市场部招聘要求

市场部招聘要求
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
市场部招聘计划
1、营销总监助理：1名
岗位职责：
1）负责部门内部周报、月报以及其他相关报表的收集与整理工作，并对相关人员提
交情况做出相关记录；
2）针对周、月营销例会进行通知与安排，及时了解相关与会人员参会信息；
3）针对部门内新入职人员与行政、人事等相关部门做好人员安排工作，并就新入职人员培训、就职岗位与入职领导做好安排与沟通工作；
4）营销部相关客户拜访、维护工作的人员出行协助安排与沟通；
5）合作学校相关人员到访，接待以及相关服务安排工作；
6）协助市场部、营销部以及教务部与公司内部其他相关部门的工作对接与安排；
7）部门人员团建、娱乐以及拓展等工作与活动相关安排；
8）部门周、月例会以及其他临时举办会议的记录工作；
9）外出拜访随同或者个别具体执行工作的协助与处理；
10）公司领导交办的其他工作处理与执行。

任职要求：
1）本科以上学历，市场营销、文学、文秘专业等，性别要求女；
2）具有一定文档处理能力以及相关文字能力；
3）熟练掌握office办公软件，能够独立制作PPT相关文件；
4）一年以上行政或相关工作经验，优秀应届生亦可；
5）拥有有较强的沟通协调能力及对事物的预见能力；
6）拥有高度的责任心、敬业精神，格守商业道德；
7）执行力强，工作细心、耐心，吃苦耐劳、勤奋踏实、做事有条理。

2、市场部经理：1名
岗位职责：
1）实时收集整理各操作单位各类业务模式的经营现状，供部门分析使用；
2）整理各操作单位业务发展、渠道开拓等方面的信息，供部门分析使用；
3）根据需要，指导各公司渠道合作，挖掘学校客户资源，联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案，带动公司教育体系内相关业务发
展；
4）品牌建设：确定问题，针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析，同时确定品牌营销方案；
5）结合公司官网，就相关模块功能以及内容展现等进行规划和调整，解决线上营销拓展以及品牌展现等问题，辅助营销拓展工作与信息对接工
作；
6）针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督，及时了解营销模式的推进的相关工作进展，并适时向上级汇报并作出相应的工作调整等；
7）与公司内部其他部门沟通，就公司项目进行营销模式与策略的对接，资源信息的分享共建，协助其他部门的市场工作；
8）整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等，及时拉通各地营销资源，并制定适合各地营销工作的营销策略，提供给各地营销负责人员；
9）根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、招生以及渠道营销会议等。

任职要求：
1）年龄：30-40岁，本科以上学历，至少3年以上同岗位工作经验；
2）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能
力、业务推进能力及团队管理能力；
3）擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户
服务、市场监管等专业工作有系统整合能力；
4）成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识
与策划技能；
5）有教育培训行业背景的工作经验者优先。

3、市场专员：1名
岗位职责：
1）搜集、整理各区域内行业客户、竞争对手等相关信息资料；
2）汇总、整理各区域内现有合作客户信息，整理客户神经系统资源库；
3）配合部门领导进行营销活动策划、组织与跟踪等相关工作；
4）协助各地区营销团队进行市场推广、资源搜集、品牌推广等工作；
5）协助各地区营销团队进行数据信息对接、资源分享以及行业信息了解等；
6）各地区营销团队进行展会、行业会议等相关工作开展与协助工作；
7）网上报名系统的相关维护与信息分配工作，及时对接相应区域的营销工作；
8）协助营销团队进行其他线上与线下活动相关报名信息搜集与分配工作；
9）招生信息发布、营销材料整理与设计等相关工作
任职要求：
1）大专以上学历、市场营销专业毕业优先；
2）一年以上相关行业市场相关工作优先，优秀应届毕业生亦可；
3）具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
4）熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的渠道客户关系管理；
5）有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
6）对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
7）具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
8）思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

3、渠道专员：1名
岗位职责：
1）各地区合作院校的回访、需求跟踪与分析以及到访我公司人员安排等工作；
2）各地区行业资源、渠道信息、合作机构的资源搜集与维护工作；
3）建立各地区已合作、意向以及重点跟踪等客户的信息资源库，协助营销团队的相关
拓展工作与维护工作；
4）公司官网相关展示页面定期跟踪，相关信息展示与更新以及功能模块的内容
提供与更新等工作；
5）网上客户信息与管理工作，及时整理与汇总相关客户资源；
6）合作机构、渠道等进行其他相关线上与线下咨询、报名与跟踪资源信息搜集。

任职要求：
1）大专以上学历、市场营销专业毕业优先；
2）一年以上相关行业渠道相关工作优先，优秀应届毕业生亦可；
3）具备优秀的渠道开发和渠道维护能力；
4）熟悉产品市场营销渠道开发和维护工作，良好的渠道客户关系管理；
5）有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
6）对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
7）具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
8）思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

4、大区区域经理：2名
岗位职责：
1）负责所辖区域内各省相关培训项目的市场推广与招生工作；
2）协调区域内个销售资源的对接与分享工作；
3）区域内重点合作院校以及目标客户的拜访与跟踪相关工作；
4）销售团队的成员管理、培训与人才推荐等相关工作；
5）所辖区域内客户的合同签订、款项回收等相关工作；
6）区域内相关学校信息、行业信息搜集、竞争对手了解与分析等相关工作；
7）协助上级领导进行重点客户维护、拜访以及公司业务对接等相关工作；
8）公司新项目的市场推进、反馈与信息搜集等相关工作；
9）销售团队业务考核与统计、以及大区内销售团队组建等相关工作；
10）配合市场部进行区域内相关市场营销、推广、会议等相关工作
任职要求：
1）年龄25~35岁，大专以上学历，市场营销类专业优先；
2）有3年以上市场营销与管理经验，熟悉教育行业等相关背景者优先；
3）有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；
4）出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
5）具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；
6）拥有大区营销与管理经验者优先考虑
5、省区销售经理：15-20名
岗位职责：
1）负责所辖省区内各市相关培训项目的市场推广与招生工作；
2）省内重点合作院校以及目标客户的拜访与跟踪相关工作；
3）省内合作客户的合同签订、款项回收等相关工作；
4）省内相关学校信息、行业信息搜集、竞争对手了解与分析等相关工作；
5）协助上级领导进行重点客户维护、拜访以及公司业务对接等相关工作；
6）公司新项目的市场推进、反馈与信息搜集等相关工作；
7）配合市场部进行区域内相关市场营销、推广、会议等相关工作；
8）公司相关市场营销活动与校区培训工作的辅助配合工作
任职要求：
1）年龄23~30岁，大专以上学历，市场营销类专业优先；
2）有1年以上工作经验，拥有市场营销工作经验以及熟悉教育行业等相关背景者优先；
3）具有一定的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；
4）具有一定的市场分析能力、基本的项目分析能力；
5）具备一定的渠道开拓与维护、沟通以及协调能力；
6）拥有教育行业营销经验者优先
6、运营拓展专员 1名
招聘要求：
1）有一年以上企业官方微信运营经验，酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣；
2）懂得线上营销基本策略、方法与运营方式；
3）具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各
种内容；
4）具有一定的数据库神经系统运营理念，对互联网传播有较深的认识和看法；
5）负责微信公众号运营推广，负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪、维护；
6）提高粉丝活跃度，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；
7）挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策
划、活动；
8）深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源；
9）分析微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力。