新员工入职培训需求调查问卷

新员工入职培训需求调查

部门: 姓名：ﻫ一、单项选择ﻫﻫ1．您正在攻读或已经获得的最高学位：( )

A.专科及专科以下ﻫB．大学本科ﻫC.硕士研究生及以上

ﻫ２. 您认为,入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助,您是否愿意参加入职培训？（）

A．非常有帮助,很乐意参加

Ｂ.有较大帮助,乐意参加

C.多少有点帮助,会去听听

D.基本没什么帮助,不想参加

ﻫ3. 您认为入职培训的时长应该是：（）ﻫA.1-3天(脱产培训）

B.５-7天(不耽误正常工作，每天固定安排１-2小时进行培训）

C.7天以上

ﻫ4．公司在安排入职培训时,您更愿意哪种类型的讲师进行授课?( )ﻫA．实战派知名行业专家，有标杆企业经验ﻫＢ.学院派知名教授学者,理论功底深厚C.职业培训师,丰富的授课技巧和经验

Ｄ.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验ﻫ

5. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要:( )ﻫA.沟通技巧

B.时间管理ﻫC．商务礼仪ﻫD.压力调整与情绪管理

Ｅ．其他，请写出原因:

6．您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？( )

Ａ.培训结束后考试

B.培训评估问卷调查ﻫ

C.培训心得体会

D.学员总结汇报ﻫＥ.学员间、讲师评价

F.其他，请写出原因：ﻫ

ﻫ二、多项选择ﻫ

7．您认为入职培训重点应在哪些方面：（）ﻫA．企业文化

B．公司制度ﻫC.职业道德与素养ﻫＤ．职业生涯规划

Ｅ.思维训练ﻫF.公文写作ﻫＧ.团队建设ﻫH.个人自我管理技能ﻫI.其他，请写出原

ﻫ8. 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：因:ﻫ

( ）ﻫA.邀请外部讲师到公司集中讲授ﻫB.安排人员到培训机构接受系统

训练ﻫC．由公司内部有经验的人员进行讲授ﻫD．部门内部组织经验交流与分享

讨论ﻫＥ.拓展训练

Ｆ.光碟、视频等声像资料学习ﻫG.建立公司图书库，供借阅ﻫＨ.建立网络学习平

台

I.其他,请写出原因:ﻫ

三、排序题

9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中,按影响最大到影响最

小的因素用1－８进行排序（１为影响最大,8为影响最小）:

A.领导的重视程度

Ｂ.员工的培训参与意识ﻫC.培训方式与手段ﻫＤ．培训组织与服务

E.培训内容的实用性

F.培训时间的安排和时长

G.培训讲师的授课水平

Ｈ.培训效果的跟进ﻫﻫ

四、简答

ﻫ10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？ﻫ