党务干部应努力提高四种能力
机关干部必须具备“四个能力”
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Word文档仅供参考Word文档仅供参考机关干部必须具备“四个能力”机关干部必须具备“四个能力”一、运筹谋划能力。
运筹谋划能力是机关的一种特殊能力。
运筹谋划要注意三个方面的问题,一是要有全局的意识。
要把握大局,“不谋全局者,不足谋一域”。
领导机关的干部一定要胸怀全局,头脑非常清醒,想问题、办事情、出主意、提建议要善于从客观上、全局上去思考,从长远上、整体上去把握事物的内在本质和规律。
二是要善于调查研究。
通过调查研究才能把问题搞清楚。
要注意从实际情况出发,实事求是,把本单位的基础和现状搞清楚,把影响制约工作的重点难点问题搞清楚,做到心中有数。
三是要发动群众。
发扬民主是机关干部必须具备的素质。
要集思广益,党的集体领导必须发挥集体的智慧,“一个篱笆三个桩”,不懂就问,群众的智慧是无穷的,要用群众的智慧弥补个人能力的不足。
二、指挥协调能力。
提高指挥协调能力要注重知识储备,首先要充分认清信息化在未来战争中的地位和作用,加强对信息化知识的学习。
其次是要学习上级下发的规章制度,不能把眼光局限在本单位、本部门的一些事情上,思考问题要看到空军建设的大局。
要站位高一点,来看待我们从事的工作,增强干好工作的使命感和责任感。
要按规矩办事,纠正一些想当然、拍脑门的事。
机关办事最大的特点就是要有依据,要有上级规定,有领导签字。
安排工作,不要提不符合实际的高指标,不搞华而不实的东西,不能给部队不胜任的任务,要留给部队充足的时间以及相应的条件,这就需要加强协调。
指挥协调能力的焦点是发现解决问题,不能把简单的问题搞复杂。
三、自主创新能力。
创新是部队建设发展的活水源头,要努力掌握与创新相应的知识和本领,真正使我们的战略素质、理论素养、知识水平和思维方式有一个大的解放和飞跃。
要正确理解创新,创新就是解决问题,出现问题、有需求就需要解决,解决了就是创新;遇到新情况、新问题,能够拿出解决的办法,就是创新;将已有的经验做法系统整合,完善深化,也是创新;把积重难返的问题解决掉,就是创新。
党务工作者须具备六种能力
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党务工作者须具备六种能力第一篇:党务工作者须具备六种能力将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合,既重视提高党员的能力也在创先争优活动中,体现党员和员工的业绩提高,既提高党的凝聚力和先进性,也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会,觉得要做一名合格的党务工作者,须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来,服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务,只有聚精会神搞建设,一心一意谋发展,使企业充满生机与活力,不断创造最佳效益,才能增加职工的收入,彰显党组织的战斗力,为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发,作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门,始终把提高经济效益,坚持科学发展观,推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓,需突出抓好三项工作:一是重点在各项目部和职工中开展以“争市场份额,建优质工程,创文明工地,追求效益,提升信誉”为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前,集团党委与行政部门联合开展的“我为企业发展献一策”有奖征文活动,将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施“人才培养工程”。
近三年来,集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名,并大胆进行人事制度改革,将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上,使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明,这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%,企业改制七年来累计完成施工产值124亿元,是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上,作为企业党务工作者有得天独厚的优势,因此,党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此,公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设:其一,完善对企业精神提炼。
年轻干部要提高的七种能力
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年轻干部要提高的七种能力1.政治能力要把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。
要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,观察分析形势首先要把握政治因素,特别是要能够透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快。
要自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
要注重提高马克思主义理论水平,学深悟透,融会贯通,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,掌握中国化的马克思主义,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
2.调查研究能力调查研究要经常化。
要坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,不能走马观花、蜻蜓点水,一得自矜、以偏概全。
对调研得来的大量材料和情况,要认真研究分析,由此及彼、由表及里。
对经过充分研究、比较成熟的调研成果,要及时上升为决策部署,转化为具体措施;对尚未研究透彻的调研成果,要更深入地听取意见,完善后再付诸实施;对已经形成举措、落实落地的,要及时跟踪评估,视情况调整优化。
3.科学决策能力做到科学决策,首先要有战略眼光,看得远、想得深。
要深入研究、综合分析,看事情是否值得做、是否符合实际等,全面权衡,科学决断。
4.改革攻坚能力要把干事热情和科学精神结合起来,使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。
改革攻坚要有正确方法,坚持创新思维,跟着问题走、奔着问题去,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新。
要尊重群众首创精神,把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来,从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。
要注重增强系统性、整体性、协同性,使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。
5.应急处突能力要增强风险意识,下好先手棋、打好主动仗,做好随时应对各种风险挑战的准备。
要努力成为所在工作领域的行家里手,不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,要做到心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机。
提升四种能力,做好新形势下党办工作
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提升四种能力,做好新形势下党办工作作者:陈琳姚军来源:《现代企业文化·理论版》2018年第17期中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145( 2018) 9-111-01摘要:党委办公室作为企业综合行政管理部门,承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能,既要做好公司领导的参谋服务,又要做好内外沟通协调的桥梁作用。
关键词:四种能力新形势党办工作党委办公室作为企业综合行政管理部门,承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能,既要做好公司领导的参谋服务,又要做好内外沟通协调的桥梁作用。
党办工作人员需要不断提升四种能力,即沟通协调能力、综合服务能力、办文办会能力、调查研究能力,做好新形势下党办工作。
提升沟通协调能力。
党办工作接触面广、接触人多,协调作为沟通的目的是各项工作开展的基础。
政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。
在沟通的基础上协调,在协调的过程中沟通,才能促进工作的有效开展。
要充分发挥总览全局的作用,政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调。
办公室工作人员,在统筹兼顾的同时要协调和处理好各部门之间的关系,应多做“穿针引线”的动作,多搞“铺路架桥”的服务,努力形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。
办公室同志离领导决策最近,且协调工作的过程中也难免出现磕磕碰碰的现象,这要求办公室干部必须具备很强的政治敏锐性和鉴别力,具备高度的责任意识和担当意识,绝对不允许出现拖沓扯皮,推卸责任,甚至是干扰大局、制造矛盾的现象。
要强化对重要活动的统筹,力公室工作要有前瞻性预见性,办文、办会、办事都要有“提前量”,切忌走一步看步。
在勤于总结办公室办文、办会、办事工作规律性的同时,要对每年例行的、季节性较强的重要活动安排,提前编制方案、做好规划,适当预留机动时间,避免因临时和突发性事件而影响常规工作。
要完善公司领导周例会安排、月工作调度等机制,建立重要会议、重大活动资料库,形成一盘棋格局。
浅谈党支部书记的“四种能力”
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浅谈党支部书记的“四种能力”作者:吴光来源:《现代企业文化·理论版》2016年第11期中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)06-000-01摘要在党支部中,支部书记是中心人物,他在领导支部班子中所承担的职责和发挥的作用,如何发挥支部书记应有的作用,履行自己的职责,是每一位支部书记都要面临的问题。
关键词党支部能力党建党支部书记做为“一班人”的核心,在基层班组建设中负有第一人的责任,其能力素质如何直接关系到一个团队的学习力、凝聚力、创新力、执行力的落实与提高。
所以提高基层党支部书记的基本素质,是加强基层班组建设,提高团队战斗力的先决条件,也是建设百年油田、建设庆深大气田的迫切需求。
为扎实开展好基层党务工作,应该着力强化提高党支部书记的四种能力。
一、要不断强化提高支部书记的政治鉴别能力党支部书记做为一名基层党务工作者,要牢牢把握本单位基层班组建设的政治方向,不断提高班组的学习力、凝聚力、创新力、执行力,才能确保队伍的稳定与和谐。
这就要求支部书记要有较强的政治鉴别能力,能分清是非、善恶、美丑,这样倡导什么、抵制什么才能够做到旗帜鲜明,才能大力弘扬主旋律,带领广大干部、员工积极投身到庆深大气田的开发建设和“五型班组”建设中去。
要深入学习,内强素质,外树形象。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习和贯彻落实党的十七大精神,不断提高自己的思想素质和思想觉悟。
以建设社会主义和谐社会的理论为基础,认真贯彻落实科学发展观,以此统领我们庆深气田开发建设的全局。
只有提高思想认识,才能够内强素质、外树形象,才能够带领“一班人”做好基层队建设工作。
要坚持原则,公道正派,求真务实。
在原则问题上不糊涂;在是非界限上不迷惑;在事关员工切身利益上必须保持头脑清醒、态度坚决、行动自觉。
面对纷纭复杂的形势变化和企业内部出现的新情况、新问题,支部书记要有透过现象看本质、明辨是非把握方向的能力,把管思想抓教育贯穿于生产管理全过程,贯穿于班组建设的实践中,积极为生产中心工作提供强大的精神力量,为气田安全生产提供可靠保证。
“四力”铸就“硬核”干部
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“四力”铸就“硬核”干部1. 引言1.1 干部素质的重要性干部素质的重要性是任何时代都不可忽视的重要议题。
作为国家和社会中的重要管理者和领导者,干部的素质直接关系到国家和民族的命运。
一个优秀的干部应该具备政治坚定、业务精湛、道德高尚、团结民众、奉献社会等多方面的素质。
只有具备了这些素质,干部才能够在各种艰难复杂的环境下正确决策、有效管理、激励人心,最终实现国家和民族的长远发展。
1.2 “四力”概念介绍“四力”是指干部应具备的四项重要能力,分别为政治领导力、组织管理力、业务能力和职业道德。
政治领导力是干部作为党的中坚力量,必须具备的首要能力,要求干部坚定政治立场,坚定政治信仰,坚决维护党的核心、全党的核心地位。
组织管理力是干部须具备的组织管理和协调能力,要求干部善于组织协调、动员部署、激发潜能,推动全面从严治党向基层延伸。
业务能力是干部必须掌握的专业技能和管理水平,要求干部具备较高的政治洞察力、战略见识和实践能力。
职业道德是干部必须遵循的职业操守和工作原则,要求干部守纪律、讲规矩、重信用,做到政治坚定、作风正派、清正廉洁。
这四项“四力”是干部必须具备的核心素质,只有全面提升这四方面的能力,才能真正成为一名“硬核”干部,担当起党和人民赋予的重要使命和责任。
2. 正文2.1 政治方面的“硬核”要求政治方面的“硬核”要求是干部必备的重要素质之一,也是干部工作的基石。
作为共产党员和干部,首先要持有坚定的政治信仰和政治立场,要忠诚于党,始终站在党和人民的立场上思考和行动。
要具备深厚的政治理论功底,不断学习马克思主义理论和党的创新理论,做到知信行合一。
要时刻保持政治清醒,不被各种干扰和迷惑影响,牢记党的初心和使命,始终保持政治定力。
政治方面的“硬核”要求还包括积极践行党的路线方针政策,坚决执行党中央决策部署,做到言行一致,以身作则,模范遵守党的纪律和规矩。
只有将政治方面的“硬核”要求贯穿于干部工作的全过程,才能确保干部队伍的政治健康和团结统一,为实现国家和人民的发展目标作出更大的贡献。
干部四强能力作风建设
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干部四强能力作风建设干部四强能力作风建设是指党的干部必须具备的四种重要能力和作风:政治能力、组织能力、服务能力和廉洁作风。
这四种能力和作风是干部履职尽责、服务群众、推动工作的基本要求,对于推进党的事业发展和实现社会进步具有重要意义。
第一,政治能力。
干部要有坚定的理想信念,忠诚于党的事业,坚决执行党的路线方针政策。
他们应当具备深厚的政治素养,能够正确把握党的政治要求,增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于维护党的团结统一,运用马克思主义立场观点方法解决问题,始终保持政治坚定、思想统一的一致性。
第二,组织能力。
干部要善于组织领导,有效调动各方面力量,推动工作实施。
他们需要具备科学决策的能力,明确工作目标、落实工作措施,制定并推动实施相应的计划和方案。
同时,干部还要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够在不同的人际关系中协调各方利益,推进工作的顺利进行。
第三,服务能力。
干部是人民的公仆,必须将人民的利益放在首位,真正为人民服务。
他们应当具备较强的工作能力和敬业精神,能够将工作做得更好、更有效。
干部还应当注重发挥自身的专业特长和专业知识,服务于人民的需要,提供更优质的服务。
同时,干部还应当具备善于调研、分析问题的能力,能够根据实际情况制定解决问题的具体方案。
第四,廉洁作风。
干部要坚决抵制腐败现象,保持清正廉洁的政治品行。
他们应当具备诚信守规、廉洁自律的作风,严格遵守党的纪律和国家法律法规,维护党和人民群众的根本利益。
干部要加强自身的道德修养和道德观念,做到公正、勤勉、廉洁,树立良好的形象,赢得人民的信任和支持。
总之,干部四强能力作风建设是党的干部必须具备的关键素质。
通过加强对干部的培养和教育,引导干部养成良好的思想作风和工作作风,提高他们的政治能力、组织能力、服务能力和廉洁作风,就能够更好地推动党的事业发展,更好地服务于人民群众,实现社会进步。
干部四强能力作风建设是党的干部必须具备的关键素质,是干部履职尽责、服务群众、推动工作的基本要求。
党务工作者素质能力提升的方面及途径

时,也能锻炼自己多角度思考事情、多方位解决问题、多渠道 落实工作的能力。
二、学会“说”,提高思想工作能力 思想政治工作是一切工作的生命线。 党章规定, 党的中 央、地方和基层组织,都必须重视党的建设,经常讨论和检查 党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工 作、统一战线工作等,注意研究党内外的思想政治状况。 党的 思想政治工作、宣传工作、协调工作等都离不开“说”。 可见,学 会“说”是党务工作者极其重要的一项素质能力。 为了使宣讲、解说、协调工作,“说”的作用更有效果,党务 工作者应该学习、研究、掌握从事思想工作中的方式方法。 比 如:“正人先正己”,使“说”更有底气;“扬善于公庭,规过于私 室”,使“说”更被接受;“守规守法,有理有据”,使“说”更具真 实;“文明互动,理性表达”,使“说”更显规范等等。 除此之外,党务工作者可充分利用自身工作的优势,把党 建日常工作中必须开展的“三会一课”,作为提升自己素质能 力的一个重要平台和途径。 把会议发言、演讲、讲党课,看作学 习“说”的重要机会,组建讲课小组,抓住机会讲、创造机会讲、 不断反复讲。 以“说”带动自己不断提高宣传党的路线方针政 策的能力、 传递党性修养的能力、 熟练党务知识的能力和归 纳、总结、调动知识储备进行说服教育的能力等。 三、学会“写”,提高公文写作能力 《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14 号)第三 条:党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务 的具有特定效力和规范体式的文书, 是传达贯彻党和国家的 方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答 复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。 公文写作是党 务工作者必须具备的一项素质能力。 写作能力的高低,在一定 程度上决定党务工作者能否将工作准确地上传或下达。 因此, 党务工作者应该在日常工作中认真对待工作中的每一份通 知、信息、方案、讲话稿、工作总结、述职报告、调研报告等公 文。 写好公文需要具备一般的写作能力和特殊的公文写作能 力。 一般能力是指公文写作主体和其他行为主体(例如科学研 究、文艺创作等)共同需要具备的能力,主要包括:思维判断能 力、认识研究能力、想象创新能力、相关理论和知识的储备、工 作经验和社会经验的积累等; 特殊能力是指公文写作主体应 具备的专门能力,主要包括:信息采集研究能力、文体格式运 用能力、炼意构思能力、文字表述能力等。 因此,好的文章离不 开日常工作生活的点滴积累。 除了日常工作注意积累外, 公文写作有其固定的文种和 模式。 因此,公文写作能力的提高有一定的章程可循。 公文写 作可以先从临摹开始,克服畏难心理,在日常工作中,认真对 待每一份公文,抓住机会写、创造机会写、不断反复写。 不怕写 不好,就怕不愿写。 好的文章都是反复打磨、反复修改出来的。 要沉得下心、耐得住冷、受得了烦,只要反复打(下转第 62 页)
如何增强八项本领七种能力交流发言

如何增强八项本领七种能力交流发言八项本领七种能力是指共产党员需要具备的八项素质和七种能力,其中包括:坚定信念、道德修养、扎实基础、科学思维、学习能力、组织纪律性、群众工作能力、实践创新能力、政治理论素养、宏观思维、战略眼光、决策能力、组织领导能力、执行力。
这些素质和能力是共产党员成为“红色荣誉”的重要标准,也是领导干部在工作中必须具备的素质和能力。
其中,交流发言能力是领导干部必须具备的重要能力之一,如果能够掌握好这一能力,不仅能增强自己的影响力和感染力,同时还能更好地理解和沟通各方面的问题,促进协作和合作,实现工作的高效进行。
下面,我将从以下几个方面探讨如何增强八项本领七种能力中的交流发言能力:一、提高语言表达能力领导干部需要拥有流畅、清晰、有说服力的语言表达能力。
这需要平时积极参加各种学习和培训活动,不断提高自己的综合素质和学习水平。
另外,积极参与工作中的交流和沟通,尤其是在会议上发言时,需要注意语言的规范和流畅。
在日常生活中,也可以多读书、多看资讯,积累各类知识,增强自己对当今社会和国际局势的认知。
二、注重身体语言身体语言是交流中不可忽视的重要部分,领导干部在沟通和交流时需要注意自己的姿态、手势、面部表情等,注重肢体语言的协调和表达,让自己更具有亲和力和说服力。
同时,需要学会如何利用身体语言来支持和夸大自己的观点。
三、注重沟通技巧领导干部需要注重沟通技巧,学会如何有效地引导和推动交流和沟通的进行。
要善于倾听和理解别人的观点和意见,了解对方的需求和关注点。
在发言时应该围绕重点展开,突出亮点,避免太多的废话和无意义的表述。
同时,应注意表达方式和语气的把握,避免给人过于生硬和咄咄逼人的感觉。
四、积极利用社交媒体随着社交媒体的蓬勃发展,领导干部可以积极利用各种社交平台和新媒体工具,来推动自己的观点和理念,扩大自己的影响力和知名度。
比如微博、微信等社交媒体可以快速传递信息和观点,让更多人了解自己的想法和计划。
新时代干部的七种能力

新时代干部的七种能力一、引言新时代要求干部具备全面发展、全面素质、全面过硬的能力。
作为党员干部,必须适应新时代的需求,不断提升自己的能力水平,从而更好地为党和人民事业服务。
本文将围绕新时代干部的七种能力展开探讨。
二、理论指导的能力2.1 掌握马克思主义基本原理的能力作为党员干部,掌握好马克思主义基本原理是提高自身理论素养的基础。
只有深入学习和理解马克思主义,才能更好地指导工作实践,做到知行合一。
2.2 运用科学的方法分析和解决问题的能力科学的方法论在解决问题中起着重要的作用。
干部应具备科学的思维方式和分析问题的能力,善于运用科学方法对问题进行分析和解决,避免主观主义和形式主义等偏差。
三、政治能力3.1 坚定的理想信念和政治立场作为党员干部,必须坚定自己的理想信念和政治立场。
只有坚守正确的信念和立场,才能保持清醒的头脑,始终保持党的纪律和原则的高度一致。
3.2 善于运用政治智慧解决问题政治智慧是干部必备的素质之一。
干部应善于运用政治智慧,在处理复杂问题时能够把握大局、审时度势、科学决策,从而更好地服务于党和人民。
四、能力素质的提升4.1 系统性思维的能力干部应具备系统性思维的能力。
只有从整体上把握问题,并能够将各个因素有机地联系起来,才能做出科学合理的决策和安排。
4.2 创新意识和创新能力干部应具备创新意识和创新能力。
在新时代,只有勇于创新,善于发现和解决问题,才能推动工作的不断发展和进步。
4.3 学习能力和适应能力新时代干部必须具备学习能力和适应能力。
只有不断学习、不断适应新的工作要求和环境变化,才能与时俱进,保持自身的竞争力。
五、服务能力的提升5.1 注重团队合作的能力团队合作是干部必备的能力之一。
干部应懂得协同合作,善于与团队成员沟通和协调,共同完成工作任务。
5.2 组织管理的能力组织管理能力是干部必须提升的能力之一。
作为领导者,干部应具备良好的组织管理能力,能够合理安排工作,统筹协调各项任务,提高工作效率。
新形势下党务工作者应有五种能力
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新形势下党务⼯作者应有五种能⼒2019-05-07党务⼯作者是党员队伍的⾻⼲,是党建⼯作的组织者,是党组织发挥职能作⽤的执⾏者。
做好党务⼯作,事关党组织在⼈民群众中的形象。
这也是新形势下,摆在党务⼯作者⾯前的⼀项艰巨任务,这就要求党务⼯作者不断提⾼各种⼯作能⼒去研究新情况、解决新问题。
提⾼学习实践能⼒。
党务⼯作者仅有服务的热情是不够的,还必须具备较强的学习实践能⼒。
提⾼党务⼯作者的学习能⼒,要注重激发其学习的内在动⼒,使提⾼学习能⼒成为党务⼯作者的基本需求和⾃觉⾏动。
同时,组织上要提供学台,加⼤培训⼒度,使学习更具针对性和实效性。
衡量⼀个⼲部学习能⼒的强弱和理论⽔平的⾼低,要看他能不能把学到的理论运⽤到实践中去,有效地解决⼯作中存在的实际问题。
党务⼯作者要⼤⼒提⾼运⽤科学发展观指导组织具体⼯作的能⼒,切实解决⼯作中的⽭盾和问题。
党务⼯作者要认真参加本单位本系统和上级部门组织的学习活动、业务培训以及外出考察学习等活动,增长知识,拓展视野,增强素质。
应当做勤奋学习、学以致⽤的表率,少⼀些应酬,多⼀些读书,不但要学习好党的理论、政策,更要不断更新知识,为有效地开展⼯作打下坚实的基础。
提⾼适应创新能⼒。
创新是源头、活⽔。
只有创新,⼯作才能开展得有声有⾊。
为此党务⼯作者要⽤创新去赢得尊严。
党务⼯作者提⾼适应创新能⼒,要学会“三造”:⼀是“仿造”,这是“前创造”。
他⼭之⽯,可以攻⽟。
我们要⼴开视野,虚怀若⾕地把各地各部门的好做法好经验拿来为我所⽤,搞“原装引进”。
⼆是“改造”,这是“亚创造”。
我们在⼯作中要善于“改造”,加以“修正”,搞些“组装”,虽然“主机”、“芯⽚”是引进的,但根据⾃⼰的实际搞些“配件”,同样能改进我们的⼯作。
三是“制造”,这才是“新创造”。
我们要在科学发展观的指导下,结合实际,创造性搞出⾃⼰的经验来,让它既有部门特⾊,⼜有普遍意义。
提⾼执⾏落实能⼒。
党务⼯作者的执⾏落实能⼒必须要强化和提升,对既定⼯作任务必须⼀丝不苟地坚持,⼀抓到底。
把方向·理大事·抓落实·做示范——基层党支部书记须着力提高四种能力素质

党组织的殷切期望 ;再次要带 头率 先垂 范 , 始终 吃苦在前 、 享受 在后 , 让群众看到 “ 党代表” 就说 “ 党代表”
好。
真正从个别现象 、细微之处 中鉴 别出事 物的本 质 , 进而把问题解决在萌芽状 态。
的“ 党代表” 加强基层全面建设 , 。 必须
把支部书记 队伍 能力 素质摆在突 出位
二、 掌握 理 大 事 的 决 策 本 领 。
当前 , 基层议 事 的宽度 、 度不 断拓 展 , 深
置来抓 。当前尤其要增强把方 向、 大 理
事、 抓落实 、 做示范 的能力素质 。
一
( ) 二 着力提升 理性思维层次。 影响支部正确决策 、科学决 策的不利因
基层工作大 多是事务 性工 作 ,但完
重托 , 分认 清肩负的重任 , 充 自觉 为党 是 大非 面前 立场 坚定 ,还要在看似
嗣
政工学刊 ・07 2 WEn O N A G I A HA c
的意见 建议 ,做到不深入 调查不决 策、 不充分征求 意见 不决策 , 切实防 止和克服谁 分管 的工作 就按谁 的意
岗 导 位 蔚一
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方向 ・ 理大事・ 抓落实・ 徽示范
— —
基层党支部书记须着力提高四种能力素质
●黄 企 生
基 压 党支部书记是基层单位
建设的第一责任人 ,是党 在军 队基层
成质量好坏 ,反 映支 部书记理性思
素越来越多 ,需要 书记 具有 正确 的决 策 动机 、科学 的决策精神 和务 实的决策态
党建工作应提高四种基本能力

党建工作应提高的四种基本能力摘要:作为机关党建工作者,必须从加强自身建设入手,以较高的政治理论水平折服人,以良好的人格魅力感染人,以开拓创新的实际行动影响人,才能从根本上增强机关党组织的凝聚力、战斗力、影响力。
关键词:政治工作团结能力一、提高工作创新能力。
党的建设是一项全新的事业,机关党建工作也是一项全新的工作,没有既定模式,需要党务工作者积极探索,不断创新。
一要在观念与思路上创新。
要集中精力想问题、抓大事、干实事,着重研究解决机关党建工作中存在的新情况、新问题;要将“虚工实做”抓落实,在掌握实情、强化督促检查上下工夫;要把党建工作由封闭性思维转向开放性思维,由被动转到主动探索上来。
坚持“三个有利于”的标准,大胆推进工作。
即:只要有利于党的建设和社会经济发展,有利于促进党建工作整体水平的提高,有利于提升党员干部的整体形象,都可以大胆地去想、大胆地去试。
二要在主题与内容上创新。
要紧紧围绕上级党委的中心工作,积极谋划,精心部署,紧跟时代步伐,组织一系列具有单位和部门特色以及时代色彩、有重大教育意义和指导意义的党建活动,真正把党组织的要求与党员队伍的具体实际结合起来,千方百计提高党员参与党建活动的积极性、主动性,全面提高机关党组织的感召力、凝聚力、战斗力。
三要在方式与载体上创新。
要积极实践,大胆探索,从抓常规性事务工作中转移到研究党建的重大问题上来;从开会发文的一般性指导,转移到抓根本、打基础上来;从只注重总体要求转移到加强督促检查狠抓落实上来,增强机关党建工作的生机和活力。
要不断改进机关党建的活动形式,丰富活动内容,使活动载体体现群众性,具有实效性,增强吸引力。
要利用报纸、互联网等多种有效形式组织和开展党建工作,真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。
四要在制度与机制上创新。
要把思想、组织和作风建设有机结合起来,依靠制度本身具有的长期性、稳定性和经常性来管人、管事,使机关党建工作真正实现规范化、制度化。
增强担当作为意识要提高“四种能力”

增强担当作为意识要提高“四种能力”作者:陈虎来源:《现代企业文化》2019年第33期中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)11-008-01摘要加快知识更新,克服本领恐慌,增强适应新时代要求本领和能力,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,努力成为做好工作的行家里手。
关键词加快知识更新加强实践锻炼适应新时代要求习近平总书记强调,各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手。
并指出,各级领导干部要克服本领恐慌,不断增强政治本领、组织本领、执行本领、宣传本领、服务本领、驾驭风险本领,以敬业、执着、严谨的态度做好本职工作。
这是对全党同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、增强担当作为意识发出的新号召,提出的新要求。
一、提高学习能力面對纷繁复杂的社会现实和各种矛盾,要严格要求自己争当践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵,博学善思,开阔视野,追求进步,增长见识。
一是坚持勤于学习。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。
通过学习,经常对自己的人生价值进行反思、排查、检视,自觉对标对表、反思不足、查找短板、完善提升,促使自己自觉践行“六观六力”标准,做到执行力明显增强,履职尽责能力明显提升,纪律规矩观念明显加强、工作效率明显提高、服务意识明显增强、精神面貌明显改观,从而把学习这个“软指标”变成“硬约束”,全面激发干事业、创品牌、争一流的内生动力。
二是坚持善于思考。
牢树上下整体一盘棋思想,必须一以贯之讲政治,确保党组织充分履职,切实发挥领导核心作用,确保把党的政治优势和组织优势,转换为矿井发展优势。
在具体安排部署面前,要有“步调一致”的务实举措,要有“独挡一面”的责任担当,大事难事做稳妥,小事易事做精致。
要跳出本部门、本单位束缚,集约高效上把“分内事”做出高水平,协同有序上把“分外事”做出高境界,真正把各项工作部署从纸上落到“地上”,落到工作中,落到实践中。
基层干部的四个能力

基层干部的四个能力
1.把握政策能力:对政策学习透彻,把握准确,可以增强处理问题的针对性,工
作才会游刃有余。
2.创新攻坚能力:创新攻坚能力是干部专业能力和素质的重要组成部分。
当前世
情、民情都在发生深刻变化,因循守旧、墨守陈规,工作结果将会适得其反。
3.应急处置能力:经济社会发展处于转型期,各种突发事件逐步由非常态变为常
态,应对突发事件的难度增大、风险也增大。
提高党员干部的应急处置能力基层干部的必备素质。
党员干部要从提高敏锐的洞察力、快速的反应力、有效的组织力、沉稳的内定力入手,不断提高应急处置能力。
4.团结共事能力:团结是干好事业的基础,能团结、会团结是真本事。
众人拾柴
火焰高,大家拧成一股绳,一起贡献智慧和力量,其利断金,谋划的事情、上级安排的工作才能干好干成。
总之,作为基层干部,需要不断强化自身能力建设,以更好地服务群众和推动工作。
基层党务工作者应不断提升自身素质和能力

基层党务工作者应不断提升自身素质和能力作者:刘辉来源:《活力》2019年第06期[关键词]党务工作者;基层;素质;能力党务工作是党的建设的重要组成部分,事关党的安危和事业成败。
作为一名基层党务工作者,应时时注意提升自身能力,發挥好自身应具有的功能,搞好基层党务工作,推动党的基层组织发展,不断增强党组织的凝聚力,为党的事业发展奠定坚实的基础。
一、新形势下基层党务工作面临的挑战第一,随着市场经济大潮的冲击,在各种思潮的影响下,广大干部职工思想观念不断呈现多元化,特别是价值取向的变化给我们的思想政治教育水平、集体目标导向能力提出了新的挑战,对我们基层党务工作者的素质能力、政治水平、理论功底、人格魅力等提出了新标准。
第二,随着现代传媒快速发展,网络时代的到来,使广大党员干部职工获取新知识途径的多元化、多样化,一些负面信息的传播不同程度影响着我们的指向性,干扰着政治思想、理想信念、政策导向等教育的主旋律作用,这也给我们的工作提出了新的挑战。
第三,随着经济、社会、文化环境的发展变化,带来了意识形态领域的深刻变化,新时期党员干部职工综合素质的提升,给我们的党务工作提出了新挑战。
当前,对党员干部职工的教育管理需求发生了深刻变化,社会发展考验着我们对党员干部职工的教育理念和效果,新时期的形势和任务需要我们的教育管理形式要不断创新,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
二、新时期基层党务工作者应具备的素质和能力(一)基层党务工作者应具备的素质第一,政治素质。
基层党务工作者必须具备较高的政治素质和良好的党性修养,这是最基本的要求。
是否具备较高的政治素质和良好的党性修养,关键看三个方面。
一看有无大局观。
大局观要求党务工作者要全面、准确地宣传党的路线方针和政策,正确把握思想理论导向,有先于利人的道德品质,在工作中,既讲团结、又讲原则,从大局考虑问题。
在名利面前,不争、不抢,靠业绩说话、靠人格服人。
干部的七项能力

干部的七项能力干部是我国国家机构和企事业单位中的管理骨干,他们具有重要的组织领导作用。
干部的能力水平高低,关系到企业和机构的发展和壮大。
因此,为适应新时代的要求,干部必须具备以下七项能力:一、战略思维能力这是指干部在工作中要具备远见卓识,具有宏观的战略眼光和判断力。
只有这样,他们才能把握机遇、应对挑战,实现战略目标。
二、组织管理能力这是指干部在工作中必须具备对组织、对团队的管理能力,具有规划、组织、协调、管理和控制的能力,能够有效地调动团队成员的积极性和创造性,推动工作的开展。
三、决策能力这是指面对复杂的问题和局面时,干部能够准确判断形势,理性分析和综合考虑各种因素,作出明智的决策。
同时,还要有勇气和决心去实施决策,对事业负责到底。
四、公关沟通能力这是指干部要善于交际、沟通,以谋求有效的合作和解决问题。
他们应具有信任、互动、合作和沟通的意识和技能,能够与各种不同的人建立良好的关系。
五、学习创新能力这是指干部要具有不断学习、不断创新的精神和能力,能够不断更新知识、掌握新技能,适应时代的变化和发展,提升自己的能力水平和业务素质。
六、执行力这是指干部要具有高度的责任心和执行力,能够组织和推动工作的顺利开展,切实落实上级的要求和决策。
同时,还要注重工作效果,实现工作的最佳效果。
七、问题解决能力这是指干部要具有迅速解决工作中遇到的问题的能力,能够快速捕捉问题,研究解决方案,采取果断的措施,有效地解决工作中的问题。
同时,还要总结经验,促进实践的不断改进。
以上七项能力是干部所必须具备的关键能力,只有具备这些能力,干部才能在复杂多变的工作环境下立足,为组织和企业做出贡献。
因此,干部需要不断学习、不断提升自己的能力,以适应新时代的要求。
新时期党务干部应具备的素质和能力

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质(一)、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质,它要求党务工作者有坚定正确的政治方向,有较高的理论觉悟和政策水平,坚持党的路线方针政策,有较强的党性和法纪观念,要有全心全意为人民服务的精神。
具体说,有五条要求:1.要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想,能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题;坚持正确的政治方向,坚定走中国特色社会主义道路,坚决贯彻执行党的各项方针政策;努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益;要有坚强的组织纪律观念,无论在任何复杂困难条件下,都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致;要坚持党性原则,严于律己,敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2.要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,较好地掌握党的建设的基本理论,努力学习党务工作方面的知识,要重点学好党建理论和思想政治工作理论,熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神,把贯彻十八大精神同党建工作结合起来,同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际,养成在学习中不断总结工作经验的习惯,不断增强做好党务工作的本领,提高工作水平,创造第一流的工作业绩。
3.要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说,是必不可少的政治品德。
事业心,是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感,是工作责任的态度,就是认真负责,扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感,是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观,才能踏踏实实地投入工作,有开创工作新局面的信心和决心;才能把全部身心投入基层党务工作,对工作一丝不苟,精益求精;才能甘于寂寞,甘于清贫,全心全意为人民服务。
4.要有民主和大局意识,党务工作者应具有社会主义民主意识,适时反映基层群众的意见和要求,维护最广大群众的根本利益。
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党员应努力提高四种能力根据我们支部活动的统一安排,今天是党的生日。
组织安排我为大家上党课的。
就算我们大家共同学习,下面结合我们发改局的工作,我谈一点自己的认识,与大家共勉。
作为发改局的党员,我们的先进性体现在哪里?我认为,我们的先进性应该体现在日常的工作中,体现在具体的实践里。
党员不仅要有爱岗敬业的精神和品质,而且要有履行好岗位职责的素质和能力。
在实际工作中,我们党员应努力提高“四种能力”,做一个靠得住、有本事、过得硬,而又勤奋学习、善于学习的人。
一、提高政治鉴别能力,做一个政治上靠得住的人。
党的先进性首先体现在政治上的先进性。
每一位党员首先是政治上要靠得住,在思想上要有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义的信念,要有坚定正确的政治方向、政治立场,在重大原则问题上分得清是非,在重要关头和各种风浪中经得起考验。
在行动上,要身体力行“三个代表”重要思想,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策,自觉地与党中央保持高度一致。
新的历史时期,国际国内形势都发生了深刻变化,我们党所面临的风险和考验大大增强,这就要求我们共产党员要不断增强忧患意识和执政意识,不仅要有坚定的政治立场和政治方向,而且要有敏锐的政治鉴别力。
在日常生活中,在各自的工作岗位上无论是党员领导干部,还是普通党员都要保持政治上的清醒,养成从政治上考虑问题的习惯,提高自己在日常工作和生活中见微知著的能力。
站稳立场,分清是非,经受住香风臭气,名、权、色、利的考验,以自己优秀的政治品德和高尚情操影响人、吸引人。
二、提高办事能力,做一个工作上有本事的人。
所谓本事,指得就是办事能力。
我们发改局担负着全县项目管理、项目监督的重要职责,各个单位,工作对象既有市委、市政府的党员领导干部和一般党员干部,又有普通的工人党员,任务繁重,如果没有办事能力,想顺利地开展好机关党建工作,完成市委、市政府交给我们的工作任务是难于想象的。
因此,一定要有做好机关党建工作的本事,要有谋事之策、干事之才、成事之力。
特别在当前建设小康社会的形势下,一定要努力提高自己的办事能力,做一名想干事、能干事、干成事的人。
现在有一种人,小事不愿干,大事干不了,小事扩大,大事办砸,这叫能力吗?这不叫能力!所以,大家一定要在提高能力上下功夫。
办事能力,包括个人的表达能力、组织能力、协调能力等,这种能力的强弱是做好本职岗位工作的基础和前提。
首先,要努力培养自己的表达能力,从提高口才和文才上下功夫。
口才指的是口头表达能力。
虽然不要求都能达到出口成章,但也要起码做到口齿清楚,能够准确地、完整地表达自己的思想和意图。
不能说了半天,让人弄不明白是什么意思。
文才指的是公文写作能力。
虽然不要求大家都能写出大块的理论文章,但起码也要熟悉机关应用文的体裁体例、文本格式,起码要做到文通句顺,行文规范。
在机关,这是很重要的方面,因此我们每一个同志都要注意提高这方面的能力,要多读多看。
其次,要培养自己的综合协调能力。
没有口才、文才不行,光有口才、文才没有综合协调能力也不行。
综合能力、协调能力是做好工作的一种实际能力。
一要有全局观念。
古人讲“不谋万世者,不足于谋一时;不谋全局者,不足于谋一事”。
每一个同志都要立足本职,胸怀全局,要站在党的工作全局的高度认识和谋划机关党建工作,站在市委、市政府中心工作的全局来认识和谋划我们工委的工作,站在工委工作的全局来认识和谋划本部室、本岗位的工作。
二要有组织协调能力。
要善于把机关党的基层组织和党员干部组织起来,把他们的积极性调动起来,要善于处理上下级之间、科室之间、人与人之间的关系,要善于关心人、帮助人、吸引人和团结人。
讲到团结,我这里要多讲一些,大家知道团结就是生命,团结就是战斗力。
要搞好团结,必须在工作中克服“三小”。
一是“小心眼”。
胸襟不开阔,眼光不远大,斤斤计较,吃不得半点亏,少不得半分利,在个人得失等问题上费心太多。
二是“小动作”。
当面你好我好大家都好,背后却喜欢说三道四,打小报告中伤他人;表面和和气气,私下互不服气。
三是“小圈子”。
被地域观念、同学观念、战友观念等束缚住手脚,并以此划分出亲疏远近的“小圈子”,圈内相惜,圈外相斥,圈内优先,圈外靠边,不搞“五湖四海”,不讲党性原则。
这些都是要不得的坏习气,一定要坚决克服。
三要有依法办事的能力。
现在我们党和国家逐步走向法制化,机关党建工作也要纳入法制化的轨道,要在宪法和法律允许的范围内进行党的活动,因此,一定要提高依法办事的能力,做一个知法、懂法、守法、依法办事的人。
总之,要注意培养自己的办事能力,做一名工作上有本事的人,决不能做一个浑浑噩噩、能力平平、混天渡日的人。
三、培养优良品德,做一个作风上过硬的人。
作为一名市直机关的党员干部,品德怎么样,作风好不好,影响很大。
我们的一言一行代表着市直工委的形象,代表着市直工委的水平,代表着市直工委的作风。
因此,每一位同志都要加强党性锻炼和道德修养,努力培育自己的优良品质和作风。
首先,要廉洁自律,古人说:“取友善人,不可不慎,是德之基也”。
意思是说,与什么样的人交朋友,是不能不慎重的事,这是培养自己品德的基础。
现实生活中,有的党员干部走向腐化堕落,这与一些别有用心的“朋友”引诱存在密切关系。
可见,交往之中有学问,生活之中有政治。
因此,首先要过好“生活关、交友关”。
如果我们的头脑不清醒,对自己要求不严格,交友不慎重,就可能被“糖衣炮弹”击中。
这就要求每个同志应努力提高自己的鉴别能力和情操品位,经常审视一下自己的“生活圈”、“交往圈”,多交一些品格高尚的朋友,以提高自己的精神境界;多交一些有学识的朋友,以增长自己的能力;多交一些敢于批评自己的朋友,以保证自己在生活、工作中少出差错。
无论是班子成员,还是一般干部都要有廉洁自律的意识,管住自己的嘴,不能谁的饭都吃,谁的酒都喝,该吃的吃,不该吃的决不能吃,吃了就成了毒药,俗话说:“酒杯虽小淹死人”。
管住自己的手,不是自己的东西,千万不要拿,莫伸手,伸手必被捉。
管住自己的腿,不该去的地方坚决不去,出了问题后悔都来不及。
其次,要认真培育求真务实、雷厉风行的作风。
无论干什么事情,都要求真务实、雷厉风行,不搞形式主义,不搞花架子。
尤其是基层党组织的同志来我委办事,能立即办、马上办的必须立即办,马上办,决不能故意拖延,更不能推托不办。
再次,要提高研究问题和解决问题的能力。
要真正扑下身子深入基层进行调查研究。
研究一些前沿性的大家普遍关心的重点、难点、热点问题,摸清底数,查明情况,找出解决问题的办法,创造性地开展工作,尤其要提高从理论上政策上研究解决问题的能力。
对机关党建工作遇到的一些问题,要运用马克思主义的立场、观点和方法进行研究、说明和解决,把一些带有倾向性的问题上升到理论的高度和政策的高度,去研究、去认识、去解决,不断提高我们从理论上政策上认识、解决实际问题的能力和水平。
四、提高学习能力,做一个勤奋学习、善于学习的人。
善于学习也是一种能力,而且是最重要的一种基本能力。
坚定的理想信念哪里来?高强的工作能力哪里来?优秀的道德品质哪里来?只有靠学习,只有通过对马克思主义理论的学习,才能坚定共产主义理想信念,只有通过对新知识的学习,才能跟上日新月异的新时代,适应千变万化的新情况,才能应对错综复杂的新局面,才能具有保持共产党员先进性的持久动力。
因此,我们要增强学习意识,把学习作为成长进步之“基”,提高素质之“本”。
通过学习掌握更多的知识,提高各方面的能力。
这不仅仅是个人行为,而且是一种社会行为;不仅仅是自身生存和发展的需要,而且是一种历史和社会的责任;不仅仅关系个人的进步,而且关系党的事业的兴衰成败。
要加强学习,就必须树立新的学习理念。
应强化第一需要的理念,由“要我学”向“我要学”转变;强化素质学习的理念,由“拥有文凭”向“拥有能力”转变;强化终身学习的理念,由“一劳永逸”向“永无止境”转变;强化学以致用的理念,由“学习什么”向“学会什么”转变。
学什么?一方面要学习党的理论知识。
用理论武装头脑。
尤其要学习马克思主义哲学。
哲学是一门使人聪明之学,是理论化的世界观、方法论。
通过学习马克思主义的哲学,解决我们的世界观、人生观、价值观问题,解决我们认识事物的方法论问题,把自己的世界观、方法论搞正确,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、去认识和把握事物的本质和规律,多点唯物主义辩证法,少点形而上学唯心论。
另一方面要认真学习履行岗位职责所必备的业务知识。
如文秘、组织、宣传、纪检、群团等各项工作所必备的业务知识。
要熟悉党的工作程序、工作方法,熟悉党的各项政策和法规,要努力成为机关党建工作的行家里手,成为党务工作的专家。
同时,还要注意学习微机应用知识、网络知识等。
目前,我们各科室已经配备了微机,也上了宽带网,这是我们获取知识的很好平台,每位同志都要把这种现代化的办公用具学习好、利用好,把它的作用发挥好。
学习还要掌握一定的方法,不仅要向书本学习,而且要向实践学习,向基层党务干部学习,向基层党员学习,向有经验的老同志学习,在他们身上可以学到许多具体而有用的东西。
工委领导管理的这些单位和部门,各行各业都有,这些单位的党委书记、专(兼)职副书记,大多是从事党务工作多年的老同志。
他们既有领导经验,又有基层实践经验,知识比较丰富,是我们学习的对象。
我们切记不要夜郎自大,妄自尊贵,总觉得比别人高明,这是很危险的。
毛主席他老人家说过:“骄傲使人落后,谦虚使人进步”。
要学人之长,补己之短,学习基层党务干部的工作思路、工作经验,优良作风等等。
今后,在我们工委内部要形成一个全员学习、全程学习、终身学习的良好风气。
不仅要勤于学习,还要善于学习。
另外我们在学习中还要善于思考,古人云:“学而不思则惘,思而不学则殆”。
意思是说只读书不思考就会惘然,只思考不读书就会误入迷途。
学习和思考是相互关联、密不可分的认知过程,思考过程是结合实际相互比较,融会贯通的过程,也是理论联系实际,把抽象知识转化为具体实际工作能力的过程。
只有认真思考,才能把外部知识转化为内在能力,才能不断修正、调整、丰富、提高自己。
因此,要在勤奋学习的基础上养成勤于思考,善于思考的习惯,不断提高思考问题、分析问题、解决问题的能力,增强工作的系统性、科学性、预见性和创造性。
保持共产党员先进性不是空洞的口号,而是实实在在的行动要求。
我们每一个党务干部都要有爱岗敬业的精神和本领,要有爱岗敬业的实际行动,树立和落实科学的发展观,出色地完成本职岗位的各项工作任务,创造一流的工作业绩,做兢兢业业、勤奋工作的表率。