庸懒散奢个人剖析材料自查报告
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庸懒散奢个人剖析材料自查报告
庸懒散奢个人剖析材料(一)
为贯彻落实“治庸、治懒、治散、治奢”精神,结合本部门工作情况,对“三治活动”内容进行了学习,同时结合自己的实际情况,对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进
行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。
一、存在的问题
(一)工作作风方面
1 、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。
2 、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,在对安排的工作任务满足于现状和应付。
3 、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、
统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主
动自觉的思想观念依然存在。
树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。努力提高业务水平,要自觉把理论
学习作为自己的第一需要,不断提高管理工作水平,充分展示自己的能力。要争取用自己
的空余时间来学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭
工作的能力。
(二)业务学习方面
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要克服船到码头、车到站的思想,尽心尽力,尽职
尽责地做好组织分配给自己的工作。要彻底转变作风,尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。
要继续坚持高标准、严要求,保证工作质量。要深入实际,调查研究,有的放矢地做好工作。正确处理好个人利益与人民利益的关系,在任何时候都要把党和人民的利益放在首位。要时刻树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,正确行使人民赋予的权利。
要心系组织的重托,心系群众的冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我改造,牢固
树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实清廉。
1 、自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论,而且没
有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习。
2 、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题。
3 、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。
有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。
(三)纪律作风方面
面对不良风气,不求主动抵制,有时会放任自流,只求索取、不求奉献,事不关己高
高挂起,没有责任意识。
(四)思想作风方面
1 、对于忧患意识、机遇意识不强,在今后工作中,我一定多开阔视野,多了解国家、省市的大政方针,要增强忧患意识,有时刻有危机感,要增强对机遇的把握能力。
2 、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生,遇到任务重、出现问题压力大
的时候容易产生焦躁情绪。
3 、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也
没有主动请其他人正面点出。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1 、没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上
不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习
水平的提高。
在理想信念方面。按照党的高标准,严要求衡量,对自己世界观的改造要求不严,特
别是看到社会存在的一些不尽人意的地方,对自己的要求更加放松,认为世界观改不改造
就这么回事了,改造好了没人说好,改造差点也没人说坏。
2 、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学
习抓学习,而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
3 、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,同事之间不是比智慧、比技术、
比知识、比素养,而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低,嫉贤妒能现象在自身还依然存在。
4 、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批
评和自我批评。
三、整改措施
在工作效率方面,认真履行自己岗位职责,努力工作,自觉杜绝自由散漫。对自己的
本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习,不断提高自己
业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个高层领导标
准要求自己,更好地为农村信用社事业发展作出贡献。
一是要进行理想信念学习。学习党的十八大会议精神、“治庸、治懒、治散、治奢”
精神等讲话精神,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,提高自身素质,增强实
践科学发展观的自觉性和履职能力。
二是学习法律法规和各项规(程)章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定,
增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事,正确履行岗位工作职责。
三是做好本职工作。做到责随职走,心随责走,坚持结合岗位,明确目标、责任,以
岗定责、明责,始终牢记责任使命,心无旁骛地考虑如何尽责,不做不表面文章。对所做
的工作扎扎实实把责任落到实处,把自己能力发挥到最好,求质求效。
庸懒散奢个人剖析材料(二)
自开展治理“ 庸懒散奢” 活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作
实际。深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、自身存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统,不深入。学习不够主动,往往要镇里组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学习计划,既使自己有时想到要学习,但又不知
学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往
往学习后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学习不够。
(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何
创造性地开展工作思考得不够。
(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难
还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,还不够主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。
创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论,对
党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课,到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。组织党校教师、讲师团成员、先进模范到基层一线
党支部讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边
事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后,党支部要结合开展纪念建党95周年活动,集中安排一次党课。