全套企业培训记录表格
某集团公司培训管理手册(含全套操作流程表格)
**集团## 培训管理手册二零一三年六月目录一、培训的概述3二、新员工培训4三、员工技能提升培训5四、培训的计划与实施6五、内部讲师政策7六、外聘讲师政策11七、培训教材与器材12八、培训需求分析13九、培训管理制度14十、培训效果15十一、费用服务年限16附表一培训体系运作流程图19附表二员工外训作业流程图21附表三内部培训作业流程表23附表四新员工培训计划表（普通员工）24附表五新员工培训成果检测表26第一天DAY ONE27午间休息 Lunch Break27第二天DAY TWO27午间休息Lunch Break27附表六培训签到表（公司内部组织培训适用）28 附表七新员工上岗引导表29附表八内训报名表30附表九讲师授课记录表31附表十内部培训课程意见调查表33附表十二培训心得报告36附表十三外训调查问卷表37附表十四员工培训记录表38附表十五兼职讲师申报/年度考核表39附表十六内部讲师推荐表40附表十八培训体系图43签名栏45一、培训的概述目的：培训工作持续、系统的进行；通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应企业发展的需要。
培训原则：以符合企业发展与组织能力提升为基本原则，并注意针对性和系统性。
适用X围：本办法适用公司所有培训活动的计划、实施、效果评估等相关的工作。
归口管理：公司内训、外训及技工、职称考评等由人力资源部统一管理，由此产生的费用，须经人力资源部审核后转财务部批准报销。
责任：1、人力资源部责任i)人力资源部负责统筹规划公司教育培训并管控经费的有效使用，是公司培训体系/流程的主要责任人。
ii)拟订培训计划，执行培训计划。
iii)负责培训资源建设与管理。
尤其要组织培养内部培训师，建立公司的内部培训师队伍。
iv)负责日常培训运作管理。
如培训需求分析、培训组织与评估、培训固化、培训费用管理等工作。
v)负责培训基础行政工作。
如与外部培训机构建立并保持有效的联系、建立并完善员工培训档案、培训设施设备使用管理。
安全标准化记录全套表格1
安全标准化记录全套表格1
安全标准化记录全套表格1
1.安全设备使用记录表格：记录所有安全设备的使用情况，包括设备
名称、型号、采购日期、安装位置、检查日期、维护情况等信息。
2.安全培训记录表格：记录所有员工的安全培训情况，包括培训内容、培训日期、培训时长、培训人员等信息。
3.安全事故记录表格：记录所有安全事故的发生情况，包括事故时间、地点、原因、损失情况、处理措施等信息。
4.安全巡检记录表格：记录每次安全巡检的结果，包括巡检日期、巡
检区域、巡检内容、存在的安全隐患、整改情况等信息。
5.安全设施维护记录表格：记录所有安全设施的维护情况，包括维护
日期、维护内容、维护人员、维护结果等信息。
6.安全演习记录表格：记录每次安全演习的情况，包括演习内容、演
习日期、演习地点、演习效果等信息。
7.安全问题整改记录表格：记录所有安全问题的整改情况，包括问题
描述、整改措施、整改责任人、整改截止日期等信息。
8.安全监测记录表格：记录每次安全监测的结果，包括监测日期、监
测区域、监测指标、监测结果等信息。
9.安全检测记录表格：记录每次安全检测的结果，包括检测日期、检
测内容、检测人员、检测结果等信息。
10.安全文件备案记录表格：记录所有安全文件的备案情况，包括文件名称、备案日期、是否按时更新等信息。
以上是常见的安全标准化记录表格，根据具体的安全管理需要，还可以添加其他相关表格。
这些表格的使用可以帮助企业管理者和安全人员对安全管理进行规范和记录，及时发现问题并采取相应的措施进行整改，提高企业的安全管理水平。
食品企业全套记录表格(DOC47页)
产品销售台帐产品名称规格数量生产日期检验合格证号生产批号出厂检验报告编号购买者名称及联系方式销售日期库存量原辅材料采购台账序号原辅料名称规格数量供方名称供方地址生产许可证登记号营业执照号供方联系电话供货时间运输工具清洗消毒记录日期车型车号车主姓名运输物资名称检查情况消毒处理情况检验结果检验人备注计量检测仪器检定、使用台账序号计量器具名称规格型号精度等级生产厂家生产日期购置日期台件数量使用场所责任人检定周期检定有效截止日期完好状态1 2 3 4 5 6 7 8生产设备管理台账序号设备名称规格型号生产厂家生产日期购置日期数量使用场所责任人检修周期检修时间完好状态质量管理考核记录考核部门考核内容考核记录考核结果质检对质量管理体系的建立和实施并对实施情况进行考核。
（得分1分）科对产品的质量检验工作，对原辅材料、半成品、最终产品进行检验和实验进行考核。
（得分2分）对组织质量分析会，将生产过程中的质量信息、顾客反馈信息及时进行分析和上报进行考核。
（得分1分）考核计量器具的管理、检验、周期检定和建立台帐工作。
（得分1分）考核对不符合品的识别及跟踪处理结果，负责纠正、预防措施的实施及验证工作。
（得分1分）考核对工艺规程、操作规程、原辅材料收购质量标准、产品标准及检验文件等技术文件的管理工作。
（得分1分）考核对质量体系文件的发放管理工作。
（得分1分）考核对各类报表的准确性，对检验报告、检验资料的保管效果。
（得分1分）考核车间出现不符合品的处置和纠正预防措施。
（得分1分）生产科考核年度和月份生产计划、原材料计划的编制情况。
（得分2分）查看会议记录，考核定期召开会议，掌握生产情况，及时解决生产中出现的问题。
（得分2分）考核生产过程中原材料、半成品的管理情况，是否定期组织安全生产大检查。
（得分3分）查看设备检修计划，是否定期对生产设备进行维护保养和检修、验收工作。
（得分3分）化验室严格按检验计划和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论；（得分3分）完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现异常及时汇报；（得分3分）确保检验项目齐全、数据准确，检验记录填写字迹清楚、真实，检验结果应及时通知有关部门、岗位；（得分2分）规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清楚、正确。
ISO9001全套表格清单
ISO9001全套表格清单1. 介绍ISO 9001是一项国际标准，用于确定组织是否具有一套高质量管理体系。
它对组织的各个方面进行了要求，包括质量管理、客户满意度、产品及服务的质量等。
为了方便组织进行ISO 9001的实施和认证，我们准备了一套全套表格清单，用于记录和管理与ISO 9001标准相关的信息。
本文档列出了ISO 9001全套表格清单的详细内容，帮助你了解每个表格的用途和使用方法。
2. 表格清单下面是ISO 9001全套表格清单的详细列表：2.1 质量手册•表格名称：质量手册•用途：描述组织的质量管理体系，包括质量政策、目标、职责等信息。
•信息内容：–质量政策–组织架构–质量目标和指标–职责与权限分配2.2 操作程序•表格名称：操作程序•用途：描述组织的各项操作程序及其流程。
•信息内容：–过程描述–质量控制点–质量记录要求–相关指导文件2.3 作业说明书•表格名称：作业说明书•用途：详细说明操作程序中每个步骤的要求。
•信息内容：–操作步骤–工作指导–质量控制要点–安全要求•表格名称：培训记录•用途：记录员工接受培训的情况，包括培训内容、培训日期等信息。
•信息内容：–培训日期–培训内容–培训人员•表格名称：改进记录•用途：记录组织中的改进措施，包括问题的描述、改进措施和实施进度等信息。
•信息内容：–问题描述–改进措施–实施进度–负责人2.6 产品质量记录•表格名称：产品质量记录•用途：记录产品的质量信息，包括检验记录、测试结果等。
•信息内容：–产品名称–质量检验记录–测试结果–合格性判定2.7 外部供应商评估表•表格名称：外部供应商评估表•用途：对外部供应商进行评估和审核，以确保采购物资和服务的质量符合要求。
•信息内容：–供应商信息–供应商评估结果–供应商审核记录–采购合同3. 总结本文档列出了ISO 9001全套表格清单的详细内容，包括质量手册、操作程序、作业说明书、培训记录、改进记录、产品质量记录和外部供应商评估表等。
企业员工培训管理全套表格完整Word版
1培训计划表…………………………………………………………………1
2员工培训考核记录表………………………………………………………2
3培训评估评价表……………………………………………………………3
4员工培训档案表……………………………………………………………4
5特殊环境岗位人员登记表…………………………………………………5
本人签字：
时间： 年 月 日
对培训的评价：（部门负责人填写）
结论 ： 部门负责人签字：
时间： 年 月 日
人力资源部签字： 时间： 年 月 日
注：1、员工参加完外部培训及内部3天以上的培训后及时填写培训档案表
表格5
特殊环境岗位人员登记表
特殊环境岗位名称
部 门
部门负责人
特殊环境岗位涉及人员：
识别人：识别日期： 年 月 日
培训组织保障
2
对组织者培训策划、组织能力及培训过程管理、培训场所、教具材的评估
培训实施
3
对教学内容的评估(实用性、针对性、合理性)
授课
过程
9
授课认真程度、对课堂气氛的把握程度、表达是否流畅、生动、友善、得体
4
对教学水平的评估（生动性、活跃性、演讲技巧、肢体动作）
培训效果
5
对培训目标实现程度的评估
授课
11培训效果跟踪调查反馈表 ………………………………………………11
12特种作业人员操作证取证申请表…………………………………………12
13兼职培训师推荐审批表……………………………………………………13
表格1培训计划表
培训班名称：
培训对象：
拟参加人数：
培训时间：
ISO9001-2015全套记录表格
质量记录清单
文件发放、回收记录
文件借阅、复制记录
部门受控文件清单
文件更改申请
文件销毁申请
质量记录清单
质量策划实施情况检查表
管理评审计划
管理评审通知单
管理评审报告
培训记录表
培训申请单
年度培训计划
生产设施配置申请单
设施验收单
生产设施一览表
编制：日期：
设施日常保养项目表
编号：SC-6.2-05
注：保养后，用“V”表示日保，“ ”为周保、“ ”为月保，“X”表示有异常情况，应在“异常情况记录”栏予以记录。
设施检修计划
编号：SC-6.2-06
编制：日期：批准：日期：
编号：SC-6.2-07
编号：SC-6.2-08
领物单
领物单
生产要求评审表
编号：YX-7.2-01
订单确认表
项目建议书
设计开发任务书
总工程师签名：年月日
设计开发方案
设计开发信息联络单
试产报告
新产品鉴定报告
供方业绩评定表
月采购计划
临时采购要求单
采购单
月生产计划
物料标识卡
物资收发卡
领料单
随工单
生产日报表
顾客财产问题反馈表。
安全标准化记录全套表格1
安全标准化记录全套表格1安全标准化记录全套表格11.风险评估表格：-风险识别表：记录可能出现的各种风险，如数据泄露、网络攻击等，并评估其潜在影响和可能性。
-风险评估矩阵：将风险按照严重性和可能性进行分级，以确定优先处理的风险。
2.安全策略表格：-安全目标：明确组织的安全目标和实施计划。
-安全策略概述：概述组织的安全策略和目标。
-法律法规符合性：记录组织需要遵守的相关法律法规和标准。
-安全策略更新记录：记录安全策略的更新和修订历史。
3.安全控制措施表格：-安全控制清单：列出需要实施的各种安全措施，如防火墙、访问控制、密码策略等。
-安全控制措施实施计划：记录各种安全措施的实施计划，包括时间和负责人。
-安全控制评估：记录安全控制措施的实施情况，并评估其有效性。
4.安全培训和意识表格：-安全培训计划：记录组织的安全培训计划和内容。
-员工安全意识评估：评估员工对安全政策和控制措施的理解和遵守情况。
-安全培训记录：记录员工接受的安全培训情况和培训成效。
5.安全事件管理表格：-安全事件报告：记录各种安全事件的发生情况和处理过程。
-安全事件响应计划：记录组织对各种安全事件的响应计划和责任人。
-安全事件分析报告：对安全事件进行分析，总结原因和教训，并提出改进意见。
以上只是一些常见的安全标准化记录表格，实际应根据组织的具体情况和需求进行调整和建立。
这些表格的目的是为了帮助组织制定和落实安全策略以及管理安全风险。
同时，这些表格也需要持续更新和修订，以保持与不断变化的威胁和环境的适应性。
ISO9001：2015 全套表格记录 全套77个表格122页
XX有限公司
MS-CARE-01
质量体系全套表格
印刷包装厂专用
（全套77个表格122页）
制订：
审批：
2020-1-1发布 2020-1-1实施
表格目录
文件目录版次清单表格编号：FM-001/1 文件类别：
表格编号：FM-002/1
文件分发清单
文件控制中心保存原件。
MR 与行政财部合用一份；MR 与营业计划部合用一份。
制作：日期：审批：日期：
表格编号：FM-003/1 文件修订申请表
表格编号：FM-004/1
记录清单
制定：日期：审批：日期：
表格编号：FM-005/1中山伟鑫包装印刷有限公司
纠正/预防措施报告
异常描述时效:及时；原因分析时效:2 个小时；应急措施时效:4 个小时；永久对策时效:4 个小时；效果确认时效:7 天。
厂内表格填写时效：24 小时
法律法规及其他要求清单表格编号：FM-006/1 日期:
内部审核清单表格编号：FM-007/1
表格编号：FM-008/1
内审不符合报告
03-01-001，即03 年第1 次审核的第1 份不符合报告。
表格编号：FM-009/1 每月办公室检查清单。
加油站安全教育培训计划表及全套记录表模板范本
XX加油站安全教育培训计划表及全套记录表模板目录加油站202X年度安全培训教育计划表 (2)安全教育培训记录表1 (3)安全教育培训记录表2 (4)安全教育培训记录表3 (5)安全教育培训记录表4 (6)安全教育培训记录表5 (7)安全教育培训记录表6 (8)安全教育培训记录表7 (9)加油站202X年度安全培训教育计划表时间主题方式教育目的对象主培人员落实情况备注全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全主任等1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全主任2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工公司领导、管理人员、安全主任3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作车间人员安全主任4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全主任5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员公司领导、安全主任6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识、预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全主任等8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全主任9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工安全主任10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、司机等安全主任11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全主任12月2020年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站防火防爆知识培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年1月15日地点办公室学时2培训会议内容：XXX加油站作业指导一、燃烧的条件二、火灾及其分类三、爆炸的特征四、爆炸极限五、灭火基本方法详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题安全生产主要法律法规培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年2月20日地点办公室学时3培训会议内容：XXX加油站作业指导六、安全生产法七、劳动法三、工伤保险条例详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站服务职责和基础知识培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年3月21日地点办公室学时2培训会议内容：八、企业文件九、加油服务十三步曲十、岗位职责详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站员工安全职责（职业卫生）培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年4月10日地点办公室学时2培训会议内容：一、站经理安全职责二、计量员安全职责三、班组长（安全员）安全职责四、核算员安全职责五、加油员和收银员安全职责详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题安全生产方针培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年5月15日地点办公室学时2培训会议内容：安全生产方针一、遵守法律规范二、建立安全理念三、坚持以人为本四、实施科学管理五、建立预防系统六、不断持续改进七、落实安全责任八、重视相关利益详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题油品的基本知识培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年6月15日地点办公室学时2培训会议内容：油品的基本知识一、油品的理化参数（一）、闪点（二）、燃点和自然点（三）、密度二、油品的基本特性（一）、易燃性（二）、易爆性（三）、易积聚静电（四）、易受热膨胀性（五）、易蒸发、易扩散和易流淌（六）、有毒性详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）单位：XXX加油站培训地址XXX加油站培训主题加油站特殊情况处理培训部门加油部主讲人XXX记录整理人XXX 培训时间202X年7月15日地点办公室学时4培训会议内容：（一）客户之间相互争吵、辱骂、甚至发生斗殴的应急处理（二）客户辱骂、推搡员工，甚至殴打、伤害员工的应急处理（三）抢夺营业款或恶意逃单的应急处理（四）围堵加油站，干扰正常经营的应急处理（五）破坏加油站设备设施的应急处理出现事故后妥善处理程序：1、及时上报2、舆论引导3、总结提高4、组织慰问5、责任追究详见XXX加油站202X年培训计划，培训材料文件参加培训教育人员（亲笔签名）。
三级安全教育全套资料(新)【范本模板】
安全教育培训记录安全教育培训记录安全教育培训记录公司（第一级）安全教育内容1、我国建筑业安全生产的指导方针是:必须贯彻“预防为主，安全第一"思想。
2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全"，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。
3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则"。
4、建筑企业，根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占40~50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%,机械伤害约占10～20%,坍塌事故约占5～10％，因此，预防以上几类事故的产生,就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率.5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也不被他人伤害。
6、企业职工、合同工、临时工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。
7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火。
8、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权予以拒绝施工,并有责任和义务制止他人违章作业。
9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。
10、在施工现场行走要注意安全,不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。
11、正确使用防护装置和防护设施。
对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。
12、建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时,严禁招有高血压、心脏病、癫痫病和年龄未满16周岁的儿童从事建筑生产的人员。
13、在工棚（包括木制品生产车间）吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢，不要躺在床上吸烟，电灯泡距离可燃物应大于30cm。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX有限公司
培训档案
培训名称：
培训时间：
年月日填报
归档人：日期：
HR-100BG-001V1.0
培训项目记录表
培训名称培训日期
培训地点培训时长
培训讲师培训人数
培训目的
培训教材□自制PPT □图纸、技术资料□制度文件□外部教材□无
培训类别□岗位技能培训□职业资格培训□管理人员培训□转岗员工培训□专业技术培训□技术交底培训□质量安全培训□安全教育演练□入职培训□产品知识培训□技术理论培训□班组长培训□职业安全健康和环境管理体系培训□质量管理体系培训
□思想教育□行为规范培训□其他
培训方式□课堂授课□专题讲座□交流研讨□实作练习□拜师学艺□工作指导□参观学习□自学□委外培训□其他
考核方式□进行考核（□笔试□口试□实作）□不进行考核主要内容
讲师签字：时间：
备注：此表由培训讲师在培训项目完成后填写。
培训签到表
培训名称培训日期
培训地点培训时长
培训讲师
序号姓名部门序号姓名部门
1 22
2 23
3 24
4 25
5 26
6 27
7 28
8 29
9 30
10 31
11 32
12 33
13 34
14 35
15 36
16 37
17 38
18 39
19 40
20 41
21 42
备注：此表用于培训学员签到。
培训效果评价表
姓名部门岗位/工种培训课程培训时间培训讲师
请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数或选项上打“√”
A.课程内容评价很差很好说明理由
1 课程内容深度适中、易于理解 1
2
3
4 5
2 课程适合工作和个人发展需要 1 2
3
4 5
3 课程内容切合实际、便于应用 1 2 3
4 5
4 课程时间安排的合理性 1 2 3 4 5
5 内容安排上的互动性 1 2 3 4 5
B.讲师表现
1 培训老师有充分的准备 1
2
3
4 5
2 表达清楚准确、态度友善 1 2
3
4 5
3 培训老师对培训内容有独特、
精辟的见解
1 2 3 4 5
4 培训方式生动多样、鼓励互动 1 2 3 4 5
5 课堂气氛活跃、有吸引力 1 2 3 4 5
C.会务安排
1 培训时间安排的合理性 1
2
3
4 5
2 培训现场服务 1 2
3
4 5
3 培训辅助工具的准备 1 2 3
4 5
D.课程整体评估 1 2 3 4 5
E.参加此次培训的收获有（可多选）
1.获得了适用的新知识；
2.理顺了过去知识中的一些模糊概念；
3.获得了可以在以后工作上应用的一些有效的技巧或技术；
4.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去和以后的工作进行总结与思考；
5.其它（请填写）：
F.培训整体评价
1.通过本次培训对您自己的帮助程度： a．没有帮助 b. 较小 c.一般 d.非常大
2.整体上您对这次培训的满意程度是： a．不满意 b.一般 c.满意 d.非常满意
3.您给予这次培训的总评分是：（以10分计）
G.其他建议或意见：
HR-100BG-004V1.0
个人培训总结表
培训名称培训日期
培训地点培训形式
培训讲师培训学员
掌握内容/培训心得：
结论：
培训讲师：时间：
备注：此表由学员总结培训掌握的知识或心得，最后由培训讲师填写评价结论。
培训监督检查记录表
培训名称培训时间
实际培训人数培训讲师
检查时间年月日时分
检查情况说明
序号检查项点考核
1 学员纪律情况好中差
2 学员出勤情况好中差
3 教师备课情况好中差
4 教师授课方法好中差特殊情况说明：
检查人: 确认人：
备注：此表由培训组织或主管单位填写，用于培训实施过程的监督检查。
培训结果统计表
序号姓名部门档案编号理论成绩实作成绩是否合格1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
备注：此表用于培训结束后统计培训考核结果。
HR-100BG-007V1.0
培训效果评价报告
培训项目培训时间
培训人数合格人数
效果评估报告（培训简介及效果评价）：
评价人：
分管领导：
年月日
备注：此表用于培训项目结束后对培训整体情况及培训效果进行总结评价。