社会行政考试要点

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社会行政自考考试题库

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一、选择题
1.社会行政的核心任务是:
A.制定社会福利政策
B.实施和管理社会福利服务(正确答案)
C.评估社会福利效果
D.筹集社会福利资金
2.下列哪项不属于社会行政的基本原则?
A.以人为本,服务至上(正确答案)
B.效率优先,兼顾公平
C.依法行政,规范管理
D.专业化与职业化相结合
3.在社会行政过程中,资源调配的主要依据是:
A.社会需求
B.政府预算(正确答案)
C.服务对象的偏好
D.服务机构的规模
4.社会行政机构与一般行政机构的主要区别在于其:
A.服务对象不同(正确答案)
B.管理方式不同
C.组织结构不同
D.资金来源不同
5.社会行政中的“一线服务”主要指的是:
A.政策制定
B.直接面对服务对象的服务活动(正确答案)
C.资金管理
D.项目策划
6.下列哪项是社会行政效果评估的主要内容?
A.服务对象的满意度(正确答案)
B.服务机构的财务状况
C.服务人员的专业水平
D.服务项目的创新性
7.在社会行政中,为了确保服务的连续性和稳定性,需要重视:
A.服务创新
B.服务质量监控(正确答案)
C.服务规模扩大
D.服务人员培训
8.社会行政的终极目标是:
A.提高社会福利水平(正确答案)
B.优化社会资源配置
C.完善社会福利制度
D.提升社会行政效率。

社会工作行政考试要点

社会工作行政考试要点

1、社工素质:1、知识结构要广泛,扎实的基础知识良好的专业知识。

2,、能力要求:社会交往能力,建立人际关系的能力;组织能力;适应能力;公关能力;3、心理素质:良好的应对挫折感;保持同理心;4,职业道德:对机构负责,对服务负责,对同事负责,对专业负责。

2、社工行政者知识要求:了解机构目标,政策,服务和资源;具有人类行为的基本知识;对社区资源有全面了解特别是与自己所在机构有关的社区资源;了解机构所使用的社工方法;知道管理的原则、过程和技术;很好了解社会工作的专业协会,中国社会工作协会,中国社会工作教育协会;了解组织的理论;熟悉评估的过程和技巧。

3、培训目的:让招聘的人员认同机构的价值和理念;让招聘的人员掌握书序机构的工作程序。

内容:指定培训主管;带培训人员走访机构各个部门,各个项目;成立培训小组的活动;有具体工作,让其做一些边缘工作;指定一些社工带实习生做。

方案:时间,培训者,培训目的,培训内容,培训程序。

4、志愿者招聘:目的:填补人员,扩展服务,备用资源,保持小组活力。

方法:志愿者介绍,举办志愿者的训练过程,活动推广,对外宣传,举办志愿者招聘周,印制志愿者服务资源手册,运用互联网或电子邮件。

义工工作的意义,权力、角色、责任,现有的志愿服务机会和机构名单,附设志愿者登记申请表。

甄选志愿者的技巧:会面前的准备(考虑机构需要和服务需求,以便选出理想志愿者,包括兴趣、技能、经验;机构职选与资深志愿者共同参与;设计详尽的登记表,以便记录有关资料;可考虑应用简单的测试帮助志愿者了解自己的需要;因材施教,衡量体制能力及心理状况,以安排适当的工作,有系统的志愿者先认识他们将会负责的服务内容;跟志愿者会面的时间、地点,做适当的安排,以示尊重,有利于建立良好的关系)。

会面时的注意:a、详细的解释志愿者的工作性质和要求b、说明机构提供给志愿者一定的适应期c、坦诚告诉志愿者将会面临的挑战d、尽量提供多类的工作以供其选择e、告诉志愿者必须参加有关的培训课程f、安排资深志愿者与新志愿者见面、进行交流互动。

社考知识点总结

社考知识点总结

社考知识点总结一、政治经济学1、政府的职能和作用政府是国家统治的机构,其主要职能包括制定政策、管理国家事务、维护国家安全和社会秩序等。

在市场经济体制下,政府扮演着引导和调控经济发展的角色,通过制定财政政策和货币政策来影响整个经济体系的运行。

2、市场经济体制和计划经济体制市场经济体制是一种以市场为调节机制,实行私有制和竞争的经济体制,主要特点是资源配置由市场机制决定;计划经济体制是一种以政府计划和指导为主要手段,实行公有制和集中管理的经济体制,主要特点是资源配置由政府计划和指导。

3、市场需求和供给市场需求是指在一定时期内,消费者愿意购买的商品和服务的总量;市场供给是指生产者愿意提供给市场的商品和服务的总量。

需求和供给的关系决定了市场价格的形成和商品流通的情况。

4、企业和市场企业是市场经济体制下的生产主体,其主要目标是追求利润最大化。

市场是企业进行商品交换和资源配置的场所,是整个经济活动的基本载体。

5、经济体系和经济政策经济体系是国家经济运行的总体组织形式,分为市场经济体系和计划经济体系。

经济政策是国家为实现经济发展和社会进步而制定的一系列政策措施,包括财政政策、货币政策、产业政策等。

6、全球化和地区经济合作全球化是指国际经济一体化的趋势,地区经济合作是指在一定地区范围内,各国为促进经济发展和合作而进行的一系列合作行动,如自由贸易区、关税同盟等。

二、社会学1、社会结构社会结构是指社会中各种社会组织和社会关系的总体组织形式,包括家庭、学校、政府等各种社会组织和社会关系。

2、社会制度社会制度是指社会中固定的、经过长期历史发展而形成的一系列规范、习俗和制度,如婚姻制度、教育制度、政治制度等。

3、社会变迁社会变迁是指社会在长期历史发展过程中产生的各种社会变化,包括经济变迁、文化变迁、政治变迁等。

4、社会问题社会问题是指社会中存在的各种矛盾和矛盾的解决方式,包括经济问题、教育问题、环境问题等。

5、社会发展社会发展是指社会在一定时期内朝着一定方向进行的各种变化和进步,包括科技进步、经济发展、文明进步等。

社会行政复习(复习纲要)

社会行政复习(复习纲要)

章节一:1 P10社会行政(概念)社会工作行政也称社会福利行政或社会行政,一般是指将社会政策转变为社会服务以及利用社会服务过程中积累的经验对社会政策的修订或制定产生影响的双向过程。

(社会行政于其他社会工作方法的区别)社会行政属于间接服务方法,它秉承社会工作的理念,运用社会工作的方法,同时吸收诸如公共行政学、管理学等相关知识来促进社会服务的开展。

社会行政属于宏观的社会工作方法,解决社区层面和福利政策方面的问题。

个案工作、小组工作和社区工作基本上属于直接服务方法、专业性更强。

四者各有其独特的方法,互相区别又互相联系:个案工作、小组工作可称为微观社会工作方法,他们通过人际沟通和服务解决问题;社会行政和社区工作属于宏观社会工作,解决社区层面和福利政策方面的问题。

2 P15剩余性福利:是指对社会上无法自助者提供的暂时性的、紧急性的社会救助。

P15制度性福利:是指政府作为常规性安排向所有社会成员提供的福利。

3 P17社会行政的要件(5点):a社会政策b社会福利资源c社会服务机构d社会行政人员e社会服务人员----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------章节二4 P24理解宏观社会行政和微观社会行政(会判断不考概念)我们把在将社会政策变为具体服务的过程中,在宏观层次或较高层次从事与政策阐释、推行、筹划和设计相关的活动称为宏观社会行政。

微观社会行政相对于宏观社会行政的概念,它指的是在政府部门或社会服务机构中比较接近于具体服务的基层从事的行政活动。

5 P32社会行政的过程参考第6点6 P32 POSDCORB:计划(planning)、组织(organizing)、人事staffing)、指挥(directing)、协调(co-ordination)、报告(reporting)和预算(budgeting)7 P35美国社会工作者协会规定的社工职责(会写3-5个)领导决策单位及工作人员;在持续不断的过程中认清社会工作机构可以满足的社会需要;在确定和重新确定社会工作机构目标方面负有领导责任;在有关社会工作机构的人物方面制定、建议和评价政策;设计计划以适应变化了的环境及新的需要;……更多(P35)----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------章节三8 P46社会行政体制的基本架构包括:社会政策与社会立法、组织机构、人员管理、经费管理等内容。

社会工作行政期末复习资料

社会工作行政期末复习资料

社会工作行政重点填空题一、社会组织三大组成部分:基金会、社团、民办非企二、社会服务机构的功能:1、福利服务功能2、经济调剂功能3、政治维护功能4、文化价值倡导三、社会服务机构依据功能形态进行分类可以分为:1、院舍照顾机构2、社区照顾机构3、社工服务机构4、支持型服务机构四、社会工作行政的主客体1、主体是依法获得实施社会工作行政权力,承担社会工作行政责任的实践者,即机构全体管理人员,涉及机构领导者、中层管理者和团队成员2、客体即社会工作行政的对象,包括被管理的人和具体事务五、社会工作行政的功能(一)具体执行社会政策以传递社会服务(二)运用科学工作方法以提高机构服务效率(三)执行机构流程以确保机构事务顺利进行(四)监控效率和效果的一致性六、决策是一个对行动目标,以及为实现而要采用的方法的确定过程七、决策方法与技巧包括:问题界定的方法与技巧、确定决策目标的方法与技巧、选择方案的方法与技巧、决策有效性评估的方法与技巧八、社会服务机构的运作:授权、协调、沟通九、组织包括:社会结构、参与者、目标、技术和环境五个基本要素十、领导方式的分类(1)按照领导活动的侧重点,可分为任务取向、人员取向和人事并重三种领导方式(2)按照领导活动组织的方式,可分为命令式、说服式、激励式和示范式四种领导方式(3)按照领导者和被领导者的关系,可分为指令型、参与型和自由放任型三种十一、沟通的类型根据沟通的边界可分为内部沟通和外部沟通十二、社会服务机构为员工创造理想的“工作生活质量”可以从两个方面入手。

一是将工作范围扩大,二是增加工作深度十三、社会公益服务项目通常分为:服务型项目、评估型项目、和研究型项目十四、社会公益服务项目的生命周期一般划分为项目的定义阶段、设计阶段、实施阶段、交付阶段十五、督导的三大功能:行政功能、教育功能、支持功能,督导的支持和教育功能比行政功能更重要十六、督导的内容:行政性督导的内容、教育性督导的内容、支持性督导的内容十七、督导的方法:讨论、计划、日志回复、模拟示范、问题解决法、直接督导、现场观察和指导、共同工作十八、日常资金管理包括:现金、银行存款、其他货币资金、存货管理十九、民间非盈利组织的的财务会计报告又:会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成二十、社会服务评估的四个基本要素:主体、对象、目标和方法二十一、社会服务评估的一般过程:准备评估、实施评估、撰写评估报告、应用评估结果名词解释一、塔西佗效应:当政府不受欢迎的时候,好的政策和坏的政策都同样会得罪人民。

社会行政考试重点(川师大自考)

社会行政考试重点(川师大自考)

社会行政考试重点(川师大自考)社会工作行政是指政府的社会工作机构和社会福利保障组织对社会福利工作进行行政管理,实施社会政策,满足人民各类福利需求的活动。

其中心含义是制定、执行和实施社会政策,提高服务机构的效率及服务品质。

组织是人类社会中普遍存在的现象,人们为了实现自己的目标需要结合起来,以群体的力量去实现个体的力量所无法达到的目标,这就形成了组织。

行政组织是一种社会组织。

社会工作行政领导者是社会工作机构中主管职能的承担者,是对组织活动中各个环节进行有效管理和控制的负责者,是实现组织领导活动的关键。

行政管理的范围涉及政治、经济、文化教育和社会服务。

社会工作行政计划是社会工作行政机构为达成行政决策目标而进行的筹划活动及所制定的实施步骤及方法。

社会工作行政实施是社会工作行政机构为贯彻执行国家制定的社会福利政策所进行的全部行政活动及整个过程。

战略规划是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定组织的任务,设立目标和制定组织能够在环境中成功运行的战略。

社会服务机构通常是指由国家、社会团体或个人举办的,通过社会福利从业人员如社会工作者、社会福利工作员、家务助理员、其他支援工作人员等,为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织。

程序式决策是正规的、有组织的、正式的类型,常用于可以以例行惯例处理问题明确、简单且重复、无需替代方案的工作。

外在薪酬是指组织针对员工所付出的劳动和所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。

项目监测是项目管理人员收集与项目实施相关的信息和数据,了解项目进展状况,并将之与项目实施计划相比较,以发现项目实施是否存在问题的活动和过程。

社会行政控制是指社会组织在动态变化的环境中,为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。

___问卷是用来调查员工与领导之间关系的问卷,其中最不喜欢同事是其中的一项。

社会福利是指一个国家或地区的政府及社会组织通过帮助人们满足经济、社会、交与和健康需求,而使人们的生活得到改善、福祉得以增加的状况。

社会工作行政考试重点

社会工作行政考试重点

社会工作行政名词解释(4个)1、社会工作行政:是在社会工作领域的行政活动,指计划、组织、协调、控制等相关的行政行为,它是某一社会服务机构对社会某一服务的整体设计。

2、社会行政组织:泛指为了推行社会政策,提供社会服务而将人们通过特定的结构形式、权责分配结成的系统的、协调的机构,也称社会工作机构。

3、社会行政组织的气候,也叫组织氛围,是指组织成员因观点、情感、人格、态度、情绪等心理因素而产生的普遍且持久的组织氛围。

4、社会行政组织的筹款:非营利组织基于组织的宗旨和目标向政府、企业、社会大众、基金会等发起的筹集资金的活动,简答(4个)1、社会行政的运行环节POSDCRBEplan-计划;organize-组织;staffing-人事;direct-领导;coordinate-协调;report-报告;budget-预算;evaluate-评估;2、宏观社会行政(社会福利行政)与微观社会行政(社会工作行政)功能上的区别社会福利行政是以政府为主体,功能上:(1)社会问题的调查研究(2)社会政策、社会立法的创立与修订(3)社会福利行政方法的研究与试验(4)社会工作制度与标准的建立社会工作行政是以机构为主体,功能上:(1)研究所在地区的情况,确定具体的服务目标(2)发展机构的服务方案、工作程序以及实现机构的工作目标(3)进行资金的分配、管理和会计工作3、社会行政组织的目标层次(1)冲击性目标:机构所确定的旨在影响和改变受助者的目标(2)过程性目标:(3)后勤性目标:为实现机构的服务方案而提供的支持性服务4、社会行政领导的功能(1)完成组织目标(2)维护和开发组织的各类资源(3)维持组织的完整和团结(4)制定并维护组织的制度规范(5)保持组织对环境的适应5、社会行政领导者的素质(1)良好的专业态度:尊重、接纳、关爱、赞赏、信赖(2)知识能力(3)娴熟的领导艺术(4)突出的工作能力、认知能力、组织能力、决策能力(5)完备的情商(6)优良的工作作风(7)健康的体魄6、APC综合评估指标体系针对当前中国非盈利住址客观存在的、迫切需要解决的问题提出一套适合只中国非盈利组织发展的评估框架,即对非盈利组织问责、绩效和组织能力的全方位评估,简称为‘APC’问责是指非盈利组织对其使用的公共资源的流向及其使用效果的社会交代。

2025中级社会工作法规与政策考试要点速记整理

2025中级社会工作法规与政策考试要点速记整理

第一章社会工作法规与政策概述第一节社会工作法规与政策体系第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策第一节加强社工人才队伍建设法规政策(1)妇女儿童援助机构,儿童福利机构等以社会工作服务为主的事业单位可以将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位;(2)学校、医院、人口计生服务机构等需要开展社会工作服务的单位要将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范畴。

第三节政府购买社会工作服务法规政策2.1政府购买社会工作服务的主体、对象和范围订合同、指导实施第四节推进民办社工机构发展法规政策3.1完善民办社会工作服务机构管理制度:改进登记方式(专业人员比例、直接登记规定)、强化监督管理、推动信息公开。

第三章社会救助法规与政策第一节社会救助法规与政策的一般规定(1)形式(捐赠、设立帮扶项目、创办服务机构);(2)优惠政策(财政补贴、税收优惠、费用减免);(3)政府购买服务(委托、承包、采购);(4)社会工作服务;(5)对社会力量参与社会救助的支持。

1.3社会工作参与社会救助:社会融入服务、能力提升服务、心理疏导服务、资源链接服务、宣传倡导服务第二节最低生活保障及特困救助法规与政策坚持适度保障;坚持社会参与。

2.3基本生活救助工作绩效评价指标:工作保障、工作管理、工作效果、工作创新第三节受灾人员救助与医疗救助法规与政策3.1受灾人员救助法规与政策第四节教育救助与住房救助法规与政策4.1教育救助法规与政策政策;免费教育范围(师范生);学校的责任(提取经费)。

第五节就业救助、临时救助与法律援助法规与政策第四章特定人群权益保护法规与政策第一节老年人权益保护的法规与政策第二节妇女权益保护的法规与政策第三节未成年人权益保护的法规与政策3.1未成年人权益保护的主要内容和方法a.主要内容:生存权、发展权、受保护权、参与权;b.保障途径:家庭、学校、社会、网络、政府(临时监护和长期监护)、司法保护。

3.2未成年人不良行为和犯罪的预防与矫治a.对未成年人不良行为的预防:不良行为的界定、预防措施;b.对未成年人严重不良行为的矫治:严重不良行为的界定;第四节残疾人权益保护的法规与政策第五章婚姻家庭法规与政策第一节婚姻家庭关系法规与政策观点a夫妻间的权利义务:姓名权、职业、学习和社会活动自由权、日常家事代理权、抚养的权利义务、继承权。

《社会工作行政》要点整理

《社会工作行政》要点整理

社工本科《社会工作行政》复习大纲社会工作行政(名词)政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理,实施社会政策,满足人民各类福利需求的活动;中心含义为制定、执行、实施社会政策、提高服务机构的工作效率及服务品质。

社会工作行政特征1.社会工作行政服务范围的有限性2.社会工作行政服务职能的非赢利性3.社会工作行政服务手段的专业性4.社会工作行政服务实施的层次性社会工作行政运作程序的环节(多选)组织,计划,执行,评估。

社会工作行政应遵循的原则1)社会工作价值原则2)整体性原则3)专业责任的原则4)法制原则5)协调的原则6)行政管理与群众管理相结合的原则社会工作行政功能(多选)1)实施社会政策2)进行有效管理3)总结经验,修订政策学习和研究社会工作行政学的目的建立有中国特色的社会工作行政管理体制,实现社会工作行政管理的科学化、现代化、法制化、大大提高行政管理效率,为推进社会主义经济体制和政治体制改革服务,为加快发展社会主义生产力和社会其他各项事业服务,为全面实现社会主义现代化服务。

社会工作行政体制(名词)在社会工作行政管理活动中,所采取的基本组织结构形式和基本制度与方法的统称第一章社会工作行政组织组织的基本要素(多选):人员、目标、结构、制度、行为、环境等。

行政组织的组成要素(多选):1)物质要素2)精神(形式)要素3)环境要素4)目的要素组织成员极其职位构成了行政组织两个最基本的元素,是行政组织的基本单位。

社会工作行政组织(名词)一切从事社会工作服务的组织,其中包括政府的社会工作服务组织、社会的工作服务组织(如社团协会、民间营利性组织)。

1911年,泰罗发表《科学管理原理》,标志科学管理成为一种占据主导地位的学术思潮和组织管理方式。

韦伯所划分的三种权威(选):传统权威、感召权威、法理的权威。

1933年,艾顿.梅奥发表《工业文明的人类问题》,标志行为主义管理理论兴起。

(单选)社会工作行政组织的设计原则(选):1)传统原则2)动态设计原则3)权变原则。

社会行政及其相关名词解释及简答题汇总

社会行政及其相关名词解释及简答题汇总

社会行政及其相关名词解释及简答题汇总包括社会福利行政和社会工作行政。

当政府或大型社会慈善组织面对较大范围、较为严重和复杂的社会问题时,必然要动员较多的人力物力资源,通过自上而下的程序,借助社会政策将社会福利资源科学有效地送达各服务对象,实现社会救助和社会服务。

从社会政策到社会服务的实现过程就是社会行政的任务。

二、宏观社会行政的功能-可整合到社会工作行政的功能答案中1社会行政的社会功能社会行政的社会功能是指,社会行政在-一般的、较大的社会层面所发挥的作用。

主要包括如下一些方面:第一,确定政策对象范围和救助服务体系。

任何社会政策都是宏观层面或较大范围内的有关规定,由于涉及面广、情况比较复杂,社会政策要由一定的组织体系去贯彻落实,这个实施系统就是社会行政系统。

社会行政系统通过层层落实,将原则性的社会政策变为具体的服务。

社会行政的运作确定了政策对象的范围和救助服务体系。

第二,统筹与合理分配资源。

要解决较大范围的社会问题,必须协调安排各方资源,并按照政策规定和社会需要对这些资源进行分配,然后通过下属的行政体系将这些资源输送给政策对象。

由于社会政策所涉甚广,社会福利资源又是相对有限的,因此,如何统筹和分配资源对于社会问题的解决是相当关键的。

第三,增进社会福祉和社会公平。

一般来说,社会行政的福利资源分配决定了某一社会政策会解决哪些群体的困难,以及在多大程度上解决他们的困难。

社会行政人员对政策对象的情况比较了解,能合理地分配资源,就能较好地利用社会福利资源,增进社会的福祉。

另夕卜,社会行政人员还有向政策制定者反映社会问题的职能。

2∙社会行政的具体功能宏观社会行政在将社会政策实际变为基层的政策行动,并促使下层的社会行政有效运作方面发挥着重要作用。

主要包括:第一,将社会政策具体化、操作化。

这里包括解释社会政策的意图和基本要求,说明政策的实施范围和实施要求。

这是因为,国家省市的政策比较宏观,必须根据各地情况将政策具体化,以使社会政策变得可执行,这就是较高层次社会行政的功能。

社会工作行政期末考试复习资料大全

社会工作行政期末考试复习资料大全

行政:强调服务,主要指对事物的计划、组织、推动和监督,使从综合的角度对相关事物的协调和推进。

社会工作行政:是计划、组织、协调具体的社会服务的行政活动,这种行政活动比较靠近具体的社会工作,常常反映在某一社会服务机构、某一社会服务活动的整体设计与推动之中。

社会福利行政的定义:是面对所有社会福利活动,特别是包括政府的社会福利政策的宣传、阐释、贯彻、监督与评估。

三者区别社会管理的定义:是以整个社会为对象的管理活动,它是从综合的角度、用综合性方法、处理综合性社会关系问题的管理活动。

社会工作行政与社会管理的区别:(1)对象不同(2)方法不同(3)任务不同社会工作行政的要件构成:1、社会政策:理念,目标,形式2.社会福利体系及机构:社会福利体系,服务机构3.社会工作行政人员:角色,层级,职责4.社会服务人员:角色,职责,直接服务人员5.社会福利资源:物质性资源,服务型资源6.社会服务对象:个人与家庭,群体,社区,公众;弱势群体与一般群体第二章:宏观社会工作行政:宏观社会工作行政是与推行政策、筹划和设计政策实施相关的行政活动,一般处在较高、较宏观层次,处理综合性问题特征:较强的政治性;广泛的协调;对政策实施负有主要责任;运用权力系统推动政策实施微观社会行政的含义:微观社会工作行政一般处理机构与项目中的具体问题,与管理相关,个案管理。

特征:实务性;局部协调;部分责任;科层权力和其它方法并用社会行政的功能:a从宏观与微观角度区分:1. 社会工作行政的社会效果:增进社会福利;满足弱势群体的需要;促进社会公平及社会秩序2. 社会工作行政的具体功能:社会政策的实施与改进;提高机构服务效率;技术层面的功能b 从不同的层面分析:1.社会福利思想及福利最大化——价值层面:社会工作行政的社会福利目标,福利经济学的基本观点,社会福利最大化,社会公正与社会进步2.社会政策的改进——制度层面:能动的社会工作行政观,政策的制定与实施相互联系的观点,改进社会政策3.机构服务效率的提高——管理层面:行政的效率观点,理性主义的组织观,有效地推动社会服务4.指导前线工作人员的工作——技术层面:指导、督导前线工作人员的工作,使其成长、成熟第三章:社会行政体制的定义:国家或权力机构实施社会政策的制度化的架构,包括行政组织的设置、目标的选择、职权的划分、行为运作的模式、人事管理制度的设计等等。

社会行政考试重点

社会行政考试重点

国外公共行政学发展的新趋势:①研究领域的扩大(从早期的纯行政研究扩大到研究行政的政治因素;从社会整体环境研究行政;侧重于专业行政或业务行政的研究)、②研究侧重点的转移(转向经验实证主义研究;趋向价值判断的观点)、③新的理论和方法的引进应用行政是国家行政机关行使国家权力,依法管理国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务的活动。

特点:政治性与社会性;理论性与应用性;综合性和独立性;规范性和权变性。

组织:人们为实现一定目标,按一定形式联合起来的整体,是人们有意识有目的的活动。

要素:目标(任何组织都有明确的目标)、结构(各部分按一定形式构成)、信息沟通、责任合理分配。

行政组织是国家按一定目的,为实现统治阶级意志,依法将若干部门有系统的组织起来,进行管理国家事务的整体。

特点:阶级性;社会性;强制性。

体系性;要素:组织目标、职能范围、机构设置(核心)、权责体系、运行程序行政组织的编制制度:按法律规定的制度和程序,为有效控制机构设置、人员配置、人员定额和结构比例进行的管理。

目的是有效提高行政效率。

基本原则:1精简原则2统一原则(统一领导,统一职能目标,机构设置要统一完整)3编制立法行政组织建立的原则:完整统一、权职相称、精干、法制等原则官僚制特点:①合理的分工(划清分工以法规的形式确定)②层级节制的权力体系(等级实体、等级与权力相一致)③依照规程办事的运行机制(规程按法律制定并且有稳定性)④形成正规的决策文书(尽量不采用口头形式,使官僚组织独立与个人之外,有利于上级对下级的控制)⑤组织管理的非人格化(组织管理过程中尽量不受人为因素的影响,用法律、法规、政策、文化来规范)⑥适应工作需要的专业培训机制⑦合理合法的人事行政制度。

缺点:压制创造性和积极性论述我国的行政组织改革改革的必要性:行政组织改革是适应社会发展规律、促进经济发展的必然要求;行政组织改革是消除行政组织自身的弊端,提高行政效率的重要途径,是行政组织的自我完善。

社会工作行政复习要点

社会工作行政复习要点

第一部分社会工作行政概述1、社会工作行政的定义社会工作行政是把社会政策转变为社会服务的过程。

这个过程是双向的,一是转换社会政策为具体的社会服务,二是积累转化的经验,以建议修订社会政策。

2、社会工作行政的推行要素社会立法与社会政策组织机构经费来源人员3、社会工作行政与工商管理的区别第二部分社会服务计划1、社会服务机构规划的内容——使命和宣言——战略性的计划——运作性的计划2、社会服务方案策划定义社会服务方案策划是通过评估服务对象的需要,建立服务目标和选择最有效的服务策略,通过发动和动员所需资源及输入服务资源的构想和随后的实践,达到服务的效果。

3 社会服务方案的策划过程第一步:问题的认识和分析阶段——问题的认识和分析——需求评估第二步:目标制定阶段——界定总目标和影响性目标——建立目标的优先次序第三步:方案安排阶段——制定各种可以实现目标的可行性方案——选择理想的方案——决定资源需求和争取资源分配——制定行动计划第四步:考虑方案的评估——评估方法——评估内容:过程和效果第三部分社会服务组织组织结构特征1.复杂性:分化程度(区域、分层、分工)2.正式化:规则和程序3.集中性:决策权组织形态与职权种类1.直线式的组织结构与职权优点:权责关系简单、明确,有助于责任归属;提高决策的时效性。

缺点:剥夺了管理者的授权,事必躬亲;剥夺了下属的成长、自主、负责的机会。

2.直线幕僚式组织结构与职权优点:利用幕僚的专业知识,有利于理性决策;管理者可以更好集中管理。

缺点:经常使用幕僚建议,容易削弱权威;幕僚专家有机会扩大其对直线部门的影响力,破坏直线部门的指挥链;幕僚职权也会产生责信问题,幕僚士气容易受挫。

1、授权的定义授权是指组织的上层主管,适当地将职权转移给部属的过程。

2、协调的定义协调是将组织中各部门的活动,化为一致性行动的过程,强调发挥团队精神,顺利执行各部门的活动,达到共同目标。

3、社会服务机构的性质和特点——非营利/非牟利,经费主要来源于政府、社会捐助,注重施与而不在乎回报;——强调社会使命和社会责任,宗旨是为服务对象谋幸福和改善社会,富有理想抱负,充满“道德”色彩。

社会工作行政复习题及答案

社会工作行政复习题及答案

《社会工作行政》复习思考题(共15章,讲了10章)一、考试题型及分数:1、名词解释(6道题,每题5分,共30分)2、简答题(6道题,每题5分,共30分)3、论述题(2道题,每题20分,共40分)二、复习题内容:第一章绪论社会工作:是一门艺术、一门科学、一个专业,它以助人为宗旨,运用专业知识和方法,帮助解决个人、群体和社区的问题,恢复、改善和发展其功能,促进社会变迁,提高生活质量。

社会工作行政是指:社会服务机构的工作人员在国家宏观社会政策的框架中,利用管理学、社会学、社会工作学等学科的理论和方法,确定一个社会服务机构的组织目标,获取并妥善利用资源,通过计划、组织、领导和控制等环节来协调人力、物力和财力资源,以保证服务机构的效率与效果的活动和过程。

公共行政:是与公共事务相关的行政活动。

公共性具有公益性和非排他性的特点。

公共行政包含下述内容:政府的行政部门的活动,对公共政策的制定和执行,与人们的广泛协作问题相关的事项,与私人管理相区别的领域。

社会工作行政同其他社会工作方法的区别和联系:区别:在社会工作方法体系中,个案工作关心的是帮助个人和家庭改善社会关系,小组工作以小组为单位致力于与个案工作相同的目标,社区组织通过邻早和社区行动解决社会问题。

研究涉及其他几种方法,并试图发现事实和真相。

实际情况是什么?应当增加和改善的是什么?在提供高质量的社会服务时,什么样的服务才能产生更多的效能?行政是一种能使其他各种方法生效的方法,这种方法能改善机构的功能、促进机构的运转并改进机构的实务方法。

有效的行政对社会服务的输送产生非常积极的影响。

行政与其他方法的共性在于:它们都涉及人群,包括他们之问的关系和问题;在帮助的过程,包含有许多不同的技术和原则。

社会福利:广义:涵盖了大众的福祉和利益,包括了民众在生理上、教育上、心智上、情绪上、精神上和经济上的需要。

狭义:指为帮助特殊的社会群体、救治社会病态而提供的服务,又称福利服务许多专业人士都提供社会福利服务,但社会工作者一直是这一领域的生力军。

《社会行政》期末复习要点

《社会行政》期末复习要点

《社会行政》期末复习要点社会行政复习要点1.社会工作行政是指社会工作领域的行政活动,社会福利行政是社会福利领域的行政活动,它是以社会福利为对象的行政活动。

2.社会管理是以转整个社会(包括地方社会)为对象的管理活动。

3.社会行政与社会管理的区别表现在如下几个方面:(1)对象不同(2)方法不同(3)任务不同4.社会行政是将社会政策变为社会服务的活动。

5.英国是最早实施现代社会工作的国家。

梯特马斯把社会分为:以社会服务为主要内容的剩余性福利,以就业为基础的、以福利津贴和服务为主要内容的职业福利,通过税收渠道安排的相关津贴和待遇即财政福利。

6.在落实、实施社会政策方面,政府是首要责任主体,但不是唯一行为主体。

7.所谓自由裁量权是指行政人员在执行政策的过程中可以相对独立自主地处理问题的权限。

8.社会行政的要件(1)社会政策:社会政策是社会行政的基础(2)社会福利资源:社会福利资源包括物质资源和服务资源(3)社会服务机构(4)社会行政人员(5)社会服务人员:在将政策变为服务的系统中,社会服务人员处于该过程的最末环节。

9.宏观社会行政的特征:(1)将强的政治性(2)广泛的协调(3)对政策实施负有主要责任(4)运用权力系统推动政策实施。

10.由于微观社会行政面对的是基础的、具体的、局部的工作,所以行政人员所从事的协调、统筹工作也是局部的。

11.POSDCORB: P——计划、O——组织、S——人事、D——指挥、C——协调、R——报告、B——预算12.社会行政的社会效果:(1)满足困难群体和弱势群体的需要(2)增进社会福利:社会行政的基本职能是实施社会政策,促进向有需要的人群特别是困难群体、弱势群体传送福利资源。

按照庇古的看法,福利经济学以边际效用价值论为基础,即社会财富应该产生更大效用。

(3)促进社会工作及社会秩序13.社会行政体制的基本架构:(1)社会政策与社会立法(2)社会福利行政组织(3)社会福利人员管理和财务管理14.社会行政体制的影响因素:(1)国家政治制度(2)经济发展水平(3)福利资源募集方式(4)社会工作的专业化:从政府获得的财政支持还是其主要的经费来源。

社会行政试题及答案解析

社会行政试题及答案解析

社会行政试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 社会行政的主要职能是什么?A. 社会管理B. 社会服务C. 社会控制D. 社会监督答案:A2. 社会行政的基本原则包括以下哪项?A. 公平性B. 效率性C. 参与性D. 以上都是答案:D3. 社会行政的主要对象是?A. 个体B. 组织C. 社区D. 政府答案:C4. 社会行政的实施主体通常是?A. 个人B. 企业C. 政府D. 非政府组织答案:C5. 社会行政的最终目标是什么?A. 提高社会福利B. 维护社会秩序C. 促进社会公正D. 保障公民权利答案:C6. 社会行政的实施手段主要包括?A. 法律B. 政策C. 教育D. 以上都是答案:D7. 社会行政中,公民参与的重要性体现在?A. 促进政策执行B. 增强政策透明度C. 提高政策效果D. 以上都是答案:D8. 社会行政中的“社会”一词指的是?A. 社会组织B. 社会群体C. 社会关系D. 社会结构答案:B9. 社会行政的主要任务是什么?A. 制定社会政策B. 实施社会政策C. 评估社会政策D. 以上都是答案:D10. 社会行政的发展趋势是?A. 信息化B. 专业化C. 民主化D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 社会行政的主要功能包括以下哪些?A. 社会服务B. 社会管理C. 社会监督D. 社会控制答案:ABCD2. 社会行政的实施手段可能包括?A. 法律B. 政策C. 教育D. 经济答案:ABCD3. 社会行政的基本原则可能包括?A. 公平性B. 效率性C. 参与性D. 透明性答案:ABCD4. 社会行政的主要对象可能包括?A. 个体B. 组织C. 社区D. 政府答案:ABC5. 社会行政的实施主体可能包括?A. 个人B. 企业C. 政府D. 非政府组织答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述社会行政的定义。

答案:社会行政是指政府或非政府组织为了实现社会目标,通过制定和实施社会政策,对社会组织、社会群体、社会关系和社会结构进行管理和服务的活动。

社会行政考试考点

社会行政考试考点

1、社会福利在我国的发展2、如何理解管理主义在我国的发展3、社区照顾在我国的发展定义:社区照顾是动员社区资源,运用非正规支援网络,联合正规服务所提供的支援服务与设施,让有需要照顾的人士在家里或社区中的家庭环境下得到照顾,过着正常的生活,加强在社区内的生活能力,达到与社区的整合,并建立一个具有关怀性的社区。

适用性:第一,实施社区照顾服务,就意味着在街道一级的社区服务中心和社区一级的居委会同时面对老人的不同需求提供更为人性化服务,由于社区居委会的福利资源的缺乏,专业服务工作人员的缺乏,将导致对老年人日间照料服务的缺位;第二,社区志愿者服务支持网络的维护与坚持需要一定的资金支持,在没有营利性服务收入作为补贴的社区,政府要有一定的补贴投入,使志愿者及其社团能够形成稳定的参与的机制;第三,“社区照顾”作为服务模式需要根据我国国情在实践中创新与发展;第四,社区照顾还需要有关部门建立健全相应的法规与政策,与现行的社会福利政策与社会保障制度相配套。

4、人力资源管理人力资源管理:是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

发展历程人事管理阶段:人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段:科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段。

人力资源管理阶段:人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。

人力资本管理阶段:将人视为一种资本来进行管理。

人作为资本参与到生产活动中,具有以下的特点: 1.人力资本可以产生利润 2.人作为资本,可以自然的升值 3.对人力资本的投资,可以产生利润 4.人作为一种资本,参与到利润分配中。

社会行政复习重点(完整版)

社会行政复习重点(完整版)

社会行政1. 社会行政与社会管理的联系与区别( P5) (简答题要求)相同点:如果我们把公共行政看作政府的职能,那么,政府制定和实施社会政策的活动也属于公共行政的范畴。

可以认为,公共行政在一定程度上包括了社会行政,这是二者的相同之处。

不同点:第一,公共行政是面对一般公民的、维护其利益的行政活动,社会行政则主要面向社会上的困难人群和弱势群体。

第二,政策对象和内容的不同带来价值上的某种差异,社会行政更关心价值问题。

第三,在市场经济比较发达的国家,社会行政的主体呈多元化态势。

2. 社会行政与公共行政的联系与区别( P4) (简单题要求)相同点:如果我们把社会管理看作在整体上协调社会关系、解决社会问题的活动,那么,政府制定和实施社会政策,解决困难群体的问题也可以纳入社会管理的范畴。

不同点:第一,对象不同。

社会行政的对象是社会福利活动,特别是对困难人群和弱势群体的福利性支持,而社会管理的对象是一般的社会活动。

第二,方法不同。

如果说社会管理更强调权力的话,社会行政则更强调共同参与和治理。

第三,任务不同。

社会行政更看重效果而不是单纯的效率,因为社会行政的根本任务是要对困难人群、弱势群体实施有效的帮助。

3.可以认为,社会行政是将社会政策变为社会服务的活动。

(P7) (单选题要求)4. 蒂特马斯在 50 年代被伦敦经济学院聘为第一个社会行政教授。

(P9) (单选题要求)5. 1887 年威尔逊发表《行政学之研究》被认为是行政学的开端。

(P11) (单选题要求)6. 社会行政的要件:社会政策、社会福利资源、社会服务机构、社会行政人员和社会服务人员(P17) (多选题要求)社会福利资源包括物质性资源和服务性资源(P18) (多选题要求)第二章7. 宏观社会行政与微观社会行政的含义、特征和相互关系(P25~29) (简答题要求)宏观社会行政是指在政府的社会行政系统中和在大型非营利组织中,从事政策的执行设计、为其建立条件及规则并综合性地推动政策实施的活动。

社工行测知识点总结

社工行测知识点总结

社工行测知识点总结社会工作行测考试的知识点涵盖了广泛且复杂的内容,包括社会政策、社会工作实践、社会福利制度、社会问题分析等方面的知识。

本文将就社会工作行测考试的知识点进行总结,以便有志于参加该考试的人士更好地准备和应对考试。

一、社会政策社会政策是指国家或社会组织为解决社会问题、促进社会公正和改善社会福利而制定和实施的政策。

社会政策知识点主要包括以下内容:1.社会政策的概念和作用2.社会政策的历史演变和发展趋势3.社会政策的制定和实施机制4.社会政策的目标和效果评估5.社会政策与社会工作的关系6.社会政策对特定群体的影响和保障措施二、社会工作实践社会工作实践是社会工作者通过与个人、家庭和社区的互动,协助他们解决各种生活困难和问题的过程。

社会工作实践知识点主要包括以下内容:1.社会工作的定义、原则和伦理规范2.社会工作的基本技能和方法3.社会工作实践的过程和流程4.社会工作与多元文化、跨学科的关系5.社会工作的实践模式和创新6.社会工作的风险评估和风险管理三、社会福利制度社会福利制度是国家或地方政府为保障公民的基本权益和促进社会公平而建立和运行的制度体系。

社会福利制度知识点主要包括以下内容:1.社会福利的概念和种类2.社会福利的历史渊源和发展趋势3.社会福利制度的结构和运行机制4.社会福利制度中的福利服务和福利补贴5.社会福利制度对弱势群体的保障和支持措施6.社会福利制度对社会发展和社会变革的作用和影响四、社会问题分析社会问题分析是社会工作中必不可少的基础性工作,它有助于社会工作者深入了解社会问题的本质和原因,从而有效地制定和实施解决方案。

社会问题分析知识点主要包括以下内容:1.社会问题的定义和分类2.社会问题的根源和成因3.社会问题的评估和诊断方法4.社会问题的社会学、心理学和经济学分析5.社会问题与社会政策的关系6.社会问题的解决策略和社会工作干预模式以上提及的知识点只是社会工作行测考试的一部分内容,但却是社会工作行测考试所涉及的重要内容。

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社会行政第一章1、何谓社会行政?其构成要素有哪些?社会行政是指政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理,实施社会政策,满足人民各类福利需求的活动。

其中心含义是指定、执行、实施社会政策,提高服务机构的工作效率及服务品质。

构成要素:(1)社会政策:国家为解决社会问题,推动社会进步而采取的基本原则和方针。

(2)社会行政的主体:政府主体和机构主体;公办主体和民营主体(3)社会行政的对象:狭义上指社会弱势群体;广义上指向有需求的一般社会成员。

(4)社会行政执行:执行是社会行政的灵魂和核心2、试述社会行政与公共行政的联系与区别。

公共行政:国家行政机关依法对社会公共事务进行管理的活动,是政府对公共领域所进行的管理。

公共行政涉及的是社会生活中的公共领域,比如,公共安全、交通、教育、卫生等,其目的在于使全体公民能够共享各种公共服务。

公共行政——政府的公共管理工商管理——企业为营利而管理社会工作行政——为服务而管理新趋势——现代管理逐渐被引入社会工作领域服务范围的有限性;服务目的的非营利性;服务手段的专业性;服务实施的层次性5、简述社会行政的功能。

1)将社会政策变为社会服务行动;2)合理运用资源,促进有效服务;3)总结社会政策的执行经验,提出修订建议。

6、试述20世纪80年代以来社会行政的发展趋势。

社会行政的发展趋势:由消极的应对发展为积极的措施; 从事后的补救发展为事先的预防;从随意施舍发展为重视事实的探究与问题的分析; 从对少数人的服务发展为对全体大众的服务; 从少数人的参与到大众参与;从非专业的方法发展为专业方法的运用;从小规模的、分散的运作模式到大规模的、网络化的运作模式。

第二章1、何谓社会行政组织?结合实际,谈谈社会行政组织的分类。

社会行政组织泛指为了推行社会政策,提供社会服务而将人们通过特定的结构形式、权责分配结成系统的、协调的机构,也称社会工作机构。

1)政府机构:民政系统民政部、民政厅、民政局、乡镇民政工作机构2)社会福利事业单位如:社会福利院、精神病人福利院、儿童社会福利机构(有收养性的如儿童福利院、儿童村等、康复性的如聋儿康复中心、弱智儿童康复中心、特殊性的如残疾儿童学前班、特殊教育学校)3)民办社会福利服务机构即由私人投资、合伙经营或社会团体兴办,不以营利为目的,为老人、儿童、残疾人或其他有特殊困难的人提供居住、生活照料、医疗护理、康复训练等服务的社会组织。

2、简答社会行政组织目标的三个层次及其相互关系。

1)冲击性目标(impact objectives),又叫功能性目标,是指机构所确定的旨在影响和改变受助者的目标。

2)过程性目标(process objectives),又叫服务性目标(service objectives),是指为实现机构的功能性目标而采取的若干服务方案。

3)后勤性目标(logistics objectives),指为实现机构的服务方案而提供的支援性服务。

冲击性目标、过程性目标与后勤性目标之间的关系:3、 了解社会行政组织的结构。

组织结构概念:组织内部各构成要素的排列组合形式,一般表现为组织各部分之间的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系。

1)组织的纵向结构与横向结构对服务对象所 产生的积极影响冲击性 目标过程性 目标后勤性 目标支持实现组织的纵向结构:组织的纵向结构也叫层级化,是指在管理活动中,不同层级组织之间以及组织内部不同层级之间在工作、权力、责任等方面的划分及其相互关系。

组织的横向结构:组织的横向结构也称部门化。

是指同一个层级的公共机构或者某一公共机构领导者直接控制的下级机构或者人员的数目。

可以按照业务内容、管理对象、管理程序、地区等分割2)社会行政组织的一般结构a直线职能式直线一职能式组织结构是以直线结构形式为主,以职能结构形式为辅的一种结构形式b委员会制委员会是一种由两个以上的人组成的行使组织最高决策权的集体。

委员会式组织结构突出了集体领导管理的特征。

包括董事会式的组织结构、理事会式的组织结构、基金会式的组织结构4、简答社会行政组织的设计原则。

1)完整统一原则a机构设置完整统一 b职能目标要统一c管理指挥要统一2)精简精干原则a数量适中 b质量精干3)分工协作原则a科学分工 b相互协作4)权责一致原则:理想的组织形态要求权力和责任应当对等。

5)权变原则:没有普遍适用的管理原则和组织形式,一切都取决于时间、地点和条件。

5、简答第三部门的内涵、作用、类型。

列维特:政府与企业之外的社会组织。

赛拉蒙:具有组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性等特点的社会组织。

沃夫:非营利组织有5个特征:一是有服务大众的宗旨;二是有不以营利为目的的组织结构;三是有不令人谋私的管理制度;四是本身具有合法的免税地位;五是具有可供捐赠人减免税的合法地位第三部门的作用:(一)填补了政府用于社会发展方面资金的不足(二)开拓了大量的就业机会(三)推动了对弱势群体和社会问题的广泛关注(四)畅通了三大部门之间的信息沟通渠道(五)培育了公民的民主价值观我国民政部门的分类:1、社会团体2、民办非企业单位3、基金会6、试评我国政府对非营利组织的管理。

关于非营利组织管理制度的讨论1)“归口登记,双重负责、分级管理”制度“归口登记”是指非营利组织统一由民政部和地方县以上人民政府的民政部门登记。

“双重负责”是指每一个非营利组织都要接受登记管理机关和业务主管单位的双重管理。

“分级管理”是指全国性的非营利组织由民政部登记和国务院有关机关管理;地方性非营利组织由相应的地方民政部门登记,并由相应的地方政府业务主管机关管理。

2)严格的许可主义和管理上的放任主义准入:严格的双重许可制度双重许可的审查成本和申请成本很高。

抑制了民间社会的生成,并助长了“非法组织”的出现。

管理:放任主义年检的形式主义社会对民间组织的监督处于缺位的状况3)限制竞争、抑制发展的制度非竞争原则:即禁止在同一行政区域设立业务范围相同或相似的非营利机构。

如遇此情况,民政部门可以作出“无成立必要”的结论,不予登记注册。

结果:中国的非营利机构在某一行政区域内具有一定的垄断性,缺乏竞争机制,从而导致效率低下,服务质量低劣。

第三章1、社会行政领导的内涵及其构成社会行政组织的领导者依法行使社会行政权力,全面履行策划、组织、控制以及人员配备等主要管理职能,积极有效地激励其下属员工实现组织目标的过程。

领导者、被领导者构成了领导活动中第一对基本关系:领导者与被领导者之间的关系;领导行为、客观环境构成了领导活动中的第二对基本关系:领导者的主观指导和客观环境之间的关系。

2、社会行政领导的功能完成组织目标;维护和开发组织的各类资源;维持组织的完整和团结;制定并维护组织的制度规范;保持组织对环境的适应。

3、非营利机构领导常常面临怎样的困扰?非营利组织需要不断地处理危机和应付紧急事件;人们通常不了解非营利组织在做什么;筹款困难,财务管理混乱;非营利组织通常很难吸引或团结人才;志愿者不足;内部管理体制不顺4、试析社会行政领导者的素质良好的专业态度(尊重、接纳、关爱、赞赏、信赖);娴熟的领导艺术;完备的情商;健康的体魄;丰富的知识;突出的工作能力(认识能力、组织能力、决策能力、应变能力、创新能力);优良的工作作风5、试述新管理方格理论、领导生命周期模式及权变领导理论的主要思想新管理方格理论:这一理论的中心思想在于领导者制定组织的目标,并选择合适的管理模式,帮助员工消除操作过程中可能存在的阻碍,使目标的制定和完成能够两点一线,形成通路。

领导生命周期模式:由美国学者科曼、何塞、布兰卡创立。

主要观点是:有效的领导行为应当将对工作任务的关注、对员工的关心和员工的成熟度结合起来设计。

权变领导理论:美国伊利诺大学心理学教授菲德勒(Fiedler)提出。

他认为,任何领导模式可能是有效的,也可能是无效的,问题的关键在于它能否与环境互相适应。

6、试评仆从式领导仆从式领导是一种以服务取代统驭的新型领导哲学。

仆从式领导观把领导者定位于为他人的精彩发挥和成长提供支持和服务的人。

仆从式领导把员工和其他利益相关者都视为服务的对象。

这种心态的改变带来了行动的改变。

通过为他人创造舞台并提供帮助,仆从式领导得以创造出不同一般的群体绩效,并彻底改善个体和群体持续发展的大环境。

第四章1、简答社会行政决策的内涵及构成社会行政组织和社会服务机构的工作人员制定社会政策及其执行方案时,为了达到预定的服务目标,根据实际情况,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握信息的基础上,对所要解决的问题做出决定。

决策主体、决策客体、决策信息、决策方法、决策结果2、简述社会行政决策的类型高层决策、中层决策和基层决策;程序化决策和非程序化决策;经验型决策和科学型决策;确定型决策和风险型决策。

3、试述社会行政决策的一般过程识别问题:发现问题;评估需求;排定问题的先后顺序;确定目标:建在在需求与可能的平衡之上;目标表达要准确;目标系统应主次分明确定方案:(1)拟定备选方案;(2)选择理想方案:召开座谈会讨论表决;听取专家的建议;进行SWOT分析修正方案:(一)实施前的信息反馈;(二)实施后的信息反馈4、概念:德尔菲法、社会行政计划、计划评核术、社会行政执行德尔菲法:社会行政计划:社会行政组织为了完成决策目标而对组织未来的活动所进行的有目的、有意识的预先编制。

计划评核术:利用作业网(net-work)的方式绘制出机构在一个时期内的活动安排。

关键词:工作((activity );结点(node );三时估计法社会行政执行:指社会行政组织为执行社会行政决策所进行的全部行政活动及其过程。

5、对于管理者而言,如何改善沟通?畅通正式沟通;关注非正式沟通;力求沟通的过程顺畅;创造适宜的沟通氛围;进行有效的信息传递6、简析影响社会行政执行的因素第五章:1、试析非营利组织的筹款市场个人市场:又叫大众市场,即社会成员向非营利机构捐款。

捐款人的捐款动机包括内在的、外在的两个方面。

内在:可以获得快乐感、成就感、意义感等。

外在:社会的期待,特定的情境刺激以及来自于角色地位或他人的压力。

政府市场:政府对非营利机构的资金支持包括:直接拨款、购买服务、予以奖励、提供减免税待遇等等。

在我国,政府直接拨款往往是政府扶持第三部门的主要方式。

在一些西方国家,政府主要是通过购买服务、项目委托等方式支持非营利机构的。

企业市场:(1)当地公司:因为地缘关系,双方更易接触和沟通,也易于建立和保持联系。

(2)有业务关系的公司:当机构的服务内容或项目设计与企业活动相关时,也比较容易说服这些企业参与。

(3)明确宣布了支持领域的企业。

(4)与机构有私人关系的企业。

其他市场:包括基金会、国际资助机构和联合劝募组织。

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