2016江西国考面试题目:模拟试题-木桶原理
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【题型示例】
木桶原理给你的启示是什么?
【参考解析】
木桶原理说的是用由多块木板构成的木桶盛水时,决定木桶盛水量的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”。若要盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长。这一规律就被总结为“水桶定律”,也常称为“短板理论”。其实不管对于我们个人,还是一个团队,木桶原理都向我们说明了一个道理:我们要及时发现自身的毛病和缺点,并且想办法改正缺点,冲破“限制性因素”,只有这样才能有助于我们进一步成长。
俗话说“金无足赤,人无完人。”我们每个人都有缺点和不足。但是当我们面对自身“短板”时,是消极回避遮遮掩掩,还是直面问题以求改进,往往考验着一个人的人生态度和生活智慧。前者只会让短处和缺点越来越多,最终掩盖长处和优点,不仅严重制约自己的成长进步,而且还可能贻误工作,后者则会让自己在揭短中开阔胸襟,在补短中完善自我,从而提升为人的境界,全面提高综合素质,最终成就一番事业。无疑,明智的人会选择后者,及时补短,克非改过。
对一个团队而言,团队中的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个队伍的水平。如若我们对团队的劣势不予理睬,那么长久下去,劣势的部分难免就会拖整个团队的后腿,进而影响和制约整个团队优势的发挥。因此,在我们的团队建设当中,我们应该想方设法提高所有木板的长度,只有让所有的木板都达到“足够高”的高度,才能完全发挥团队作用,进而提升整个团队的核心竞争力。
在今后的生活和工作中,首先要做的就是找到自身的短板,并及时补短,才能不断的提升自我实现飞跃。再次,我们要互相帮助互相激励,真正实现一个团队的力量,实现彼此互助,同时进步,促进我们团队的腾飞。
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