及相关方的生命安全与身体健康，公司积极推行ISO14001环境管理、ISO18001职业健康安全、ISO9001质量管理、

安全生产标准化等管理体系，每年年初各层次开展危险源、环境因素调查评价工作，识别出可能影响职工生命安全、危害身体健康的各种因素，制定针对性的预防措施，实施专项管理方案和工作计划，确保职工安全与健康。严格执行国家各项法律法规，定期开展事故隐患和职业病排查并及时整改，把安全劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息条款列入平等协商、签订集体合同内容。按计划开展各项安全教育培训工作，不断提高职工自我保护、自我防范意识；现场工人配备符合国家标准的个体防护用品；对设备进行经常性

维护，减少噪声和废水废气排放，所有排放都处理后达到国家要求方可排放到工业区专用排污管内。公司每到夏天都会发放高温补贴及防暑降温物品到现场，并安排食堂为车间员工准备绿豆汤等降暑用品。

五、强化关键工序监控，完善应急救援体系

我们为应对在生产过程中出现的突发事故或紧急时间，一是进一步加强了应急准备工作，有针对性地建立和完善应急救援体系，细化紧急情况下的各项应急措施，健全应急救援组织机构，组织落实应急救援队伍，保证反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有效。公司每年会进行两次火灾事故应急救援演练，针对演练过程中暴露出来的问题，进一步完善《生产安全事故应急救预案》。二是严格执行安全生产调度值班制度，切实加强值班、值宿和防火工作，加强厂区的安全巡查，杜绝了火灾事故及失窃、袭击时间的发生；加强人员、车辆管理，认真执行的登记和巡查制度，确保监控无缝级，管理无漏洞，提高企业事故预防和管控能力。

六、以安康杯“十个一”活动为载体，丰富活动内容

1、“十个一”活动是“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，近年来，公司不断创新形式，丰富活动内容，深入开展“提一条安全建议、查一次事故隐患、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像片、写一篇安全生产论文、忆一次事故教训、办一次安全培训班、读一本安全生产书籍、当一天安全检查员、写一篇安全生产体会”等安全文化活动。

2、把开展“安康杯”竞赛活动同“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合，教育和引导职工在学知识、学文化、学技术的过程中，把本岗位相关的安全知识作为首选学习内容，使“创争”活动大力促进安全生产，也使“安康杯”竞赛丰富“创争”活动的内容