安全生产ppt

个人防护
✓头部：安全帽、头巾 ✓眼镜：杯形镜、安全透镜、纱网镜 ✓面部：防尘罩、防毒罩 ✓脚和腿：安全鞋 ✓其他：手套，工作服
第四篇 安全生产教育训练
知，然后做
安全生产教育的主要内容
思想教育 法规教育 安全技术教育
安全教育的形式： 三级教育 日常教育 专门教育
• 所有新进人员在进入工作岗位前，由公司 组织进行安全教育
析
事故的防止
消除不安全状况 ✓消除由于机械设备不良所造成的事故 ✓实施定期安全检查 ✓建立安全环境，保持厂房整洁
机器防护
✓ 如果当作机器设备的永久附件，应尽可能用铰 链装置，但有需要更换或修理时，最好设计容 易取下
✓ 操作时间内，防止接近危险区 ✓ 防护物的装置，注意不要妨碍工作效率和机器
的维修 ✓ 对于特殊工作程序及机器，应另外设计防护物 ✓ 防护材料，必须用耐用、防火、防腐并易于修
我国现行的 安全生产方针
安全第一 预防为主
各级安全职掌
总经理： ➢全面负责，直接管理安管专职机构 ➢执行国家关于安管的法律、法规、制度 ➢计划、布置、检查、总结安全生产工作 ➢制定安管制度并贯彻执行 ➢事故分析及处理
各级安全职掌
安全主管： ➢贯彻安管制度、方针、法令、批示等 ➢召开安管会议，分析形式并制定措施 ➢检查安管工作 ➢督促安管工作
理的材料
防护设备三种基本样式
固定或障碍防护：
通常优于其他防护器的使用，经常用来防止接近机器的危险部分， 使机器操作人员不易取走或挪做他用
连锁防护：
当机器发动时，连锁防护器自动将机器封锁，使操作者不会触及危 险部分。当连锁防护器打开时，机器就不能运转
自动防护器：
能自动将员工的手指、手臂或身体与危险部分拉开
才能防止伤害事故的发生 人是企业最大的“资产”，人的损伤，远大于任何一种资产的损
伤，任何一个损伤事件企业均要作为最重大的事件处理 企业主管有提供组织内成员工作安全的义务，组织内成员对自己
有遵守工作安全的责任 机器、产品的损坏可以修复，人的损坏是无法修复的 保障是人的基本心理需求之一，而安全又是保障的基础 工业安全是可做得到的
工业事故的起因细则（续）
直接原因 ➢不安全装束 ➢对易燃、易爆物处理不当 ➢其他
❖防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 ❖设备、设施、工具、附件有缺陷 ❖个人防护用品，如安全帽、安全鞋等缺少或有
缺陷 ❖生产现场环境不良
工业事故的起因细则（续）
间接原因 ➢技术和设计上有缺陷 ➢教育训练不够 ➢劳动组织不合理 ➢对现场工作缺乏检查或指导性错误 ➢没有安全操作规范或操作规程不健全 ➢没有或不认真实施事故防范措施，对事故
各级安全职掌
行政部： ➢组织和推动公司的安全生产和劳保工作 ➢公司安全保卫工作 ➢日常安全检查 ➢安全训练
各级安全职掌
生产部： ➢生产安全法规、制度、标准、文件的执行 ➢编制劳动保护计划 ➢安全事故的调查分析及改进 ➢设备安全
第二篇 安全事故起因
知，然后防
工业事故的起因
没有设立安全组织 不安全的环境 主管的督导不周 不安全的机器设备 不安全的行为
建设工程安全状况调研
安全工程15级
1 事故简介
2 事故经过
3 事故原因 4 事故的结论与教训 5 防范措施
6 总结
第一篇 安全生产总论
对安全生产的认识
防止人类生命可能受到的损伤是人类道德的基本要求 安全的工厂，是获得工厂效率与企业利益的基本条件 为了企业利益及形象，必须事先把可能发生伤害事故的原因消除，
• 主要培训：
– 国家、公司的相关工安法规、制度 – 工业安全常识
第五篇 安全检查的制度
提高警惕，安全 在Hale Waihona Puke Baidu们行动中！
第六篇 事故处理
损害降到最低！
事故处理的原则
即刻报告 保护现场（以利调查研究） 坚持“三不放过” ✓事故原因分析不清不放过 ✓事故责任者和员工没有受到教育不放过 ✓没有定出防范措施不放过
隐患整改不力
第三篇 安全事故预测与防止
预防为主
事故预测原则
连贯：从过去和现在推测未来 系统：综合考察研究，全面分析 实事求是：尊重事实，客观分析 大量观察：从调查研究中求得规律，避免
以偏概全
事故预测方法
经验推断预测：头脑风暴、主观概率 时间序列预测：滑动平均、周期变动分
析 计量模型预测：回归分析、投入产出分
工业事故的起因细则
直接原因 ➢操作错误、忽视安全、忽视警告 ➢安全装置失效 ➢使用不安全设备 ➢以手代替工具操作 ➢物体存放不当 ➢冒险进入危险场所
工业事故的起因细则（续）
直接原因 ➢攀、坐不安全位置 ➢在起吊物下作业、停留 ➢机器运转时加油、修理、检查、调整、焊
接、清扫等工作 ➢注意力分散 ➢未用个人防护装置