社保管理员岗位工作责任制(养老、失业)

社保管理员岗位工作责任制1.工作汇报对象

上级部门领导、人力资源部部长及劳动保险处主管。

2.工作目标

协助人力资源部主管做好劳动保险管理工作。

3．岗位描述

3.岗位权限

❑有权获取全局住房基金的各种信息资料。

❑有权督促公司落实国家住房公积金相关管理法规。

❑有权提出住房基金使用的建议。

❑对管理改进的建议权。

4.任职条件

❑上岗资格要求具有大学本科及以上文化程度，或中级以上专业技术任职资格；

❑工作经历：从事相关管理工作两年及以上；

❑能力素质要求：具备较强的专业素养和管理水平，熟悉国家住房公积金法规和管理办法，具备一定财会知识

❑技能技巧：

管理技能、人际协调能力、写作能力。