乡村卫生一体化管理
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板(四篇)
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板标题：2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案一、背景分析乡村卫生服务一体化管理是适应当前乡村医疗卫生改革和发展需要的重要举措。
2024年，乡卫生院乡村卫生服务一体化管理工作将面临一系列机遇和挑战。
随着乡村经济的发展和农村居民健康意识的提高，乡村卫生服务需求将持续增加。
然而，乡村资源分散、医疗技术水平不足、人员匮乏等问题也亟需解决。
二、总体目标本方案旨在优化乡卫生院乡村卫生服务一体化管理模式，提高基层医疗卫生服务质量，提升农村居民的健康水平。
具体目标如下：1. 完善乡卫生院乡村卫生服务一体化管理机制，提高医疗卫生资源的配置效率；2. 加强基层医务人员培训，提升医疗技术水平和服务能力；3. 提升乡卫生院的医疗设施和设备水平，改善乡村医疗环境；4. 加强与上级医疗机构和社区卫生服务中心的合作，建立起顺畅的医疗卫生服务网络；5. 积极开展健康宣教活动，提高农村居民的健康素养。
三、具体措施1. 完善乡卫生院乡村卫生服务一体化管理机制（1）加强顶层设计，制定明确的工作指导方针和政策，为乡卫生院乡村卫生服务一体化管理提供指导。
（2）设立乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，负责协调和推动相关工作的开展。
（3）加强乡卫生院与上级医疗机构、社区卫生服务中心的对接和合作，实现资源共享和互通有无。
2. 加强基层医务人员培训（1）建立健全基层医务人员培训体系，根据不同岗位的需求开展不同层次的培训，提升医务人员的综合素质和专业能力。
（2）加强对基层医务人员的实践指导和帮扶，定期组织技术交流会议，提升医疗技术水平和服务质量。
（3）鼓励基层医务人员参与学术研究和科研项目，提高其学术影响力和科学针对性。
3. 提升乡卫生院的医疗设施和设备水平（1）加大投入力度，改善乡卫生院的基础设施建设，提升医疗服务环境。
（2）更新升级医疗设备，保证医疗技术的先进性和可靠性。
（3）加强对设施和设备的维护和管理，确保其正常运转和使用寿命。
乡村卫生组织一体化管理办法
乡村卫生组织一体化管理办法一、管理原则1.1 乡村卫生组织一体化管理遵循“以人为本、服务群众、资源共享、效率优先”的原则。
1.2 充分发挥政府主导作用，加强政策引导和资源整合，提高乡村卫生服务能力。
1.3 鼓励社会力量参与乡村卫生组织一体化管理，促进多元化发展。
二、组织架构2.1 乡村卫生组织一体化管理实行“县乡村三级管理、乡村两级服务”的模式。
2.2 县级卫生行政部门负责全县乡村卫生组织一体化管理的统筹协调、政策制定和监督考核。
2.3 乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责本辖区内的卫生服务业务管理、人员培训和业务指导。
2.4 村卫生室（社区卫生服务站）负责为本村（社区）居民提供基本医疗和公共卫生服务。
三、人员管理3.1 乡村卫生组织一体化管理人员实行公开招聘、竞聘上岗、合同管理。
3.2 乡村医生纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）统一管理，享受同等工资待遇和晋升机会。
3.3 加强乡村医生培训，提高业务素质和服务能力。
3.4 建立健全乡村医生绩效考核和激励机制，充分调动工作积极性。
四、服务内容4.1 乡村卫生组织一体化管理主要提供基本医疗、公共卫生和健康促进服务。
4.2 基本医疗服务包括常见病、多发病的诊疗，急危重症的初步救治和转诊服务等。
4.3 公共卫生服务包括预防接种、健康教育、慢性病管理、妇女儿童保健等。
4.4 健康促进服务包括健康咨询、健康体检、康复指导和养生保健等。
五、资源共享5.1 乡村卫生组织一体化管理要实现设备、人才、信息等资源共享。
5.2 建立远程医疗服务体系，提高乡村医疗服务水平。
5.3 加强信息化建设，实现居民健康档案、电子病历等信息共享。
5.4 推进医疗联合体建设，促进优质医疗资源下沉。
六、保障措施6.1 加大财政投入，保障乡村卫生组织一体化管理正常运行。
6.2 落实乡村医生养老保险、医疗保险等社会保障政策。
6.3 加强乡村卫生组织一体化管理用房建设，改善服务环境。
6.4 建立健全乡村卫生组织一体化管理考核评价体系，提高服务质量。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度(三篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度一、总则本乡村卫生室服务一体化管理制度旨在完善乡村卫生室服务体系，提升服务质量和效率，确保农村居民的基本医疗卫生需求得到满足，以促进农村地区的社会经济发展。
二、管理机构与职责1. 乡镇卫生院将承担乡村卫生室服务一体化管理的职责，设立专门的卫生室服务一体化管理科，由乡镇卫生院院长兼任科长。
2. 卫生室服务一体化管理科的职能包括：(1) 制定并实施工作计划和管理目标；(2) 组织和推进乡村卫生室的服务培训和督导；(3) 协调卫生室的资源配置和服务项目的执行；(4) 监督服务质量和安全标准；(5) 开展卫生室服务的宣传活动；(6) 完善档案管理和数据统计工作。
三、资源配置与服务对象1. 乡村卫生室应根据村庄人口、地理位置等条件，合理配置医疗设备、药品和医疗人员。
2. 服务对象涵盖村庄内的所有居民，包括农民、留守老人、妇女儿童等。
四、服务内容与方式1. 乡村卫生室提供的服务包括基本医疗、健康检查、妇幼保健、慢性病管理等项目。
2. 服务方式可采用上门服务、电话咨询、网络咨询等多种形式。
五、服务质量与效果评估1. 乡村卫生室服务一体化管理科负责服务质量的评估，并定期组织专家进行评审。
2. 评估结果将作为对乡村卫生室进行奖惩的依据，发现问题需及时整改。
六、宣传与培训1. 管理科需开展乡村卫生室服务的宣传活动，明确服务内容、方式及其优势。
2. 对乡村卫生室医务人员进行定期培训，提升其服务技能和专业素质。
七、监督与检查1. 乡镇卫生院负责对乡村卫生室进行日常监督和检查，确保问题得到及时解决。
2. 卫生部门和农村居民可通过投诉、举报等方式参与服务质量和安全的监督。
八、奖惩机制乡村卫生室的服务将根据农村居民的反馈进行评价，对表现优秀的给予表彰和奖励，对服务不力或质量不达标的，将进行批评和惩罚。
九、附则本制度自发布之日起执行，如需修改任何条款，须经卫生部门批准后方可生效。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度（二）第一章总则第一条为确保乡村卫生室服务一体化管理工作的科学性和规范性，提升乡村卫生服务水平，推动农村卫生事业的稳步发展，特制定本工作制度。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率，推进乡村卫生事业的发展，根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。
第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是：1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务；2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作；3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设；4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。
第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。
第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于：1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 儿童和孕妇健康管理；3. 健康体检和健康指导；4. 基本医疗器械和药品的配备和管理；5. 卫生宣传教育和健康知识普及；6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。
第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算；2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作；3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作；4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。
第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 进行基本的医学检查和实验室检验；3. 提供儿童和孕妇健康管理服务；4. 协助做好健康体检和健康指导工作；5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验；2. 提供基本的护理服务和医学指导；3. 协助做好健康体检和健康指导工作；4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理；2. 负责药品的存放、销售和报废；3. 协助医生进行药物治疗和用药指导；4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。
第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统，方便居民就医。
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例(三篇)
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例一、执业人员岗位培训制度（三）执业人员岗位培训1. 村卫生室受聘的执业人员需遵循既定规定，定期参与由本乡镇卫生院精心组织的岗位培训活动，每年参与次数不得低于既定标准____次。
2. 承担岗位培训任务的单位需对参训人员的学习过程进行详尽记录，确保培训信息的完整性和可追溯性。
3. 为确保培训效果，培训制度与考核考试制度将紧密融合，共同作为执业人员资格认定及续聘的重要依据。
二、财务管理制度（一）管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室的财务活动实施全面管理，遵循分设账户、独立核算、自负盈亏的原则，确保财务管理的规范性和透明度。
（二）财务管理乡卫生院作为管理主体，统一负责各村卫生室的账目管理和财务监督工作。
各村卫生室需配备兼职报账员____名，以协助完成财务相关工作。
卫生院则对各村卫生室设置总账、收支明细账及财产物资明细账，而卫生室则需设立现金日记账及财产物资明细账等，以确保财务信息的准确性和完整性。
（三）收入管理1. 所有村卫生室需严格执行国家规定的收费标准，不得擅自调整或变更。
2. 卫生室的所有收入应由收费员统一收取，若存在代收情况，代收人员需在次日将款项全额移交给收费员。
3. 收费需凭处方进行，且所有处方需归档至药房。
对于出诊处方，必须要求患者或其亲属签字确认收费金额。
4. 实行严格的收费登记制度，收费员需在专用登记簿上详细记录收费信息，包括日期、处方编号、金额等，并在处方上签字或盖章以示确认。
5. 收费票据由村卫生室报账员按规定从乡卫生院领购，严禁私自购买。
乡卫生院负责票据的编号、领发及缴销工作。
6. 村卫生室的收入来源包括公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴及其他收入等。
7. 每月末，村卫生室报账员需将各类收入汇总后上报乡卫生院进行结账（并附上收入日报表）。
8. 医疗费原则上应即时结清，确需赊欠的应由卫生室工作人员提供担保，并在____个月内收回。
乡村卫生服务一体化管理工作制度
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、引言话说在很久很久以前，我们的乡村卫生服务可不像现在这样发达。
那时候，村里的老人们生病了，就得自己去镇上的医院看病。
有时候病得很重，也没人能及时发现。
那时候的乡村卫生服务，真的是“一片混乱”。
二、乡村卫生服务一体化管理工作制度的诞生为了让乡村卫生服务变得更好，我们国家制定了一系列的政策和措施。
其中最重要的一项，就是推行乡村卫生服务一体化管理工作制度。
这个制度的目的是要把村里的卫生服务资源整合起来，让老人们在家门口就能享受到优质的医疗服务。
三、乡村卫生服务一体化管理工作制度的具体内容1. 统一管理按照乡村卫生服务一体化管理工作制度，我们把村里的卫生服务资源整合起来，由一个专门的机构进行统一管理。
这个机构负责制定村里的卫生服务规划，协调各个卫生服务点的工作，确保服务质量。
2. 分工合作有了统一的管理机构，我们还要分工合作，让各个卫生服务点都能发挥出最大的作用。
比如，有的地方可以设立诊所，提供基本的医疗服务；有的地方可以设立护理站，为需要特殊照顾的老人们提供上门服务。
3. 优化服务为了提高村里老人们的就医体验，我们还要不断优化卫生服务的内容。
比如，可以开展健康教育活动，让老人们了解如何预防疾病；还可以定期组织专家下乡，为老人们解答健康方面的问题。
四、乡村卫生服务一体化管理工作制度的好处1. 老人们更方便了有了乡村卫生服务一体化管理工作制度，老们们不用再跑那么远去镇上的医院看病了。
他们在家门口就能享受到优质的医疗服务，真是太方便了！2. 医生们更有动力了有了统一的管理机构，医生们不用再为协调工作而烦恼。
他们可以专心做好自己的工作，为老人们提供更好的医疗服务。
这也让医生们更有成就感，更有动力去工作。
3. 村里的环境更好了乡村卫生服务一体化管理工作制度还能带动村里的经济发展。
比如，通过提供医疗服务，可以吸引更多的人来村里旅游、投资。
这不仅能让村里的经济更繁荣，还能让我们的环境变得更美好。
乡村卫生健康服务一体化管理及工作制度
乡村卫生健康服务一体化管理及工作制度随着我国社会经济的快速发展，农村居民的生活水平不断提高，对卫生健康服务的需求也越来越高。
为了满足农村居民日益增长的健康需求，推进乡村卫生健康服务一体化管理，提高农村卫生服务水平，我国政府提出了一系列政策措施。
本文将对乡村卫生健康服务一体化管理及工作制度进行探讨。
一、乡村卫生健康服务一体化管理的意义1. 提高农村卫生服务水平。
通过一体化管理，整合农村卫生资源，提高卫生服务人员的专业素质，提升农村卫生服务的整体水平。
2. 优化卫生服务流程。
一体化管理可以使农村卫生服务流程更加合理，提高服务效率，降低服务成本。
3. 促进农村卫生事业可持续发展。
一体化管理有助于建立健全农村卫生服务体系，为农村居民提供持续、稳定、优质的卫生服务。
4. 提升农民健康水平。
通过一体化管理，可以为农民提供全方位、全周期的健康服务，预防和控制疾病，提高农民的健康水平。
二、乡村卫生健康服务一体化管理的工作制度1. 建立健全组织架构。
乡村卫生健康服务一体化管理应在地方政府领导下，成立由卫生健康部门、农业部门、乡村振兴部门等组成的领导小组，明确各部门职责，统筹协调各项工作。
2. 制定发展规划。
根据国家卫生健康政策，结合当地实际情况，制定乡村卫生健康服务一体化发展规划，明确发展目标、任务和措施。
3. 整合卫生资源。
优化配置农村卫生资源，加强基层医疗卫生机构建设，提升服务能力。
推进城乡卫生资源共建共享，提高农村卫生服务的可及性和便捷性。
4. 提升人员素质。
加强农村卫生服务人员培训，提高专业技能和服务水平。
引进优秀人才，充实农村卫生服务队伍。
5. 完善服务内容。
建立健全农村基本医疗卫生制度，提供预防、保健、治疗、康复等全方位、全周期的健康服务。
加强农村慢性病管理，提高慢性病防治水平。
6. 优化服务流程。
简化农村卫生服务流程，提高服务效率。
推进信息化建设，实现农村卫生服务信息共享。
7. 加强政策支持。
落实农村卫生事业发展政策，加大财政投入，保障农村卫生服务经费。
乡村卫生一体化管理总结
乡村卫生一体化管理总结一、引言乡村卫生一体化管理是指在农村地区，通过整合医疗卫生资源，建立完善的卫生服务体系，提高农村居民的健康水平和医疗保障能力。
本文旨在对乡村卫生一体化管理进行总结和评估，以便更好地指导未来的工作。
二、乡村卫生一体化管理的意义1. 提高农村居民的健康水平：通过建立健全的卫生服务体系，农村居民能够享受到更便捷、高质量的医疗卫生服务，提高健康水平。
2. 优化卫生资源配置：通过整合医疗卫生资源，避免资源浪费和重复建设，实现资源的合理配置和利用。
3. 加强基层医疗机构的能力：乡村卫生一体化管理可以提升基层医疗机构的服务能力和水平，为农村居民提供更全面、综合的医疗服务。
4. 提高医疗保障能力：乡村卫生一体化管理可以加强农村居民的医疗保障能力，提供更全面、综合的医疗保障政策和服务。
三、乡村卫生一体化管理的主要内容1. 建立健全的卫生服务网络：通过建立乡村卫生站、卫生室等基层医疗机构，提供基本的医疗服务和卫生保健服务。
2. 加强基层医疗机构的能力建设：通过培训和技术支持，提高基层医疗机构的服务能力和水平，使其能够提供更全面、专业的医疗服务。
3. 推行家庭医生签约服务：通过与农村居民签订家庭医生服务协议，提供持续的健康管理和医疗服务，提高农村居民的健康水平。
4. 加强卫生宣传和健康教育：通过开展卫生宣传活动和健康教育，提高农村居民的卫生意识和健康素养，预防疾病的发生和传播。
5. 加强医疗保障政策和服务：通过完善农村医疗保障政策和服务体系，提高农村居民的医疗保障能力，降低就医负担。
四、乡村卫生一体化管理的成效评估1. 健康水平提升：通过乡村卫生一体化管理，农村居民的健康水平得到了显著提升，疾病的发生率和死亡率明显下降。
2. 医疗服务质量改善：乡村卫生一体化管理使得基层医疗机构的服务质量得到了提高，医疗技术水平和服务态度得到了广泛认可。
3. 卫生资源合理利用：通过整合医疗卫生资源，避免了资源浪费和重复建设，提高了资源的利用效率。
乡村卫生一体化管理制度
乡村卫生一体化管理制度随着城乡发展的不断推进和农村居民生活水平的提高，乡村卫生问题越来越受到社会各界的关注。
乡村卫生一体化管理制度的建设对于提高农村居民的生活水平、促进农村经济发展、提升农村居民的生活质量具有重要的意义。
本文将从乡村卫生一体化管理制度的定义、建设的必要性、目标与原则、重点工作和现状等方面进行深入分析，以期深入理解乡村卫生一体化管理制度的重要性，从而为我国乡村卫生事业的进一步发展提供一定的借鉴。
一、乡村卫生一体化管理制度的定义乡村卫生一体化管理制度是指政府部门从整体上对农村卫生事业进行统一规划、统一管理和统一协调的管理制度。
它包括对农村卫生资源的统一配置、对农村卫生工作的统一指导和对农村卫生服务的统一管理，旨在提高农村卫生服务的质量和水平，保障农村居民的健康权益。
二、乡村卫生一体化管理制度的建设必要性1. 促进乡村卫生服务的均衡发展当前，我国农村地区的卫生资源相对城市地区较为匮乏，导致农村居民的健康水平较低。
因此，建设乡村卫生一体化管理制度，可以有效地统筹卫生资源的配置，促进乡村卫生服务的均衡发展，为农村居民提供更好的卫生保障。
2. 提高卫生服务水平通过乡村卫生一体化管理制度的建设，可以有效整合现有的卫生资源和服务机构，提高卫生服务的整体水平，提高乡村卫生服务的可及性和适用性，满足农村居民日益增长的健康需求。
3. 促进农村经济社会发展乡村卫生一体化管理制度的建设有利于提高农村居民的生活质量，不仅可以降低农村居民因病致贫的风险，还可以为农村居民提供更好的健康保障，有助于促进农村经济社会的发展。
三、乡村卫生一体化管理制度的目标与原则1. 目标乡村卫生一体化管理制度的目标是建立一套系统完整、科学合理的管理机制，保障农村居民的健康权益，提高农村卫生服务的普及率和质量，促进农村卫生事业的发展，实现乡村卫生服务与城市卫生服务的平等化。
2. 原则乡村卫生一体化管理制度的建设应遵循以下原则：（1）全面覆盖：全面覆盖农村地区的卫生服务需求，满足农村居民的基本卫生需求。
乡村卫生服务一体化管理工作制度
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、乡村卫生服务一体化管理的必要性1.1 乡村的健康现状在我们这片广袤的乡村，健康问题像隐形的山头，时而显现，时而隐匿。
常常有人觉得，乡村的医疗条件差、设施老旧，这话说得不无道理。
可是，你知道吗？其实不少村民在需要医疗服务的时候，往往会选择不去医院。
这不是因为他们不想，而是因为信息不对称和距离的障碍。
简而言之，乡村的健康服务面临着诸多挑战。
1.2 一体化管理的优势一体化管理就像是为乡村的医疗服务铺了一条平坦的道路。
这样一来，村民们能更方便地享受到医疗资源。
你想啊，卫生站、医生、药品都能统一管理，大家都能有个明白。
简化流程，提高效率，村民们得了病可以及时就医，真是“治病如治水”，既迅速又有效。
二、构建乡村卫生服务一体化的措施2.1 健全卫生服务网络首先，我们得建立一个完善的卫生服务网络。
各村卫生站要互联互通，信息共享。
就像织网一样，越紧密越好。
通过网络，村民可以预约挂号、咨询健康问题。
这样，村民们就不必再为看病而烦恼，健康服务就像“家门口”的便利店，随时可得。
2.2 强化卫生人员培训接下来，培训卫生人员也是关键。
我们要让医生、护士懂得最新的医疗知识。
可以定期组织培训班，让他们了解最新的医疗技术和管理方法。
只有这样，才能更好地服务乡亲们。
毕竟，医生的能力直接影响到患者的健康，想想那种“名医出高徒”的情景，实在让人憧憬。
2.3 加强健康教育健康教育同样不可忽视。
村民们的健康知识水平参差不齐，甚至有些人对常见病的预防都不太了解。
我们要开展健康讲座，发放宣传资料，让大家明白“预防胜于治疗”的道理。
让每个人都成为健康的传播者，村里的气氛也会变得更加积极向上。
三、乡村卫生服务一体化的挑战与应对3.1 资金问题资金短缺，永远是个棘手的问题。
乡村的财政状况本就不宽裕，如何保证一体化管理的资金流动是个难题。
我们可以尝试多渠道筹集资金，比如申请相关部门补贴，争取社会捐助。
或者探索与企业合作，寻找可持续的资金来源。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度(6篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用1、卫生室法人统一为卫生院院长。
2、村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡镇卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用合同，原则上一年一聘。
(二)责任明确村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室及责任意思承担。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受本乡镇卫生院____的岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位做好培训记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室村卫生室收支实行统一管理，分设账户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务管理乡卫生院统一负责本乡镇各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、1收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐等。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。
注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。
5.收费票据由村卫生室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。
乡卫生院负责各室票据的编号、领发、缴销。
6.村卫生室的收入分为公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴、其他收入等。
7.每月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐(并附收入日报表)。
8.医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保，并在____个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。
乡村卫生服务一体化管理工作总结范文
乡村卫生服务一体化管理工作总结范文乡村卫生服务一体化管理是指在乡村地区开展综合性的卫生服务管理工作，旨在完善乡村医疗资源、提高医疗服务质量，为农民提供便捷和高质量的医疗服务。
本文将对乡村卫生服务一体化管理工作进行总结，以期能够查漏补缺，提高乡村卫生服务的水平。
首先，本地区在乡村卫生服务一体化管理工作上取得了显著的成果。
乡村卫生服务站的建设得到了大力推进，现有农村医疗设施已覆盖了大部分农村地区，基本能够满足农民的基本医疗需求。
此外，乡村医疗队伍的建设也在不断加强，医生和护士的数量和质量都得到了提高。
各级政府也出台了一系列的政策和措施，鼓励医生和护士到农村地区从事医疗服务，提高了乡村卫生服务的人员配备和水平。
其次，在乡村卫生服务一体化管理工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，医疗设备和药品的供给不足，农村地区的乡村卫生服务站还需进一步加强设备的更新和药品的供应，以满足农民的医疗需求。
其次，乡村医生和护士的专业素质和业务能力有待进一步提高。
乡村卫生服务工作需要具备丰富的临床经验、熟悉常见病和多发病的诊治方法，因此要加强医护人员的培训和学习，提高他们的专业素质。
另外，卫生服务站的功能还有待拓展，除了常见病和多发病的诊治外，还应加强健康宣教和疾病预防工作的开展。
最后，乡村卫生服务一体化管理需要与社区卫生服务中心和县级卫生服务中心建立起良好的协作机制，形成上下贯通的工作网络，形成由县级到乡村的卫生服务体系，提高服务的连续性和协同性。
为了进一步推进乡村卫生服务一体化管理工作，我们提出以下几点建议。
首先，要加大对乡村卫生服务站的投入，增加设备和药品的供应。
这需要政府加大财力投入，提供必要的资金支持，同时要加强对设备和药品的采购和管理，确保医疗资源的充足和质量的保障。
其次，要加强对乡村医生和护士的培训，提高他们的专业素质和业务能力。
这需要各级政府和相关卫生部门加大对医护人员的培训力度，提供必要的学习和培训机会，同时要建立健全完善的培训机制，为医护人员提供学习和发展的平台。
乡村卫生服务一体化管理工作总结(二篇)
乡村卫生服务一体化管理工作总结一、工作背景随着城市化进程的加快，我国农村地区的发展也进入了一个新阶段。
针对农村地区面临的卫生服务不足、资源不均等问题，我单位积极探索了乡村卫生服务一体化管理模式，并在过去一年里进行了实践。
二、工作内容1. 建立健全乡村卫生服务一体化管理机制。
我们成立了由卫生部门、农业部门、教育部门、卫生院及村委会等相关部门和机构组成的协作机构，通过定期会议、信息共享等方式加强各部门之间的合作和协调。
2. 完善乡村卫生设施建设。
我们投入大量资金，加强对乡村卫生设施的改造和建设，包括卫生院、卫生站、卫生室等。
同时，我们也加大了对卫生设施的维护保养力度，确保设施的正常运转。
3. 开展乡村卫生宣传教育活动。
我们在乡村地区开展了一系列的卫生宣传活动，如卫生讲座、健康体检等。
通过宣传教育，提高了农民的卫生意识和健康素养。
4. 建立健全乡村医生队伍。
我们加强了对乡村医生的培训和考核，提高了他们的专业水平和服务能力。
同时，我们也加大了对乡村医生的激励措施，提高他们对工作的积极性和责任感。
5. 提供优质的乡村卫生服务。
我们组织了一些专家团队，定期到乡村地区进行义诊和健康咨询，为农民提供免费的专业医疗服务。
同时，我们还推行了一些特色的卫生服务项目，如“送医上门”、“远程医疗”等，方便了农民的就医。
三、工作成效1. 提高了农民的卫生服务水平。
通过乡村卫生服务一体化管理，我们提供了更加便捷、高效的卫生服务，解决了农民就医难题，提高了他们的健康水平。
2. 建立了良好的协作机制。
通过协作机构的建立，各相关部门之间加强了合作和沟通，提高了卫生服务的整体效能。
3. 增强了农村地区的医疗资源。
通过增加卫生设施和培养乡村医生队伍，我们提高了农村地区的医疗资源供给能力，确保了农民的基本就医需求。
4. 提高了农村医生的职业素养。
通过培训和激励措施，我们提高了乡村医生的职业素养，使他们更加专业、负责地服务于农民群众。
四、存在的问题与不足1. 资金投入不足。
卫生院乡村一体化管理工作总结
卫生院乡村一体化管理工作总结卫生院乡村一体化管理工作是当前农村卫生事业发展的重要方向之一，其目的是为了提高农村卫生服务质量，促进农村居民的健康水平。
以下是对卫生院乡村一体化管理工作的总结。
一、总结背景随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，农村居民对卫生服务的需求也在逐渐增长。
然而，由于农村地区医疗水平相对较低，医疗资源配置不合理以及医疗机构管理不规范等问题，导致了农村卫生服务的不均衡和不完善。
因此，卫生院乡村一体化管理工作成为了解决这些问题的关键。
二、总结成果在卫生院乡村一体化管理工作中，取得了一些积极的成果。
首先，通过乡村一体化管理，卫生院与农村居民的联系更加紧密，实现了卫生服务的全覆盖。
其次，通过提供全方位的医疗服务和健康教育，有效提高了农村居民的健康素养和健康水平。
最后，通过合理调配医疗资源，提升了卫生院的服务质量和效率，满足了农村居民的需求。
三、总结经验在卫生院乡村一体化管理工作中，我们积累了一些经验。
首先，要加强卫生院和农村居民之间的沟通与合作，建立有效的信息反馈机制，及时了解农村居民的需求和意见。
其次，要加强人员培训和队伍建设，提升医护人员的专业水平和服务意识。
同时，要加强对卫生院的规范管理，确保医疗服务的质量和安全。
四、总结不足在卫生院乡村一体化管理工作中，也存在一些不足之处。
首先，卫生院的基础设施建设相对滞后，需要加大投入力度。
其次，农村地区的医疗资源配置不均衡，需要进行合理调整。
此外，卫生院乡村一体化管理的机制和政策也还需要进一步完善。
五、总结展望未来，卫生院乡村一体化管理工作仍然面临着一些挑战和困难。
首先，要进一步加大对农村卫生事业的投入，完善乡村卫生服务体系。
其次，要加强政策支持和监管，推进卫生院乡村一体化管理工作的落地实施。
最后，要加强对农村居民的健康教育和宣传，提高他们的健康意识和健康素养。
综上所述，卫生院乡村一体化管理工作是一个长期的任务，需要各方共同努力。
通过总结经验和不足，我们将进一步改进工作方法，提升服务质量，为农村居民提供更好的卫生服务，促进农村卫生事业的发展。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本（三篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本一、总则为了提高乡村卫生室服务质量，加强管理，制定本工作制度。
二、工作目标1. 协调乡村卫生室内部各岗位工作的协作与配合，提高服务质量；2. 加强与相关部门合作，实现村级卫生服务的一体化管理；3. 加强与居民的沟通与交流，提高卫生服务的满意度。
三、工作内容1. 内部协作a. 建立卫生室工作协调小组，包括医生、护士、药师等。
每月召开一次会议，交流工作进展，解决问题；b. 定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力；c. 建立健全工作流程和绩效考核制度，明确各岗位职责，确保工作高效、有序进行。
2. 外部合作a. 与县级卫生部门进行定期联络会，了解最新政策与要求；b. 与村委会、村民代表进行定期座谈会，听取对卫生室服务的意见和建议，解决居民关注的问题；c. 与乡村其他卫生室建立良好的协作关系，共同推动乡村卫生服务的提高。
3. 居民沟通a. 定期组织健康教育活动，普及卫生知识，提高居民健康意识；b. 建立居民健康档案，记录居民的健康情况和服务情况，定期与居民进行健康评估和随访；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，并及时处理回复。
四、工作机制1. 内部协作机制a. 卫生室工作协调小组每月召开一次会议，成员按时参加；b. 卫生室内部岗位之间建立有效的沟通和协作机制，互相配合，确保工作顺利进行；c. 建立科学合理的工作流程，提高工作效率。
2. 外部合作机制a. 定期与县级卫生部门进行联络会，了解最新政策和要求；b. 定期与村委会、村民代表进行座谈会，了解居民需求和关切；c. 建立乡村卫生室合作网络，定期交流经验和技术，共同解决问题。
3. 居民沟通机制a. 定期组织健康教育活动，利用微信、QQ群等网络平台，与居民进行在线交流；b. 建立居民健康档案，建立健康管理与随访机制；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，确保问题得到及时解决。
五、工作责任1. 卫生室负责人负责组织协调内外部工作，推进一体化管理工作；2. 卫生室医生、护士、药师等各岗位责任明确，按照工作流程完成相应工作；3. 卫生室与相关部门、居民之间的沟通与交流要积极主动，及时回应和解决问题。
乡村卫生服务一体化管理工作制度经典版(八篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度经典版一、乡村卫生服务一体化村卫生所（室）的基本职责是乡镇卫生院的统一管理下，承担农村居民基本公共卫生计生服务，为辖区居民提供常见病、多发病的一般诊疗和家庭康复指导服务，急危重病人初级救护、及时转诊、完成卫计部门安排的其他医疗卫生相关服务工作，保障农村居民健康。
二、纳入乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）以“公建院管”为主体，统一机构名称、统一制作机构标识牌匾、统一制发机构印章和工作制度牌。
按照《村卫生所建设标准》，通过新建、改扩建、公共租赁方式解决业务用房，要求布局合理、功能齐全，村卫生所的业务用房由村委会无偿提供，业务用房所有权归村____所有。
实行统一的处方和诊疗日志，做到依法执业、规范服务，要做到“看病有登记，用药有处方、收费有票据、转诊有记录、基本公共卫生服务项目有记录”。
要严格遵守诊疗规范和常规，规范抗生素、激素类药物使用，严格输液管理，确保农村居民医疗安全。
定期接受业务培训和岗位培训。
三、村卫生所（室）工作人员一律由卫生院按照公平、公正、公开的原则，实行聘任制并报市卫计部门备案，进行人员统一管理和调配，实现“乡管村用”，发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
受市卫计部门委托，____实施按季度对乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）承担的基本医疗和基本公共卫生服务等工作进行量化绩效考核评价，考核结果记入个人业务档案并作为年度考核与公共卫生服务补助经费的发放依据，对于不符合《乡村医生从业管理条例》相关规定，年度考核不合格的村医退出一体化管理队伍；对一年内累计三次绩效考核不称职的，进行解聘。
四、村卫生所（室）使用的药品、器械、一次性耗材由卫生院统一采购、调配、发放，同步实施基本药物零差率销售制度。
卫生院负责指导村卫生所（室）医疗器械、药品的使用和日常监督管理。
村卫生所（室）应按照建设标准配备一般诊疗设备和应急设施，加强器械管理，保障器械正常使用，严禁从非法渠道采购销售药品、医疗器械，切实保障人民群众生命安全。
乡村卫生一体化管理总结
乡村卫生一体化管理总结标题：乡村卫生一体化管理总结引言概述：乡村卫生一体化管理是指在乡村地区对卫生资源进行整合，实现卫生服务的全覆盖和全方位管理。
本文将从五个方面对乡村卫生一体化管理进行总结，包括卫生资源整合、卫生服务提升、健康宣教推广、卫生设施改善和管理机制建设。
一、卫生资源整合1.1 整合医疗资源：将乡村卫生所、村卫生室、社区卫生服务中心等卫生机构资源整合，提高资源利用率。
1.2 整合人力资源：建立乡村卫生人材队伍，加强医生、护士等医务人员的培训和管理。
1.3 整合物资资源：统一采购卫生用品和药品，确保卫生资源的充足和合理使用。
二、卫生服务提升2.1 提高服务水平：加强医疗技术培训，提升医务人员的专业水平和服务质量。
2.2 定期健康体检：组织定期的健康体检活动，及时发现和防控疾病。
2.3 建立健康档案：建立村民健康档案，记录个人健康信息，为卫生服务提供依据。
三、健康宣教推广3.1 宣传卫生知识：开展健康知识宣传活动，提高村民的卫生意识和健康素质。
3.2 健康教育培训：组织健康教育培训班，普及卫生保健知识，提高村民的自我保健能力。
3.3 定期健康讲座：定期举办健康讲座，邀请专家为村民讲解健康知识，提高村民的健康意识。
四、卫生设施改善4.1 改善卫生条件：加强卫生设施建设，提高卫生设施的质量和数量。
4.2 提高用水卫生：加强村庄饮水卫生管理，确保村民饮水安全。
4.3 建立卫生环境监测：建立卫生环境监测系统，定期检测卫生环境，保障村民健康。
五、管理机制建设5.1 建立管理团队：建立乡村卫生一体化管理团队，制定管理方案和工作计划。
5.2 强化监督检查：加强对卫生服务的监督检查，及时发现问题并及时解决。
5.3 完善激励机制：建立激励机制，激励医务人员和管理人员积极参预乡村卫生一体化管理工作。
结语：通过对乡村卫生一体化管理的总结，可以看出，乡村卫生一体化管理是一项复杂的工作，需要全社会的共同努力。
惟独不断完善管理机制，提升服务水平，才干实现乡村卫生服务的全覆盖和全方位管理。
乡村卫生服务一体化管理制度
乡村卫生服务一体化管理制度乡村卫生服务一体化管理制度是指在农村地区建立统一管理、整合资源、提高服务水平的卫生服务管理体系。
这种管理制度的实施可以有效整合农村卫生资源，提高卫生服务质量，满足农村居民的健康需求，推动农村经济社会发展。
下面我将详细介绍乡村卫生服务一体化管理制度的重要性、目标、实施方式以及带来的好处。
一、重要性1.提高服务质量：通过整合资源和优化管理，能够提升卫生服务的水平和质量，满足农村居民对健康服务的需求。
2.提高管理效率：建立统一管理体系可以避免重复投入和资源浪费，提高管理效率，降低管理成本。
3.促进资源配置：通过整合卫生资源，可以更加合理地配置资源，满足不同需求群体的健康需求。
4.促进卫生服务与乡村经济社会发展的协调发展：建立一体化管理制度可以将卫生服务与乡村经济社会发展有机结合，推动农村经济社会发展。
二、目标1.建立健全的乡村卫生服务管理体系，实现资源整合、服务协作、信息共享。
2.提高农村卫生服务的覆盖率和质量，满足农村居民的健康需求。
3.促进卫生服务与其他社会福利服务的协调发展，推动乡村经济社会全面发展。
三、实施方式1.建立统一的卫生服务管理机构，负责规划、组织、管理和监督乡村卫生服务工作。
2.整合卫生资源，包括人力资源、物质资源、财务资源，为农村卫生服务提供有力支持。
3.建立健全的卫生服务体系，包括基层卫生服务机构、村级卫生站、乡镇卫生院等，实现卫生服务的全面覆盖。
4.建立信息化管理系统，实现信息共享和协作，提高服务效率和质量。
四、带来的好处1.提高服务水平：整合资源和优化管理可以提高卫生服务的水平和质量，满足农村居民的健康需求。
2.降低成本：统一管理可以避免重复投入和资源浪费，降低管理成本。
3.促进经济社会发展：整合卫生服务资源可以促进卫生服务与乡村经济社会发展的协调发展，推动农村经济社会全面发展。
综上所述，乡村卫生服务一体化管理制度的建立对于提高卫生服务水平、满足居民健康需求、促进乡村经济社会发展具有重要意义。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(三篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版第一章总则第一条为规范乡村卫生室服务一体化管理工作，提高乡村医疗卫生服务水平，促进农村居民健康水平的提高，制定本工作制度。
第二条乡村卫生室服务一体化管理工作，是指根据国家卫生政策和相关法律法规，整合乡村卫生室、社区卫生服务站、村卫生室等服务机构的资源，提供医疗卫生服务、健康教育和预防保健等综合服务的管理工作。
第三条乡村卫生室服务一体化管理工作的目标是：全面提升乡村卫生室服务质量和效益，满足农村居民对医疗卫生服务的需求，促进健康中国建设。
第四条乡村卫生室服务一体化管理工作的原则是：综合服务、便民服务、科学管理、规范操作、社会参与和持续改进。
第五条乡村卫生室服务一体化管理工作的具体职责由卫生局负责，并委托相关卫生服务机构负责具体实施。
第二章乡村卫生室服务一体化管理组织架构第六条乡村卫生室服务一体化管理工作的组织架构包括：管理领导小组、办公室和工作组。
第七条管理领导小组负责乡村卫生室服务一体化管理工作的决策和指导，由卫生局局长任组长，相关卫生服务机构负责人任副组长。
第八条办公室负责具体的日常管理工作，包括协调卫生资源、制定管理办法和工作制度、财务管理、档案管理等。
第九条工作组由乡村卫生室负责人和社区卫生服务站、村卫生室等相关人员组成，负责具体的服务工作和维护工作。
第三章乡村卫生室服务一体化管理工作制度第十条乡村卫生室服务一体化管理工作制度包括服务范围、服务内容、人员管理、财务管理、设备管理、卫生安全管理等多个方面。
第十一条乡村卫生室服务范围包括乡村卫生室、社区卫生服务站、村卫生室等服务机构的服务对象，为农村居民提供医疗卫生服务、健康教育和预防保健等服务。
第十二条乡村卫生室服务内容包括诊疗服务、健康咨询、健康教育、疫苗接种、家庭医生签约等内容。
第十三条乡村卫生室人员管理包括人员招聘、人员培训、绩效考核、岗位轮岗等内容，要确保医护人员及时到岗、熟悉工作流程，提供高质量的医疗卫生服务。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文(三篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文一、总则乡村卫生服务一体化管理工作是指以提高农村卫生服务质量和水平为核心，推进乡村卫生资源整合、协调、共享，建立健全农村卫生服务一体化管理机制，以保障农村居民健康为目标的管理工作，本制度为指导工作流程和规范管理行为而制定。
二、组织机构1. 乡村卫生服务一体化管理委员会：负责统筹协调、决策制定、监督落实乡村卫生服务一体化工作。
2. 乡镇卫生院：负责乡村卫生服务一体化具体实施工作。
3. 健康管理中心：负责健康管理、健康教育、预防保健等工作。
4. 卫生巡回队：负责巡回服务、卫生宣传、健康咨询等工作。
三、工作内容1. 卫生资源整合：做好乡村医疗机构、乡村卫生服务中心、乡村诊所、村卫生室等卫生资源的评估、整合和优化配置工作，提高资源利用效率。
2. 卫生服务标准化：制定农村卫生服务规范，建立健全农村卫生服务团队，并进行培训，提高医疗服务质量和技术水平。
3. 健康管理：建立健康档案，开展健康体检、慢性病管理等工作，提供个性化健康管理服务，加强对慢性病患者的跟踪治疗。
4. 卫生宣传教育：开展健康教育活动，提供卫生知识咨询，推广科学健康生活方式，提高农村居民的健康素养和健康意识。
5. 巡回服务：卫生巡回队定期进村开展卫生巡诊、免疫接种、妇幼保健等工作，提供基本卫生服务，解决农村居民就医难的问题。
6. 绩效考核：建立合理的绩效考核制度，对乡村卫生服务一体化工作进行评估和考核。
四、工作流程1. 统筹协调：乡村卫生服务一体化管理委员会负责统筹协调、研究决策乡村卫生服务一体化工作相关事项。
2. 制定实施计划：乡镇卫生院根据卫生资源整合和乡村卫生服务需要，制定具体的实施计划，包括工作目标、工作任务和工作时间表等。
3. 资源整合和配置：乡镇卫生院根据实施计划，评估和整合卫生资源，合理配置医疗设备和人员，提高资源利用效率。
4. 建立健全团队：乡镇卫生院建立农村卫生服务团队，包括医生、护士、健康管理师等，进行培训和技能提升，提高医疗服务质量和技术水平。
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杨林桥镇乡村卫生“一体化”管理实施方案（草案）为进一步深化农村卫生工作改革，全面推行乡村卫生服务一体化管理，优化乡村卫生资源配置，强化乡村医疗卫生机构整体功能，更好地为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和湖北省卫生厅《关于推行乡村卫生服务一体化管理的指导意见》文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。
一、目的及意义
实行乡村卫生工作一体化管理，是农村基层卫生组织主动适应社会主义市场经济而创造出的一种管理体制，其目的是强化镇卫生院对村级卫生室的行政管理职能，调整辖区内的卫生组织结构和服务功能，优化卫生资源，对提高卫生服务的社会效益和经济效益，确保农村卫生三级防保网底建设，巩固卫生队伍，搞好合作医疗，提升农村卫生服务网络综合功能，具有重要的意义。
二、遵循的原则及形式
确定一体化管理的村卫生室为非盈利性医疗机构，建立以镇卫生院为主导，镇卫生院和村卫生室的机构建制、制度、业务、药品及价格、财务实行统一的乡村卫生一体化管理，实行院长领导下的村卫生室负责人责任制，村卫生室行政上直接受镇卫生院领导，业务上接受镇卫生院的指导和管理，
卫生室的设置逐步摆脱私人化，按照因地制宜、方便群众，服务群众的理念，便于管理的要求，由村委会、镇卫生院共同确定卫生室地址，资产属集体所有。
三、主要内容
村卫生室及各医疗机构的管理形式必须积极推行“两证、四制、五统一”。
“两证”即村卫生室医生执业资格证（或具备国家执业医师、执业助理医师资格），执业许可证。
“四制”即村级卫生人员聘任制，村级卫生人员由卫生院经考试合格，根据自己申请，由卫生院择优聘任；工资制：村级卫生人员的工资由卫生室室长每年年初召集职工讨论后形成分配方案，并交卫生院审查，工资由岗位工资加绩效工资两部分组成。
养老保险制：受聘的村级卫生人员由卫生室和本人逐步为其缴纳养老保险金，解决村级卫生人员的后顾之忧。
院办院管制：村级卫生人员受聘后，与卫生院每年签订目标责任书，该卫生室的公共卫生及医疗质量按卫生院绩效考核的管理办法考核后发放，真正实现院长领导下的村级卫生室负责人责任制管理。
“五统一”即村级卫生医疗机构实行机构统一设置，人员统一管理，业务统一指导，财务统一管理，药品统一配发的一体化管理。
1、机构统一设置。
本着方便群众的原则，每个行政村
设置一个村卫生室，卫生室统一印章。
村卫生室要五室分开，机构建制后做到政务统一管理，做到政令畅通。
2、人员统一管理。
村卫生室的行政事务、人员聘用和调配工作、工作制度、考核奖惩、职务聘用由卫生院统一管理，被聘用的村级卫生人员将与镇卫生院签订聘用合同书，由卫生院发给聘任书，聘期为三年。
卫生院统一建立健全卫生室各项规章制度和人员岗位职责。
各医疗机构法人的目标管理考核由镇卫生院统一制定，统一考核。
3、业务统一指导。
村级卫生室的业务受卫生院的统一指导和管理，村级卫生室的业务包括：
（1）做好公共卫生、健康教育、爱国卫生、初级卫生保健；（2）做好常见病的初级治疗、康复工作；（3）做好农村居民基本医疗保障服务；（4）按照有关法律、法规和卫生行政部门的要求，做好有关卫生统计资料搜集整理并及时上报。
4、药品统一配送。
村级卫生室的药品由村级卫生室上报用药计划后，由卫生院统一调拨各村卫生室。
卫生院调拨的药品必须是村卫生室基本用药目录内的、统一招标采购的药品。
若需基本用药目录外的药品，需向卫生院申请同意后方可调拨使用。
医疗服务价格按照县物价局的规定收取，药品价格按照镇卫生院调拨药品时票据上规定的统一零售价执行，药品零售价一律张榜公示，接受群众监督。
5、财务统一管理。
村卫生室按照卫生院财务科目分户建账，分户核算，自负盈亏。
卫生室每个月15—20号向卫生院财务室上报财务报表，卫生室建立收支明细账，卫生院按财务管理制度，统一会计科目，统一帐号，设立总帐与分账，合理提留，适当积累，保证工资。
为了保证村卫生室健康持续稳步发展，改变过去无提留、无积累、无核算的做法，卫生室每月从业务收入中提出10%的提留用于卫生室的发展基金及养老保险、各种证件的验收费用。
对帐提取提留后，将依据村级人员的岗位工资和绩效考核发放村级卫生人员的工资。
四、组织领导
为全力做好此项工作，经研究决定，成立杨林桥镇卫生一体化管理领导小组，组成人员如下：
组长：宋兵镇政府副镇长
副组长：秦亮镇卫生院院长
成员：殷爱民镇卫生院副院长
秦康乐镇卫生院副院长
何金山镇卫生院防疫组长
杨青青镇卫生院妇幼专干
王华琴镇卫生院护士长
组织机构下设办公室，办公室设在镇卫生院，由殷爱民同志任办公室主任，具体负责一体化管理工作的具体事务。
杨林桥镇人民政府。