规章制度 延迟退休方案拟定表

延迟退休方案拟定表

延迟退休的方案一直是社会的关注点，下面小编为大家搜集的一篇"延迟退休方案拟定表"，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

延迟退休什么时候启动?延迟退休改革明确时间表，2019年推出，最早2022年实施，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。而现在我国平均退休年龄还不到55岁，

今年以来，延迟退休不断地被提上议程。14日，人社部部长尹蔚民在介绍"xx"以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?

我国平均退休年龄不到55岁

人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。

目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。

职工养老保险"鸭梨山大"

说到职工养老保险，这里有两组数据：

我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。

目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到

2.94：1，2050年将下降到1.3：1。

可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。

这些人将"摊上"延迟退休

1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!

延迟退休什么时候启动?

尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在"两会"上表示，延迟退休方案应该在2019年推出，最早2022年开始实施。

渐进式退休年龄应该怎么算

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

目前我国退休年龄怎么算?

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的

退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。